Кромос - отзывы (5)
Информация о Кромос
Компания, занимающаяся оказанием услуг в сфере фармацевтики. Проведение клинических исследований препаратов. Компания на рынке с 2004 года. хороший, дружный коллектив. Центральный офис находится в Москве. Также есть подразделения в Санкт-Петербурге. Помимо этого на Украине, Грузии, Казахстане, Белоруссии, Словакии и Польше.
Аноним / 2014-09-26 22:49:08 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: осторожнее при устройстве на работу в ООО "Кромос" (не путать с КромосФарма - про эту компанию не расскажу, не знаю). Известны 2 случая отказа со стороны С. Водолажской за несколько дней до выхода на работу, при подписанном offer. Удивительно, что компания все еще существует...
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нет Недостатки: осторожнее при устройстве на работу в ООО "Кромос" (не путать с КромосФарма - про эту компанию не расскажу, не знаю). Известны 2 случая отказа со стороны С. Водолажской за несколько дней до выхода на работу, при подписанном offer. Удивительно, что компания все еще существует...
Аноним / 2012-04-18 04:01:49 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Сложно с парковкой ))
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Достойное начальство!Хорошое отношение к сотрудникамОтличный офис и его расположениеДостойная ЗПРабочий автомобиль Недостатки: Сложно с парковкой ))
Екатерина / 2011-09-17 06:02:30 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Не помню такие. Может быть, из-за большого объема работы иногда приходилось задерживаться, но это не оставалось незамеченным
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Тоже работала в компании "Кромос" под руководством Андрея Тараканова, ночего плохого не могу сказать. Компания хоть и небольшая, но быстро развивающаяся - у нее потенциалы большие. Здесь никто не ограничен строго в своих обязанностях и полномочиях - все работают во благо одной цели, поэтому и заказчики клинических исследований довольны. Зарплата без задержек, есть бонусы. Очень демократичное руководство, есть возможность для карьерного роста. Недостатки: Не помню такие. Может быть, из-за большого объема работы иногда приходилось задерживаться, но это не оставалось незамеченным
Аноним / 2011-06-06 21:32:01 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: небольшая компания, соответственно соц пакет почти отсутствует
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Работала в компании Кромос Фарма, но не под руководством Светланы Водолажской, директорм компании был и есть Андрей Тараканов (на сколько я понимаю, в России в настоящий момент работает два Кромоса). Ушла по причине переезда в другую страну. Компания небольшая, но добротная, никакой задержки по зарплате нет и не было. Руководство о сотрудниках своей компании заботится. Так что делайте выводы..... Недостатки: небольшая компания, соответственно соц пакет почти отсутствует
Аноним / 2010-08-17 04:57:13 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Фирма задерживает выплату заработной платы сотрудникам, при увольнении систематически не выплачивает сотрудникам заработную плату и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, а также удерживает другие выплаты, причитающиеся работникам. Слишком субъективное отношение руководства при решении вопросов. Нет соцпакета. Нет гарантий стабильности. Мизерная ЗП, отсутствие бонусов и достаточной компансации очень частых командировок. Нет чувства, что персонал ценен для компании.
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Директор фирмы Светлана Водолажская имеет большое желание занять местечко на рынке клинических исследований, но фирма без особого потенциала, ресурсов и эффективного управления. Для сотрудников без опыта работы есть возможность получить этот опыт, и свалить в крупную иностранную фирму. Недостатки: Фирма задерживает выплату заработной платы сотрудникам, при увольнении систематически не выплачивает сотрудникам заработную плату и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, а также удерживает другие выплаты, причитающиеся работникам. Слишком субъективное отношение руководства при решении вопросов. Нет соцпакета. Нет гарантий стабильности. Мизерная ЗП, отсутствие бонусов и достаточной компансации очень частых командировок. Нет чувства, что персонал ценен для компании.