Ресто Софтвер - отзывы (6)

Автоматизация ресторанов

Аноним / 2015-09-22 07:27:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - контактные эйчары (не пропадают после встречи, как 90% по Москве)- девушки на ресепш
Недостатки: - офис в полной *опе на метро Чертановская (мало того, что ехать через всю Москву больше часа, так ещё от метро 20 мин. пешком) - из области доедете на машине быстрее- жирное неудовлетворенное хамло в руководстве на собеседование (аналитика)- идиотские анкеты (полный дубль резюме), которые заполняете минут 20- постоянно пытаются сбить зп на встрече (мол, все что знаете это не то и не так)В итоге от 5 часов от дома до дома можете выкинуть на вот это "знакомство".
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-09-22 02:55:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - контактные эйчары (не пропадают после встречи, как 90% по Москве)- девушки на ресепш
Недостатки: - офис в полной *жопе на метро Чертановская (мало того, что ехать через всю Москву больше часа, так ещё от метро 20 мин. пешком) - из области доедете на машине быстрее- жирное неудовлетворенное хамло в руководстве на собеседование (аналитика)- идиотские анкеты (полный дубль резюме), которые заполняете минут 20- постоянно пытаются сбить зп на встрече (мол, все что знаете это не то и не так)В итоге от 5 часов от дома до дома можете выкинуть на вот это "знакомство".
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2015-05-28 08:11:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Позитивный и доброжелательный коллектив! Было приятно работать с руководством компании и сотрудниками! Условия работы - отличные, работа в комфортных условиях!
Недостатки: их нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга Фонина / 2014-04-03 23:23:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Доступное и адекватное руководство. Быстрое принятие решений на этапе собеседований. Очень дружная команда единомышленников. Достойный уровень ЗП, все официально. Отличный соц пакет: питание, ДМС, литература для саморазвития. Все ТОПы выросли внутри компании и это о многом говорит.Нас рекомендуют друзьям - это самое ценное. Приходите к нам ;)
Недостатки: Ничего отрицательного написать не могу.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анонимченко / 2013-12-23 17:33:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший бизнес центр и офис приличный.HR Ольга Фонина и руковдитель проектного офиса Александр произвели приятное впечатление.Много рассказали о компании вообще, о функционале, ситеме мотивации и т.д. То есть представили компанию и вакансию в лучшем виде.
Недостатки: 1. Сначала заполнял достаточно обширную анкету, естественно с глупыми вопросами и заданиями расставить цифры в приоритете: семья, здоровье, карьера и т.д. Считаю эти рейтинги сакраментальной чушью.Ну как можно выбрать, что у тебя в приоритете между здоровьем, семьей и например самореализацией (и еще десятком жизненно важных для любого человека сущностей)?... Ну да ладно, это мелочи.2-й аспект. Будущий руководитель по сути задал только один профессиональный (относительно) вопрос: назовите группы процессов по PMBoK. Ну я назвал. Может не очень уверенно, но правильно. Все остальные вопросы были общего характера, в целом ни о чем.В конце он спросил, могу ли я прислать шаблоны (образцы) разработанных мной за годы работы проектных документов. Типа это плюс 100 к карме для кандидата на вакансию. Я сказал, что без проблем. Удалю всю конф. инфу и скину несколько шаблонов.Реально - это чушь полоная. Зря я повелся. Присланные по почте шаблоны не говорят о кандидате РОВНЫМ СЧЕТОМ НИЧЕГО. Может они все не его, а мягко говоря тыренные? Вот если бы их просили принести на собесед., показать и прокомментировать, тогда да. А так попахивает попыткой разжиться хорошими проектными документами на халяву...В итоге дня через два я все подготовил, скинул им достаточно много шаблонов разных проектных доков . И спросил в пиьсме, когда ждать обратную связь.Овет: недели через ТРИ!!!Это по моему ересь какая-то.. Если человек ищет работу, то как правило сейчас. А тем более хорошие специалисты долго на рынке труда не болтаются. Кто будет ждать три недели просто обратной связи по первому интервью?...У них кстати предусмотрено второе с топ-менеджментов. И только после него может быть будет оффер..Я в итоге ждать не стал, и через неделю вышел на работу в другую компанию.В общем странный подход у товарищей к подбору кандидатов. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-04-26 05:53:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Генеральный директор вечно "болеет", застать его на рабочем месте - большая удача. Не соблюдается трудовой договор. Нет понятия о должностных инструкциях. При увольнении не выплачиваются положенные деньги.
Это правда? Да (0) / Нет (0)