«Автоцентр Аврора» официальный дилер KIA‚ Chrysler, Jeep и FIAT работает на рынке Санкт-Петербурга с 2007 года и на сегодняшний день владеет четырьмя полноценными торгово-техническими центрами, оснащенными самым современным оборудованием. Мы являемся лидером по продаже указанных марок по Северо-Западному региону и занимаем высокие места по всей Российской Федерации. У нас работают высококвалифицированные специалисты, готовые ответить на любые вопросы при покупке и оказать помощь в вопросах по эксплуатации автомобиля. Наши салоны находятся в разных частях города, что дает возможность жителям всех районов оценить высокое качество оказания услуг в Автоцентре Аврора. Наши адреса: ул. Кубинская, д. 4 (м. "Электросила/Балтийская) - автосалон KIA, Chrysler, Jeep, FIAT ул. Софийская, д. 2 (м. "Бухарестская") - автосалон KIA ул. Стартовая, д. 4 (Пулковское шоссе, м. "Московская") - автосалон KIA, а также продажа автомобилей с пробегом пн. Непокоренных, д. 47 (м. "Площадь Мужества") - автосалон КИАКомпания предлагает полный спектр услуг как при покупке автомобиля (как нового, так и с пробегом) - содействие в постановке на учет, страхование, кредит, лизинг, обмен старого автомобиля на новый, так и при обслуживании автомобиля. Наши сервисные центры осуществляют полный спектр услуг: гарантийное и послегарантийное обслуживание автомобилей, установку дополнительного оборудования, кузовной ремонт любой сложности, продажу запасных частей и аксессуаров и многое другое. С момента своего основания Автоцентр Аврора неоднократно подтверждала звание лучшего дилера в Северо-Западном регионе и в масштабах нашей страны. Важными этапами на пути развития компании являются награды и почетные знаки в сфере продаж и послепродажного обслуживания автомобилей. Автоцентр Аврора является обладателем таких почетных званий как: "Лучший дилер двух столиц" (от Kia Motors Rus) "Лучший дилер по продажам запасных частей" (от компании MOBIS, производителя оригинальных запасных частей KIA) "Лучший дилер по продажам и послепродажному обслуживанию" (от компании Соллерс, дистрибьютор марки SsangYong) "Лучший дилер по продажам автомобилей" (неоднократные награды от Kia Motors Rus и Kia Motors Corporation) Дважды "Дилер года" (от Kia Motors Corporation) "Small Shark" (от Kia Motors Corporation") Многократный обладатель "Награды президента" (от Kia Motors Rus, за продажи автомобилей, запасных частей, высокие стандарты работы, за высокие оценки по проверки методом "Таинственный покупатель") Дважды "Платиновый дилер" (от Kia Motors Corporation") Миссия компании Автоцентр Аврора – подарить Вам хорошее настроение, превратив процесс выбора, приобретения и последующего обслуживания автомобиля в настоящее удовольствие. Мы ценим Ваше доверие, и потому стремимся к тому, чтобы каждый пришедший к нам человек остался полностью доволен нашей работой, и мог без тени сомнения рекомендовать Автоцентр Аврора всем своим близким, как надежного и честного партнера. Именно поэтому в принятии решений мы всегда руководствуемся прежде всего интересами клиента: быстрое и комфортное решение Ваших проблем, неукоснительное выполнение взятых на себя обязательств – это правила, поступиться которыми не в праве ни один из нас, сотрудников Автоцентра Аврора. Как известно, лицо любой компании – это прежде всего люди, которые в ней работают. Мы стремимся выбирать лучших, и не скупимся вкладывать время, силы и средства в их развитие. Только так мы сможем добиться настолько высокого качества обслуживания в дилерском центре, что на него будут равняться не только в Санкт-Петербурге, но и по всей России. Поэтому одна из главных целей, стоящих перед нами – изменить представление о дилерском центре, превратив его в место, куда хочется приехать просто потому, что там хорошо – Вам всегда уделят необходимое внимание, возьмут все трудности на себя и позаботятся о том, чтобы Вы могли просто наслаждаться жизнью и своим прекрасным автомобилем. Мы верим, что когда-нибудь, имя Автоцентра Аврора будет звучать, как синоним искреннего внимания и лучшего отношения к клиентам. Ценности компании Автоцентр Аврора: Честность и порядочность Целеустремленность Ответственность Профессионализм Саморазвитие Уважение Небезразличие Позитивное восприятие мира Для своих сотрудников Автоцентр Аврора предлагает: Возможность постоянного профессионального развития (прохождение различных тренингов и программы стажировки на рабочих местах) Возможность карьерного роста (все наши руководители начинали свою карьеру в компании на линейных позициях) Гибкую систему ценообразования на товары и услуги компании Льготное питание в кафе и столовых на территории компании Комфортные условия труда, современное оборудование на всех рабочих местах Различные конкурсы и подарки на знаменательные события И многое другое...
