OOO «ШАРМ ДИСТРИБЬЮШН» - отзывы (31)

Мультибрендовый эксклюзивный дистрибьютор профессиональных средств по уходу за волосами и кожей головы («SEXYHAIR», «KERATINCOMPLEX», «JOICO», «MACADAMIA NATURAL OIL», «BOSLEY», «H.AirSPA»), на территории России, СНГ и стран Балтии. 107113, Moсква, ул. Маленковская 32, стр.2А . Москва, Санкт-Петербург, Казань, Киев, Донецк

Аноним / 2015-10-08 14:40:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не понимаю негативных отзывов,работала больше года и так бы и оставалась,если бы не разругались господа начальники. Ни одной задержки ЗП или несправедливого штрафа не вспомню,как и на любой работе бывают стрессы,бывает проверка на вшивость,однако с огромной благодарностью вспоминаю и У.С.,и Э.П.,не говоря уже о своем прямом руководителе филиала. На многие ошибки и промахи закрывают глаза, дают возможность исправить иих,учат и помогают. Кроме того никогда не обижали ни бонусами,ни белой ЗП, ни различными скидками на продукцию и подарками на праздники.
Недостатки: Осталась в итоге в компании ИВ,пожалела и прокляла-бестолковый человек, в голове только теории,как руководитель ноль,как мужчина в общем-то тоже. Вымогательство заявления по своему желанию со стороны молодой истерички-директора было последней каплей.Свинское отношение и к клиентам,и к сотрудникам.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Тимур / 2013-11-28 21:03:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Есть душевные люди в коллективе, но их мало уже осталось. Все потихоньку уходят из компании.
Недостатки: Такое ощущение, что люди уходят из компании из-за того, что не сдали аттестацию или мало платят)) Проблема в другом. Постоянная текучка кадров из-за руководства компании. Кроме себя никого не видят и знать не хотят. Если у человека проблема по семейным обстоятельствам, то даже на 1 день отпустить не могут, им наплевать...что у человека горе случилось. Ты должен прийти и работать. Относятся к сотрудникам как к крепостным людям, не считая за людей. У них такая позиция: радуйся тому, что тебе платят и терпи. Кому некуда деваться или люди слабые - терпят такое унизительное отношение. Сильные люди, уважающие себя, имеющие собственное достоинство - уходят из такой компании, поскольку рабами не нанимались. Жаль, что компания не умеет ценить людей, которые души вложи в неё. Столько сделали для неё! Как вижу по отзывам, ничего не изменилось...руководство кроме себя никого не слышит и не видит. А жаль!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана Мещерина / 2013-10-04 06:49:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Это был самый лучший работодатель за всю мою профессиональную деятельность. Я рада, что в моей жизни появилось столько замечательных людей, которых я очень люблю, вот таких: позитивных, креативных, добрых, понимающих, амбициозных, разных. С огромным уважением отношусь к руководящему составу, особенно к генеральному директору: порядочней руководителя организации я не встречала, человек с большой буквы и с большим сердцем! В момент, когда я пришла в эту компанию, лично мне, помогали все и сотрудники и руководители, которым я безмерно благодарна, я получала всегда поддержку и понимание и я изо всех сил старалась быть полезной. Если бы я начала перечислять всех, то мне бы не хватило места,т.к список будет в алфавитном порядке)). Что касается людей, которые ушли из компании и держат "обиду", то хочу изначально сказать: "Вам платили вовремя и зарплатный уровень не ниже рынка, а напротив, Вас обучали и вкладывали свои силы, Вам помогали в работе и даже во многих личных вопросах, Вас повышали, на Вас делали ставку, Вас уважали, были мотивации и очень не плохие, были подарки" ит.д. Когда Вы приходите в новую компанию, то Вы, как адекватный человек, понимаете, что нужно зарекомендовать себя и не только словами, но и делами и поступками, а поступки должны быть порядочными и достойными чести уважающего себя человека. Так вот, если Вы уж пришли, то начните изначально со своей результативности, т.е с себя, вложите себя и Вы получите от этой компании обязательно подобную обратную связь. Спрашивайте себя каждый день: "Что лично я сегодня сделал для своего успеха и для результата?" Те, кто привык делать просто "бизнес" не для этой компании, потому что здесь "РУЛИТ" команда людей, верящих в единый ОБЩИЙ успех! Здесь понятие "ПЛЕЧА". И, если Вы, хотите чего то достичь и полностью себя реализовать и у Вас есть понятия о "человеческих ценностях и порядочности", то Вам именно сюда, в ином случае, Вам в другую компанию с позицией: " каждый сам за себя". КАЖДЫЙ ИЩЕТ СВОЮ КОМПАНИЮ ПО СЕБЕ! У вас есть всегда выбор.... смотреть полностью...
Недостатки: Есть мелкие решаемые вопросы, как и во всех компаниях.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Лика / 2013-04-11 07:30:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Была на собеседовании в этой компании, пришла на должность технолог. Менеджер по подбору персонала Светлана, просто душка, приятная и добрая, хороший психолог! Мне рассказали все и про отбор и про обучение. Я сразу поняла, что не потяну, потому как заучить все бренды и составы мне представляется невозможным, но, мне понравилось, что мне говорили все честно, как есть, откровенно, обозначали все плюсы и все минусы, сходив на собеседование получила еще и приятное настроение. Бренды этой компании очень известные, но, к сожалению, я не работала с ними в салонах и мне не удалось все их попробовать. Менеджер предложила поработать в салонах, где есть эта косметика, а потом придти и попробовать себя..... смотреть полностью...
