ОАО АЛЬФА БАНК - отзывы (22)

Некоммерческая организация «Фонд социальной защиты сотрудников ОАО «Альфа-Банк» основана в 2001 году, является самостоятельным юридическим лицом. Учредитель Фонда – Открытое акционерное общество «Альфа-Банк». Целями организации являются социальная защита сотрудников ОАО «Альфа-Банк» и членов их семей, удовлетворение социальных, культурных, образовательных, бытовых, духовных потребностей, организация льготного питания, медицинского, санаторно-курортного обслуживания сотрудников Банка. смотреть полностью...

Алёна / 2015-09-30 23:33:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ДМС(без стоматологии), льготы на кредитование и страхование(например для выезжающих за рубеж), нормальный коллектив, выплачивают зп без задержек. Если срочно нужна замена на работе то всегда пойдут навстречу. Отпуск можно взять в любой момент и без проблем. Очень быстрое обучение с хорошими тренерами.
Недостатки: 11 часовой рабочий день, весь рабочий день проводите на ногах, часто хамское отношение на рабочих торговых точках (например Эльдорадо). Ваша зарплата зависит от текучки торговой точки.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Мария Иванова / 2015-07-09 06:59:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: -приветливый коллектив
Недостатки: Проходила собеседование в Альфе на две вакансии в 12.2014 на должность менеджера по работе с юридическами лицами ( на данную вакансию сказали взяли другого кандидата на тот момент не придала этому значения поскольку опыт работы с юриками был небольшой , в июне 2015 проходила собеседование на должность специалист офиса банка( проходя собеседование я сказала что притендовала раннее на менеджера по работе с юриками но не взяли ,на что руководитель сказал они взяли СВОЕГО ЧЕЛОВЕКА С ДРУГОГО ОТДЕЛА ,ПУТЕМ ПЕРЕВОДА , ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ .ВОПРОС ЗАЧЕМ УСТРАИВАТЬ СОБЕСЕДОВАНИЕ И ПРОВОДИТЬ ЛИПОВЫЙ КОНКУРС ????? На должность специалист офиса банка было групповое собеседование кандидаты были достойные с хорошим опытом работы , второй этап был собеседование с руководителем отдела также групповое нас было 4 человека и последний этап служба безопасности .В конце мне позвонили и сказали Вас утвердила служба безопасности но пока мы Вас проверяли на эту должность мы приняли своего человека внутри банка ,а Вам можем предложить сервер-менеджер ( работник у банкомата ) .ЧТО ЗА БРЕД?? ЗАЧЕМ ТРАТИТЬ ВРЕМЯ МНОГОЧИСЛЕННЫЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ , ПРОВЕРКИ КОГДА ЗНАЮТ ЧТО ВОЗЬМУТ СВОЕГО ЧЕЛОВЕКА.ВЫВОД: В АЛЬФА БАНК ПЕНЗА БЕРУТ НА НАЧАЛЬНУЮ НИЗШУЮ ДОЛЖНОСТЬ НЕСМОТРЯ НА ОПЫТ , НА ХОРОШИЕ ДОЛЖНОСТИ БЕРУТ СВОИХ ЛЮДЕЙ. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр Чиликов / 2015-06-03 12:46:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший красивый офис, люди ходят в белых рубашках и носят галстук, не то что у нас в Приокском РОВД!!!!
Недостатки: Коллектив ни какой!!! Все почему то меня обзывают тупиком, но я не такой!!!! Если я был бы тупым, работал бы сотрудником милиции?!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анастасия / 2015-06-02 14:42:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Выплачивают з/п без задержек, отличный коллектив.Удобный график работы, если срочно нужна замена, то всегда пойдут навстречу. Отпуск можно взять в любой момент и без проблем. Быстрое обучение. Не за что бы не уволилась, ели бы не кризис. Просто, когда уже знаешь как было раньше, какие были доходы, к новым привыкнуть не возможно. Но в этом виноват не банк, а ситуация которая сейчас происходит в стране. Кто начинает, свою карьеру рекомендую.
Недостатки: Наступил кризис и пошло что то не так.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2015-05-27 01:06:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работа в крупной компании, соц.пакет, своевременная выплата ЗП.
