Самолет Девелопмент - отзывы (63)

Самолет Девелопмент — динамично развивающаяся компания, которая была создана в августе 2012 года. Компания объединила ведущих профессионалов рынка недвижимости, которые имеют в своем активе реализованные проекты на миллионы квадратных метров по всей России.Один из главных принципов работы Самолет Девелопмент — это применение при строительстве жилья эконом-класса новейших технологий, которые еще недавно были прерогативой более дорогого жилья. За счет больших объемов строительства и грамотной оптимизации бизнес-процессов, компания имеет возможность предлагать покупателям продукт высочайшего качества, но при этом сохранять стоимость квартир на доступном уровне.Самолет Девелопмент — компания полного цикла, которая объединяет собственное архитектурно-проектное бюро, службу заказчика, структуру генерального подрядчика, блок продаж и управляющую компанию. Сегодня инвестиционный портфель компании составляют проекты локализацией в Московской области и Новой Москве. смотреть полностью...

Нэмо / 2017-02-07 12:31:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ---
Недостатки: От Баталиной Натальи даже по телефону складывается неприятное впечатление. Говорит отрывистыми фразами, чувствуется какое-то раздражение. Прочитав здесь отзывы и подкрепив их впечатлениями от телефонного разговора, было принято решение не взаимодействовать с данной компанией.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Александра / 2015-07-31 04:13:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Стабильная зарплата. Хоть и плохонький, но ДМС. Есть приличная столовая неподалеку с небольшой скидкой для сотрудников. Есть возможность приносить обед из дому.
Недостатки: Отвратительная атмосфера в коллективе. Прикрываясь негласным распоряжением начальства, люди проявляют самые неприглядные стороны своей натуры. Профессиональной реализации и роста нет. Масса душевных сил уходит на разьяснение конфликтных ситуаций, которые с удивительным упорством и наслаждением создают люди, просиживающие 90% рабочего времени в соц сетях с телефонов.Стабильные неоплачиваемые задержки в нерабочее время. Сидели неоднократно неделями и до 22 и до 23. Инженеров руководство не уважает, тк в целом весьма смутно представляет процесс проектирования.Мой совет: не тратьте свое время на эту контору. Зарплата крохотная (исключая "своих"), работы много, неприятный осадок остался у многих ранее уволившихся. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Нюта / 2015-06-05 10:50:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания-одна из многих таких же. Занимаются строительством многоэтажного жилья и сопутствующей инфраструктуры.
Недостатки: Только такого маразма, как Самолёте, в проектном отделе, нигде не видела, хотя опыт работы имею не маленький. Нижеупомянутый товарищ Яковлев действительно неадекватен. Не понятно то ли он психически болен, то ли комплексы там какие-то! Но знаний и профессионализма у него большая недостача. Организовать рабочий процесс и внятно объяснить задачи не может (зато на двухчасовых совещаниях много трёпа, в основном же издевательства и травля тех кто ошибся или ему не нравится, причём не как специалист, а просто не нравится и всё), Основное требование к сотрудникам- каждый должен сам знать, что ему делать и это может и правильно, но угадывать, предсказывать и ясновидеть коллектив к сожалению, пока не научился, да и зачем тогда руководитель нужен. Отсюда постоянные переделки, утром лестницу делаем, вечером приходит информация, что не делаем, а на следующее утро уже опять делаем, ну и т. д. и всё это в бешеном темпе, А сроки ещё и сократить могут. Ну а если вы не угадали, не предсказали или не дай бог один раз ошиблись или, что ещё хуже просто чем-то не понравились этому местному божку, тогда лучше увольняйтесь сами и сразу, потому что вас ждут травля, прилюдные издевательства, и ещё много чего там в арсенале имеется. Понятно что "руководитель" не хочет брать никакую ответственность за работу своего отдела и поступает просто, сваливая вину на исполнителей. В общем рассказывать про этот клинический случай можно много. Факт в том, что люди уходят оттуда, сами и не сами, только из-за него. Взяли бы адекватного, грамотного руководителя и была бы вполне достойная проектная компания. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Гость / 2015-06-05 08:27:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я их не заметила.