Недостатки: Жесткий отбор.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-12-01 05:39:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошая косметика. Во время моей работы был очень хороший коллектив и ген.директор мне тоже очень нравился, хоть, конечно, и были неприятные моменты, но к нему всегда можно было подойти за помощью. Во мне он всегда вызывал только уважение. Илья совсем другой. Его стиль работы не понятен нам-это раздражало. С ним было гораздо сложнее общаться, но в тоже время возможно. Были замечательные руководители отделов в компании, к которым всегда можно было обратиться за помощью. Очень хорошие стилисты-технологи. Один из них ещё работает в компании-самый стойкий. Повторюсь был замечательный коллектив. Мы сдружились на работе и хотите верьте, хотите-нет, но мы все дружим по сегодняшний день! Хоть и не работаем уже давно. смотреть полностью...
Недостатки: В один момент в компании всё поменялось: в первую очередь -руководство, т.е. его отношение к людям. В первую очередь они убрали руководителей отделов, для которых работа в компании была смыслом жизни. Да, да, именно так! Это не просто громкие слова. Потом стали избавляться от рядовых служащих. И началась сильнейшая текучка. Из "старых" работников в компании остались единицы, и из них только один менеджер, насколько мне известно. Но может и он уже не работает. У меня работа в компании не вызвала отрицательных эмоций, но знаю, что люди, которые пишут плохие отзывы тоже не врут. Я точно знаю, что в компании не заслуженно уволили многих людей, или же довели до того, чтобы они сами ушли. Всё изменилось в компании. Но скажу одно: если вы хотите интересную работу, у вас крепкие нервы и вы сможете закрывать глаза на некоторые моменты-идите работать в эту компанию! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Владислав / 2012-10-29 11:53:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Сладости на ресепшене
Недостатки: Мнус на самом деле один - руководство не ценит своих сотрудников, комания не большая, пытаются сделать теплый круг, если вы умеете втираться в доверие и готовы отдать себе\я ради целей компании, то вам по пути. Если вы знаете себе цену, работали в разных компнаниях, знаете про корпоративную культуру, систему мотивации и др, то вам здесь скорее всего не место. А вообще выбор у каждого свой!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-10-24 08:41:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: От собеседования остались только положительные эмоции и хорошее впечатление о компании.
Недостатки: Как вас таких безграмотных брали и берут работать только!? Какой отзыв не прочти, сплошь ошибки уровня дворника-таджика. И если кого-то обманывает начальство, так и правильно поступает с таким тупым недалеким быдлом.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Славянти / 2012-09-09 23:59:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я все оцениваю всегда по 10 балльной системе. Коллектив -9; руководство- 8-9; фирма - 8; з.пл -8 и всем остальным вопросам не менее 7 баллов. Меня устраивает все. Извините меня за не много ловите. Так то вот так на фирме а все остальное ................. для меня не важно.
Недостатки: Про отрицательное. Слабым на фирме во всех отношениях не место.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Олечка / 2012-08-30 07:56:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работа давно. Меня честно устраивает все- коллектив, руководство и сколько я зарабатываю а главное платять всегда вовремя. О чем пишут бывшие или претиндент на работу который не смог сдать аттестацию о своей проф.пригодности - искреннее не понимаю. На фирме платят за результативную работу и просто так вам на фирме и в том числе на других фирмах платит не будут. Я работала на фирма где з.пл задерживали или вообще на платили. Чужое мнение не всегда объективна и тем более которая написано анонимно. Людей на работе всегда интересует однозначно одно - платить будут за работу. могу сказать на фирме с з.пл все окей. сколько заработал и столько получил. совет всем изучите, узнайте мнение разных людей и тогда наверника вы найдете то что ищите. Руководитель фирмы - мужик сказал мужик сдела и оценю его на 4 по 5 баллной шкале. Все удачи. смотреть полностью...
Недостатки: Руководство не всегда трезно оценивает людей которые пытаюся устроиться на работу. и поэтому наверное некоторая текучест кадров. А где их нет.??????
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Петр Петров / 2012-08-21 13:34:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительные стороны работы в компании - работа, работа, работа
Недостатки: Отрицательных еще больше - не за всю работу заплатят, принимают на работу после испытательного срока, который не записывают в трудовую книжку. Текучесть кадров очень большая, не потому, что "тупые" сотрудники, а потому что генеральный директор - "тупой! бывший военный, который сотрудников за людей не считает. Очень много сотрудников действительно профессионалов своего дела просто ушли из-за этого руководителя, который любит только чтоб перед ним преклонялись, а на качество работы и внимания не обращает, ибо он и не знает эту работу. Сидит, чтобы получать незаконные деньги по подставным фирмам.Очень не советую людям идти на работу в эту компанию.А лестные отзывы пишут те, кто только пришел на работу и всего недели или месяцы в этой компании. Уже никого нет, кто работал 2 или 3 года назад. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)