ОАО "РОСНО" - отзывы (21)
Информация о ОАО "РОСНО"
Страхование
Аноним / 2013-03-28 09:34:00 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: -Большая компания-Хороший опыт Недостатки: -Когда устраиваешься на работу говорят одно. На деле совершенно другое.-Зарплата у всех в компании 4600, остальное премия, т.е. как захотят так и заплатят.-При увольнении платят не охотно. Компенсацию за неиспользованный отпуск сначала заплатили, затем вычли.-Никто не за что не отвечает, перекидывают ответственность из отдела в отдел.-Бывало задерживали зар. плату на 10 дней.-В коллективе склоки и никакого уважения к сотрудникам.
Ольга / 2013-02-11 16:45:26 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Очень грамотные руководители, которые даже из стажеров хотят сделать профессионалов.Коллектив в целом неплохой, если не замыкаться самойДеньги точно в срокВозможность показать себя - мне предложили остаться. Ушла из- за написания дипломаУ штатных ДМС и разные бонусы Недостатки: Доход. К сожалению у многих ниже или на границе с рыночной мотивацией. Работают там явно за профессионализм и карьеруЧастые задержки после окончания раб.времени
владислав / 2012-12-12 04:43:43 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: пока ничего особо положительного не увидел Недостатки: должен сказать, что сам я вэтой компании к счастью не работаю, но работает мой сын и честно говоря из его рассказов складывается определенный негатив в отношении руководства:1. странное (точнее даже непонятное) отношение к человеку имеющего высшее образование со специализацией "страхование". я почему то на 100% уверен что во всей фирме найдутся единицы имеющих подобный диплом. и тем более непонятно использование такого человека на должности простого агента.2. странная ситуация с выплатой заработной платы. если он работает по какому то контракту, что за отчисления
Аноним / 2012-12-06 19:30:16 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Неплохой офис, 2-3 приятных сотрудника, официальная зп, всегда во время. Недостатки: Никогда не ходите в ALLIANZ РОСНО работать, проработав там год, понятно стало, что клоака!!!! Все начинается с отдела персонала, молоденькие фифы принимают на работу. При этом хвастаются кандидатам своим возрастом 22 лет, а в голове опилки, ни навыков, ни опыта, ни жизненной позиции. Все сотрудники отдела, как бы помягче сказать ,приспосабливаются к своему руководителю, подмасливают и подл....На собеседование обещают одно по факту другое, если идете на собеседование на руководящую должность ...проверяйте слова руководителя отдела персонала, там бабушка на двое
Аноним / 2012-01-21 11:08:55 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: 2-3 человека на которых держится весь северо-западный филиал, причем рядовых сотрудников.Очень ответственные люди. Недостатки: 1. На собеседование одни условия, в результате другие.2. Кто бы не умер(причем было и такое), но корабль должен плыть. 3. Обманывают и клиентов, и партнеров, и тем более сотрудников.4. Все свои ошибки перевешивают на других.5. Подставляют под выговоры.6. Подумайте, подумайте куда вы идете.
Анонимка / 2011-12-07 09:42:04 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Дружный и молодой коллектив, развитая корпоративная культура, организация отдыха сотрудников и корпоративных мероприятий, отлично оборудованные рабочие места. Росно- хорошая школа, но только для только для вчерашних студентов и не надолго. Недостатки: 1. Оформлдение по договору подряда (на испытательтный срок).НО! Далее не формляют в штат по ТК. Делается редко, только для сотрудников, соглашающихся работать на "птичьих правах" около полугода или особо приближенных к начальству.2. Слишком молодое начальство, часто некомпетентное и получившее свои места не совсем честным путем. Отсюда: самодурство и заносчивость, принебрежительное отношение3. Несоответствие условий работы и зарплаты, заявленной на собеседовании. А так красиво все расписывают, думаешь в сказку попал!4. Не принято уходить сразу после
Аноним / 2011-10-19 22:55:42 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Все зависит от конкретного коллектива (и начальства). Первые 3 года работать очень нравилось, чувствовалось понимание со стороны начальства, поддержка, отправляли на курсы повышения квалификации за счет компании, и т.п. Недостатки: После смены начальства (а новый начальник неадекватный абсолютно, крайне жадный и т.п.) - продержался 2 дня, прежде чем положил заявление по собственному на стол - не очень хочется работать за 20 тыс, а соотношение зарплатной и премиальной части такое, что оставшись без премии получу примерно эту сумму. До смены начальства никаких проблем с з/п и премией не возникало, платили премию иногда даже больше, чем это было оговорено. А новый в открытую сказал, что премию у него никто получать не будет, и ввел соответствующую систему штрафов, по принципу: "не ответил на письмо в течение 15
анастасия / 2010-02-02 11:48:16 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: ни одной положительной Недостатки: Хотелось бы предупредить Всех желающих пойти работать в так называемую "Одну из лидеров"на страховом рынке компанию.Отвратительные условия:1.Полнейшая бюрократия.Даже если вам на собеседовании будут взахлеб рассказывать о карьере в этой компании и т.д. НЕ ВЕРЬТЕ!! ПОТОМУ КАК на местах руководителей сидят только или родственники или чьи-то знакомые,которые иногда даже до смешного доходит ...не имеют не малейшего понятия а что же это такое- страхование,но при этом будут вами постоянно помыкать,важно выставляя при этом что цены им нет.2.ЗАБУДЬТЕ ПРО
Ольга / 2009-11-01 16:29:22 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Действительно обучают.С первого дня у меня был наставник и в течение почти двух недель меня вводили в курс дела, учили пользоваться программами и т.д.Очень дружный коллектив!!! Отмечаем все праздники, а на 8 марта сам ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР дарил девушкам РОЗЫ!Проработав в компании полгода, меня вызвал руководитель отдела, мне предложили оформление в штат и повысили зарплату. Спустя 3 месяца я сама взяла на себя дополнительные обязанности, после некоторого времени мне еще немного повысили зп, пусть чуть-чуть, но это очень мотивирует!Все те, кто Недостатки: Из отрицательного могу выделеить договор-подряда, по которому оформляются все кто приходят в компанию.Но с другой стороны это можно определить и в положительный момент, тк если человеку не нравится, он может сразу уйти, не отрабатывая там 2 недели и не портя себе трудовую книжку.
неважно неважно / 2009-10-13 17:10:23 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Хочу рассказать свою грустную историю. Может кого-то она оградит от подобных ошибок, которые совершил я.Итак, я иногородний, работаю и живу в Москве. Работал до недавнего времени в одной компании программистом. Работал 3 года, развивался, получал нормальные деньжата... Но с кризисом у компании дела ухудшились. Урезали зарплату...Решил искать другое место под солнцем. Нарисовал резюме...Было много откликов и предложений. Одно из них собеседование в РОСНО. Выдали мне тестовое задание. Решил я это тестовое задание. Отправил. Через неделю мне позвонили. Сказали, что