Достоинства: Система обучения сотрудников действительно достойная.Костюм носишь, вода бесплатная, можно посидеть на стуле за компьютером, в машинах - послушать музыку. Есть с кем дружить и смеяться сквозь слезы. Недостатки: Никогда не пишу отзывы, никому не жалуюсь на свое печальное бытие. Да и тут не стану. Это будет, скорее, послание руководителям и потенциальным сотрудникам отделов продаж.Если Вы не имеете понятия как нужно продавать, какие машины и кому, мычите в телефонную трубку при возникновении неудобных вопросов, не можете отличить гидротрансформатор от вариатора, готовы и действительно хотите научиться с этим всем достойно справляться, терпя нищенскую систему мотивации, хамливое, быдловатое и гораздо менее профессиональное, чем они себя считают сами, руководство среднего звена, с вполне соответствующим отношением к своим рабам - недочеловекам - данное место отлично подходит. Выпив из этого места всё - бегите не оглядываясь, не проморгайте тайного клиента напоследок (или ещё какую - нибудь дешёвую подставу), компания (либо отдельные лица в ней - что скорее всего) не очень любит(ят) платить честно заработанные гроши на всех этапах взаимодействия и всегда найдет(ут) хотя бы мало - мальски логичный повод это сделать, в полном соответствии с внутренними процедурами, с полным отсутствием возможности доказать обратное. Куда утекают отжатые деньги - сказать трудно - надеюсь, что на общее благо, в благотворительные фонды например, а не просто оседают у кого-то там в карманах на личные нужды. Старшие управляющие звенья - задумайтесь - приведет ли столь деструктивный и недальновидный менеджмент к положительному общему результату в перспективе? Я отказываюсь верить, что эта система построена и одобрена на самом верху.. Уверен, что Вы УЖЕ потеряли огромное количество прекрасных специалистов, вытерев на уровне управления пониже об них ноги за все старания, упрекнув их в отсутствии достаточной мотивации и квалификации, а следовательно упрекнув их в полном отсутствии нездорового альтруизма, которого в данной сфере деятельности не должно быть в принципе. Возможно, сотрудников Вам обозначают просто недееспособными - на этом все муки завершаются. Нет команды - нет результата. Не только в отделе продаж, а в ДЦ вцелом. Это всегда было и это всегда будет. А команды нет, да и неоткуда с такими раскладами ей взяться. Отделы смотрят друг на друга как футбольные фанаты разных команд в тёмном переулке. Ротация кадров внутри отделов безумная. Представьте, сколько вы теряете на этом, посудите логически. Рекрутинг, коучинг и т.п.. Сколько теряют ещё работающие в компании на обучении новых, от безвыходности. Как часто они это делают? Затем, подготовив, причем качественно, такое количество специалистов разных мастей - вы с недопустимой легкостью с ними расстаетесь, перенасыщаете рынок труда, увеличиваете на нём конкуренцию и повышаете конкурентоспособность других компаний, куда вполне вероятно, они с радостью и уходят.. Этот монолог я могу продолжать ещё очень долго, да вот смысла мало - кто меня услышит, а тем более захочет делать выводы..Написал столько, так как мне действительно жаль, что я покинул данную компанию - она не оставила мне другого выбора.Желаю всего наилучшего, Вам есть куда стремиться!
Достоинства: Хорошая школа, перед началом работы, сотрудники проходят достойное обучение по продажам. На этом все плюсы заканчиваются. Недостатки: Вообще я никогда и нигде не писал отзывов. И пишу его так как хочу помочь сделать правильный выбор, если вдруг Вы будете выбирать между Авророй и другими компаниями. Сразу скажу, я самый лояльный работник из всех, которые только могут быть. И я всегда и во всем и везде ищу положительные стороны. Но в этой компании одни минусы. Начнем по порядку.1. Отсутствие оклада. (я даже не против этого, если есть возможность заработать, но мотивация зарабатывать не позволяет)2. Отсутствие мотивирующей мотивации. (Система мотивации выстроена по принципу кнут/кнут. Не слушайте, что вам будут говорить на собеседование и при обучение, что там можно заработать, просто возьмите и посчитайте. Количество машин на складе, количество менеджеров, средняя цена машины и получится у вас оклад охранника при выполнение плана. 3. Коллектив. Больше 3 месяцев, редко кто задерживается, от этого и такое отношение, всем на на всех по х... Отношение руководства к подчиненным, можно сравнить с обращением с предметами. Уважение отсутствует. Мы боги - вы говно. Толи у всех руководителей какие то комплексы и они их пытаются скрыть таким поведением, то ли за годы работы в этой компании у них ломается психика, но диагнозы я ставить не могу, это только мои взгляды. Я считаю, что руководитель должен быть примером и вести за собой свою команду, а когда Вас сравнивают с говном, то и результаты команды соответствующие сравнению. 4. Черная зарплата, которая вообще не понятно кем и как считается. Хочешь в отпуск - за свой счет. Заболел - выздоравливай. Ни каких выплат и компенсаций не будет. 5. Рабочее место. Грязно, во время дождя течет из всех щелей, нет кондиционеров.6. График 4/2. Приходить надо за полчаса до начала рабочего дня. С 8:30 до 19:00, а если вы хотите на перерыв сходить в столовую, которая находится в 300 метрах от салона, то придется обломиться, так как выходить запрещено. Еще можно много чего рассказать, но больше не хочу тратить свое время на эту компанию. Хочу только спасибо сказать за обучение.
Достоинства: В компании есть доля похуизмаНе знаю почему все пишут что з/п вовремя не выдают, ни разу не сталкивался, платят мало, платят по черному, но всегда вовремя. Недостатки: Минусы:- Большое кол-во штрафов, тут хоть и за копейки, но надо реально работать, расслабиться никто не даст.- Собрание в 8:50 каждое утро, причем надо быть уже одетым в рабочую одежду. По факту приходится спешить к 8:40 - 8:45, что бы все успеть. (на собрании говорят всякую унылую хрень, типа экономьте электричество, уважайте труд уборщиц, будьте осторожны с техникой - на улице плохая погода).- Мат везде и во всем, матерятся все без исключения, красивые и умные на вид девушки тоже, не исключено что испортились во время работы. Начальство не исключение.- Среди сотрудников много хороших людей, но мат... если закрыть глаза, ощущение что находишься на сходке местной гопоты.Оф. з/п 12000-15000, все остальное в конверте.- Отношение к сотрудникам как к расходному материалу, если человек начинает косячить или возникать - автоматически становится ненужным. Текучка постоянная.
Достоинства: Коллектив веселый. Недостатки: Место подойдет только для первого опыта автобизнеса, для самого зеленого мудака, который до сих пор считает продавца автомобилей королем жизни.С зарплатой ссанье в уши от собеседования и до самого конца. Могут и отпуск попросить написать за свой счет, чтоб оклад не платить.Адовая система штрафов, в геометрической прогрессии со знаменателем 2. 256000 рублей - максимум.Обучение просто песня: все пидорасы, а мы дартаньян. Местами до долбоебизма. Джо Верди ваш хуита болотная, а вот мы, голодные и злые, гении автобизнеса. Учат собственно не продавать, а не проебывать тайников.Внутренние распорядки местами обескураживали: в 8-30 в ремзоне собрались, хуями друг другу помахали и разошлись.Что за чем- хуй знает.Люди больше полугода не задерживаются, за редким исключением.Одним словом- ебля.
Достоинства: Решил попробовать устроиться автоэлектриком, опыт есть. Недостатки: Собеседование на Кубинской в отделе кадров прошёлСобеседование с директором на Непокорённых с директором прошёлОтвет пришлось ждать, в начале отрицательный , через неделю позвонили- положительный,но хоть извинились.Договорились о пробном выходе и обучении.Сотрудники многие работают недавно, реальная зарплата 30-35000рублей после продолжительного обучения. Многие сами собираются валить.В обьяве и на собеседовании называется 55-100)Могли бы не тянуть резину и сразу назвать реальную з/п-не стал бы тратить время.В отношении других сотрудников и отделов такая же ситуация,лучше не устраиваться.
