Стройландия — одна из крупнейших сетевых компаний российского рынка строительных и отделочных материалов и товаров для дома.
Первый магазин Компания открыла в 1996 году.
В настоящий момент в управлении «Стройландии» 26 магазинов в 20 городах Российской Федерации, 2 распределительных центра.
В Компании работает более 1900 сотрудников.
Ежегодно Компания обслуживает более 3 млн. покупателей.
Общая площадь сети составляет 100 000 кв.м. В составе Компании работают несколько форматов: гипер- и супермаркеты, магазины у дома, специализированные магазины. Площадь магазинов в разных городах от 1 500 до 10 000 кв.м.
Товарный ассортимент магазинов «Стройландия» превышает 30 тысяч наименований различных материалов для стройки и ремонта: стройматериалов и оборудования, материалов для отделки и декора, лакокрасочных материалов, электроинструмента, напольных покрытий, товаров для ванной комнаты и многое другое.
Компания постоянно развивает ассортимент и дополнительные сервисы, ориентируясь на предпочтения клиентов, предлагая в качестве дополнительных услуг доставку товара, колеровку лакокрасочных материалов, оверлок, гарантию на товары и послепродажное обслуживание.
Достоинства: -График работы (2/2, 5/2 плавающие - зависит от категории), всегда есть выбор для каждого, при нежелании сотрудника работать по одному из графиков всегда возможны варианты по смене с 2/2 на 5/2 например.-Лояльность начальства (почти во всех магазинах). Работа для ЛЕНТЯЕВ. Спрос с тебя, как работника, очень невелик, по сравнению с другими организациями (по своему опыту); есть где про....ься всегда.-Выплаты ЗП всегда вовремя!-Больничные и БС без проблем для "нормальных качественных" сотрудников, по их требованию.-Несложная работа на всех уровнях (опять же для лентяев и недалеких - это лучший вариант трудоустройства).-Наличие столовой, курилки, кури хоть обкурись в течении почти всего дня (по 2-е с отдела нельзя, но это правильно и так работают 1-2 человека с отдела в течении всего рабочего дня-Ещё раз повторюсь РАБОТА ДЛЯ ЛЕНТЯЕВ: те кто хотят получать 20 т.р. и особо не напрягаться ВЕЛКАМ! А те кто думающие и желающие работать за нормальные деньги вам не сюда, явно. Недостатки: -ОЧЕНЬ НИЗКАЯ ЗП В СРЕДНЕМ!!!!!!!!! (высшая ступенька до которой легко подняться Менеджер Отдела около 25 т.р. - не очень хороший стимул к работе за такие деньги((-Огромное количество УЖАСНЫХ сотрудников в Магазинах (1-2 адекватных человека на отдел (13-20 человек в отделе). Нормальным людям стремящимся к чему-то совершенно не возможно работать в коллективе полных неадекватов.-Очень долгое продвижение по службе, до определенных высот (потолок даже у "ТОП"-менеджеров компании около 40-50 т.р. (директор магазина, зам.директора)-Лекции в 8.30 перед началом рабочего дня (свое личное время тратится и неоплачивается). Но опять же за их пропуски спрос нулевой, ну и правильно.-Очень не существенная разница в ЗП у продавца 4-й категории и менеджера отдела даже (4-я категория при это совсем "никак" работает, так как не умеет и не хочет в силу своих способностей, а менеджер въеб....т как папа карло и спрашивают с него по полной.-Все действия начальства, как по премированию, так и депремированию, только на словах, поэтому все делают все, что хотят (а хотят единицы чего-либо вообще).-Ужасно вредные условия труда (вонючие панели, сухие смеси (которые ещё и пересыпать нужно и дышать всей этой фигней) и т.д.-Постоянное дергание начальства то туда, то сюда. Работы не по назначению, тоже приветствуются (подкрутить, помыть, пыль вытереть, полы подмести, в мусорке покопаться, дом построить и прочее-Суббота - это отдельный разговор :) -Ну и из всего этого вытекает Ужасная работа отдела кадров! Как можно набрать столько быдла в магазины? Неужели совсем никто не идет сюда работать?
Оценивает: