Медиа Маркт - отзывы (98)

Media Markt – один из самых узнаваемых и популярных брендов в Европе, лидирующая сеть на европейском розничном рынке бытовой техники и электроники, которая объединяет более 700 магазинов в 14 странах мира. Сеть образована в 1979 г. и входит в состав холдинга Media-Saturn-Holding GmbH, оборот которого в 2012 г. составил 21 млрд евро. Успех Media Markt основан на широчайшем ассортименте товаров известных марок, компетентности персонала, качественном обслуживании, яркой рекламе и децентрализованной организационной структуре. В России сеть Media Markt присутствует с 2006 года и сейчас представлена 68 магазинами в 31 городе. В Media Markt в России работает более 4200 сотрудников. Сеть стала финалистом конкурса "Премия HR-бренд 2011" и дважды – в 2011 и 2012 годах – входила в пятерку лучших работодателей в ритейле по данным опроса портала Headhunter (hh.ru).  Наша корпоративная культура: что лежит в ее основе?- Многолетний опыт работы в ритейле и, как следствие, высокие требования к качеству обслуживания клиентов и европейские стандарты в основе бизнес-процессов. - Уникальная децентрализованная структура компании. Она позволяет руководителям быть предпринимателями, а не администраторами, а сотрудникам реально воздействовать на бизнес-процессы. Директор каждого магазина несет ответственность за предлагаемый ассортимент товаров, ценообразование, контролирует вопросы, связанные с управлением персоналом и маркетингом. - Сильные традиции в области развития персонала. Мы даем реальную возможность профессионального и карьерного роста в нашей компании. Media Markt – единственная компания в России, которая отправляет своих лучших молодых сотрудников в Германию для получения высшего образования в области International Retail Management (3,5 года с получением диплома бакалавра). - Яркая индивидуальность бренда Media Markt. Они неизменно гарантируют, что и покупка, и работа в наших магазинах всегда «Дас ист фантастиш!»Интересные факты:   - Около половины директоров магазинов – это наши сотрудники, которые заслуженно «доросли» до этой позиции. - 11 из 46 директоров магазинов – это женщины! - Вот несколько примеров самого быстрого карьерного продвижения в нашей компании: от специалиста отдела мелкой бытовой техники до руководителя направления бытовой техники в магазине за 2 года; от руководителя отдела касс до позиции директора за 4 года; от специалиста юридического отдела в центральном офисе до руководителя менее чем за 2 года! - Двум самым молодым директорам на момент назначения было 27 лет!Фильм о компании: http://youtu.be/aYtuGJ1FOyU смотреть полностью...

Мария / 2012-03-11 12:58:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: среди такого негатива, даже из положительного ничего на ум не приходит
Недостатки: Поделюсь своим мнением о работе в Медиамаркт, проработала я там довольно долго, слава богу нашла работу и вышеоплачиваемую и не с таким количеством негатива. И так работа там похоже на рабский труд, причем чтобы ты не сделал все равно будет все не так, хвалят там очень очень редко. Руководители отделов (правда только некоторые) молодцы и поговорить можно и поддержат когда надо и интересы твои отстаивают, а вот Руководители направлений наоборот высокомерные уроды хрен дождешься от них хороших слов (да что можно ожидать от флоров когда им всего 25 лет дали власть малолеткам а как рулить и обращаться с подчиненными не научили ). Вобщем хорошо только тут директору хоть он тоже получает нагоняй от регионального директора но ему есть ради чего терпеть (зарплата огого и машина служебная). Так что люди не идите туда если у вас есть чувство собственного достоинства. (Если человеку постоянно говорить что он свинья он рано или поздно захрюкает) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Марат / 2012-02-27 15:12:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: положительные только у директоров с зарплатой в 200000 и служебной ауди
Недостатки: сплош и рядом негатив, все работники для начальства говно, они даже этого не скрывают, премии больше похожи на подачки, ничего скоро все поймут что там нечего делать, вот что они будут тогда делать когда на работц к ним одни дебилы попрут.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2012-02-27 12:26:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет положительных сторон