Недостатки: Здравствуйте.Могу сообщить это самое ужасное собеседование было в моей жизни, я даже когда ехала такого и не представляла.После прохождения такого отвратительного собеседования, я сразу приняла сама решение ни ногой туда!Баталина Наталья которая вела собеседование, встретила меня , сначала повела на 1 этаж меня,мы присели, потом резко сказала встать и мы поехали на этаж выше сели в другой кабинет. Ей он тоже не понравился, попросила встать ,долго стояли на ресепшене..,потом вернулись.Рассказывать про вакансию и о компании она мне прямо так и сказала:"Я устала,сняв очки, прочитайте сами и зевнула" Интересно,зачем вообще приглашать на собеседование,если я таким образом могла прочитать из дома в интернете вакансию?На вопросы не отвечала,какая з.п ...сказала Вам перезвонят.УЖАС! Несколько раз прерывала собеседование ,уходила...А собеседование длилось 15 минут..И без спросу , совсем так нагло сфотографировала меня на мобильный телефон при поднеся его резко к моему лицу. Со стороны это выглядело очень не красиво,просьба удалить фотографию!!!Даже и улыбаться после такого отношения и не хотелось!Компания в бизнес центре приличная, а сотрудник одет и выглядел очень не опрятно.Что за внешний вид вообще?? Волосы растрепаны ,одежда как на пикник за город собралась..Очень надеюсь, что Ваше руководство прочитает сообщение и сделает выводы кого берет на работу в отдел персонала.Евтушевский Игорь я очень хотела работать у Вас, но такого отношения нельзя терпеть! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Я___ / 2015-03-31 18:44:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Удобный офис, месторасположени
Недостатки: Был в декабре на собеседовании на вакансию, которая все еще висит на hh, а уже апрель месяц. Странная ситуация. Или не ищут человека, или такая текучка кадров. Не верю, что за 4 месяца никого не подобрали, когда выбор специалистов сейчас большой из-за сокращений.Собеседование было неоднозначным. С одной стороны известная тут Яна мне не хамила и была довольно вежлива.С другой, при собеседовании с руководителем оказалось, что функционал описанный в вакансии не является тем, что они ищут. Были дополнительные вопросы из серии "А это вы можете? А это?", при том, что данные сферы совсем не относятся к должности.Возможно, мы просто не поняли друг друга. Но, вакансия была описана не верно. Кстати, сейчас, по происшествию 4 месяцев ее текст изменен, но то, чем интересовался руководитель так до сих пор не отражено. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Труженик / 2015-03-19 02:11:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Стабильная компания, белая з.п, мед.страховка, близко от метро, дружелюбный коллектив.
Недостатки: Работаю достаточно долго чтобы всё понять.Руководитель Архитектурного бюро Яковлев В.С. - не архитектор (важно для арх-ов)! О нём сказано уже достаточно в предыдущих отзывах - в целом согласен. Создаётся впечатление, что у него (ЯВС) нет опыта управления большим коллективом, нет понимания тонкостей процесса проектирования. Постоянно ударяется в лирику и философию, тратя своё время и окружающих. Флиртует с дамами (вероятно им приятно). Вспыльчив, легко переходит на мат в случае раздражения. Может прилюдно унизить кого-угодно, за что угодно. Очень зависим от перемены настроения. Постоянное желание показать кто главный. Влезание в мелочи, соответственно, потеря ситуации в целом. Не доверяет специалистам, которых взял на работу. У всех спрашивает мнение (неуверенность), но делает по своему. Склонен в неудачах обвинять остальных. Нет чёткой иерархии, особенно у архитекторов. На сервере нет системы хранения файлов. Очень сжатые сроки проектирования.Задания - размазанно-запутанные - приходится работать наощупь. В любом случае ты будешь виноват, что не понял "задание". И естественно, в Бюро царит атмосфера хаоса и страха. Отдельная статья - совещания. Тут можно писать поэму бездарности:- назначение совещания - всегда "экстренно", за 5 минут до начала,- всегда без темы и регламента,- затяжные - 40-60мин,- задействована большая масса людей (15-20чел) - а это человеко-часы.- полезную информацию можно впихнуть в 5мин., остальное философия, либо унижение людей при свидетелях - зависит от настроения. Всем остальным остаётся смотреть в пол и молчать...Писал, чтобы предостеречь соискателей.Архитекторам не рекомендую. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-27 14:36:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: з/п вовремя, не далеко от метро
Недостатки: Устроился почти год назад в проектный отдел этой компании. Что сказать, такого бардака я не видел нигде!!!! Работа руководителем отдела построена там по схеме-"ты начальник-я дурак". Есть руководители разделов (АР, ВК, КЖ и т.д.)- "особо приближённые....", как их там называют,выбранные господином Яковлевым, почему-то из молодых и не очень опытных сотрудников (видимо ими легче управлять), которые не могут сами принимать решения и внятно отвечать на вопросы. Они бегут за советом к Яковлеву, который сам себя позиционирует как очень грамотного специалиста и опытного руководителя)))). Но на деле принимает ТАКИЕ решения, что невольно возникает вопрос КАК этот "специалист" вообще попал в проектирование!!!! Естественно, чтобы не быть виноватым самому, он обвиняет кого-то из рядовых сотрудников. Следствием чего является беспрецедентная текучка. Я уже не говорю о неадекватном поведении этого "руководителя", которое просто мешает рабочему процессу. Причём о "деятельности" господина Яковлева знают не только в проектном отделе, знают о ней очень многие сотрудники этой компании. При этом не понятна позиция руководства компании, держащего такого не компетентного и не адекватного человека, на руководящей должности, который тянет компанию вниз. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Аноним / 2015-02-18 12:10:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Надежная достойная компания. Белая зарплата, премия на НГ. Отпуска, ДМС, корпоративная скидка в фитнесс-клубе.
