Самолет Девелопмент - отзывы (63)

Самолет Девелопмент — динамично развивающаяся компания, которая была создана в августе 2012 года. Компания объединила ведущих профессионалов рынка недвижимости, которые имеют в своем активе реализованные проекты на миллионы квадратных метров по всей России.Один из главных принципов работы Самолет Девелопмент — это применение при строительстве жилья эконом-класса новейших технологий, которые еще недавно были прерогативой более дорогого жилья. За счет больших объемов строительства и грамотной оптимизации бизнес-процессов, компания имеет возможность предлагать покупателям продукт высочайшего качества, но при этом сохранять стоимость квартир на доступном уровне.Самолет Девелопмент — компания полного цикла, которая объединяет собственное архитектурно-проектное бюро, службу заказчика, структуру генерального подрядчика, блок продаж и управляющую компанию. Сегодня инвестиционный портфель компании составляют проекты локализацией в Московской области и Новой Москве. смотреть полностью...

Аноним / 2015-02-05 13:21:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет.
Недостатки: Просто избавляются от людей когда дело подходит к окончанию испытательного срока
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей Романов / 2014-11-27 19:15:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нравилось все,начиная от приветливой охраны и доброжелательных секретарей до квалифицированного руководства. Ушел по семейным обстоятельствам. Если будет возможность или предложат вернуться-обдумаю свое решение.
Недостатки: Не очень устраивало время работы и периодические "капризы" заместителя директора дирекции по строительству.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


иван / 2014-11-23 06:22:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: кафе с газетами в холле
Недостатки: Миникова Яна не может вообще никого подбирать ! Закончила 3 года назад институт совершенно по другому профилю. Два года поработала в агентстве Контак (очень много отрицательных отзывов у агентства , не компетентны вообще в подборе). Теперь 9 месяцев работает в Самолет Девел. Ну самомнение у нее выше крыши!!! Мнит себя супер специалистом. Благодаря таким вот кадровичкам руководство компаний не может себе подобрать нормальных сотрудников в конечном результате страдает репутация компании.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2014-10-14 20:21:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Красивый офис
Недостатки: На собеседование пригласила Яна Минакова - вежливая, культурная, доброжелательная. Собеседование с ней прошло хорошо, через день пригласила пройти собеседование с зам. директором по строительству вот тут-то и началось... Это бывший военный не обладающий большим интеллектом, работающий по инструкции, которую сам и выдумал. Первый вопрос: вы служили? Тут я и понял, что разговор (собеседование) у нас не пойдёт. Второй вопрос (без технических подробностей, условно): я загадал число от 1 до 100, какое это число? См. инструкцию, которую я выполнил... В общем полный неадекват. Надо понимать, что ты пришёл на собеседование для того, чтобы получить работу, при этом показать свой "багаж" знаний, как теоретический, так и практический. Начинаешь рассказывать, а твой собеседник берет закатывает глаза, перекатывает свою голову на плечо и всем видом показывает, что ему это абсолютно не интересно и вообще он сейчас уснет, ведь в армии ты не служил. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алена / 2014-10-11 10:31:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: офис недалеко от метро, приветливая охрана
Недостатки: По поводу этой вакансии мне позвонила Минакова Яна и пригласила на встречу с ней и руководителем отдела. Когда я приехала в офис, собеседование проводила только Яна, которая жутко нервничала, весьма подробно спрашивала о моем предыдущем месте работы, о структуре моей компании и все подробно записывала за мной, постоянно перебивала вопросами и не давала вести полноценный рассказ о моем опыте. После чего предложила мне тест на внимательность на время, который я прошла без единой ошибки. Яна это отметила, рассказала о вакансии, после чего сказала, что руководитель на встрече и что она перезвонит мне, чтобы я приехала в другой день на встречу с ним. Никакого звонка от нее не последовало, после чего я сама решила узнать о ситуации, в результате мне пришел отказ на электронную почту без объяснения причины. Меня возмутило, что я так и не пообщалась с руководителем отдела, с более грамотным и компетентным человеком и просто потратила время. Уважаемые руководители компании, хотелось бы чтобы решающее слово было все таки за вами, а не за молодыми беспечными сотрудницами отдела кадров, типа Яны, которые абсолютно не ориентируются в данном направлении работы, чтобы по достоинству оценить кандидата, в результате чего вы теряете хороших специалистов. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)