Барс груп - отзывы (24)

Компании «БАРС Груп» нужны профессионалы, готовые принять участие в создании, внедрении и продвижении лучших российских ИТ-решений.   Кратко о нас   Наша компания была основана еще в 1992 г. Получила известность в середине 2000-х, благодаря инновациям в сфере электронного правительства. Сегодня мы являемся ведущими российскими разработчиками решений для государственного и корпоративного секторов. Численность команды – более 1200 человек. Офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Иннополисе и ряде других городов. В 2016 г. мы присоединились к структуре госкорпорации «Ростех».   Масштабные и резонансные проекты   Клиентами «БАРС Груп» являются федеральные органы исполнительной власти (такие как Минфин России, МЧС России и Федеральное Казначейство), государственные корпорации и промышленные холдинги (такие как «Роскосмос» и «Вертолёты России»), региональные правительства и крупные коммерческие компании. В числе наших проектов формирование проекта федерального бюджета России и подготовка объектов к Чемпионату мира по футболу в 2018 г.   Стабильность  Большие проекты требуют высокой самоотдачи, но именно они позволяют компании чувствовать себя хорошо, а сотрудникам с уверенностью смотреть в будущее. В «БАРС Груп» за всю историю компании ни разу не задерживали заработную плату. Даже в самые сложные периоды 2008-2009 и 2014-2015 годов мы находили возможность развиваться и наращивать производство.   Быстрая карьера   Каждый год мы осуществляем больше 500 проектов, постоянно открываются новые направления деятельности. Если вы умеете предлагать конструктивные идеи, воплощать их и добиваться результата, то вы сделаете быструю и успешную карьеру в «БАРС Груп». Чтобы вам было проще, мы стараемся дать свободу профессиональной инициативе и избегать ненужной бюрократии. В нашей практике есть немало примеров как рядовые аналитики и разработчики вырастали до директоров бизнес-направлений и топ-менеджеров компании. Когда-то и наш генеральный директор пришел в компанию студентом-программистом.   Комфорт и развитие   Компания делает все, чтобы обеспечить сотрудникам позитивный образ жизни и среду, где можно комфортно работать, восстанавливать силы и развиваться. Наши офисные пространства включают зоны отдыха, а в самых больших офисах есть летние террасы. Для каждой специальности, будь то разработчики, аналитики или специалисты по продажам, действуют бесплатные программы корпоративного обучения. Сотрудникам доступны льготные условия для занятий фитнесом и спортом, курсы английского языка, система скидок на товары и услуги и многие другие возможности.   Лучшие корпоративные праздники   Компания «БАРС Груп» отличается от многих компаний тем, что никогда не экономила на организации корпоративных праздников. Новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения компании, день программиста всегда организованы с высоким чувством вкуса. В тёплое время года вы можете выбирать между рыбалкой в дельте Волги, сплавами по горным рекам Урала, офф-роуд заездами или летней вечеринкой Barssation. Зимой вас ждут «ватрушки», ледяные горки, лыжи и соревнования по кёрлингу.     Возможность переехать в Иннополис   Возможно, вы уже слышали, что в Татарстане строится Иннополис – самый молодой российский город, ориентированный на сферу высоких технологий. Этот город обеспечивает новопоселенцам выгодное решение жилищного вопроса, высокое качество жизни и постоянное нахождение в эпицентре ИТ-событий. Наша компания имеет статус партнёра Иннополиса и помогает всем желающим стать его жителями. смотреть полностью...

Мария / 2022-07-08 16:48:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Неплохо работает договорной и юридический отдел. Компания адекватно вписалась в современные российские реалии.
Недостатки: Дебильные программные продукты! Вот прямо так! Уровень ниже плинтуса! Никакой архитектуры, нулевое знание предметной области, безграмотная служба сопровождения! Господа! Работать в этой компании - себя не уважать! Пишу вам от имени многострадальных пользователей программных продуктов этой компании. Эта компания худший образец мыльного пузыря, выращенного на взятках и распиле бюджета. Именно такие компании разворовывают государственный бюджет и тормозят развитие страны. Эта компания позор Татарстана.
Это правда? Да (2) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-27 05:54:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не нужно туда устраиваться на работу.
Недостатки: Зря потеряла только своё время.Как ранее писали кругом обман!!!про повышение зарплаты там речь вообще не велась! При устроистые очень удивилась почему тут такая большая утечка хороших кадров через месяц все стало ясно.слов нет были и позитивные моменты к примеру секции англ.язык но и они не перекрывают всего того негатива....
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Nikolay Telepenin / 2015-07-14 23:47:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: С 2009-го года, когда я приходил в команду Барсов, там было порядка 90 человек. Когда уходил в 2015 - больше 1000. За это время видел как адекватные молодые и умные люди делают себе карьеры. Самые разные - вплоть до зам. генерального.Если вы перфекционист, а не нытик, вы постоянно ищите и предлагаете что-то новое, умеете доводить до конца, то в этой компании вас услышат.Если же вы склонны сидеть на одном месте, делать изо дня в день одну и ту же работу и молчать, то вас вперед тащить никто не будет.
Недостатки: Частично Open spaceПроблема с бесплатной парковкой.
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Анонимус / 2015-07-14 01:08:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Молодые и/или начинающие разработчики - устраивайтесь, не задумываясь! Получите отличный опыт и старт в карьере.
Недостатки: Опытные разработчики - бегите! Развития и роста ЗП особо не ждите. Все обещания останутся обещаниями.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Семен / 2015-07-09 22:58:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я не скажу что это положительная черта компании..но это отдел..который работает одной командой и отдыхает также...становится с плаченной как большая семья, от которой уходить жалко,только из за коллектива держатся все.
Недостатки: Обещают на словах все....карьеру, мешки денег, не пыльную работу, 8 часовой рабочий день, всякие плюшки, конфетки, спортивные секции, обучение...вообщем круто..с каждым днем начиная со 2 дня начинаешь по помаленьку находить за ушами...что-то типо "лапши", да да именно ее..но с каждым днем лопши, спагетти, рожек становится все больше и больше и ты вроде бы уже как бы наелся..за пол года...но тебе говорят что скоро что то изменится...но в итоге у тебя уже за ушами столько макаронных изделий что просто не знаешь куда просто девать сей продукт. P.S....Продукт ужасный, отношение руководство "ты говно", отношение пользователей "вы говно" (да да...у них и то больше культуры они хотя бы на "вы" обращаются), зарплаты низкие...ну ладно не низкие среднестатистические но заставляют работать свыше 8 часов а иногда и без выходных, под предлогам не хотите работать "валите" вас ни кто не держит...вы же мясо да еще и с лапшой...найдем других..Нет никакой стабильности в фирме.. Сегодня все плохо..завтра полная ж....Стабильность в одном..в новогодние праздники всегда на работе...Итоги: просто обойдите стороной эту фирму или найдите фирму которая работает на этом программном продукте и у них спросите...вот они изольют то душу вам...А так фирма классная, самая лучшая...-Лапшу снимите с ушей! смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Сотрудник компании / 2015-06-26 10:02:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я прочитала несколько отзывов и удивилась! Зачем же вы столько работали и мучались, раз всё так плохо?! Увольнялись бы сразу! )) Я работаю в компании полтора года и ни разу не пожалела, о своем выборе. У меня за плечами большой опыт работы в совершенно разных сферах, в том числе советской гос структуре, и есть с чем сравнивать, и могу сказать, что тут одна из самых адекватных схем работы. Да, работы очень много, но покажите мне место, где её мало? Нашли? Тогда почему же вы там не работаете?! )) Да, бывают переработки, но их оплачивают. Кстати, говоря, это моя первая работа, где их оплачивают. )) Да, порой сложные и не знающие чего хотят заказчики, но не ли вы писали в своих резюме о коммуникабельности?! И еще о стрессоустойчивости, высокой работоспособности, быстрой адаптации, лидерских и прочих качествах. )) БАРС груп отличное место, чтобы применить и натренировать их. Большой коллектив совершенно разных людей, заказчики из разных сфер и регионов, пользователи с разным менталитетом и уровнем знаний ПК - это колоссальный опыт. Не нравится коллектив или сфера деятельности Бизнес центра? Его всегда можно сменить и перейти работать в другой. Хочешь роста? Скажи об этом, докажи результатами и все получится. И для этого не нужно быть приближенным к верхам компании. )) Не знаю, как другие, но я в БАРСе нашла гармонию - любимое дело, за которое еще и платят. А новый уютный офис в центре города и отличная команда, с которой я работаю - приятный бонус. )) смотреть полностью...