Недостатки: ООО"Самолет-Девелопмент" вполне достойная компания. Зарплата белая, на НГ премия, все честно! Но если вы хотите работать в архитектурном бюро этой компании, то имейте ввиду следующее:Руководитель архитектурного бюро - Яковлев В С, мнительный, мелочный, болезненно-властолюбивый человек,окруживший себя свитой горластых жополизок-дилетанток, благодаря своим выдающимся моральным качествам,выслужившихся до руководительниц групп (Аня-Таня, привет!), которые активно поддерживают его душевные порывы и фантазии, участвуют в травле неугодных и т.п. ГИП и ГАП его старые знакомцы.Инициатива и блеск разума в глазах сотрудников, профессионализм и опыт автоматически переводят вас в категорию врагов и жертв)) А с жертвами он начинает сводить личные счеты.Любимый метод его самоутверждения и мотивации сотрудников - публичные унизительные оскорбления. Причем ни возраст, ни пол не имеют значения.Планировать работу архитекторов он не может и не умеет. Выпустить стадию П за неделю-да, запросто. А потом еще 3 раза переделать (Эти игры разума естественно влекут за собой вагон замечаний из экспертизы)Ночные переработки и выходы в субботу во время авралов - проблема архитектора.Архитекторы в арх.бюро- это низшая каста.За 1,5 месяца ушло/ушли 5 архитекторов.АРХИТЕКТОРЫ!!! Ни в коем случае не имейте дело с Яковлевым! К самой компании, еще раз повторяю, претензий нет!Все обязательства работодателем выполняются в срок и в полном объеме.PS Те кто еще под гнетом-держитесь ребята!) Вы тоже найдете нормальную работу! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Аноним / 2015-02-17 12:30:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Единственная положительная сторона-белая зарплата.
Недостатки: Сильная текучка в проектном отделе, благодаря руководителю отдела Яковлеву В.С.Такое ощущение, что человек дорвался до власти и теперь просто изголяется над всеми.Очень любит постоянные прилюдные "казни", разговор ведётся в уничижительной форме с преобладанием ненормативной лексики, причём не важно гап это или рядовой сотрудник, мужчина или женщина.Постоянно вводит так называемые "воспитательные меры": отключает интернет, за курение оставляет работать после рабочего дня и т.д.Очень любит обсуждать и стравливать сотрудников друг с другом.Если человек ему просто не нравится начинается травля. Говорит, что "из всего говна выбрал самое допустимое"(это о коллективе) и если кого-то всё это не устраивает пусть увольняются(любимая фраза).В целом коллектив не плохой, хотя молодой и не очень опытный.Сроки запредельны, можно просто ночевать на работе, переработки не оплачиваются.При парвильной организации работы можно было-бы избежать многих проблем.Но то чем занимается "руководитель" проектного отдела иначе как вредительством не назовёшь.Из-за него только за 4 мес. ушло 9 человек. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Арина / 2015-02-10 08:34:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Люди - ну это просто п***дец! Минаева Яна - что-то с чем-то.....необразованное, наглое хамло, мнения о себе выше крыши, а на деле ничего из себя не представляет как специалист. Подбирать персонал не умеет и проводить собеседование тоже. Постоянно перебивает, не давая ничего ни спросить, ни рассказать о себе. Грубит! Ей бы полы мыть с ее наращенными ресницами, которых практически не осталось, все выпали))))Жаль своего потраченного время на эту особу и контору, которая находится в жопе мира)
Это правда? Да (1) / Нет (0)