Агентство правовой информации «Воробьевы горы» работает на рынке уже более 22 лет. Компания обеспечивает российские бизнес-структуры справочно-правовой информацией «КонсультантПлюс». Компания по праву пользуется уважением. Являясь участником некоммерческих проектов, агентство «Воробьевы горы» бесплатно предоставляет информационные услуги ряду московских ВУЗов, библиотек, ИМНС, а также МИНТРАНС РФ, МИНЮСТ РФ, МВД РФ и др. На настоящий момент более двух тысяч клиентов выбрали агентство правовой информации «Воробьевы горы» в качестве партнера в области получения справочной правовой информации. Среди них - Московский Банк Сбербанка России, АК АЛ-РО-СА, представительства компаний Хонда-Моторс и JVC, Татнефть, УренгойГазПром и многие другие. Основная цель компании – содействовать развитию бизнеса наших клиентов, а ключевая роль в достижении этой цели отводится сотрудникам.Высокий профессионализм, ответственность, готовность к сотрудничеству и поиску разнообразных решений обеспечивают тот высокий уровень обслуживания, который ценят клиенты. Поэтому три основных принципа, которым должны следовать все сотрудники компании: профессионализм, сотрудничество и ответственность. В агентстве «Воробьевы горы» давно поняли, что именно компетентные сотрудники – залог успеха, поэтому в них очень заинтересованы и с радостью ждут кадрового пополнения.Мы предоставляем сотрудникам возможность личностного и профессионального развития. В компании работает внутренний учебный центр, где сотрудники могут освоить новейшие технологии, повышать свои знания, усовершенствовать навыки и приобретать ценный опыт. Выстраивание долгосрочных и эффективных отношений как с клиентами, так и внутри компании является залогом нашей успешной работы. Отношения в компании основываются на доверии, взаимном уважении и личной ответственности. Мы заботимся о своих сотрудниках, создавая дружелюбную и творческую атмосферу. Компания организует корпоративные праздники и досуг для своих сотрудников.Успех в работе с клиентами достигается личной ответственностью каждого сотрудника. Инициативность сотрудников, готовность осознавать ответственность и брать ее на себя приветствуются и поощряются в работе нашей компании. Наша компания поощряет стремление сотрудников к карьерному росту. Чем опытнее и успешнее становится сотрудник, чем больше он дает компании, тем выше его ценность, тем больше возможностей для личностного, карьерного и материального роста предоставляет ему компания. Для нас важно, чтобы работа в компании была интересной, а отношения сотрудников и компании строились на принципах взаимной лояльности. Сегодня, компания предоставляет нашим сотрудникам: - Возможность для профессионального и карьерного роста, обучение - Соблюдение условий Трудового Кодекса РФ смотреть полностью...
Достоинства: Близко к дому) Недостатки: Я пришёл на собеседование, в офисе шёл ремонт. Пока заполнял анкету, в комнате где я находился было ещё два человека адепт секты "Воробьёвы горы" Игорь Геннадьевич и какая-то колхозного типа дама. Дама, по видимому, общалась по телефону с кандидатом на вакансию, как я понял из разговора соискатель спросил как называется контора из которой его беспокоят, тут тётя врубила колхоз-mod ON и погнала на беднягу что ему похеру где работать, что с таким отношением к их драгоценной конторе лучше удавиться... Первый звоночек что отдел HR - ПОМОЙКА, а сотрудники отдела кадров набраны с вокзала.Далее, увидев что собеседования тут идут по конвейерному принципу, понял что ловить тут нечего. Отдал анкету и больше никаких отношение с этой шарашкиной конторкой. смотреть полностью...
