Сеть магазинов "Пятерочка" - отзывы (235)

«Пятерочка» — сеть удобно расположенных магазинов формата «мягкий дискаунтер», для людей, ориентированных на быструю покупку рядом с домом качественных продуктов по самым низким ценам. Сеть постоянно совершенствует сервис для покупателей и заботится о качестве продаваемых товаров. Кассовые узлы магазинов оснащаются специальными «красными кнопками» вызова дополнительных кассиров, чтобы предотвратить возникновение очередей. Кроме того, при оплате наличными «Пятерочка» округляет чеки с суммой покупки от 10 рублей до целого рубля. Таким образом, покупатели экономят на разменных монетах до 99 копеек с каждой покупки. Магазины «Пятерочка» ориентируются на интересы широких слоев населения, устанавливая минимальные цены на самые востребованные товары. На ряд товаров социально-значимой группы в «Пятерочках» установлены нулевые наценки. Ежедневно с 10.00. до 14.00 в рамках социальной акции во всех «Пятерочках» действует 5%-ная скидка для пенсионеров. В «Пятерочках» также регулярно проводятся промо-акции, в рамках которых скидка на различные товары может достигать 30%. смотреть полностью...

Татьяна / 2009-04-29 21:00:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Хамское отношение к работникам, особенно к приезжим. Были случаи когда по приказу директора, охрана не выпускала персонал после рабочего дня, без покупки просроченных товаров. Премия выплачивается по настроению директора. Не советую устраиваться на работу в Пятерочку,
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена Местонахождение / 2008-11-29 04:02:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не знаю кому что!!!! Но мне повезло вполне!!! Хочу выразить глубокую благодарность нашему руководству - Ежова Анна Владимировна!!! Поскольку изначально я устраивалась на почасовой график работы, я хорошо знаю обоих заместителей -прекрасные люди!!!Все мы люди все мы человеки!!!;)) У каждого человека могут быть свои "задвиги" ,руководсто тоже люди между прочим!!! Коллектив хороший , в обоих сменах девочки хорошие!!! Поскольку коллектив женский не без проблем , но тем не менее общий язык находится!!! Если кому то не нравится ни кого не держат ни где - ищи там где нравится.......посмотрим где найдешь!!! Если работаешь -все устраивает ,значит работай и не пищи!!! З/п для женщины с ребенком более 12-18т.руб. не найти если у нее нет "бабушек и дедушек",которые будут сидеть с чадом и связей ,которые дадут достойную з/п и график!!!:( И вообще врут везде и всюду о з/п лишь бы завлечь сотрудников !!! Нечего грешить на "ПЯТЕРУ" -наше благополучие зависит только от нас!!! смотреть полностью...
Недостатки: Не приятно то что присылают меморандумы о графиках обедов(например)- покушать до 5-ти часов всем коллективом....Это как сделать если приезжает вышестоящее начальство и ни кто не идет кушать пока ОНО не уедет (часа через полтора- два)!!! Жаловаться им самим- получит по "рогам" свое руководство , тупо пойти кушать-результат- очереди( сотрудников не хватает)- опять по "рогам"- ВИНОВАТЫ ВСЕ!!!! Ну а уж культура покупателей оставляет желать лучшего !!!Кто придумал что покупатель "Всегда прав"??? Если ОН не прав ,то он неможет быть правым по определению!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Махач / 2008-11-27 01:00:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Никакого позитива. Сплошная показуха.
Недостатки: Уважаемая начальник учебного центра расположенного в г.Москва, по ул. Мурановская 15а, метро Бибирево! Хочу Вам дать совет по улучшению учебно-обучающего процесса Вашего центра. Преподаватель Наталья Сергеевна может быть хороший человек в чем не смею сомневаться, но как преподаватель она слаба. В работе Наталья Сергеевна руководствуется принципом урокодательства и притом сидя не отводя глаз с монитора компьютера с которого читаются вся лекции по темам. Наталью Сергеевну как я понял не особо волновало как мы поняли или усвоили ею прочитаное с монитра компьютера, в конце лекции традиционно звучала фраза - "у вас есть ко мне вопросы или кто не понял задавайте вопросы" это означало что на вопросы она ответит именно в этом промежутке занятий. Как я почуствовал в другое время Наталья Сергеевна на вопросы курсантов не отвечала. Лично я два раза подходил к Наталье Сергеевне и ставил ее в известность что я плохо понял объясняемые ею лекции и попросил Наталью Сергеевну позаниматься со мною дополнительно, на что я получил невразумительный ответ тоесть ни да ни нет. В перерывах все курсанты выходя на перекур на улицу единогласно возмущались плохой подачей материала и его неоправдано большим количеством. Все курсанты были едины в том что Наталья Сергеевна не подготовленный преподаватель. Бесспорно Наталья Сергеевна отличный товаровед и управляющий объектом, это ощущалось в ее хороших знаниях корпаративных правил товароведения и программы "Магазин". Что есть то есть! Мне как курсанту очень не понравились тон и манера общения Натальи Сергеевны с курсантами, в них присутствовали высокомерие и надменность, что также заметили все курсанты курса Т-833. Наталья Сергеевна Ваш малый опыт преподавательской деятельности очевиден, ваши ошибки и недоработки влияют прежде всего на курсантов и потом на авторитет компании, то что Вы сделали по отношению ко мне пусть останется на Вашей совести. В конце я хотел бы обратить внимание начальника учебного центра и руководства компании X5Retail grup на работника центра Михаила. Это единственный человек который меня выслушал перед моим решением уйти, он же у меня принял экзамен. Принимая экзамен Михаил проявил все те качества преподавателя которых мы не увидели от уважаемой Натальи Сергеевны. Михаил при приеме экзаменов проявил полное понимание того что изучаемый нами курс сложен для его усваивания с первого раза. Хочу подчеркнуть важную особенность в методе приема экзаменов Михаилом. Во первых выражение лица Михаила бывает доброжелательным и с улыбкой а именно эти немаловажные ньюансы позволяют почувстовать что к тебе относятся доброжелательно. Ни один из курсантов здававших Наталье Сергеевне зачеты не увидел и не почувствовал теплоты доброжелательности. Побольше бы было таких работников как Михаил в учебном центре! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-10-12 05:33:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: "-"
Недостатки: Работу в "5" вспоминаю как страшный сон. Люди-рабы, которые только "должнны", "обязаны", "быстро". Ты должна успевать выполнять сто дел одновременно, что бы уйти домой хотя бы в 12 ночи. Штрафы за каждую мелочь, при чем в У.Е.!!! Скотское отношение со стороны руководства (Рег. директоров). Все кто там работают, находятся в постоянном поиске другой работы и по быстрее.НЕ ХОДИТЕ ТУДА, ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ СТАТЬ ИНВАЛИДОМ!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


