ГК Элсо - отзывы (18)

ЭЛСО группа – крупный теплотехнический холдинг, охватывающий различные сегменты отопительного рынка России. Основанная в 1999 году ЭЛСО группа сегодня является одним из лидеров на рынке отопления.

Олег / 2015-09-29 06:30:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: НЕТ.
Недостатки: Полностью согласен со всеми отрицательными отзывами. Полнейшее неуважение к сотрудникам, руководство не компетентное.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Директор / 2015-09-17 03:03:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Возможность обучения, развития, карьерного роста, основной состав команды управленцев образованные сотрудники с огромным опытом работы в торговле (всегда есть у кого и чему учиться), для каждого вновь принятого сотрудника открывается огромный горизонт для получения знаний (собственный учебный класс). Достойная заработная плата, стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Недостатки: нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2015-09-11 12:11:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Есть возможность быстро подняться по карьерной лестнице, форма, обучения, понимающий директор, корпоративы. Работаю до сих пор и очень многому научился за последний год работы в этой компании. Там действительно ничего не выйдет если ты лентяй. Опыт и связи в сфере которой кризис не страшен.
Недостатки: Очень много обязанностей, много штрафов, но если стараться работать на 5+ то даже интересно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


сотрудник / 2015-09-11 02:02:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: зарплату выплачивают во время, требования такие же как и в других торговых сетях, много учат, а это уже плюс к собственному уровню.выдают форму. что еще нужно? благодарен Энергодому за хорошую работу.
Недостатки: требуют конечно много, ну так и зарплату за это платят
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Работник / 2015-08-22 21:44:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я более 4 лет уже работаю в компании Энергодом (розничная торговля в СПб) и мне не приятно читать, как поливают грязью компанию, в которой я работаю. Плохо, что отзывы смешались по всему холдингу в одном месте.... Про ФТВЛ и Энергосбыт ничего писать не буду, напишу про Энергодом. Давно нет понижения зарплаты, идет повышение (для всех рядовых сотрудников), не смотря на кризис в стране и общую тенденцию сокращения з/п и штата. В большинстве из всех 10 магазинов текучка кадров отсутствует - многие работают 3 года и более. Практически в любом магазине есть возможность карьерного роста. З\п всегда выплачивается вовремя, а если день з/п выпадает на выходной, то заранее. Все возникающие разногласия и "недовольства" всегда можно решить с директором магазина. Лентяям в нашей компании делать нечего.
Недостатки: Ничего указывать не буду, т.к. все что есть - меня устраивает, иначе я бы не работал в этой компании.Недовольные всегда есть - в основном те, кто сейчас уволены (по собственному желанию или нет). Все эти "обиженные" во время не высказали свое недовольство, а теперь пишут здесь.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Бывший сотрудник / 2015-08-19 09:09:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Полностью согласен со всеми отрицательными отзывами. Полнейшее неуважение к сотрудникам, руководство не компетентное, больше половины всех сотрудников работающих в магазинах-это необразованные люди с крайне сомнительным воспитанием: хамство, выяснения отношений и мат внутри компании происходят систематически. Собеседование-это вообще отдельная песня...., такого идиотизма я ещё никогда в своей жизни не видел..., какой только "вундеркинд" нафантазировал такую бредовую модель проведения собеседований???? Так вот, если собеседование-это идиотизм, то период стажировки-это верх идиотизма! Неважно, на какую должность Вы придете работать в магазин, можете быть уверены в том, что по совместительству вы ещё будете и уборщицей и товароведом по приему товара и грузчиком (особенно вас "порадуют" чугунные ванны, радиаторы и газовые котлы). Так же Вам будет вручена "учебная" литература, которую Вы должны будете зубрить дома, приходя после работы в девять часов вечера, либо в свой личный выходной, так как по истечении 3 месяцев вы обязаны будите сдавать "экзамены": сначала лично своему "Декану", а затем "Председателю государственной аттестационной комиссии", в лице Басова А.