Недостатки: Добрый день. Хотелось бы рассказать о моем опыте работы в Альфа банке (ККО Путиловский, СПб, пр. Стачек д.47.). Сразу отмечу, что к самому работодателю претензий никаких нет, речь пойдет об одном из руководителей офиса. Итак, Екатерина Петрова - руководитель отделения у метро Кировский Завод. Такого некомпетентного, незаинтересованного в работе и развитии сотрудников начальника нужно еще поискать. Для начала скажу о том, что на рабочем месте Екатерина если и появляется, то крайне редко на полный день (знаю, бывают различные собрания и тренинги, но не по 20 раз в месяц ведь). По решению каких-то вопросов, у нее всегда был один ответ: Тебе лучше обратиться к заместителю своей смены. Пардон, я интересуюсь элементарным вопросом у РККО, а она не знает на него ответ. О какой компетенции идет речь? Или еще пример: по мнению Екатерины по трудовому календарю в январе праздничные дни (в которое работало отделение) умножаются на два и речь сейчас не об оплате, а именно об учете рабочих часов. Дальше. Каждый руководитель должен быть наставником для своих подчиненных, направлять их, при возникновении каких-то сложностей или провалов в выполнении целей анализировать и говорить что надо делать иначе, а что продолжать без изменений. Каждый раз, при невыполнении какого-то KPI, г-жа Петрова писала: Я как руководитель не получу премию из-за вашей работы, надо выполнять поставленные целы. Как? Что? Хоть бы слово - нет. Видимо, мы (сотрудники) должны сами догадываться что не так. И вообще, почему меня должна волновать её премия, если для её получения она сама ничего не делает?В коллективе несколько раз происходили ситуации, когда мнение некоторых сотрудников отличалось от мнения Екатерины или кто-то просто ей не нравился. Решение всегда одно - с глаз долой. Вместо того, чтоб "услышать" своего подчиненного, она предпочитала не заморачиваться с решением проблемы, а просто переводила неугодных в другое отделение. А когда кто-то уходил сам, не скрывала радости и откровенно (за глаза, конечно) называла их "вечно недовольными" и "депрессивными", "несущими смуту". Под самый конец моей работы, она уже нагло пересылала мне письма с вакансиями и интересовалась когда и куда я буду отправлять свое резюме (чтоб поскорее избавиться от меня). Я долго не мог понять как в таком беспределе можно работать и куда смотрит вышестоящее руководство, пока однажды не узнал один маленький нюанс. Все дело в том, Екатерина в тесных дружеских отношениях с тем самым вышестоящим руководством - это сразу все объяснило. Результат: либо ты подлизываешься и смотришь в рот, либо спокойно работать не получится.Очень жаль, что в таком банке как Альфа не следят за "качеством" своих руководителей и допускают подобный бардак. В общем и целом работать в АБ хорошо, но упаси Боже вас попасть к этому руководителю - бегите. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-05-06 03:38:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их нет!
Недостатки: Договорилась о собеседовании. Пришла на собеседование, завели в кабинет, один из сотрудников спросил "Сосать будешь?" Я была ошарашена и попятилась к выходу, на что тот стал растёгивать ширинку и смеяться. Я закричала, тогда все - трое мужиков, испугались и убежали, зашла женщина и сказала, что это такая шутка и проверка на стрессоустойчивость! Вы ёбнутые или как? Конечно сразу ушла оттуда. Боюсь представить что стало с теми, кто испугался и поддался. Наверное всё эту шушеру обслужили, пока их отпустили!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Екатерина / 2015-03-31 23:00:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая з/п, полное оформление и оплата согласно ТК РФ, работа недалеко от дома. Ну и приятный коллектив на самой торговой точке."+" так же можно считать знания о кредитах, крединых продуктах и том, как банки "уговаривают" своих клиентов на кредиты и как вообще работает банковское кредитование.