Достоинства: Свободный график работы, в среднем уходило по 6-7 часов с учетом дороги. Бывало, что день вообще свободный, но очень редко. Недостатки: 1. Если вы прошли собеседование,и вас пригласили на обучение, это еще не значит что вы приняты. Во время обучения будет еще 3 зачета, и есть вероятность что 3 недели вы вообще промотаетесь впустую. 2. З/п - как повезет, но в среднем первые год-два 25тыс. + оплата проездного.3. Офисы клиентов разбросаны по Москве и области. Есть такие, куда на дорогу уйдет 2,5 часа в один конец!4. Каждую неделю проходят тренинги, "деловые игры", зачеты, которые с первого раза не принимаются, нужно пересдавать.5. Никакого соц.пакета, мед.страховки. Учитывая характер работы, есть случаи, когда и ноги ломают!6. Обновление программы только повод, чтобы придти к клиенту, и трясти его по поводу оплаты счетов и допродаж! На это всё направлено, соответственно руководитель будет трясти вас!Как итог, текучка большая, набор идет каждые 2 недели. Работа не для каждого. смотреть полностью...
Достоинства: Есть и плюсы, но расскажу о минусах. Недостатки: Два слова о том, почему некоторым нечего делать в продажах, о талантливых тренерах "Воробьевых гор" и еще кое о чем.Вся прелесть гениального обучения персонала в "Вор. горах" сводится к принципу, который исповедует непотопляемая Кларисса: честным клиентам - честный подход, нечестным клиентам - нечестный подход. Коротко, но ясно.Какое же можно сделать предположение на основании этого: что клиентам за приобретение мало-мальски солидного комплекта КонсПлюс полагается n-ная сумма в конверте что-ли?КонсПл. спихивают как засидевшуюся невесту, которую без приданого и не возьмут что-ли?Что же получается: КонсПл. честным и нечестным клиентам обходится по-разному? Т.е. "Вор. горы" поощряют это самое или клиент нынче разборчивый пошел?И как же в таком случае "Вор. горы" представляют себе "хорошего" менеджера по продажам, позвольте спросить? И как же компания проводит эти суммы в конвертах по "белой" бухгалтерии, по какой статье расходов: "Корпоративно-коррупционная составляющая" или как?Одни предположения и вопросы и никаких ответов. смотреть полностью...
Достоинства: Компания полностью "белая".Очень сильные тренера, прекрасное обучение.Все проблему по работе решаются оперативно с руководителем.Адекватное руководство.Можно прийти и без опыта работы, всему научат.Возможность реального высокого заработка (100 000 - 200 000 рублей), но нужно действительно работать, а не сидеть на месте. Недостатки: Работа не для каждого.Должна быть готовность к активному труду и стрессоустойчивость.Плюс огромное желание зарабатывать.Из личных пожеланий, то здорово бы еще мед. страховку и обеды в офисе))).А так если у человека есть цель купить квартиру или комнату в Москве, то деньги заработать реально.
Достоинства: Компания полностью "белая".Очень сильные тренера, прекрасное обучение.Все проблемы по работе решаются оперативно с руководителем.Адекватное руководство.Можно прийти и без опыта работы, всему научат.Возможность реального высокого заработка (100 000 - 200 000 рублей), но нужно действительно работать, а не сидеть на месте. Недостатки: Работа не для каждого.Должна быть готовность к активному труду и стрессоустойчивость.Плюс огромное желание зарабатывать.Из личных пожеланий, то здорово бы еще мед. страховку и обеды в офисе))).А так если у человека есть цель купить квартиру или комнату в Москве, то деньги заработать реально.
Достоинства: Заработная плата 600 $! Уникальный уровень дохода! Бесплатные пакетики с чаем, сахар и вода из кулера в офисе (в случае если будете работать в данной организации научитесь довольствоваться малым). HR менеджер - пиздун, если у Вас хорошая фантазия его интересно послушать. Также можете пожертвовать своим здоровьем и помочь отечественной медицине! Недостатки: В компании присутствует лицемерие и отношение к работникам как к мясу - 1. На собеседовании HR менеджер пообещал заработную плату 210 000 рублей (стало ясно что он врет по крупному, в последствии оказалось, что его должность должна называться - "Пиздун"). После обязательных 21 дня обучения - за которые заплатят 10 000 рублей ровно. Давайте посчитаем логически - на то чтобы добраться до места обучения и еду - вы потратите все заработанные деньги. Тоесть по факту обучение бесплатно - повторяю еще раз + 21 день без денег.2. По корпоративной почте - здесь ВНИМАНИЕ - только юношам в возрасте до 25 лет (отнесенным к категории условно тупых баранов , или образно "пушечного мяса") высылают письма с предложениями поучаствовать в тестах лекарственных препаратов на людях за 30 000 рублей, естественно последствия для организма неизвестны - тоесть по факту здоровье и благополучие работника - стоит 30 000 рублей единовременно. Исходя из этой пикантной детали можете сами домыслить за кого там считают работников.3.Плюс ко всему. Обучение протекает весь период вашей работы в компании по пятницам, девочки до 25 лет 1 раз в неделю будут учить Вас жизни и общению с людьми в этом непростом мире - в компании это называется - тренингом, тренинг проходит в форме игры. В случае если Вас не очень повезет Вам могут дать организации на окраине московской области - то есть организации куда ехать 2 часа. Берут даже людей за 50 лет, то есть тех кому в силу возраста трудно найти работу.Основной контингент работником - люди приехавшие из регионов России, без образования, снимающие комнату, готовые работать за еду, в возрасте от 25 - до 55.Выводы которые я сделала: 1. В каком случае мне стоит идти на эту работу - в случае если Вам 50 лет и у это Ваш последний шанс. В случае если Вы готовы испытательный срок (3 месяца) работать за оклад в 16 500 р. Далее за 20 000 р. За эти деньги для Вас даже сделают визитку с Вашим телефоном и именем, но заработной плате это не скажется. Примечателен факт что работники данной организации не любят говорить о своей заработной плате.В ходе упорных бесед и знакомств удалось выяснить что МАКСИМАЛЬНАЯ (больше не бывает) окладная часть составляет 25 000 р.(это для работника работающего 8 лет в данной организации), далее мотивационная часть. Пример - в неделю Вы посещается 40 организаций - одна отключилась - мотивационную часть (10 000р. которые мало кто получал) Вы НЕ ПОЛУЧАЕТЕ.За обучение я получила 10 000р,и за 20 дней работы 7 900р. Это за 2,5 месяца, мне теперь не хватает на еду. Если в данный момент вы проходите обучение в данной организации - бегите от туда и не оглядывайтесь.Но если Вам 50 лет и выхода нет милости прошу в Воробьевы Горы - Одну из старейших и успешно развивающихся компаний, на рынке Консультант +.Бесплатный совет - не повторяйте моих ошибок - 2 месяцев жизни это не стоит!Бонус - выдают сим-карту, корпоративный тариф МТС - позвонили не по работе вычтут из заработной платы, по этой сим-карте они могут проследить место нахождение работника и сколько времени он потратил на обслуживание организации. Если все плохо - можно взыскать деньги из заработной платы и уволить неугодного работника.Смысл работы - в обновлении программы Консультант +, во многих организациях есть интернет пополнение, тогда смысл работы сводится к привезению бесплатных журналов и подарков. А также к слежке за клиентом и работе с возражениями чтобы он не отключился.Заработная плата при успешном трудоустройстве 16 500 р. По сути вакансия должна называться - Курьер.Это мой первый отзыв на данном сайте и надеюсь последний!!! смотреть полностью...
