Открытое акционерное общество «Народный доверительный банк» (ОАО «Вербанк») ведет свою историю с 1993 года. Учредителями Вербанка выступили крупнейшие кредитные организации: Банк внешнеэкономической деятельности СССР (Внешэкономбанк СССР), Банк внешней торговли Российской Федерации (Внешторгбанк России), Международная финансовая компания (МФК), а также физические лица - профессионалы банковского сектора - ветераны и сотрудники Внешэкономбанка СССР. Основная специализация Народного доверительного банка - управление денежными средствами корпоративных клиентов и частных лиц. В этой области Банк, традиционно обладая повышенной степенью ликвидности, имеет существенные конкурентные преимущества по сравнению с другими банками. Так, например, показатель мгновенной ликвидности Банка стабильно в несколько раз превышает рекомендованный Банком России показатель (например, на 1 января 2003 года - 106,3% против рекомендации не ниже 20%). С самого начала своей деятельности в 1993 году Вербанком были заложены традиции консерватизма и осмотрительности в ведении банковской деятельности. С первых дней существования Банк применяет международные стандарты оценки рисков и управления ими. На протяжении более чем 10 лет работы Вербанк является сверхкапитализированным: так, на 1 января 2003 года отношение капитала к активам, взвешенным с учетом риска, составляло 56,8% (при рекомендации Банка России не ниже 11%), а собственные средства составляли около 40% от всего объема его пассивов. За время своей деятельности Вербанк успешно пережил несколько крупных финансовых кризисов в Российской Федерации, сопровождавшихся кризисом ликвидности и крахом многих банковских учреждений, включая самый разрушительный в августе 1998 года. Вербанк, без какой-либо поддержки со стороны Банка России, других государственных организаций, а также акционеров - юридических лиц, самостоятельно преодолел катастрофические последствия кризисов и быстро восстановил свое положение на российском банковском рынке. За это время от кризисов не пострадал ни один клиент Банка. Поддержание высокой ликвидности и значительной доли собственных средств в операциях Банка, а также консервативный подход к принятию рисков являются надежной основой его устойчивости, независимо от экономической ситуации в стране. Кроме того, в силу структуры своего капитала, Вербанк не находится в зависимости от каких-либо финансовых групп и проводит самостоятельную политику в интересах всех клиентов и акционеров.
Достоинства: - Минимальные требования при приеме - Несложное тестовое задание Недостатки: - Отсутствие какого-либо офрмления трудовых отношений- Зарплата выплачивается не вовремя, либо вообще не выплачивается- Начальство имеют привычку разводить сплетни о своих сотрудниках, за глаза высказывать претензии другим сотрудника и не способность высказать все человеку, который допустил ошибкуТеперь я опишу подробно в чем конкретно выражаются все данные три пункта.Мое трудоустройство или вернее сказать допуск к работе, начался с того, что я выполнив все тестовые задания при приеме, начал выполнять работу по доработке системы учета пластиковых карт. На мой вопрос каким образом и когда, будут оформлены трудовые отношения, мой непосредственный начальник сказал, что отношения будут оформлены осле сдачи некоего экзамена по банковской системе. Допущен же к работе я был 17 декабря. При этом мне сказали, что оформлять нас будут не конкретно в банк, а в какой-то аутсортинг и там есть руководитель Евгений. С которым я познакомился 26 декабря 2014 и получил от него за проработанные дни оплату. После нового года в середине января мною был успешно завершен экзамен по банковской системе, но оформлению стало препятствовать, то что на должность программиста нас не хотел брать упомянутый Евгений, в связи с нашей недостаточной квалификацией, почему нас, потому что кроме меня там работало еще 3 человека в аналогичной ситуации. Тогда мы согласились на должность младшего программиста. И нам сказали что с 1 февраля все будет оформлено по ТК. За января зарплату выплатили меньше обещанных 30 тысяч, как потом нам сказали без учета праздничных дней, мол вы же не оформлены. В феврале оформления отношений так и не последовало, более того нас перевели в другой офис , где совими непосредственными обязанностями по доработке системы банка заниматься, было уже нельзя. Затем меня вообще решили перевсти на тех.поддержку и все это делалось под обещания вскоре заключить договор. Оплату за февраль не выплатили никому на момент написания этого отзыва. Более того мне стало известно, что действующему сотруднику внезапно перестали платить 50 тысяч, которые он получал на должности программиста и предложили платить 10 тысяч, либо увольняться.Поэтому если вы после прочтения данного рассказа столкнетесь при трудоустройстве с невысоким, лысым, худощавым человеком лет 45, который называет себя Евгений Ипатенко, подумайте стоит ли с этим человеком иметь дело.