АЛ / 2008-07-17 05:46:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ТЕПЕРЬ Я ТОЧНО ЗНАЮ КУДА НЕ НУЖНО ХОД
Недостатки: По
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-06-29 11:30:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: через 6месяцев оклад все-таки подняли (правда договаривались что через 3месяца поднимут)
Недостатки: Оформляют по трудовой в фирму-помойку: Общество Инвалидов "Равные Возможности", все 2 экземпляра трудового договора оставляют у себя в отделе кадров, Вам на руки не остается НИЧЕГО.Я работал у них офисным работником, в общем то на неплохой должности полтора года, за это время весь офис кидали на зарплату практически через месяц, вместо 15-20т.р. начисляли, например 6т.р. разницу удавалось чуть ли не отвоевывать. Причем случаи когда весь офис опускают на з/п решать с помощью унизительной процедуры аппеляции все же легче, чем когда "кидали" только одного человека. Был случай, когда новому сотруднику за месяц работы начислили 4,5т.р., он в сердцах пошел к главбуху за разъяснениями, она ему ответила что все будет норм, а когда он возвращался в контору, позвонила начальнику со словами "прошу уволить нового сотрудника, он на меня повысил голос". Короче этого сотрудника уволили еще в дороге от бухгалтерии до его рабочего места, только за то что он захотел получить свою честно заработанную зарплату в полном объеме. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-05-11 12:16:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: такой опыт!!! Что боль
Недостатки: Работа на износ, окончание рабочего дня 1-2 ночи (без оплаты переработок)Если есть возможность не приходите туда работать.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-01-21 05:03:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Работа на износ
Это правда? Да (0) / Нет (0)


O.K. Местонахождение / 2008-01-21 03:50:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Никаких!
Недостатки: 1. "Сме
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2007-11-14 20:09:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Возможность карьерного роста при нулевом образовании
Недостатки: Неправильное вещание з/пл в массовой информации, полное несоблюдение трудовой дисциплины, нару
Это правда? Да (0) / Нет (0)