Недостатки: все что тут пишут у нас тоже самое, интересно довольно руководство или совет директоров компании в Германии работой своих магазинов я думаю нет а дальше будет хуже, работники нармальные уходят а на их место прихдят пофигисты, потомучто с нормальным мышлением адыкватный не будет этого терпеть.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дима / 2012-02-27 09:37:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: вообще нет
Недостатки: зарплата копеешная, продавцы 14000 на руки руководители 24000 смех, обещенная премия практически не платиться, Директор ка президент, не дай бог с ним не поздороваться, такое ощущение что он владелец всей сети а не наемный такой же как мы. Ближе надо быть к людям. Сколько хороших умных людей поуходило, а руководству пофиг, они считают что незаменимых нет, а потом удивляються что планы то так тяжело выполнять, а как их выполнять когда новый сотрудник адоптируется месяца 2-3.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2012-02-27 07:20:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: вроде как европейская компания а руководство то наше, да причем вышестоящее руководство молодые нет даже 28 лет (как только таких ставят на такие должности) зато типа с опытом руководства , а на самом деле только от опыта это орать на всех, каждый день всем на мозги капать что все не та все не эдак а как сделать чтобы все было нормально никто предложить не может. Бесит то что как в армии тебе ставят задачу а как ты это будешь делать никого не волнует, (говорят нам насрать как вы будете делать и где брать нам нужен результат) все пытаются свою работу свалить на другого. Да и денег платят копейки и премии мизерные пару раз в год всего лишь полные премии. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


postal / 2011-10-08 10:12:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Был на собеседовании в Медиа Маркт в Чебоксарах. Сразу говорят о работе по 12 часов в сутки без выходных, доплаты за переработку не будет, добр.мед.страх после 3-х месяцев. О трудовом кодексе они может быть и знают, но только для себя, других это не касается. В объявлениях о вакансиях в Медиа Маркт Чебоксары предлагаю указывать: Срочно требуются сотрудники на 3 месяца (на большее здоровья не хватит) с оплатой как за месяц, если повезет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-03-11 14:25:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: НЕТ
Недостатки: Рабская работа. Навсегда забудете про субботы, воскресенья и праздники. Зарплата мизер, проценты на усмотрение зомбированного директора. Коллектив отвратительный. Присутствует нездоровый карьеризм, поголовное стукачество на конкурентов. Приветствуются дебилоиды тупо смотрящие в рот начальству и старшему персоналу. Обеды бесплатные эквивалентные 100 руб. Вопрос, что можно поесть на 100 руб. После этой, так называемой халявной еды, изжога и болит живот. Корпоративы обязательны, но на фиг они нужны, пить спиртное с ублюдками нет ни желания не сил. Вывод: Хотите почувствовать себя быдлом быстрее в Медиа Маркт.Отзыв оставлен о магазине на Мурманском шоссе Город Санкт-Петербург. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


МистерХ / 2010-07-26 04:04:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Оформление по ТК РФ,бесплатные обеды,оплачиваемый отпуск,больничный,так же дакют карточку ДМС,бесплатное мед.обслуживание в клиниках.Белая ЗП.
Недостатки: Положительные стороны работы в компании которые я написал выше в принципе должны быть у всех работодателей,по ТК РФ.Далее начинаются минусы: 1.Неудобный график работы( сменный,выходные бывают разбросанны,не парные,смены с 9.30-до 18.30,с 12 до 21 и с 14 до 23х.) Всегда вечерних смен выходит больше и домой попадаешь только в пол первого ночи.2.Работа на ногах 9ть часов в жаре,так как кондишенны во всех медиа марктах не справляются и в зале реально жарко всегда.3.Совмешение многих обязанностей: Например вы принимаете товар на склад,проверяете его,обклеиваете его антикражными наклейками,стропите чёрными лентами Медиа маркт,вывозите в торговый зал,расставляете и тд и тп.Вы вроде как специалист отдела продаж,а приходится заниматся совсем другой работой,которой много всегда,так как магазины большие.4.Зарплата неадекватна проделываемой работы,она складывается из многих критериев,которые ставит руководитель.Такие как личный план,продажа стока(ненужного товара),плана отдела и тд.Оклад 17400р чистыми и 10000р премия.Обычно премию режут как хотят,так что в среднем она составляет 5 тыс рублей при условии выполнения всех планов.По подсчётам в среднем выходит 22-23 тыс в месяц.5.Практически нет карьерного роста для рядового сотрудника.Всё только п принципу "он мой друг" или "он мне нравится".6.Постоянно нехватка продавцов которые должны быть по штату.Бавает такое что работаете один в зале практически весь день,клиенты просто рвут вас,возмущаются почему один продавец в отделе,вы бегаете чтобы всё успеть,но одному не реально.7.Руководители не ахти какие,хотя они в большинстве своём из бывших продавцов,им пофиг на вас,не идут на встречу и считают вас низменным сушеством в фирме.Директора и руководители направлений ещё хуже,не здороваются,проходя мимо только бросают призренные взгляды.8.Сотрудники(продавцы) есть неплохие ребята хорошо разбирающиеся в технике и в продажах,а есть такие неучи,что диву даёшся как они до сих пор работают.Технику не знают,речь не связная,образование только школа,да и та с тройками.В основном все не Москвичи.9.Не советуют туда идти если у вас есть другие варианты,эта работа обычная,тяжелая,за скромное вознаграждение.Туда можно идти только если нет опыта и вы студент.Не серьёзная работа смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-02-16 16:20:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Бесплатный обед. Частичное соблюдение ТК РФ,не плохие условия работы(столовая,курилка,кулер с водой,чистота и порядок)
Недостатки: Минусов в этой компании гораздо больше чем плюсов. В основном из-за Русского руководства,пришедших в основном из эльдорадо,техносилы и тд. Продавцы для них никто,рабочая сила,на которым можно вешать лапшу на уши.Кто с опытом работы сразу все просекает,другие же продаваны тупо терпилы типо "куда еще идти работать",лучше здесь горбатить за оклад в 17400р после вычета процентов.Да,есть во МРАКЕ и типо премия в 10000р,но ее можно получить только если совпадет кучу выполненых критериев,таких как план магазина,план отдела,личный план,порядок в отделе и работа по выкладке товара и прием его на складде. Средняя зп продавана 20-22тыс.р. смешно для продавца с опытом. Работа не из легких,9 часов в зале на ногах с покупателями в жаре,плюс тупой график,хоть и по 9ть часов,но то с утра,то с обеда и до 23х. Домой приезжаешь в час ночи,а на следуюший день тебе к 9.30 уже надо быть на работе. Руководители отделов бывшие терпилы,которые проработали в мм года два продаванами,считают себя выше всех,хотя многие лохи лохами. Ваша премия зависит от них и от директора,которые тоже везде разные. Работать в ММ можно,но приготовтесь к стукачеству в отделе,тупым руководителям и много много работы,особенно на открытие магазинов. Если вы всё таки туда устроились,то сразу считайте свои отработанные часы,так как менеджеры наебывают,говорят что будут лишние выходные когда перерабатываешь,в итого выходных нет. С опытом работы не советую туда идти,специалистов там очень не много,мм они не нужны,а нужны быдло рабочие,готовые за оклад облизывать каждого покупателя. Возможно Медиа Маркт как фирма и не плохая,но российское руководство все портит.Есть подозрения,что директора и руководители направлений специально не хотят платить премии,завышая планы,а сами делят деньги продавцов между собой,наебывая нас и немцев. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Нонэйм Нофэмили / 2009-10-17 11:02:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: График по трудовому календарю РФ,Соцпакет,Питание
Недостатки: В данной компании,как и всё в России,-Немецкая компания-с русским лицом!!!! За несколько лет работы в ММ,несмотря на инфляцию и всё прочее,зар.плата не индексировалась ,а наобарот понижалась....Происходит постоянное завинчивание гаек для линейного персонала,действует так называемая система "мотивации",на самом деле ДЕМОТИВАЦИИ.....!!! На фоне кризиса,в разы УВЕЛИЧИЛАСЬ проходимость клиентов в магазинах,УВЕЛИЧИЛСЯ оборот магазинов!!!!!! При всём этом,максимум,на что можно расчитывать в плане премии-это 6т.р. в плюс к окладу в 19т.р.=(((((((( Зарплата штатных продавцов компании,РЕАЛЬНО НИЖЕ доходов промоутеров,работающих на торговых площадках ММ....... Приём на работу ведётся по принципу ВСЕХ ПОДРЯД...лишь бы не платить нормальные деньги!!!!!! По сравнению с первым набором консов,сейчас,РЕАЛЬНО СПЕЦИАЛИСТОВ,практически нет..... При этом,руководство требует не только грамотной выкладки товара,(а магазин в первую очередь СУПЕРМАРКЕТ со свободной выкладкой товара),-но и квалифицированной консультации клиентов..... Российский менеджмент устойчиво превращает компанию в очередную российскую помойку,типа Эльдорадо................................................ смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)