Достоинства: Очень любят своих клиентов, доходит до абсурдной навязчивости. Отношения в коллективе не плохие. Руководитель группы всегда старается помочь и не только словом. Несколько раз отпрашивалась, без проблем на 2-3 дня, только просят уладить визиты к клиентам. Старалась работать добросовестно, через 4 месяца повысили в должности, было приятно такое внимание. Постоянно оптимизировали маршрут, т.к. забирали неудобные компании и давали такие, которые расположены рядом с уже имеющимися. Много услуг для клиентов, так что есть чем завлечь своих пользователей. Постоянное обучение. Всегда можно привлечь специалиста центра обучения для решения проблем со своими компаниями. Из всех имеющихся РИЦ, думаю, этот все же лучше остальных. смотреть полностью... Недостатки: С самого поступления на работу хотела уволиться. ТЯЖЕЛО ходить пешком (подсчитывала, что доходило до 15 км в день) с тяжелыми пакетами (подарками, печатной продукцией, документами...). Эти пакеты на протяжении года работы занимали постоянно половину одной из комнат дома. Бывало, чтоб успеть ко всем клиентам приходилось бегать в метро по эскалатору и вверх тоже. Утром просыпалась от боли в ногах. Летом на плече от сумки был постоянный синяк. Похудела сильно. Все худеют. Через пол года зарабатывала уже не плохо. Но зарплата не предсказуемая. Если компания ликвидируется, съезжается в одно здание, просто нет денег, следовательно идет расторжения договора, всегда штрафуют менеджера. А ведь он ничего сделать не может. Несправедливо, но это во всех РИЦ. Я специально не шла в продажи, потому что это не мое, но продавать приходилось, т.к. иначе зарплата будет в минусе. Еще один минус, но уже не ВГ, а специфики такой работы - частенько клиенты выливают свой негатив именно на таких специалистов : "Вы пришли не вовремя", "мне не до Вас", "опять К+ подорожал, наверно будем отключаться".......Невры, невры и невры и плюс постоянно больные ноги, а в плохую погоду еще и мокрые целый день. смотреть полностью...
Достоинства: Отличное обучение, все толково объясняют. если не было опыта работы в продажах, то этам научат Недостатки: Хреновое отношение начальства, если вы будите стараться изо всех сил, но продаж не будит, вас попросят написать заявление. Постоянный контроль через мобильного агента, зайдете поесть в кафе, как ваш руководитель позвонит вам и начнет требовать объяснений. Тухлые заявки к клиентам, которые не только покупать, но и общаться с вами не хотят. Посылают по области в такие места, куда Сусанин не захаживал! Зп 15000, плюс проезд единый, чтобы у вас было приблизительно 45 т.р. надо продать кучу программ.
Достоинства: Начальное обучение - преподаватели грамотные, объясняют хорошо (Людмила и Лариса), в комфортной и доброжелательной атмосфере . Неоторые моменты обучения точно пригодятся в жизни, не только в работе. Недостатки: Хочется развенчать мифы, сказки, которы вам скажут на собеседовании.Зарплата - в обявлении вы прочтете красивые цифры, 28-70тыс, 28 - за стажировку. На самом деле з/п на период обучения - 15тыс., когда начинаешь уже ездить по клиентам - 20тыс. Если будушь работать хорошо, все клиенты оплатят счета вовремя, будут допродажи - накинут еще 5тыс. Маршрут - ездить придется по окраинам, и Подмосковье.Выдадут sim-ку по которой будут отслеживать перемещение.Есть хамовитые сотрудники (финансовый отдел). Социальный пакет - чай, кофе в офисе)))
Достоинства: Оформление по ТК, "белый" фикс. оклад Недостатки: Оч. любят не давать проходить стажерам испытательный срок. Особенно рискованно идти туда манагером по продажам.Из вас легко могут сделать "терпилу".Что это такое, объясняю.Вы будете бегать по новым и старым потенциальным клиентам, развозя тонны рекламной макулатуры. А как только попадается реальный покупатель К+, ваш начальник отдела плавно передаст его одному из своих "любимчиков". Вы и знать не будете. После этого клиент начнет вас мурыжить, а шеф что-нить вотрет вам.Короче, вы будете искать реальных клиентов, а продажи вместо вас будут делать другие. Только за счет этого выполняется план по отделу и обеспечивается высокая ЗП "любимым" сотрудникам и самому начальнику. Т.К. если бы они получали только за собственный результаты труда, то не так шоколадно бы жили. А "любимцы", видно, чем-то благодарят шефа за его доброту.К концу испытательного срока такой начальник начнет сурово сдвигать брови и спрашивать, а где-же твои продажи? Не сомневайтесь, испытательный срок вам пройти не дадут. На вас уже нажились, и вы больше никому не нужны. А как только от вас избавятся, компания возьмет на ваше место следующего "терпилу". Вот откуда огромная текучка кадров.Вы никогда не задумывались, почему у одного 7 продаж за месяц, а у другого - 0? Потому что один - гений, а другой - идиот? Вот вам один из ответов на этот вопрос. смотреть полностью...