Nikita-Online - отзывы (7)

NIKITA ONLINE — это первая игровая компания в России. За 25 лет активной работы мы добились многого: создали первую российскую MMORPG «Сфера», первую грандиозную sci-fi вселенную «Parkan. Хроника империи», первые в стране кросс-платформенные сервисы. Наши развивающие игры были установлены в 3000 детских садов и школ Скандинавии, а наш любимый «Твиггер» стал первой игрой, побывавшей в космосе на станции «Мир». Мы считаем развлечения своим призванием и делаем всё для того, чтобы наши игроки могли получать максимум положительных эмоций от пребывания в виртуальных мирах. Мы издаем и разрабатываем игры, в которые нам нравится играть самим. Более 24,2 млн. пользователей уже с нами, но мы уверенно говорим —  всё только начинается!   Человеческий капитал — самое ценное, что у нас есть. В нашей команде 100+ профессионалов, но мы всегда живем по принципу «Креативнее. Ярче. Сильнее» и постоянно творим что-нибудь новое. А поэтому поиск талантливых сотрудников продолжается практически всегда.   NIKITA ONLINE — это коллектив единомышленников. Мы ценим индивидуальность друг друга, но ожидаем, что каждый из нас является носителем определенных ценностей, общих для всех. Мы «ЗА» профессиональный и карьерный рост наших сотрудников и считаем крайне важным создавать для этого все условия. Люди, сделавшие прекрасные карьеры в NIKITA ONLINE, — наша гордость!   Если тебе по душе творческая атмосфера, дружная команда, комфортные условия работы, а также сложные и интересные задачи — тогда мы ждём тебя в наших рядах! Стань следующим джедаем в создании и развитии игровых проектов, которые увидят миллионы людей по всему свету.   У нас можно работать в офисе в Москве или Ростове-на-Дону, а также, на некоторых позициях, удаленно. И даже если в настоящий момент нет открытых вакансий, а твоё желание влиться в нашу семью велико — смело пиши нам! Мы всегда рассмотрим резюме и попробуем найти возможность применения твоих способностей во благо развития отечественной игровой индустрии. смотреть полностью...

