Компания Khrustaleva&Kharlamov специализируется на поиске и подборе персонала в отрасли «недвижимость и строительство» и кадровом консалтинге. Глубокое знание отраслевого рынка позволяет нам выполнять проекты для клиентов, ведущих бизнес на территории России, Украины и Казахстана.
Достоинства: Офис находится вблизи от метро Автозаводская,в бизнес-центре Омега Плаза Недостатки: При телефонном интервью девушка,представившись Инной рассказала о вакансии следующие,что компанию которую она представляет занимается недвижимостью и им требуется сотрудник на вакансию менеджер по подбору персонала.Озвучить зарплату,даже примерную отказалась.Выслать описание вакансии также отказалась.На почту пришло,только время и дата собеседования,подробное описание как пройти до их офиса,и далее,что это 4й этаж.номера офиса не было.Закралось сразу негативное представление компании,но ради интереса я решила все таки съездить,на собеседование я подъехала на час раньше собеседования.На 4м этаже куча организаций,и мне пришлось позвонить с уточнением,как же все таки их офис.На,что мне по телефону было ясно сказано,сейчас же только 14:00-а собеседование у нас назначено в 15:00!Далее на ресепшене меня встретила сама Инна Меликула-рекрутер компании.Сам ресепшен видимо не считает нужным поздороваться.Меня проводили в переговорную,и попросили подождать около 5 минут.Инна(рекрутер компании)-была одета явно даже не в деловом стиле,на ней были джинсы и не строгая кофточка,на волосах красовался достаточно приметный глазу бант!В самой переговорной,стоял кулер с водой,воды там не оказалось :(,как и сам держатель для стаканчиков был сломан.Далее дама соизволила явиться на само собеседование,она представилась-сказала 2 слова о компании.И далее начала допрос начиная с образования,на что я корректно сообщила что выбор был родителей,но ответ ее не устроил она начала "копать дальше",почему было решено именно это заведение(явно не бренд) и почему именно эта специализации-ну да ладно.Прошлись по местам работы,и в процессе выяснения она уличила СЕБЯ в том,что не знает делает ли отчисление в пенсионный фонд-если человек был оформлен по гражданско правовому договору-финиш.Потом был задан вопрос "вы цените чужое время",на что я дала положительный ответ.Она продолжила,цитирую"я могла быть весь день на встречах,при моей специфике это абсолютно нормально.Вы бы стали меня ждать час?" ,я сказала"нет,я перенесла бы встречу на другой день"Финал встречи-мы решили брать людей с опытом в этой сфере.P.s.-Что мы имеем,Инна Меликулова,значиться в своей компании консультантов по поиске и подбору персонала,не удосужилась рассказать об условиях компании даже при встречи-не важно,даже если я по ее критериям не подошла.Это элементарное неуважении к человеку,как к личности.Подрыв авторитета компании,и выставлении на собеседовании не знающий элементарно какие отчисления идут в пенсионный фонд.А также гонор,как будто она супер занятой директор компании...спасибо за внимание,думаю обходите эту компании стороной
Оценивает: