национальная служба взыскания - отзывы (39)

«Национальная служба взыскания» (ранее Долговое агентство «Пристав») создано в 2005 г. при участии иностранного капитала. Сегодня компания занимает лидирующие позиции на российском рынке коллекторских услуг. НСВ предоставляет услуги по управлению дебиторской задолженностью на всех стадиях взыскания: досудебной, судебной и исполнительной. Успешно работает в интересах банков, страховых компаний, операторов телефонной связи, сетей розничной торговли и иных компаний, реализующих товары в кредит. В своей деятельности «Национальная служба взыскания» использует международные стандарты управления кредитными рисками, адаптированные с учетом существующего законодательства Российской Федерации.Сегодня НСВ работает в 83 регионах страны, в 72 из которых открыты филиалы  и представительства. Компания является членом Ассоциации российских банков (АРБ) и Ассоциации региональных банков России (Ассоциация «Россия»), а также соучредителем Национальной ассоциации профессиональных коллекторских агентств (НАПКА). В рамках ассоциаций «Национальная служба взыскания» активно участвует в законотворческой деятельности в сфере розничного кредитования и коллекторства. смотреть полностью...

максим халявин / 2014-04-28 10:15:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: все будет хоршо
Недостатки: 1.в РФ гражданин в праве указывать свою национальность ...но ни какая национальность не может быть в качестве единой из соображений демократии и гражданских прав! национальная служба к какой то национальности относится или установила единую?! нарушение следующих статей конституции 13 ст,п,2 и 5 , ст 1 ,ст 3 п 4 ,ст 17,ст19 п.2,ст 21 (законом РФ запрещены любые методы воздействия на человека и мер наказания без постановления суда) данная компания занимается психологическими пытками...воздействию на психику человека...за что против компании будет направлен иск в суд о приостановке деятельности и проверке финансирования так как в государстве этим по закону занимаются судебные приставы...какое отношение имеет компания к государству и на что существует...есть подозрение на финансирование из вне бюджета...что генеральная прокуратура потом и установит обязательно! так же нарушение конституции ст 23,ст29 п 2,3,5,ст37,....помните администрация этой компании что по конституции ст 45 защита гражданам обеспечена законом,а по ст 12 и ст 3 п 2 народ имеет право на местное самоуправление в государстве и то что вы навязываете людям...вы за это поплатитесь...мы придем к вам скоро... и спросим за нарушение суверенитета РФ!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Галина / 2014-04-23 07:38:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительных отзывов нет и быть не может
Недостатки: Слава богу не работала в этой шарашкиной конторке (по другому ее не назвать), но вот отзыв о ней могу оставить. В нашу организацию периодически поступают звонки от сотрудников этой компании. Разыскивают должника Соколова… и то, что бедняга умер 5 лет назад им не помеха. После полученной ими информации, а именно: мы им объяснили, что человек скончался 5 лет назад, и телефон 8(495)***-**-** не его сотовый, а телефон организации… Эти одаренные сотрудники, решили уточнить у меня, в каких я отношениях состою с Соколовым)))) Жесть.Больше я на них время не трачу (посылаю их, где им и место)… Будет состав преступления… обратимся в полицию. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


logos dura / 2014-04-08 16:19:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Никаких
Недостатки: НЕНОРМАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ, БОЛЬНЫЕ, ГНИЛЫЕ люди, В ЧАСТНОСТИ МАРИНА МАКАКА КОТОРАЯ ПРИНИМАЕТ ТЕСТ, НЕДОБРОСОВЕСТНАЯ ТВАРЬ, ОДНИМ СЛОВОМ СПЛОШНОЙ НЕГАТИВ.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана Просто / 2014-03-07 18:46:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: з/п платят вовремя
Недостатки: К людям относятся как к рабам, особенно к тем, кто работает на дому хардами. Воруют крупные платежи, а точнее перезакрепляют за собой руководители. На больничный не пойдешь, постоянно звонят и просят работать, наплевать на твоё состояние. Постоянные доп выходы по выходным. На бонусах - накалывают хорошо, портфели не обновляют, как обещали. когда приходишь - дают хорошие договора, а потом - шлак!! Если ты договорился нормально с человеком на оплату, то его твой руководитель прозванивает и унижает, заставляя платить больше. Работа на дому - просто жуть, постоянно звонят с тупыми вопросами, а про выезды - вообще молчу, трезвонят каждые 5 минут. Вообщем - подумайте, прежде чем идти!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2014-02-17 15:23:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Евгений Кузьмичев и Тамерлан, единственные нормальные люди в данной организации. Евгений ушёл уже, Тамерлан, уважай себя, беги оотуда.
Недостатки: Ну-с, начнём))). Ребят кому отзыв понравится пишите в комментах. НЕуважаемый Александр, мне пофигу что ты скажешь на мой отзыв, но я уже вижу как ты от злости ломаешь клавиатуру, как у тебя лопаются прыщи на лице, и в душе считаешь себя богом (на самом деле лохом). Собственно, сам отзыв: я работал в данной компании 10 месяцев. За всё время работы я успел проанализировать сферу этой деятельности и понять для себя множество ужасных и печальных вещей. Во-первых, люди которые там работают считают что они на самом деле вершители правосудия (ахах, ну конечно). Во-вторых, супервайзеры сидят и трясутся за свои места ( хотя эти места давно прогнили вместе с компанией, остались видимо те у кого вообще нет амбиций и надежды на лучшее. Чтобы получить нормальный процент (бонус) работать нужно без выходных по 12 часов. Всё это время вы будете проводить в атмосфере негатива, дешевого вранья и запугивании граждан РФ и т.д... Опоздание - штраф, перегулял перерывы - штраф, не собрал - голый оклад. Для тех кто хочет туда устроиться внимательно прочитайте этот отзыв!!! В первые же дни у вас возникнет ощущение (оно возникнет конечно если вы НОРМАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК), что вы никчемный, ни на что более не способный человек в плане рабочей деятельности. Причем вы сразу же поймете глядя на других что ВАШ уровень самоуважения и образования значительно выше чем ,например, у вашего соседа (кстати вашим соседом будет подобный индивидуум как Александр, человек из неблагополучной семьи, который вырос во дворе с семечками и бутылкой пива у подъезда). При увольнении вас будут уговаривать остаться, конечно ведь каждое увольнение минус в зп для супервайзера. Правовые основы используемые в работе это полный бред. Любой юрист (даже полная бедарность) с диким смехом скажет вам что эти основы не распространяются в 99% случаев. Поэтому говорить что СР будет проходить по статье 165. к примеру, просто смешно. Это сразу же олицетворит вас как юридически неграмотного человека. Звонков куча и 90% из них бесполезны. Выводы: в тот день когда я забрал свою трудовую книжку и вышел из этого здания, я почувствовал себя ЧЕЛОВЕКОМ, а не говном. Сейчас я работаю в СБ в крупной компании и получаю на порядок больше чем в НСВ и выполняю приятную мне работу. Нормальный человек не пойдет в НСВ, или уйдет с достоинством. Александр не забывайте совершать поступательные движения головой, стоя на коленках перед начальством, ведь это и есть ваша работа в НСВ, как и всех остальных кто там работает. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