Аноним / 2015-07-27 01:20:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Красивый фасад этой компании
Недостатки: Контингент,условия работы.Тупые и плохосформулированные вопросы на собеседовании.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-11 22:52:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Берут студентов на работу, можно набраться опыта
Недостатки: Условия, зарплата, отношение к сотрудникам
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-20 22:28:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Красивы фасад этой конторы.Плюс кадровичка Анна
Недостатки: Повезло что я не подошел этой конторе.Все началось с того что прибыв по адресу,оказалось что мне элементарно пропуска не заказали,пришлось им звонить и выражать свой гнев за такую несобранность.Дальше-хуже.Пришлось час с копейками ждать пока этот руководитель освободится.Вроде освободился(точнее освободилась).Как только я вошел в переговорную,подошел руководитель по имени виктория.На ее хлебале написаны стервозный характер и свойство считать себя умнее других.Начала мне парить мозги в виде вопросов на которые нереально найти ответы без интернета.На очередном вопросе я заявил о том чтобы прервать собеседование.Взял я вещи и резко хлопнул дверью перед ее носом и быстрым шагом отправился к лифту.И посмотрев я на рабочий контингент,понял что здесь мне не будет комфортно.я вообще сожалею что я ддоговорился с ними о встрече.Желаю этой конторе скорейшего развала.А викторий царствие небесное и пусть ей земля будет пухом. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-09 22:55:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Охотно берут нетребовательных новичков, можно начать работу в индустрии. Есть внятные регламенты, неплохие собственные инструменты (тулзы), у программистов толковое начальство. В отделе перевода все четко и толково. Оформление в белую, аванс есть, зарплата на карточку.Симпатичные коллеги-геймеры, милый кадровик Аня.
Недостатки: Владелец и основатель компании уехал и не работает в ней. Дела ведет генеральный директор Степан. Он хорошо умеет запугивать людей, хамить и наезжать, но больше ничего. Людей без айфона не уважает (это цитата), может слушать шансон, пока ты ему что-то докладываешь.На всем экономия. Зарплата ниже рыночной. Оклад 18 тыщ, остальная зарплата - премиями. Из нее охотно вычитают за опоздания, ошибки и потому что ты косо на гендира посмотрел (сама не налетала, но штрафы анонсируются на всех и часто довольно абсурдные). Зарплата не индексируется, повышение со скандалом и джобоффером на руках. При повышении в должности тоже зарплату не повышают. Мониторам лет по 15, компьютерам по 8, наушники заклеены скотчем. Свое оборудование приносить нельзя. Банально печенек нет, кофе растворимый. Кофе-машина только для начальства. Кондиционер и удобные кресла рядовым сотрудникам также не положены.Ограничение по траффику - 500 мб в месяц.По началу были нормальные директора, у которых хотя бы можно было поучиться. Видимо, дорого - все постепенно ушли, новых не набирают.Атмосфера напряженная и унизительная, Степан всем рассказывает, что щас уволит и найдет на 15 тысяч замену. Нужно писать отчеты о рабочем дне поминутно (с походами в туалет). Курить, туалет, обедать - только по одному от отдела. Компания небольшая, человек 30 в офисе, регулярно обсуждаешь даже с самым высшим начальством разные вопросы, так что с отношением как к "плебею" сталкиваешься ежедневно. По имени тебя не помнят, на корпоративах не разговаривают. На многих должностях работы реально в полтора-два раза больше, чем может выполнить один человек. Это игнорируется, переработки не оплачиваются. Корпоративы по средам )) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Игорь / 2014-04-14 19:30:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: не знаю
Недостатки: Офис далеко от метро, отсутствие соц. пакета, строго с графиком прихода на работу. До этого я много работал в сфере gamedev, практически во всех компаниях такого типа - график с 9 до 11, тоесть можно приходить как удобно, главное отработать положенные часы и делать работу качественно. Здесь мне сразу объявили, что за опоздание - штраф. На собеседовании дали тестовое задание, а если точнее - руководитель сидел и 10 минут рисовал что-то на бумажке, потом передал ее мне и сказал найти оптимальное решение. Оказалось там текст и схема какой-то задачки. Видимо я очень долго разбирался в его каракулях или ответил неправильно. Но не суть важно, условия работы мне там все равно не подходили. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


VVV / 2013-12-02 21:33:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Шикарный вид на бесконечную Промзону и районы по типу Каховки и Зюзино.
Недостатки: Очень оригинальный работодатель, ищут специалистов на зп в среднем раза два меньшую по рынку, при этом хотят от него как от гуру. Про соцпакет здесь, конечно, не слышали, зато слышали про штрафы - 10% за опоздания. От метро километра два топать наверное по грязному шоссе. В очередной раз убедился, что на Юге Москвы приличных работодателей практически не сидит, в основном вот такие шарашки.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-09-20 06:23:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Nikita-Online – ведущий трешмейкер России. Фирма не предоставляет отпуска своим сотрудникам и не платит зарплату!С 1998 г. работал на фирме Федорчук П.В. (ака GoldenGrifon). В 2007 г. на фирме номинально давалось 24 дня отпуска и 24 дня отгулов. Но в отпуске было отказано без уважительной причины. В 2008 г. полагался отпуск 24 дня. Но снова в отпуске было отказано. Компенсацию за неиспользованные 72 дня фирма выплачивать отказалась. Вместо этого было заявлено (с ссылкой на различные законодательные акты), что отказ в предоставлении отпуска не является основанием для выплаты компенсации, компенсация полагается только за 33 дня. При этом на фирме зарплата делиться на две равные части – одна называется «зарплатой», другая – «премией». Соответственно компенсация уменьшается вдвое - т.е. за 16,5 дней.В конце концов, вместо компенсации за 3 месяца отпуска и зарплаты за последний месяц работы была выплачена сумма чуть большая половины месячной зарплаты (это за четыре месяца!). Предлагаемая сумма была меньше причитающейся в 7 раз! От таких грошей Федорчук П.В. отказался. Теперь он там не работает – есть много перспективных фирм.Кто также хочет попасть на бабки – чтобы его кинули на сумму равную четырем месячным зарплатам – можете обращаться в Nikita-Online. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)