И., чье нахождении в компании на мой взгляд совершенно бесполезное, навряд ли эта крайне неприятная и хитрая личность с вечно грязными волосами, обладает хоть каким либо педагогическом образованием, к тому же у него ещё стоит задача, штрафовать каждого, кто опоздает хоть на 5 минут на его так называемые "уроки", видать из этих штрафов у него складывается зарплата. Очень много специалистов с хорошим базисом, опытом работы и высшим профильным образованием, не выдерживали и увольнялись ещё на стадии исп. срока, именно из-за такой дурной и неуважительной методики стажировки работников, но так как руководство компании дальше своего носа ничего не видит, в компании постоянный и колоссальный поток кадров. Один из самых излюбленных методов очередного опускания сотрудников на деньги-это тайные покупатели и тайные звонки, якобы тоже от них, которая компания использует систематически, для сохранения своих бюджетных средств. В итоге весь персонал ходит зашуганный, все с подозрительными лицами, все чего-то боятся, в воздухе витает постоянное ощущение какого-то напряжения, все сидят по углам-шушукуются, под конец дня уже начинается депрессия! Так же хочу обратить внимание, что в компании 45-и часовая рабочая неделя, вместо положенной по ТК 40 часовой..., трудовой договор составлен хитрожопно..., мол работаете вы по неполному рабочему дню и зарплата у вас меньше прожиточного минимума. Зарплата между прочем с регулярными задержками. Коллективную мат. ответственность тоже не в коем случае нельзя оставить без внимания...., вы придете работать в магазин, где уже имеется нехилая недостача, за которую в дальнейшем будете платить и вы. Куда подевались бойлеры, газовые котлы, дорогие смесители и сотни других мелочей, естественно никто не знает. В общем, в итоге хочу сказать: "г-н Синельников, я советую Вам кардинально пересмотреть политику образованную в Вашей компании, Вы занимаетесь мазохизмом, Вы внедряете очень много лишних и не нужных деталей в работу с персоналом, которые скорей не помогают им, а только мешают и создают неудобства и негатив, как лично к Вам, так и к компании в целом, а колоссальная текучка кадров наверное о чем то говорит...." смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-24 22:58:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет положительных
Недостатки: Сын ходил на собеседование. Приехал с области, истратил деньги на дорогу, для того что-бы его спросили почему он часто увольнялся с других работ. Менеджер по персоналу Елена, хочется спросить. Вы видели резюме, видели, что он часто увольнялся и пригласили на собеседование. Заранее зная, что он вам не подходит. Поиздеваться что-ли над ним или поставить галочку за выполненную работу. Просто сволочи.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-25 12:41:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В Фитингвиле до слияния было все здорово. Приветливый персонал, приятные девочки, которые всегда подскажут и к которым всегда было приятно приехать. Сейчас же ,Элсо- это комок злости. Ни товара, ни хорошего отношения - не осталось ничего. Жалко что умерла такая махина как Фитингвиль. Думаю Элсо с таким отношением к клиентам,долго не протянет. Я лично туда больше не ногой.
Недостатки: В Элсо очень неприятные сотрудники. Да и товара нет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Эльза / 2015-05-15 15:27:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю в компании ЭЛСО г. Тула с 2008 по настоящее время.Работой довольна....в принципе все устраивает... да нагрузка большая, но и з\п более менее достойная. Знаю точно, что в офисе СПБ карьерный рост вполне возможен, многих повысили.По региональным складам некоторые выросли с менеджера до руководителя филиала. Плюсы и минусы есть во всех компаниях. Если у Вас есть мозги и желание работать, а не сидеть расслабившись, то рекомендую. Безмозглым лентяям тут не место и естественно не выдержат прессинга, как писали в предыдущих отзывах, т.к. холдинг большой и работа очень разносторонняя, приходится включаться в работу всего холдинга. Многие отрицательные отзывы написанные ранее не объективны! Каждый человек по разному оценивает свои силы и видит себя со стороны, поэтому мнения расходятся. И чтобы найти подход и общий язык с руководителем, не обязательно быть жополизом. Кто собирается устраиваться на работу в нашу компанию, скажу, что стоит попробовать свои силы( для целеустремленных), не понравиться держать не будут.
Недостатки: В подразделении где работаю я, не очень удовлетворительные условия работы, но с каждым годом становятся лучше. Мой отрицательный отзыв не относится к общей оценке этого раздела по всей компании.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2015-05-04 22:26:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работал в Энергодоме более 2-х лет, нормальная компания: з.п., больничные,отпускные платят.Если голова на плечах есть можно вырасти от кладовщика до менеджера.
Недостатки: з.п. не вся белая
Это правда? Да (0) / Нет (0)