Инвентаризация - все данные о наличии товара одной
кнопкой!
"Формула контроля" - развеем
общепринятый миф и стереотип что: "считать товарно-материальные
ценности должен собственный штат!" Проведение профессиональных
независимых инвентаризаций в розничных магазинах и складах.
"Формула контроля" - это команда
профессионалов, ранее занимавших руководящие места в ритейле,
логистике и имеющих огромнейший опыт работы с товарно-материальными
ценностями, в том числе и с процессом инвентаризации объектов
различной сложности.
В последнее время привлечение независимой ревизии для
подобного рода инвентаризаций становится все более и более
актуально. Это связано с пониманием важности получения точных
результатов инвентаризаций и необходимостью минимизаций издержек
данного процесса. смотреть полностью...
Достоинства: отличный вариант для студентов,дружный коллектив. Недостатки: бывает время когда не так много работы как предполагалось и тогда начинается война за смены и мало кто выходит на обещанные бонусы , когда перевыполняешь план очень вряд ли заплатят вдвойне хоть и обещают.
Достоинства: Работа в ночь, что удобно совмещать с учебой. Система мотивации оплаты тоже хорошая, сдельная. Получаешь столько, сколько реально насканируешь. Чем больше смен, тем выше оплата всех смен. Короче мотивирует))Сейчас бонус за стаж начала получать, 4500 к зп - норм. Платят во время, исправно.Так что кому нужна сдельная работа - советую попробывать устроиться, если возьмут! Недостатки: Нужно обязательно ездить в Подмосковье 2-3 раза в месяц, невсегда удобно, но терпимо
Достоинства: HR мило улыбалась, кекеке. Недостатки: Ну что же, я давно хотел написать о данной компании, но всё никак руки не доходили. Надо признаться, что пишу этот отзыв с единственной целью: объективно описать потенциальным соискателям то, что их скорей всего будет ожидать на собеседовании. Итак, я отправился на собеседование, имея смутное представление о заработной плате (в вакансии было обозначено так: от 26 000 до 35 000). Цирк начался после того, как девушка (не буду называть её имя) открыла перед нами маркерную доску и начала рассказывать об условиях работы:1) указав интервал с 22:00 до 9:00, в скобках уточнила: рабочий день продолжительностью 9 часов, ага.2) так и не смогла внятно ответить о штрафах за невыполнение нормы (Сорокин плачет). Как стало ясно к концу собеседования, штрафовать вас будут регулярно не потому, что вы не выполняете норму, а просто потому, что у вас эту норму будут отбирать более опытные сотрудники. 3) выяснилось, что 1% от 1 600 рублей равен 100 рублям. 4) зарплата :) вот тут песня: отработав 13 смен, вы получите за смену 1 600 рублей + оклад, итого 26 800, однако если вы хотите работать больше, то в дальнейшем вы будете получать уже по 1 300 рублей за смену, т.к. вы "устали и плохо считаете". Никого не волнует, что вы выполняете норму, платить вам будут меньше. 5) Обещали позвонить, но так и не позвонили (это нормальная практика, да, не отвечать за свои слова). Вот так-то... Почему я поехал в эту... кхм, клоаку? Нужна была временная работа, чтобы не сидеть дома.Так что не тратьте время, ищите работу в другом месте, благо их хватает. смотреть полностью...