"Прософт-Системы" - ведущая инженерная компания России, одна из крупнейших приборостроительных компаний Уральского Федерального округа. Предприятие основано в 1995 году группой инженеров и научных сотрудников . Сегодня в "Прософт-Системы" работают 600 человек. Это компания с высокопрофессиональным инженерным персоналом . Основные направления деятельности: Разработка оборудования и программного обеспечения для промышленной автоматизации в электроэнергетике, в нефтегазовой отрасли , в других отраслях промышленности Производство оборудования собственной разработки Проектирование, поставка и внедрение комплексных систем учета, контроля и управления энергоресурсами , автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУ ТП) , промышленных информационных и диспетчерских систем. Наше оборудование и системы применяются на крупнейших энергетических объектах и промышленных предприятиях России и ближнего зарубежья : "Россети", "Энел Россия", "Газпром", "Татнефть", "РусГидро" , "СИБУРХолдинг", РАО ЭС Востока, "Северсталь", "Лукойл", "Газпромнефть" , "Росатом", "СургутНефтеГаз", ОГК 1, ОГК 2, ОГК 3 , Белэнерго ( Беларусь ), Ингурская ГРЭС ( Грузия ), "Байконурэнерго" ( Казахстан ), "Узбекэнерго" ( Узбекистан ) и т.д. Мы искренне гордимся и ценим сотрудничество со всеми нашими заказчиками. К преимуществам нашей корпоративной культуры мы относим : - Постоянное содействие профессиональному развитию наших специалистов. Наши сотрудники активно участвуют в профессиональных конференциях, выставках, проходят обучение, мастер-классы. Работает Клуб разработчиков, проводится ежегодная конференция разработчиков,. - Благоприятную рабочую и психологическую атмосферу, взаимоуважение. - Заботу о наших сотрудниках. Каждый может найти у нас друзей по интересам, развивать свои творческие способности. Много лет проводятся фотовыставки наших сотрудников, есть свой турклуб, футбольная команда, рок-группа. Мы рады видеть в своей команде энергичных, активных людей, влюбленных в свою профессию !
Достоинства: 1.Четко выстроенная управленческая политика: перед тем,как Вам предложат заключить трудовой договор, Вас продигнастируют с десяток сотрудников,Вам прийдется пройти череду собеседований, а также(непременное условие) -предоставить не менее 3 рекомендаций.2. За каждым винтиком-шпунтиком четко прописан функционал в виде регламентов/правилустановок и т.д.3. Помешение оборудовано современной техникой, рабочие места комфортно рассположены (даже при наличии больших кабинетов не создается ощущения open space)4. Коллектив молодой (22 -45),но команды нет. Недостатки: 1. В компании очевидно противостояние отделов и ни о каком взаимодействии или дружеской поддержке речь не идет.2. Служба персонала практикует следующие фокусы: принимают человека на должность,через некоторое время начинают искать ему замену, а затем,через 3 месяца человеку объявляют о том,что он не прошел испытательный срок. Увольняют за один день!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Надо отдать должное ,деньги выплачивают-инфо со слов 2-х уволенных менеджеров с одной позиции,т.е. один сменил второго, а затем через 3 месяца и его сменили....3. Руководитель службы персонала г-жа Медведева Ю. блещет откровенной некомпетентностью в кадровых вопросах, являясь при этом чутким психологом (по мнению её же самой): позволяет себе делать замечания и выдавать комментарии,не имеющие никакого отношения к кадровым вопросам; провоцирует конфликты, а затем срочно советуется с руководством,каким образом эти самые искусственные конфликты необходимо решать.4. Руководитель одного крупного подразделения откровенно воюет с руководителем другого подразделения,при этом расстрел приходится на простых сотрудников-в компании в норме вещей громогласно обвинять сотрудников в некомпетентности, т.к. вся перепалка разворачивается в эл.почте с копиями половине офиса. В результате: подставы,срывы сроков, угрозы, саботаж, откровенные оскорбления!!!!!!5. Текучка кадров: те, кто помозговитее и видят подобные ситуации,рвут оттуда ноги поскорее. Те,кто искренне радуется,что попал в крупную компанию с именем на рынке- просто терпят,скрепя зубами и сплетничая за обедом.6. Кстати о сплетнях: кругом камеры и "ушки",но персонал уже приноровился.
Оценивает: