Вебер Комеханикс - отзывы (27)

Компания «Вебер Комеханикс» является одним из крупнейших поставщиков металлообрабатывающего оборудования и занимает лидирующие позиции на российском рынке. Успешно работая на протяжении 6 лет, компания стала эксклюзивным  представителем в России более 40 известных зарубежных производителей промышленного оборудования из Германии, Италии, Бельгии, Франции, Чехии, Тайваня и других стран мира. "Вебер Комеханикс Сибирь" является филиалом компании «Вебер Комеханикс» Высокое качество предлагаемого оборудования, современные технологии, выгодные цены и условия поставки позволили компании приобрести постоянных клиентов как на российском рынке, так и в странах ближнего зарубежья. Нашими клиентами являются предприятия, работающие в различных отраслях промышленности: машиностроение, металлообработка и металлургия, судостроение, автомобиле- и авиастроение, деревообработка и мебельное производство, нефтегазовая промышленность и строительство. Кадровая политика компании направлена на развитие потенциала каждого сотрудника, создание сплоченного и высокопрофессионального коллектива, способного своевременно реагировать на постоянно изменяющиеся требования рынка и решать самые сложные и ответственные задачи в любых условиях. В компании полностью соблюдается ТК РФ, существует медицинское страхование, сотрудники регулярно проходят обучение на заводах-изготовителях. Постоянное общение с зарубежными партнерами-отличная практика в углубленном изучении иностранных языков.   смотреть полностью...

Аноним / 2013-08-22 06:04:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошее место почти в центре для производственного плана фирмы.
Недостатки: Конечно был в шоке от руководителя отдела продаж, проводящим собеседование, некто Ли, который говорит со средне-азиатским акцентом и отращивает ноготь на мизинце (!!!). Также видимо он прочитал некую брошюру о пользе жестикуляций и смешно размахивает руками при общение. Это сильно насторожило, чуйка посоветовала мне не рисковать.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Арчи / 2013-08-17 03:19:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не не
Недостатки: Пригласили на собеседование, хорошо что предварительно прочитал отзывы. В эту конторку нафиг не пойду!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Пришел Увидел / 2013-08-07 02:56:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: приятная территория некогда секретного "почтового ящика" тенистые аллеи много зелени тихо , птички летают. завод сам по себе не работает а так тихо урчит сам в себе
Недостатки: В начале прислали одну вакансию , когда пришел разговор почему то пошел по пути другой вакансии .ну думаю ладно послушаю умные слова. Посидел послушал и в общем то я им и не нужен ибо нет у меня мотивации ни какой. ни кредита ни ипотеки . вот такая неожиданность.А после прочтения местных отзывов совсем понял, что 20 минут времени я потратил только ради того чтобы посмотреть территорию завода на котором арендует себе площади Вебер.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Fon Koren / 2013-08-01 21:48:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Как и везде, встречаются грамотные, любящие и выполняющие свою работу люди (у которых есть чему учиться). Как жемчужины в навозной куче.
Недостатки: Тотальный идиотизм и пренебрежение специалистами в угоду Приносящим Деньги Менеджерам по продажам... специалистовНеадекватные обещания клиентам со стороны Sales Dept, обусловленные ограниченностью мышления, ответственность за которые приходится нести инженерной службе в процессе инсталляции и рекламаций.Менеджер HRM - воинствующая посредственность, постригающая всех тех, у кого есть хоть капля таланта. Тех.Дир. - вообще никто. Представьте: инженерам для самопрокорма было предложено _заключать_контракты_за_10%_объема_
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-07-11 10:31:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Приятно было работать до прихода нового руководства, была интересная работа , люди.
Недостатки: К сожалению , когда "детям" доверяют «машину» , им свойственно ее ломать. Хорошо если это игрушка. Но в данном варианте она настоящая. Результат ломается "машина" и судьбы людей. Ребенок подрастет и научится или научат. Хотя, мне кажется, это не тот случай. Жалко компанию. Хорошая была компания, я имею введу людей. Ушли все, осталось,,,
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-06-30 08:06:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Встречались интересные люди . Для первоначального опыта то что надо.
Недостатки: Такое ощущение что у нового директора цель уничтожить организацию, хотя скорее всего он просто глупец. Все отделы переругиваются. Общее состояние нервозное и ОЧЕНЬ напряженное. Постоянно кто то где то чем то недоволен, не осталось счастливых людей и корпоративного духа.. Ушла и как гора с плеч!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Владимир / 2013-03-28 13:55:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: К сожалению не увидел ничего положительного.
Недостатки: Увидел вакансию в интернете, решил позвонить в филиал в Екатеринбурге (живу в Екб),разговаривал с неадекватным молодым человеком, который даже представиться не удосужился. На мой вопрос с какой суммы начинается заработная плата, (данный вопрос у любого ищущего работу является конечно же первоочередным) молодой человек начал грубить и сказал что раз так то они не нуждаются в моих услугах. Видимо заработная плата настолько низкая что вопросы о ней сразу вызывают волну негатива. Про мой опыт, образование и всё остальное конечно же не спросил. Такой опыт конечно же отбивает желание работать в данной канторе.Долго искать им еще работников в Екб, с таким подходом к соискателям. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Отдел персонала / 2012-08-14 08:49:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хотелось опровергнуть информацию о том, что отдел персонала имеет отношение к записи определяющей положительные качества К.С.Б. Скорее всего данная запись сделана им лично. Мы расстались с господином К. по причине его низких профессиональных качеств и общего недовольства среди персонала, в связи с отсутствием управленческих качеств, надменным поведением и армейским сквернословием.
Недостатки: ---
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Николай Валуев / 2012-08-14 06:13:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все ребята с Санкт-Петербурга достойные люди и настоящие профессионалы в своем оборудовании. Проблемы безусловно есть как и в любой другой компании, но тем не менее искренне желаю удачи.
Недостатки: Нет специалистов по сварке. Огромный минус.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Отдел персонала / 2012-08-07 17:25:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хотелось бы опровергнуть всю ту неверную информацию, которая была опубликована на Финансового директора группы компаний "Вебер" К.С.Б.С приходом данного специалиста в компанию, существенно были изменены, в лучшую строну, все бизнес процессы. Зарекомендовал себя как грамотный, порядочный и честный специалист, отличный коллега, постоянно нацеленный на результат, решения которые им принимались, были взвешенными, четкими и понятными. Всегда в действиях которого присутствовали интузиазм, харизма и позитив. Мы понимаем, что не все сотрудники компании разделяли решения и действия Финансового директора. Но все, что было сделано, пошло только на пользу компании. Мы сожалеем о принятом решении, С.Б. об уходе из компании, благодарим его за работу и желаем успехов!С Уважением,Е. и Р. смотреть полностью...
Недостатки: ...
Это правда? Да (0) / Нет (0)