ЗАО «ОРЕХПРОМ» - ведущая
российская компания, специализирующаяся на переработке ореха и
производстве широкого ассортимента фасованной продукции под
торговыми марками «Золотая жменька» и «Твердый
знак».
Из небольшой фирмы, основанной в 1998 году, ЗАО «ОРЕХПРОМ»
превратилось в крупное промышленное предприятие. Сегодня это две
производственные площадки в Краснодаре и ст. Марьянской, оснащенные
высокотехнологичным оборудованием от ведущих европейских компаний:
«BROVIND» (Италия), «JOSE BOREL» S.A., «HORNOS ELECTRICOS LAGO»
S.A. (Испания).
Нашей продукции доверяют ведущие российские и
международные производители пищевой и кондитерской продукции, а
также крупнейшие розничные сети локального и федерального уровня.
Подобный результат был бы невозможен без эффективного менеджмента и
профессиональной команды единомышленников.
Деятельность Компании объединяет три основных
направления:
1.
Переработка орехов для промышленных покупателей. Не первый
год клиентами компании являются такие гранды российского рынка
продуктов питания как «Nestle», «Mars», «Kraft
Foods», «Dirol
Cadbury», «Вимм-Билль-Данн», «СладКо» и
т.д.
2.
Производство фасованной продукции (орехи, семечки,
сухофрукты, коктейли) под собственными брендами «Золотая жменька» и
«Твердый знак». Наша продукция пользуется заслуженной популярностью
у потребителей и широко представлена в сетях «Ашан», «Пятерочка»,
«Копейка», «Перекресток», «МЕТРО Кэш энд Керри», «Лента», «ОКЕЙ»,
«Табрис» и т.д.
3.
Выпуск продукции под частными марками для ведущих российских
розничных сетей. В настоящий момент ЗАО «Орехпром» сотрудничает с
такими клиентами как «Ашан», «Копейка», «Спар», «Мосмарт»,
«Вестер», «Монетка»,
«Кировский».
ЗАО «Орехпром» имеет множество наград за качество
продукции и активное участие в жизни города и края. Компания
многократно признавалась «Лучшим предприятием пищевой отрасли» по
решению Администрации г. Краснодара. Высокое качество нашей
продукции подтверждено дипломами и медалями различных выставок и
дегустационных конкурсов.
В настоящее время в компании работает 437
человек.
Средний возраст менеджерского состава - 30 лет.
Кадровая политика
ЗАО "Орехпром" уделяет особое внимание человеческим
ресурсам. Мы заинтересованы в перспективных, целеустремленных
кандидатах, нацеленных на работу в динамично развивающейся
компании.
Кадровая политика ЗАО "Орехпром" предусматривает
возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного
роста сотрудников, работы в молодой, сплоченной команде с достойной
оплатой труда и полным социальным пакетом.
Мы даем нашим сотрудникам возможность реализовать себя
наиболее полным образом, ставя перед ними обоснованно сложные,
емкие задачи, и ожидаем от них неординарных, экономически выгодных
решений. Отношения с персоналом строятся на основе открытости,
объективности, взаимного уважения и демократичности. В Компании
регулярно проводятся мероприятия по укреплению корпоративного духа:
выездной тимбилдинг, различные спортивные соревнования и
конкурсы.
Если Вы заинтересованы в работе в нашей компании, просим
Вас заполнить анкету соискателя. Кандидаты, успешно прошедшие
конкурс анкет, будут приглашены на собеседование.
С пожеланием удачи и надеждой на дальнейшее
сотрудничество, Департамент по персоналу ЗАО
"Орехпром".
Достоинства: Работа в Компании интересна и перспективна, но сложна. Задачи, которые ставятся перед сотрудниками, зачастую требуют незаурядного подхода к решению. Перспективы роста предоставляются всем - было бы желание у самого сотрудника выкладываться и развивать свои способности. В Компании ценятся люди, прошедшие путь из нижних категорий наверх. Приобретаемый при этом опыт - бесценен. Сам работаю в Компании 9 лет, а такой стаж говорит сам за себя. Недостатки: Если ты готов работать - задачи не заканчиваются никогда, всегда есть что улучшить и куда расти. Это опасно - можно заболеть трудоголизмом, если слишком проникнуться идеями. Работаю уже 9 лет, хотя работу рекомендуется менять чаще. Никак не могу остановиться, интерес к идеям и развитию перевешивает.
Достоинства: Дружный коллектив, хорошие условия работы, стабильная з\п Недостатки: Как и в любой компании, есть и положительные, и отрицательные стороны.
Оценивает: