РосИнтеграция - отзывы (4)

Росинтеграция – это системный интегратор, специализирующийся на внедрении ИТ-решений, оказании консультационных услуг в области автоматизации бизнес-процессов и управлении проектами. Компания внедряет решения для различных отраслей экономики и ключевых бизнес-задач предприятий. Спектр наших продуктов и услуг постоянно расширяется. Специалисты Росинтеграции отличаются своим подходом к выполнению задач клиентов, способом мышления и поиска сильных решений. Мы делаем ставку, прежде всего, на повышение эффективности бизнеса наших заказчиков. Любое новшество, каждое усовершенствование должно быть измеримым и вносить свой вклад в развитие бизнеса. Каждый рубль, инвестированный в ИТ, должен приносить конкретный результат в виде экономии затрат и повышения прибыльности заказчика. Преимущества компании – это быстрота внедрения решений, профессиональный подход к делу и гарантированный результат: Скорость. Большой спектр продуктов от ведущих разработчиков программного обеспечения позволяет быстро решить любую бизнес-задачу клиента. В нашей команде работают только опытные специалисты, поэтому бизнес-задача решается в максимально сжатые сроки. Профессионализм. Мы предлагаем оптимальные решения и гибкую ценовую политику. Накоплен значительный опыт автоматизации с учетом требований различных отраслей. Гарантии. По всем решениям предоставляется гарантийная и техническая поддержка. Постоянный контакт с нашими специалистами позволяет достичь необходимых результатов, и при этом уложиться в сроки и бюджет. Люди – это решающий фактор успешности любой компании. Все сотрудники, какие бы должности они ни занимали, это основа компании Росинтеграция. Нас объединяет одно общее дело: мы помогаем организациям выйти на новый уровень развития. Наша компания быстро растет, мы ищем новых сотрудников и делаем все для того, чтобы лучшие люди пришли к нам, остались с нами, и работали в компании. Помимо профессионального роста (наставничество, корпоративное обучение), большое внимание у нас уделяется саморазвитию, личностному росту каждого специалиста. Вы хотели бы работать в динамично развивающейся компании? Присоединяйтесь к нам! смотреть полностью...

Цезарь / 2015-07-22 08:22:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Более менее дружный коллектив, видел лучше и хуже, есть с чем сравнивать.Неплохой вариант для получения опыта.
Недостатки: Низкая ЗП, соц. пакета нет, трудовой договор отдают со скандалом. На собеседовании обещают золотые горы, по факту ничего из обещанного не выполняется. По причине низкой ЗП, высокая текучка, новых сотрудников можно не запоминать, 90% не задерживается. Реальных специалистов можно по пальцам пересчитать, работают только из за стажа. Новые, как правило бывшие студенты, с нулевыми знаниями и таким же качеством и пониманием работы. В общем если вам нужен опыт то велком, а если стабильность и ЗП, то кассиром в магазине больше заработаете.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юлий / 2015-06-10 03:35:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Печеньки, кофе. Но не часто.Более менее дружней коллектив.
Недостатки: Кампания разваливается. От знакомых узнал, что кредиторы взялись за компанию всерьез. Лучший юрист краснодара занимается взысканием долгов с росинтегрции. Говорит через три месяца кампании не будет.Чуствуется истерия у начальства, гайки закручивают, кантролируют каждый чих. Пастоянно какие то нововведения, изменения учета труда и оплаты. ЗП задерживают, платят частями. Фактически кидают подачки когда угрожаешь увольнением или наоборот плачишь что за квартиру платить нечем.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


прохожий / 2015-05-19 15:56:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Для начала карьеры самое то. Главное не воспринимать как место для заработка. Это место для старта, приобретения навыков и красивой записи в трудовой. Корпоративная связь.В командировках компенсируют и ГСМ и амортизацию.
Недостатки: Изначальна работа ориентирована на "откатные" проекты.Все делается по шаблону и в очень строгих рамках. На первом месте защита сделки, на последнем - реальные потребности заказчика.В трудовом договоре зарплата 5-10 т.р., остальное "премиальная" часть и если вы увольняетесь, очень вероятно, что вас расчитают именно по ней. За косяки вполне могут лишить пермиальнйо части. Но это все мелочи, по сравнению с тем, что зарплату могут задерживать до 4-х месяцев. Уволить могут за 10 минут. Вчера ты молодец и очень нужен, сегодня ты уже не работаешь. И зачастую без объяснения причин. Не стоит расчитывать на увеличение зп после испытательного срока, даже если обещали. Руководство применяет махинации для ухода от налогов. Например по документам отправить всех в отпуск без содержания, а зп выдать в виде премии. Или не выдать.Реальных спецов по пальцам пересчитать и они трудятся на износ (за это более-менее нормальная и стабильная зп), по остальным позициям дикая текучка и очень низкая квалификация. Руководство проектами построено из рук вон плохо, отсюда неэффективные трудозатраты, руководство с помощью криков и штрафов и прочие прелести неэффективного менеджмента. Если вы идете на позицию какого-то руководителя, то будьте готовы писать планы, планы написания планов, отчеты, отчеты о написании отчетов и пр. Был свидетелем тому у своего руководителя, львиную долю времени он тратил на бюрократизм.Взаимовыручка есть, тут не отнять. И помогут и расскажут смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Евгений / 2014-01-31 01:59:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая з.п.серые премии (причем премию делит начальник, может оставить все себе, а может раздать сотрудникам)редко, но бывают плюшкиредко, но бывает обучение за счет компанииБолее менее толковый отдел реализации системных проектов.Толковые юристыСпорт 1 раз в неделюсокращенный день в пятницу (до 17.00)до 15 мин не считается опазданием
Недостатки: Главный недостаток - руководство и организация работы.Высокое самомнение (Все себя считают ну просто очень крутыми, по факту написал ниже)Большая парковка, но только для руководстваОчень холодное зданиеТуалет вообще на улицеКлиентская зона - позор компанииНачальник отдела продаж хамит клиентам по телефонуНеадекватный и слабый отдел управления проектами (держится за счет 1-2 человек).Слабые инженеры в отделе защиты информации (часть сотрудников не может пройти вступительный тест, не ясно как они туда вообще попали). Хотя тоже есть достаточно толковые люди. А поставить SecretNet может и школьник.ОЧЕНЬ плохая и слабая техническая поддержка, как по организации работы, так и по навыкам. Держится за счет 2 человек.Частично не выполняются требования по соблюдению ТК (могут не дать трудовой договор и т.д.). З.п. по договору 8-11 т.р.В общем - бардак во всем. Компанию спасает только то, что работает с крупными корпоративными заказчиками (а откуда они берутся и так всем ясно). смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)