Недостатки: Отвратительное составление графика работы, который был известен максимум на 2 недели. Но чаще всего его меняли и "плавающие" выходные, на которые ты рассчитываешь могли превратиться в рабочие. Поэтому чаще график более менее сносно был составлен на неделю, и то не факт, что его резко не поменяют. Переработки не оплачивались, да и не считались переработками вообще (при 5-дневной раб. неделе с 2мя плаващими выходными при работе в ТТ где раб. день - 12 часов).Требуют всегда держать % ставку, и без разницы, есть ли клиенты в магазине, много ли их, есть ли рядом еще кредитные специалисты других банков или нет. Не выполнил - не получишь премии, только голый оклад и головную боль в виде начальства. А начальство наведывается в ТТ частенько, проверяет плановые показатели и распекает за то что ты при еще 3х кред-х специалистах разных банках сидящих в одном магазине не смогла выполнить плановый показатель по кредитам и % ставке. при этом могут унижать при всех, не заботясь ни о чем. (Конечно это может быть только мой случай, но не факт).Опять же, из-за непомерно высоких планов, при попытке их выполнить, могут быть проблемы с клиентами (при кредите 0-0-24 допы не то что желательны, но даже и обязательны, иначе "-" премия. А многие клиенты естественно не хотят переплачивать за страховку и все остальное, а след. часто приходилось чуть ли не насильно уговаривать на страховку, говорить что иначе кредит не одобрят или пытаться рещить уже назревающий конфликт с клиентом (и магазином, который уже просчитал сумму без %).Часто подвисал интернет, внутренняя СЛОЛП-программа, из-за чего потеряла как минимум 3х клиентов, 2е из которых пришли практически перед закрытием ТТ, а один просто ушел в другой банк. Причем висло в самый неподходящий момент со всеми вытекающими последствиями.P/s Уволиться нормально без эксцессов не смогла, при всем при том, что шел испытательный срок. Все ошибки (отсутствие подписей, если не досмотрела, а клиенты не поставили) пришлось решать самой, назначать встречи, уговаривать поставить. Начальник группы (по районам) Калоев С. В. вел себя откровенно по хамски, не явился на рабочее место в офис чтобы отдать мне документы, при звонке ему на телефон наорал, довел до слез. Спасибо его коллегам, успокоили и помогли. Документы отдали. Одно вынесла для себя точно, ни в банки, ни в прямые продажи с навязыванием всяких услуг/продуктов я больше не сунусь, гадкое это дело. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Неизвестно / 2015-03-30 05:09:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Во время выплачивалась заработная плата.
Недостатки: Со стороны начальства полное отсутствие уважения. Их волнуют только планы, а факторы, которые могут влиять на невыполнение этих планов им безразличны. Ты должен любой ценой выполнить их планы (а то что у Альфа-банка завышены ставки на фоне др. банков и дорогие допы - это их не волнует). Сидят в своем офисе на Горького 17 в Екатеринбурге и ничего не хотят слышать. Только могут угрожать увольнением по статье. Гнобят своих сотрудников (Белокопытова О.Ю. и ее подчиненные НГ). В банке нет сокращений - не нужных им сотрудников они просто увольняют по собственному желанию(т.е. по желанию Белокопытовой) или просто грозятся уволить по статье за "прогулы" якобы сотрудник неоднократно не выходит на рабочее место. Пока я работал в этом банке при мне много было уволено сотрудников таким запугиванием. Что касается заработной платы, то из премии еще вычитают 13% и никогда сумма к выплате из файла, который они присылают сотрудникам, не сходится с той суммой, которая перечисляется на зп карту. Премия изначально делилась на 80% и 20%, вот эти 20% непонятно по какой причине удерживались, хотя с июля 2014г. премия должна 100% выплачиваться сразу. Так эти 20% никто не видел. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-28 03:38:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их нет
Недостатки: Обещали стабильность, в итоге когда закрылись торговые точки и количество специалистов превышало норму нас просто с угрозами попросили написать по собственному желанию на увольнение. И если мы не согласимся то с их помощью мы потом не сможем никуда устроиться. Расчетные заплатили копейки. И это один процент из 100 плохих отзывов.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2015-03-20 11:23:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Всем советую работу в Альфа Банке.1)крупная компания с белой з/п, что важно для отпускных, больничных, оформление ипотеки, возврата налога, декретных(очень многие девочки уходили в декрет со спокойной душой), ДМС, льготное кредитование для сотрудников.2) достаточно высокий уровень оплаты труда: оклад+ премия по результатам работы, в среднем 30000. сейчас в кризис меньше... около 20000. 3) реальные возможности карьерного роста для активных "продажников" выполняющих планы и желающих работать и развиваться4) отличный коллектив5) скользящий график, правда бывают переработки, часов 10-15... но для меня это не критично...6) корпоративные мероприятия от банка и всевозможные поощрения и конкурсы))Все, кто думает идти или нет, ИДИТЕ! Только не получится сидеть на попе ровно. Работа для продажников и активных молодых людей, тогда и премия хорошая) смотреть полностью...
Недостатки: Нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)