арнольд / 2014-01-29 10:34:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 2 из 14 супервайзеров - люди (в волгоградском филиале)по ФИО это Р.Ю.Н. и П. В.О. (кто работает или работал пойдет)
Недостатки: Марина - это наверное ольга шмелева или кто-то еще из тех 3 девиц, ответственных за набор сотрудников))))) работа - полный бред. даже если вы очень качественно работаете, вам никто не разрешит связаться еще раз с должником, который готов оплатить долг. т.е. нужно за 1 тел. разговор решить вопрос об оплате долга, зачастую это несколько сот тысяч. текучка страшная. супервайзеры все трясутся за свои места и в каждом норм сотруднике видят конкурента (выводы об отношениях делайте сами). абсолютно всё в коллективе относительно рабочих моментов построено на лжи. объяснительная может быть потребована за 20-секундное опоздание входа в систему (а это уже -10% от бонусов, которые даются ТАКИМ трудом). каждый второй должник поливает вас грязью. реальная картина зарплат: больше 10 тысяч в месяц зарабатывают около 15-20 человек из 100. это те. кому реально подфартило разок с крупной суммой или те, кто пашет по 12 часов в день практически без выходных. "под зад пинком" никого не прогоняют. ибо все и так бегут. доходит до того, что умоляют сотрудника. как тот решает уволиться. можно писать и писать, да места не хватит.... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-16 20:19:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Удобный офис!!Дружный коллектив!!
Недостатки: От постоянных звонков голова болит,с бонусами не понятно!!Счетаеш одно а получаеш другое!Постоянные обьяснительные где ты был одну минуту!Зарплата с задержками!!Постоянно требуют доп выходы на работу!!Не советую работать там
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Марина / 2013-12-08 21:22:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Что вы наговаривайте я не выхожу дополнительно работать у меня график 2 через2 и зарплата 20-25 выходит хороший колектив и ни кто там не угрожает а говорят последствия а у кого не получайться их нее проблемы все хотят сидеть на месте и деньги просто так получать и зарплату никогда не задерживают в день в день у меня так
Недостатки: Нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Гарик / 2013-11-06 17:06:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. Ну вроде как осознание того, что работаешь в бизнес-центре класса А+2. Развиваешься - учишься хамить, орать, пугать и пр. полезные вещи, так необходимые в наше капиталистическое время.
Недостатки: Работал 2 месяца:1. Выше 8700 руб. прыгают единицы, и то те, кто выходит работать дополнительно в свои выходные.2. Все сотрудники - либо вчерашние школера, либо студенты-заочники в лучшем случае.3. За каждое опоздание, пропущенную минуту и пр. - объяснительная. За любую фигню ежедневно отчитывает супервайзер.4. Нереальная нагрузка - звонки каждые 1 - 30 секунд.5. Если ты чудом и вышел на бонусы - ты увидишь их не ранее, чем через 3 месяца...6. Зарплату за последний месяц мне так и не выдали. Сказали - это в москву обращайся, там бухгалтерия. Это стандартный ответ на все: "В москву обращайся". смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2013-11-04 14:30:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Сразу хочу сказать, что там не работал. И при всем уважении к столь тяжелой работе, не хочу там работать.
Недостатки: При всех хвалебных отзывах "сотрудников" сей компании , могу сказать, что люди работающие там некомпетентны , скорее это либо текучка , либо отсутствие обучения. Сам организовал похожую компанию( организацию, агентство). С НСВ сотрудничали работая в микро финансовой компании. Статистика: передано 100 чел. Вернули 5 чел. О каких БОНУСАХ ПОЕТСЯ????. Сразу оговорюсь в отношении тех кто любит спорить и в доказательство моей принадлежности к сей профессии( дайте ответ по пунктам алгоритма работы с должником начну спорящий продолжит 1. Подготовка к звонку................... Окончание: закрепление договоренности) алгоритм и техника разработана крупной Компанией для зарубежных и ведущих российских банков и агентств. По практике , человек не умеющий общаться не результативен. Зная эту технику и правильно ее используя может не слушать ни гневных криков , ни воплей и зарабатывать реальные бонусы. Далее оценку поставлю сотрудникам . Остальные оставлю на 3 просто так. Хотя все взаимосвязано. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)