Недостатки: Каждый находит то, что ищет.
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Павлик Морозов / 2015-05-25 22:35:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: о переезде в новый офис
Недостатки: В условиях развивающегося кризиса, товарища Ахмерова с горячо любимой супругой попросили напрячь свои булочки, да и сыскать себе новый насест. Местом был выбран новый Бизнес центр на Некрасова (центр города), фотографиями из окон которого не преминули похвалиться в инстаграммчике жители страны телепузии, работающие под реющими труселями компании барс-труп. Проведя сокращения в рядах низших сословий, с верой в светлое будущее и качество программного продукта, в качестве подарка к новому 2014 году, приближенные к императору особы развешали себе регалий (знаки отличия особо отличившихся перед мсье Ахмеровым сотрудников). А воз и ныне там - Индусский код в программе, не смолкающий call-центр, (коим отгородился от народа их директор Солнцев и зашкерился в белокаменной от греха подальше). Но кадры по-прежнему нужны! HR-курятник активно ищет таланты на HH, попивая чаёк в новом офисе. Не гнушаются и уровень ЗРЯплаты анонсировать. (Экономят видать на новые ковры). И согласно миссии компании, которую орни несут под своим стягом, барс-труп - как и TEFAL - заботится о своих сотрудниках. Даже ковры по фен-шую в новом офисе расстелили с доставкой из старого (IT-Park) НА ТЕХ ЖЕ РАБОЧИХ МЕСТАХ ) , с полюбившимися пятнами от кофе... Крепнет стабильность, платят откаты, кодится код, растут новые выходцы доблестного барс-труп... смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аналитик Аналитик / 2015-04-06 15:51:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительных сторон нет, только потеряете время
Недостатки: Не верьте ни одному слову HR менеджеров, потому как они сами не ведают что говорят. Руководство компании начиная с директора не развивают продукты и компанию, а нацелены на свою собственную выгоду. Вот и сейчас идут полномасштабные сокращения персонала.Не рекомендую идти, потеряете время.Вот и МЧСники попались на взятке от этой конторки.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Работяга / 2015-03-05 09:11:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительных нет
Недостатки: Не рекомендую идти в эту контору.Причины банальные: 1. Тимуру и его окружению плевать на сотрудников, говорит одно по факту другое. Ни за одно слово не отвечает2. Контора разваливается - бегите оттуда, на взятках далеко не уедешь.3. Очень дорогие и слабые продукты.4. Некомпетентная разработка и слабая аналитика.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Денис Исанов / 2015-02-25 19:47:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: дружный коллектив
Недостатки: проработал без малого 3 года. полтора года назад (04.04.2013) родились двое детей + есть ребёнок у жены от первого брака. сейчас, по прошествии этих полутора лет, жене перестали платить декретные. в садике, в котором мы встали в очередь, ясельной группы нет и детей можно отдавать в детский садик только с 3-х лет. т.е. семейный доход начал держаться ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО на моей зарплате. и именно сейчас руководство доблестного "ЗАО БАРС Групп" в лице моего непосредственного начальника попросило меня в приватной беседе написать заявление "по собственному", сославшись на "неблагополучное финансовое состояние фирмы..". а на мой вопрос: "раз у фирмы с деньгами напраг, значит нужно хотя-бы под сокращение увольнять" получил душевный ответ - "увольняем только по собственному! я знаю, что у тебя семья, поэтому выбил 2 недели для тебя. обычно на следующий день увольняют". так вот, спасибо "ОГРОМНОЕ" этой фирме, которая по сути оставила многодетную семью без видимых перспектив к существованию. у меня всё. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (1)