ЗАО "Мултон" - отзывы (14)

Компания "Мултон" - один из крупнейших российских производителей и поставщиков натуральных соков и нектаров. Каждый четвертый пакет сока, покупаемый в нашей стране, произведен компанией "Мултон".В 2004 году «Мултон» был признан Компанией года в пищевой промышленности России. «Мултон» основан в 1995 году и является подразделением мирового лидера индустрии прохладительных напитков – компании Coca-Cola. Вся без исключения продукция «Мултона» соответствует самым жестким стандартам качества: при ее производстве используются только высококачественные фрукты, овощи и ягоды и полностью исключено использование искусственных добавок. Благодаря своему высокому качеству продукция «Мултона» пользуется заслуженным доверием потребителей по всей России и Ближнему Зарубежью. Сегодня в подразделениях «Мултона» работают около 3200 человек. Работа в "Мултоне" - это, прежде всего, прекрасная атмосфера, которая дает возможность многому научиться и раскрыть свои лучшие профессиональные и личные качества. В "Мултоне" работают люди разного возраста, с различным образованием и опытом, но есть корпоративные ценности, которые объединяют нас всех: стремление к результату, скорость, инновации, самореализация. Компания уважает, ценит и мотивирует своих сотрудников, поэтому «Мултон» является привлекательным работодателем для активных профессионалов. смотреть полностью...

Евгений Местонахождение / 2009-10-02 06:57:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. Отличный коллектив2. Совместное решение проблем.3. Взаимовыручка.4. Самый лучший супервайзер=)
Недостатки: Планы бывают конечно завышены и задачи сложны, но все решаемо...А если нет...то в другой раз, не стоит отчаиваться.ПС: документов для заполнения я бы тоже поубавил...особенно сток листы=)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-09-29 03:23:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Оформление по ТК РФ, все "белое", корпоративный авто 14 или "шевроле ланос" (с бензином, есть лимит)- (после испытательного срока - пол года, иногда и раньше, смотрят на Ваш результат), на своей бензин оплачивают. Корпоративная сим карта, выгодный тариф.
Недостатки: Собрания каждое утро к 8ч в г Электросталь, и попробуй задержись там позднее чем до 9!!!Территориальный менеджер по национнальности - Узбек, ему 33 года, бывший военный, мужик грамотный, свое дело знает на "отлично", метод "кнута и пряника" применяет на отлично! Если Вы "пашите", то Ваша работа не будет не замеченной! А если Вы-лентяй, и ни к чему не стремитесь, то он с Вами бастро распрощается! :))Суперы - мое мнение , все лентяи.....надеюсь, что новый территориал- Узбек, заставит их работать!Частенько с территории требуют к маршрутам нулевые кассовые чеки!На сим карте установлен МТС - поиск!В начале получаешь 17000 - это первая категория, далее, 20000, но ели Вы за последние 3 или 6 месяцев показывали выполнение плана на 100%, замечу, что его - то очень трудно выполнить, цыфры не реально завышанны!!!, поэтому, если у Вас получиться найти "слив", к примеру какому-нибудь дистрибутору за "откатные" и по очень низкой цене, то..... все в Ваших руках....., а также и выполнение спец задач, также нужно выполнять на все 100% - ими могут быть: установить определенное колличество оборудования; открыть новые точки, штук так 10-15, в зависимости от "расспахавания" территории; продать в определенное колличество точек бренд НИКО, или еще что-нибудь, конечно это будет то, что очень плохо продается.....но мы же с Вами профессионалы!!!и , конечно это модельные точки,.....тот, кто с этим сталкивался, прекрасно знает, каких усилий это стоит....а их нужно штук так по 10;и еще много чего другого......Так вот, свои 20 000, Вы будете получать , если будете "чемпионами"....а если не выполняете, то и не получаете :)).....А дальше, а дальше, друзья мои, ведь там еще и 25500 дают!!!! Но такие деньги получают только те, которые реально "пашут"!!!! и плюс к этому Ваши бонусные, они составляют 15000!!! из них, еде-то 25-50% за выполнение плана, иногда по-разному! А остальные за выполнение спец задач!!Да, и не забудьте при все этом вести огромное колличество бумаг - отчеты, маршруты, карточки клиента, ежедневный план продаж......и...., ну начальство всегда найдет для Вас работу! :))Всем удачи!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Максим / 2009-07-23 23:42:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Предоставляют корпоративный авто, 14 или "шевроле ланос", но только после испытательного срока. Плюс бензин. Авто-Сервис. Зарплата "белая", ее начисляют на карточки сбербанк 2 раза в месяц, трудоустройство по ТК РФ.
Недостатки: Слишком долго идешь до "хорошей" зарплаты, предусмотренно 3 категории (степени) для торговых:1. при работе полгода - оклад 17000 плюс бонусная часть 15 000 - а ну-ка, попробуй его заработай ))), далее после аттестации (набрать определенное колличество баллов для перехода на другую ступень), если получиться ее пройти, тренер из компании "Ботаник", цепляется ко всем мелочам, все нужно делать точь в точь, как прописано в этапах делового визита! Даже за ценниками следит, берет покупает тот товар, который без цены и Вам балл не за считали, да еще и сфотографирует все это безобразие!2. поработав полгода и пройдя аттестацию, Вы перешли на оклад- 20 000 плюс теже самые бонусные, которые очччень тяжело заработать! И далее еще полгода, и аттестация для следующей ступени!3. ну, а теперь,через год, Вы уже почти профи, если прошли все это и получаете - 25 500 и плюс эти же бонусы в 15 000!Выводы делайте сами! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-07-23 03:47:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Офис (Восток, Московская область, г.Электросталь), посещать либо 2 раза в месяц по понедельникам, либо каждое утро к 8 утра, в зависимости от территории! Слишком много документов нужно вести - маршрут, карточки клиента, отчеты. Частенько супервайзеры требуют чеки нулевые кассовые с магазинов. Работать необходимо и по праздничным дням, они оплачиваются по двойному тарифу, но на этот день необходимо определенное колличество заказов и новые точки!
Это правда? Да (0) / Нет (0)