Достоинства: Никаких, если честно Недостатки: Отзывы не пишу обычно (ибо - Бог миловал до этого времени), но тут такая ситуация, что хочется не столько внести свою лепту в негативную репутацию банка, сколько предупредить новых "жертв".Итак, по-порядку... Когда я устраивалась в этот банк кассиром-операционистом, собеседование у меня проводила главный бухгалтер - вроде всё солидно. Сговорились на том, что на время испытательного срока з/п у меня будет 35 000, дальше 45 000. График работы - сменный. Это были, собственно, самые основныне требования - чтобы з/п вовремя и в объеме - как договаривались, и сменный график. Во время собеседования тетенька Главбух сбегала к Председателю Правления - он ей эти мои условия завизировал и мы "ударили по рукам".А дальше - началось.Приехала в дополнительный офис - руководитель долго была в шоке, что у меня "график", ибо у нее все работают на пятидневке. В итоге, я отстажировалась и начала работать - с горем пополам в графике. За первый месяц не доплатили денег (зарплата серая и они что-то напутали там, потом всеж после моих разбирательств - выплатили). За второй месяц - оштрафовали за недостаточно хорошо пройденное тестирование (вот штрафов-то мне на собеседовании не обещали совсем, хотя я об этом спрашивала, сказали - нету), причем объяснительные и штрафы, как оказалось - в порядке вещей и за все: опоздание, задержка на обеде/перекуре, ошибка в занесении данных в их банковскую систему "Кворум" (кто знает - это практически "ручная" досовская программа, где все проводки приходится 300 раз проводить и подтверждать вручную и никто тебя этому учить тут особо не учит, но - штрафуют за милую душу!) и т.д. Руководитель ДО "Селезневский" - человек настроения, со всеми вытекающими. Но Главбухша в головном офисе - еще хуже, она полностью невменяемый человек, я не преувеличиваю - орать на подчиненных ежедневно, оскорблять их человеческое достоинство - это у нее в порядке вещей, я вообще в шоке от того, что в наши дни таких людей держат на руководящих должностях - это тип руководителя из 90-х. За третий месяц мне опять не доплатили денег - 5000 , и вдобавок объявили, что моя "заработная плата после испытательного срока не изменится, а останется на прежнем уровне". Когда я в шоке кинулась выяснять и напоминать о договоренностях при трудоустройстве, и о том, что если они не готовы были платить, то не нужно было меня брать на работу - мне просто сказали, что в процессе , они подумали и приняли другое решение.Вот так просто и непринужденно тут не соблюдаются договоренности не с кем-нибудь, а с вышестоящим руководством данной организации. Я думаю, что у Гоги на рынке - работать безопаснее, чем в этом, с позволения сказать, банке. Шарашкина контора. А по белой зарплата - 15 000 (у всех работников) и ничего не докажешь никому.Итог : уволилась, 5000 за последний месяц так и не доплатили. Работаю теперь в другом месте на 100% белой з/п, чего и вам желаю. Пишу для тех, кто как и я мониторил этого работодателя на предмет негативных отзывов .... я тогда нашла только 1 негативный отзыв, но касался он качества кассового обслуживания, а как о работодателе - плохих отзывов о банке не было. Теперь есть :-)
Оценивает: