Media Markt – один из самых узнаваемых и популярных брендов в Европе, лидирующая сеть на европейском розничном рынке бытовой техники и электроники, которая объединяет более 700 магазинов в 14 странах мира. Сеть образована в 1979 г. и входит в состав холдинга Media-Saturn-Holding GmbH, оборот которого в 2012 г. составил 21 млрд евро. Успех Media Markt основан на широчайшем ассортименте товаров известных марок, компетентности персонала, качественном обслуживании, яркой рекламе и децентрализованной организационной структуре. В России сеть Media Markt присутствует с 2006 года и сейчас представлена 68 магазинами в 31 городе. В Media Markt в России работает более 4200 сотрудников. Сеть стала финалистом конкурса "Премия HR-бренд 2011" и дважды – в 2011 и 2012 годах – входила в пятерку лучших работодателей в ритейле по данным опроса портала Headhunter (hh.ru). Наша корпоративная культура: что лежит в ее основе?- Многолетний опыт работы в ритейле и, как следствие, высокие требования к качеству обслуживания клиентов и европейские стандарты в основе бизнес-процессов. - Уникальная децентрализованная структура компании. Она позволяет руководителям быть предпринимателями, а не администраторами, а сотрудникам реально воздействовать на бизнес-процессы. Директор каждого магазина несет ответственность за предлагаемый ассортимент товаров, ценообразование, контролирует вопросы, связанные с управлением персоналом и маркетингом. - Сильные традиции в области развития персонала. Мы даем реальную возможность профессионального и карьерного роста в нашей компании. Media Markt – единственная компания в России, которая отправляет своих лучших молодых сотрудников в Германию для получения высшего образования в области International Retail Management (3,5 года с получением диплома бакалавра). - Яркая индивидуальность бренда Media Markt. Они неизменно гарантируют, что и покупка, и работа в наших магазинах всегда «Дас ист фантастиш!»Интересные факты: - Около половины директоров магазинов – это наши сотрудники, которые заслуженно «доросли» до этой позиции. - 11 из 46 директоров магазинов – это женщины! - Вот несколько примеров самого быстрого карьерного продвижения в нашей компании: от специалиста отдела мелкой бытовой техники до руководителя направления бытовой техники в магазине за 2 года; от руководителя отдела касс до позиции директора за 4 года; от специалиста юридического отдела в центральном офисе до руководителя менее чем за 2 года! - Двум самым молодым директорам на момент назначения было 27 лет!Фильм о компании: http://youtu.be/aYtuGJ1FOyU
Достоинства: Хороший коллектив и бесплатная еда больше в этой компании нету плюсов. Недостатки: Полгода отработал в отделе с мобильниками и меня попросили уйти потому что я отказался впаривать людям товар, они выбрали как причину именно симки. Начальство просто понабрали с какого-то рынка уродов. Было 2 нормальных так одного уволили за то что баба чуть на себя холодильник не уронила. Оставшийся нормальный в ТВ отделе. Если заходите в магаз и видите корову жутко страшную это начальница мобильников :). Высокого, зыркающего, слишком важного мужичка с залысинами который дергается всё время - директор. Ходит каждый день (иногда и по воскресеньям) надзирает чтоб каждый пахал за свои копейки, а если ты не пашешь то он найдет 1000 и 1 причину чтобы оштрафовать или просто высосать часть денег. Ему на квартиру надо, он же к нам из Казани прибыл. Зарплату вроде как повысили, но все так хитренько сделано, что он осталось такой же, а напрягают больше. 20000 -13% + продажи, а стала 25000 -13% + общий на отдел % при выполнении плана. Короче продавцы там просто гастарбайтеры в розовых жилетках. Адекватные люди там не задерживаются либо промоутерами становятся. То что в европе шикарная сеть в России говном сделали. Компания - 2\10
Достоинства: Место работы рядом с домом Недостатки: Кто нибудь сталкивался с увольнением из-за личной неприязни заместителя руководителя отдела в Медиа Маркт? С учетом того что юридически вы не защищены ни как, так как Вас направило Ваше кадровое агенство ( Вы промоутер) . Как бороться с таким без пределом?! С постоянным притеснением и угрозой увольнения при каждом удобном случае! Почему простой персоонал считает себя чуть ли не основателями и владельцами компании!! Кому обращаться с жалобой на сотрудников и руководство Медиа Маркт?
Достоинства: Хороший коллектив! Недостатки: Хочу поделиться мнением о руководстве магазина Закамуллина Александра, который не порядочно относится по отношению к своим работникам и работникам, работающих в данном магазине. Директор магазина МЕДИАМАРКТ, не считает за людей персонал, который работает у него в магазине. Я, работала в кредитном отделе, с открытия магазина, и уже заметила, что этот "директор" вообще не прислушивается к нашим пожеланиям и просьбам. Когда мы работали над нашим кредитным отделом висела колонка, и постоянно орала музыка, что мешало нашей работе, к вечеру уже просто было не выносимо болела голова, наши клиенты уходили, не выдерживали,жаловались, мы постоянно просили убавить музыку на, что получали отказ! Далее, кухня, на которой мы обедали, работает по режиму, и если ты не успеваешь покушать, ее просто закрывали на ключ и в итоге просто остаешься голодный!!! Рабочий день длится 9 часов, и вот сидишь, музыка орет, кушать не дают, и еще самое интересное у нас стоит кулер у кредитного отдела с водой, НО там нам пить запрещено, а кухня закрыта, вот идите и пейте из туалета воду!!! Остается только так!!! Раздевалка, 2 на 2, шкафчики маленькие, грязные все, даже верхнюю одежду не повесить, и один стул посередине стоит, где навалены вещи, по-человечески вообщем не приведешь себя в порядок. Далее, у тебя обед, в раздевалке не посидишь, в кредитном нельзя в обеденное время сидеть, кухня закрыта, и комнаты отдыха, конечно же нет, приходится идти на улицу, НО прежде, чем выйти ты должен пройти жесткий осмотр, который можно сравнить с тюрьмой!!! Выворачиваешь все карманы, сумки, пакеты и даже косметичку!!! Щупают везде, даже в карманы сами залезают, а еще надо выворачивать носки, так даже написано на стене в инструкции осмотра!!! Хотя, это не ЗАКОННО! К чему я это все пишу, в один прекрасный день, этот директор" подошел к кредитному отделу и в грубой форме на повышенном тоне, сказал, что мы должны убирать мусор!!!! Коробки, которые стояли возле кредитного отдела, хотя каждый промежуток времени приходила уборщица и убирала мусор, и я ответила, что уж вот еще убирать мусор вообще не входит в наши обязанности! Через полчаса звонит ко мне мой руководитель (т.к. у меня другой работодатель) и попросил покинуть рабочее место, т.к. Закамуллин против, чтобы я работала в магазине! Вы представляете!!! При таких условиях, мы показывали хорошие результаты,наше руководство нами были довольны и никаких замечаний не было! А "директор" магазина был постоянно не доволен, ходил с гнусным лицом и ни разу не подошел и не поинтересовался нашими делами. До этого уволил девочку промоутера, которая не дала ответа не по своему товару. Кто защитит наши права, если нас увольняют просто по настроению "директора" и после меня, как узналось еще пятерых людей уволил! Сначала создай дружную команду, условия, а потом будешь зваться ДИРЕКТОРОМ! Жалко было лишаться работы из-за некомпетентного "типо" руководителя, лучше бы заменили на порядочного руководителя, который смог бы построить работу и отношения в коллективе!
Достоинства: Хороший коллектив! Недостатки: Хочу поделиться мнением о руководстве магазина Закамуллина Александра, который не порядочно относится по отношению к своим работникам и работникам, работающих в данном магазине. Директор магазина МЕДИАМАРКТ, не считает за людей персонал, который работает у него в магазине. Я, работала в кредитном отделе, с открытия магазина, и уже заметила, что этот "директор" вообще не прислушивается к нашим пожеланиям и просьбам. Когда мы работали над нашим кредитным отделом висела колонка, и постоянно орала музыка, что мешало нашей работе, к вечеру уже просто было не выносимо болела голова, наши клиенты уходили, не выдерживали,жаловались, мы постоянно просили убавить музыку на, что получали отказ! Далее, кухня, на которой мы обедали, работает по режиму, и если ты не успеваешь покушать, ее просто закрывали на ключ и в итоге просто остаешься голодный!!! Рабочий день длится 9 часов, и вот сидишь, музыка орет, кушать не дают, и еще самое интересное у нас стоит кулер у кредитного отдела с водой, НО там нам пить запрещено, а кухня закрыта, вот идите и пейте из туалета воду!!! Остается только так!!! Раздевалка, 2 на 2, шкафчики маленькие, грязные все, даже верхнюю одежду не повесить, и один стул посередине стоит, где навалены вещи, по-человечески вообщем не приведешь себя в порядок. Далее, у тебя обед, в раздевалке не посидишь, в кредитном нельзя в обеденное время сидеть, кухня закрыта, и комнаты отдыха, конечно же нет, приходится идти на улицу, НО прежде, чем выйти ты должен пройти жесткий осмотр, который можно сравнить с тюрьмой!!! Выворачиваешь все карманы, сумки, пакеты и даже косметичку!!! Щупают везде, даже в карманы сами залезают, а еще надо выворачивать носки, так даже написано на стене в инструкции осмотра!!! Хотя, это не ЗАКОННО! К чему я это все пишу, в один прекрасный день, этот директор" подошел к кредитному отделу и в грубой форме на повышенном тоне, сказал, что мы должны убирать мусор!!!! Коробки, которые стояли возле кредитного отдела, хотя каждый промежуток времени приходила уборщица и убирала мусор, и я ответила, что уж вот еще убирать мусор вообще не входит в наши обязанности! Через полчаса звонит ко мне мой руководитель (т.к. у меня другой работодатель) и попросил покинуть рабочее место, т.к. Закамуллин против, чтобы я работала в магазине! Вы представляете!!! При таких условиях, мы показывали хорошие результаты,наше руководство нами были довольны и никаких замечаний не было! А "директор" магазина был постоянно не доволен, ходил с гнусным лицом и ни разу не подошел и не поинтересовался нашими делами. До этого уволил девочку промоутера, которая не дала ответа не по своему товару. Кто защитит наши права, если нас увольняют просто по настроению "директора" и после меня, как узналось еще пятерых людей уволил! Сначала создай дружную команду, условия, а потом будешь зваться ДИРЕКТОРОМ! Жалко было лишаться работы из-за некомпетентного "типо" руководителя, лучше бы заменили на порядочного руководителя, который смог бы построить работу и отношения в коллективе!
Достоинства: зарплата вовремя Недостатки: Низкий уровень оплаты труда. Глупое начальство и наглое к тому же. Лина Вахитова вообще в не конкуренции (хуже начальника не видела). Увольняют просто ни за что. Могут уволить даже за ИНТОНАЦИЮ в голосе. Отвратительное программное обеспечение которое постоянно висит. Отвратительная служба доставки. Приходится выслушивать от покупателей ПОСТОЯННЫЕ ПРЕТЕНЗИИ. Абсолютно ВЕСЬ товар это витрина.
Достоинства: ДМС сразу после принятия на работу, корпоративы на высшем уровне( бесплатные), бесплатное питание, скидки сотрудникам, дружный коллектив, оплата труда средняя. Недостатки: Проработала там около года, ушла только потому что было очень скучно( работы практически не было). Еще из отрицательного- отношение некоторых руководителей к подчиненным было грубым( всякое бывает), но в целом компания хорошая.
Достоинства: ... Недостатки: Ходила собеседоваться на вакансию "Ассистент департамента". Не понравилась куча тупых вопросов а-ля "как вы думаете, а зачем люди вообще работают". Ёптваюмать, а вот лично ты зачем работаешь? Ну и умиляет вот эта фишка, когда сами зовут на вакансию, видя, что человек в конкретно этой должности никогда не работал, а потом задают вопросы а-ля "а вы уверены, что сможете, ведь вы никогда плотно не работали с такими документами". Может, дело в том, что та, кто меня туда позвала, в день собеседования заболела и ушла домой, конечно. Но я всё равно свой вывод сделала. Очередная компания, у которой "много претендентов на эту вакансию", и которая будет думать неделями. Хуёво вам работник нужен. Я просто не советую тратить время на эту компанию, ребята. Крупные бренды часто перебирают харчами, выёбывают претенденту мозг многочисленными собеседованиями даже на такие низкие должности. Нет, от безысходности или от большого желания можете попытаться, конечно. Но я не советую всё-таки тратить время и деньги здесь, когда на рынке точно так же много и других вакансий.
Достоинства: есть над чем поржать Недостатки: полный ахтунг! пришел туда кредитным специалистом. во первых никогда не ходите работать кредитным специалистом, если у вас есть мало мальские мозги и образование. во вторых премия выплачивается только после 3 месяца работы. в первые два голый оклад 17 тр и то если заплатят. руководство магазина зависит от точки. мне попались две сука-мымры, которые ходят и ебут мозги, из серии хули ты сидишь. сама работа заключается в оформлении договоров на кредиты. нагло врешь и впариваешь кредиты. плюс надо как бобик бегать за клиентами и предлагать услуги банка. берут на эту работу всех. зато кадры с которыми приходится сидеть в паре на смене порой попадаются жесть какие смешные, вот только ради них стоит отработать пару дней в этом магазине. можно нехило поржать. перспектив никаких. вы просто представитель банка, и не более. если освободится место в каком офисе вы туда не попадете, если вы не близкий друг или родственник начальства. просто подработка для студентов и не более.
Достоинства: Лишь только тренинг и бесплатные обеды,а так все) Недостатки: Был на собеседование,как выражались ребята,строят магазин Динамо,но как бы не намекали,что участие в этом будут принимать и продавцы,хотя даже если продавцов нанимают с целью помочь с выгрузкой,то скорей всего для разгрузки своего товара и выставления.Сам магазин оказывается находится вообще в дыре,которым надо + добираться еще маршруткой,но как то проработав в продажах около 2ух лет,гонят по Москве ради 30-40 тыщ,чтобы стоять на ногах,но глупо.Те кто прошел собеседование,прошли тренинг и сразу поехали в холод,на сквозняке грузить 10 метровые палки,всякую хрень,среди таджиков и строителей,(меня лично вообще продуло и заболел)После этого-я целился в цифровой отдел,а меня по не воле,решив за меня определили в AV ,меня это возмутило,спрашивал почему так и я на это не подписывался,на что мне сказали,здесь заработаешь больше и если не хочешь,то будешь.Меня это в край добило,тогда обучайте,либо тогда зачем нанимать,если не могут обеспечить тем условиям,с которыми ты договаривался???Увидев процесс работы,можно сказать сломал голову,не знаю как там ребята работают по 3-5 лет,но сама система кривая не обнавленная с 2007 г,вот это вообще как такое возможно??!!Редактирования ценников,редактирования дат,печатий,характеристик-что это за чушь??!какой адекватный,начинающий даже человек в такой сфере может такой запомнить и освоить?Лишь в голову приходит догадки,компания ММ хоть и Германия,звучит гордо,вкладывают бешеные бабки в сам проект,нежели устроить процесс работы,чтобы не тратить лишние деньги на каких либо грузчиков,других работников,кидать продавцов,чтоб те работали только на оклад,но я б добавил,что уверяли,что точка будет проходимая,хотя я б так не сказал,потому что ихний план остроить магазин,не приходит ли им в голову,что там мега ограменный центр в котором они это делают,сам еще строиться и если даже он будет проходимый,то максимум только через пол года,год,потому что наверно адекватный человек не пойдет в магазин,там где везде стройка...Ну бонус смех,что охрана будет вас перепроверят вплоть до носков лол)))Вообщем пробывав в этой компании потраченную неделю,плюс заболев,отпало резко все какое либо желание))
Достоинства: Социальный пакет. Дружный коллектив, руководители отделов грамотные отзывчивые люди. Белая и своевременная выплата зарплаты. Прекрасное обучение. ДМС. Недостатки: Все было хорошо до тех пор, пока не поменялся директор. Приехал новый директор "чудовище" в прямом и переносном смысле. Эта умалишенная личность Бурмистров Максим, урезал зарплату, планы ставит невыполнимые, соответственно бонусная часть не выплачивается. С сотрудниками разговаривает на повышенных тонах, орет, ведет себя как истерик. Любой кто пытается ему возразить, этот придурок ищет любую причину и увольняет сотрудника.Ребята сейчас не советую идти работать на этот магазин, пока неврастеник Бурмистров, директор этого магазина.
Оценивает: