Анекс тур - отзывы (20)
Информация о Анекс тур
Компания Анекс Тур вышла на российский рынок 1-го сентября 1999 года. Мы являемся одним из ведущих туроператоров по перевозке на чартерных рейсах и организации отдыха на Анталийском побережье. С каждым годом компания внедряет в свою работу все новые и новые технологии туризма. Благодаря нашим нововведениям мы экономим время, силы и деньги не только себе, но и нашим партнерам - агентствам. Вы сами можете следить за количеством свободных мест на наших рейсах, в отелях, а также за остановкой продаж в гостиницах на сайте компании. Система бронирования туров он-лайн позволяет буквально за минуту забронировать требуемый тур, всего лишь заполнив простую форму, а затем и отслеживать состояние Вашей заявки (подтверждение, оплата). В Турции наших туристов встречают гиды, окончившие высшие учебные заведения туристского профиля. Все они - отличные профессионалы своего дела и занимаются организацией отдыха и экскурсий каждого туриста индивидуально. С каждым годом пополняется список проводимых экскурсий. Трансфер до отелей осуществляется на комфортабельных фирменных автобусах.

Недостатки: Ёпнутые в голову руководители отделов. 2 рабочие субботы в месяц. Постоянный аврал, которого нет в других более успешных туроператорах. Отсутствие перспектив, что впрочем свойственно всей конченой сфере туризма.

Недостатки: пригласили на собеседование, не смотря на негативные отзывы о компании решила сходить... первую часть собеседования проводила молодая девушка и как ранее писали , деловой этикет действительно отсутствует ...далее собеседование проводили 2 дамы, одна начальник юр. отдела, вторая видимо за компанию) и тут было очень весело , все вопросы задавались с какой-то агрессией и нападками , дамы абсолютно не слушали друг друга и задавали одни и те же вопросы, а когда НАЧАЛЬНИК ЮРИДИЧЕСКОГО отдела произносит не правильно слово договОр(!) а именно : дОговор, договорА!!! и не однократно, сделала для себя выводы о такой начальнице)

Недостатки: Дежурства по субботам.

Недостатки: Была на собеседовании, впечатление сложилось. Диалог ведет девушка подросткового вида, стиль одежды соответствующий. Полное неумение разговаривать с соискателем, незнание банальных норм делового общения, хамство. Опоздала ещё к тому же. На ресепшен девочки явно с отсутствием интеллекта... В разгар рабочего дня сотрудники шляются с верхнего этажа вниз с кофе и булками. ЗП серая, оформление обещают через месяц-два.В общем, из таких вот мелочей складывается облик компании - работа для приезжих, кому совсем некуда податься.

Недостатки: Работа в данной организации противопоказана доброму инициативному, желающему работать и построить карьеру человеку) Всем удачи)

Недостатки: Сплошное наибалово!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Недостатки: Напишу объективную правду об этом "АНУСтуре". Такого бардака нет нигде. Обо всем по порядку:1. 75% ' сотрудничков' это турки, джамшуты и т.д. которые и по-русски то не говорят, об их образовании можно догадываться. Постоянно разговаривают на своем громким голосом, в общем ощущаешь себя на черкизоне.2. Остальные 25% это выпускники ПТУ, технарей и школьники. Со всего офиса 3-4 действительно нормальных адекватных человека.3. Оформляют здесь через 2-3 месяца, кого то через полгода, кого то вообще не оформляют, кому как повезет, после так называемого "испытательного" срока, который всего лишь предлог чтобы платить вам копейки. И после испытательного никто ничего не прибавит, максимум 700-800 руб.4. Великая турецкая диаспора установила свои правила: опаздывать нельзя, и уходить раньше тоже, а то введут "штрафные санкции в соответствии с пунктами договора...". Но зато если задержишся да и в выходной бесплатно отработаешь...да все равно никто этого не оценит. Зато "для своих" привилегии, снимают им квартиры недалеко от работы, которые на соколе не дешевые.5. ЗП мизерная, даже с учетом того что ее здесь тупо выдает в комнатке джумшут бухгалтер на руки, т.е. налоги они платят с 15000, но остальные деньги растаскивают по себе, вместо того чтобы хоть как то мотивировать работников:

Недостатки: Вся правда о компании Анекс тур.1. Очень большая текучесть сотрудников, из-за неправильного построенного рабочего процесса... а именно, постоянный стресс, з/п низкая ( неофицальная)+ 2 рабочие субботы в месяц (неоплачиваемые) + обед длится максимум 20 мин (строго с 14 00 - 15 00). + контроль кто во сколько придет и уйдет. И, не дай бог опаздать на работу (первый раз прощают,во второй раз штраф - 300 руб).+ корпоративной культуры нет (здесь такого не предусмотрено)т.е. совок.....2. Набирают всех подряд, т.к. люди с опытом работы и с адекватностью здесь не задерживаются.3. Руководители - видимо это слово как то поверхностно относится к данной компании. При мне неоднократно при людно унижали людей..Только не надо забывать, что сейчас уборщица - это то же руководитель своего рода (только называют по другому эту должность - менеджер по клинингу). 4. Когда у сотрудников в компании спрашиваешь сколько работаешь здесь.. отвечают на 90 % 2 - 3 месяца... Видимо, для такой известной на рынке компании это максимум.. на что люди выдерживают...Только немногие ответят, что от 2 лет и более работают....5. Такое ощущение, что отдел кадров уже сбился со счету ... кого нанимают..и когда...6. Коллектив - это со всем другая песня. В целом молодые люди,

Недостатки: Хочу предупредить бухгалтеров.Постоянные вакансии в данной фирме возникают из- за неадеватного и непрофессионального Главного бухгалтера.Постоянная вакансия на бухгалтера по агенстким договорам которая стала уже позицией Зама главного бухгалтера и всё из за того , что данный участок просто "убит" и "убит" давно и восстановлению практически не подлежит.И уже незнают как его закрыть придумали сделать замом...Это основной участок бухгалтерии на который хотят посадить человека дать пару девочек без опыта и восстановить его , но это не реально на этом участке должно сидеть как миниму человека 4-5.

Недостатки: В данной организации проработала по продолжительности более года. Очень своеобразная организационная культура. Маленькая заработная плата, отсутствие перспектив роста. Серая заработная плата. Отсутствие корпоративной культуры. Постоянный авральный режим. Лежать на диване перспективнее , чем работать в данной организации.