Достоинства: Весело, до слез!!! Весь коллектив, кроме руководящего состава, находится на одном низшем уровне унитаза, поэтому и дружный. Зарплата приходит в красивых почтовых конвертиках, только почта всегда опаздывает или вообще не работает. Компьютерная программа компании высочайшего уровня, майкрософт отдыхает. После работы, в этой компании, чувствую себя программистом листопада в условиях урагана. Всегда можно поработать бесплатно, можно и в выходной день, можно и без обеденного перерыва. Ежемесячная благотворительность в фонд компании и ежедневные утренние поверки с требованиями и предупреждениями, с улыбочкой, всегда вдохновляют и указывает на неповторимую корпоративную культуру. Кодекс штрафов в этой, замечательной компании самый развитый и убедительный, что всегда заставляет держать себя в тонусе. Удобства для клиентов и их отзывы на самом изысканном месте, если они конечно не погибнут при парковке, в потоке Митрофаньевского шоссе... Недостатки: А теперь, отрицательные стороны.Условия, очень низкие. Как для сотрудников, так и для клиентов.Руководство, поколение "SS", в прошлом завалившее станцию на Камчатской. Замученный, запуганный и униженный коллектив.Постоянные проблемы с трудовой и налоговой инспекциями.Соц. не для этой компании. Штрафы у них -это мЕссия.В программе компании такой бардак, что иногда складывается впечатление, а зачем оно им надо... Плохо. Отношение к сотрудникам, плювать. К клиентам, пофиг. Сервис гавно. Воруют з/п, даже у уборщиков. Трудовую, действительно тяжело забрать.
Достоинства: Большой холдинг, надежды на перспективу и карьерный рост. Недостатки: Даааа, смотрю такой шикарный когда-то Дилер - "Автоцентр Аврора" скатился ниже плинтуса. Была на собеседовании в данной организации в 2009 году, в пик кризиса. На тот момент Аврора была "Империей" среди дилеров KIA по Санкт-Петербургу. Тогда для меня была мечта устроиться туда на работу. Приходила к ним на собеседование на ул. Кубинская. Так там все было красиво, респектабельно. Очень расстроилась, когда получила отказ в трудоустройстве. Теперь понимаю, что все не зря, что Бог уберег. В связи с чем, искренне благодарю сотрудниц отдела персонала Автоцентра "Аврора" за отказ в трудоустройстве и сохранение своих нервов. СПАСИБО и удачи Вам!!)))
Достоинства: Красивые машинки вокруг Недостатки: Если Вы хотите впахивать по 13-14 часов в сутки за бесплатно, то работа в Ац Аврора для Вас.Если Вы хотите получать штрафы за опоздания на 1 секунду, колготки не того оттенка и прочую хер...ерунду, то работа в Ац Аврора для Вас.Если вы хотите в жару +35 в помещении без кондиционера , в обязательном порядке, ходить в колготках, закрытой обуви и рубашке с длинным рукавом, то работа в Ац Аврора для Вас!Если Вы хотите видеть дешёвый пафос коллег и псевдоначальства, то работа в Ац Аврора для вас!Если Вы хотите окунуться в атмосферу помойки, где все разговаривают посредством мата, то работа в Ац Аврора для Вас!Если вы ушлая и наглая с.Ка, то работа в Ац Аврора, тем более для вас!Этот список можно продолжать бесконечно, одно могу сказать наверняка, адекватным образованным людям, уважающим себя, там делать нечего. Остальным бобро пожаловать!
Достоинства: Веселый и молодой коллективпосле работы в авроре легче адаптируешься..школа жизни Недостатки: Начну с того, что Аврора это секта, а не компания..утренние сектантские собрания меня всегда веселили...никакой сплоченности коллектива и повышения работоспособности они не вызывалиОтработала там полгода...отношение со стороны начальства отвратительное..условий для нормальной и комфортной работы нет...13 часов в день пашешь как лошадь еще штрафуют за всякую херню типа опоздания на 3 минуты и длины юбки на 2 см выше коленНикаких льгот на питание в салоне нет, перерыв на обед минут 15...конечно, зарабатывать получалось, даже очень...но никакой радости работа не приносила...корпоративов нет..госуд.праздников нет...пафос и превозношение авроры вообще не обоснованно..все-таки это же не мерседес бенцеще одно: рабрта сервиса в этом салоне отвратительная!не покупайте там авто!!!
Достоинства: Проработала полгода, так работа нормальная, но я работала не по-специальности, из-за графика мне было удобно там работать, раздражали вопросы со стороны сотрудников почему я там работаю, опаздывать нельзя-штрафы, Начальство не особо - то и злое, нормальное отношение, в принципе оно тебя не видит и ты его, ушла от туда потому что рассматривала работу как временную. Недостатки: Работать приходилось и на своей территории и на другой (далеко ездить)
Оценивает: