Фирма ТЕЛ - отзывы (7)
Информация о Фирма ТЕЛ
Группа компаний TEL основана в 1997 году как универсальный оператор связи.Сегодня группа TEL обладает собственной оптоволоконной сетью, которая охватывает всю Москву и ближайшее Подмосковье, с общей протяженностью свыше 700 км. Группа компаний оказывает различные услуги более чем 10000 клиентам. TEL предлагает полный спектр телекоммуникационных услуг, включая доступ в сеть Интернет, телефонию, аренду каналов связи и телевидение.
Аноним / 2015-04-16 01:58:55 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Белая з/пОфис недалеко от метро Недостатки: Отношения к сотрудникам ужасное, ничего не ценится, начальство ходит как цари, попробуй не поклонись им.Коллеги тоже, все стараются подсидеть друг друга, чтобы получить повышение или мотивацию за клиента, а в глаза улыбаются. Во время моей там работы нормальная была только бухгалтерия.Приходится замещать других сотрудников сидя без обеда и с огромными переработками. А за это ни доплат ни спасибо.В этой компашка могут работать только люди, которым вообще пофиг, что вокруг происходит. Или знакомые руководства. Уходила из этой компашки думая, что я никто и зовут
Аноним / 2013-10-24 06:51:42 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: заплату платят вовремя; есть действительно стоящие сотрудники (касается кадровиков, инженеров, программистов, некоторые менеджеры); выезд за границу сразу после Нового года; столовая супер, за копейки нормально поесть можно; хорошо организовано место труда. Генеральный, технический директора вообще молодцы. Недостатки: некоторые руководители-сволочи редкостные. Лезут со своими советами даже из других отделов. А еще некоторые бегаю жаловаться к вышестоящему руководству. Такого вообще не видел. Особенно хочу отметить руководителя ДФЛ. Нет, чтобы сидеть в своем отделе и помалкивать (от нее куча народа свалило, видимо работать с ней нет сил), так еще успевает склоки в других отделах устроить. В таком гадюшнике я не работал. А еще тут налоги за себя со своего кармана платишь, хоть зп не фонтан. Вообще пи...ц.
Аноним / 2013-09-15 22:49:11 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Корпоративы за границей. Недостатки: Платят мало. На собеседовании обещают одно, а по факту выходит совсем другое. Сначала ссылаются на испытательный срок, а потом начинают предъявлять, что план лично ты не выполняешь, и лично ты тянешь компанию вниз. (Хотя никакого плана нет! Никаких цифр никто не видит!) С объекта на объект заставляют кататься, и никто тебе не оплачивает проезд. Менеджер делает всю работу, включая инженеров, монтажников и бухгалтерии. Тебе клиенты приносят конфеты за прекрасное обслуживание, а начальство утверждает, что ты общаться не умеешь. А потом в один прекрасный день ты приходишь на работу, а
Аноним / 2013-01-31 22:25:16 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Полностью белая компания, ДМС, отпуска. Корпоративы с выездом зарубеж за счет компании. Доп. курсы, например английский, так же за счет компании. Спортзал, волейбол, футбол.Чистый, приятный офис, отдельная полностью оборудованная кухня с кофе/чаем, плитой холодильником. Работает повар, за 10-30 рублей можно отведать домашней еды. Недостатки: Руководство очень жадное до денег. Обязанностей у сотрудников много, но платить за это не хотят. В результате из компании за короткий промежуток ушло много опытных сотрудников.В компании приветствуются родственные связи, в том числе среди руководства, что не очень хорошо отражается на фирме.Некоторым руководителям, например Отдела кадров, позволено все. Она даже влезает в работу менеджеров. Не дай бог с ней не поладить, Ваши дни в компании будут сочтены. Та же ситуация и с тех. директором. Уходит много специалистов именно из-за конфликтов с ним, он же все решает в своих
Просто Бывший сотрудник / 2012-11-07 02:18:29 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: 1. Хороший, дружелюбный и доброжелательный коллектив.Технари в основном профи, талантливые и способные коммерсанты долго не задерживаются, т. к. достойно платить им не хотят, только выкачивают из них новые идеи.2. Контора полностью белая (оклад + бонусы в виде премии перечисляются на карту, без задержки), обычный соц. пакет, ничего выдающегося (дмс, корпор. моб связь). Трудоустройство на исп. срок по трудовой с сохранением оклада (по штатному расписанию).3. Хорошие условия (просторный, современный офис, тех. оснащение, совр. рабочее место, чай/ кофе, супы за Недостатки: Зп ниже рынка.Сватам и родственникам действительно живется хорошо, напрягаться не приходится.В последнее время коллектив стал "разлагаться", руководство делает вид, что не замечает этого. Теряется корпоративный дух, раньше люди могли работать за идею, коммерсанты и технари могли сплотиться для выполнения трудных задач, сейчас в компании появляется все больше дилетантов.
Аноним / 2012-10-08 04:16:21 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: привлекают соц.пакетом Недостатки: Тот, кто написал, что шикарно или работает там через знакомых/родственников или это кто-то из руководства. За период моей работы, из компании просто группами уходили хорошие специалисты, при том из разных отделов. Всей компанией негласно заправляет руководитель кадров - дама, у которой с головой плохо (новая менеджер одела кадров проработала там всего пару-тройку месяцев и сбежала). Убирает всех, кто ей не по душе (сам в этом убедился, пока там работал). Зп могут поднять с большим скрипом, уровень гораздо ниже, чем на рынке.В общем хорошие специалисты там долго не
