КБ «ЛОКО-Банк» (АО) – универсальный коммерческий банк, основанный в 1994 году. В состав акционеров входят финансовые институты: Международная финансовая корпорация (IFC) и шведский инвестиционный фонд East Capital. Банк входит в TOP-70 банков России по активам (68 место на 01.01.2016) и: занимает 11 место в рэнкинге банков по объему кредитного портфеля МСБ на 01.10.2015 («Эксперт РА»); занимает 3 место в РФ среди банков по приросту количества выданных гарантий МСБ на исполнение госконтрактов на 01.10.2015 (zakupki.gov.ru); входит в TOP-15 самых автокредитных банков России; входит в ТОР-20 банков по размеру чистой прибыли на 01.12.2015 (Национальное рейтинговое агентство). Надежность Банка подтверждена на международном уровне крупнейшими агентствами Moody’s Investors Service и Fitch Ratings. По состоянию на 20.02.2015 года банк входит в TOP-20 рейтинга надежности банков по версии Национального рейтингового агентства, занимая 17 строку рейтинга. С 2004 года банк является членом системы страхования вкладов, а с 2014 года - банком-агентом Агентства по страхованию вкладов по выплатам страховых возмещений вкладчикам других банков. Стратегические направления деятельности Локо-Банка – это комплексное обслуживание предприятий малого и среднего бизнеса, потребительское кредитование, привлечение средств граждан во вклады, обслуживание частных состоятельных клиентов и работа на рынке ценных бумаг. Банк уделяет особое внимание развитию интернет- и мобильных технологий и сервисов по управлению финансами клиентов. В 2014 году Локо-Банк активно вышел на рынок гарантий на исполнение госконтрактов для МСБ, реализовав инновационный продукт – выдачу электронных банковских гарантий на территории всей России, в том числе, в регионах, где банк не представлен. Это позволило банку занять 3 место среди банков РФ по количеству выпущенных гарантий малому бизнесу по итогам 9 месяцев 2015 года. Локо-Банк располагает широкой сетью офисов, насчитывающей более 50 отделений в 21 регионе Российской Федерации. Клиентами банка являются более 120 000 физических лиц и более 25 000 предприятий, которые представляют десятки отраслей российской экономики. Основные показатели деятельности на 30.06.2015 г. в соответствии с МСФО: Активы составили 95,27 млрд рублей, рост на 21,2% по сравнению с аналогичным периодом 2014 года; Капитал превысил 12,2 млрд рублей, увеличившись на 16,4% по сравнению с аналогичным периодом 2014 года; Прибыль банка 1,61 млрд рублей, что на 224% превышает показатель за 1 полугодие 2014 года. Портфель вкладов частных клиентов вырос за год на 50,5%, составив 26,3 млрд. рублей. Рентабельность капитала составила 22,6% в годовом выражении. Банк эффективно контролирует риски: уровень просроченной задолженности на базе 90 дней + в абсолютном выражении снизился на 5,6%. Значение показателя NPL 90+ находится на уровне чуть выше 6%, что существенно ниже, чем у сопоставимых банков.
Достоинства: Работала год менеджером по подбору персонала. Работала нравилась, коллектив хороший был и з/п стабильная. Ушла в декрет, но так как оформлена официально обещали дождаться меня, на что я очень надеюсь. Всегда были и выходные нормальные и больничные без проблем и четкие задачи от руководства. Есть корпоративная этика и организованный коллектив, с которым и работать приятно и отдыхать. Недостатки: За год работы у меня не было претензий.
Достоинства: нет их Недостатки: Эта компания, почти как ЛоХо банк, зовет на одну и ту же вакансию с разной з/п. Это мошенники! Не идите к ним на собеседование, они зовут на одну должность, на hh.ru пишут одну зарплату, а по факту в 2 раза меньше. Обманщики проклятые!
Достоинства: белая зп, выплаты вовремяофис близко к метро Недостатки: Неуважительное отношение к новым сотрудникам(возможно из-за огромной текучки кадров во всех отделах).Несоответствие должностных обязанностей, по сравнению с теми, которые оговаривались на собеседовании.Кабинеты и ресепшен без окон,дневного света. Грязно,неаккуратно.Все работники постоянно жалуются на своих руководителей, мечтают уволиться. Большинство начинают искать другое место работы на первой же неделе.Если ищете долгосрочную работу - не тратьте свое время.
Достоинства: нет Недостатки: очень много, не позволительно много, люди приходят на работу к 7 утра и уходят 22-23 вечера, разве это соблюдение ТК, которым хвалятся, постоянные переработки, которые не оплачиваются, за любой мелочный косяк или не значительную ошибку увольняют? Пугают службой безопасности, через одного скандалят, подставляют "по-черному". Некоторые нормальные, и то если разговаривать на расстоянии. Всем совет: лучше туда не соваться
Достоинства: Положительнвых сторон Ваш банк не заслуживает Недостатки: Положительных сторон Вашего банка нет,Вы являетесь вымогателями и преступниками,от Ваших сотрудников,кроме угроз,ничего человеческого нет.Вы являетесь вымогателями, бандитами,действия Ваших сотрудников все подлежат Уголовного преследования за то,что они делают.Мною зафиксировано и отослано в СМИ РФ и Генпрокуратуру подробное письмо о Ваших противозаконных актах вымогательства.
Достоинства: нет Недостатки: уважаемые кадровики, даже не лезьте в это болото!)1) зп разделена на оклад и премию (которая нигде не прописана)2) полный завал в кадровом делопроизводстве! Что с документацией,что с трудовыми книжками = беда!Вы просто зароетесь в работе,которую не сделали до вас!Если хотите тут жить, работать не поднимая головы,выслушивать упреки со стороны руководства,выходить по выходным...добро пожаловать.кстати,весь отдел кадров нервный и гадкий))))))))))))Вечно пьют успокоительные и выражаются нецензурно....уровень))))
Достоинства: Руководство и сотрудники в головном офисе (Москве) адекватные и компетентные люди. Недостатки: Пишу без эмоций чтобы предостеречь коллег, так как давно работаю руководителем в другом адекватном Банке. Филиал г. Новосибирск -жуткое место. Из соблюдений ТК РФ только своевременная оплата труда, но и та "в серую". Премиальная часть (40%) не проходит по ТД и вас могут лишить этой части в любой момент без оснований.(Такая система сейчас во всех банка Новосибирска, у некоторых Банков по официальной отчетности ЗП одного сотрудника-1 МРОТ. Где глаза налоговой???) Кроме того, новый сотрудник будет ждать первую ЗП до 2-х месяцев. Со своего расчетного счета обычным расходником вы не получите ЗП, для ЗП надо сделать карту, но её будут делать, мягко говоря, безответственно (долго, нет ответственного). ЗП на испытательном сроке ниже. Условия работы- один общий и очень душный кабинет на всех. Стабильно несколько сотрудников на больничном (девушки в основном), остальные с простудой. Постоянные переработки сотрудников (по 14 часов без обеда) в будние и работа в выходные . Хотя время прихода/ухода фиксирует журнал. Странно, не обратила до сих пор внимания трудовая инспекция. Никакие переработки не оплачиваются.Сотрудников принуждают к НЕОПЛАЧЕННЫМ переработкам, запугивая увольнением. Политика "ПУБЛИЧНОГО УНИЖЕНИЯ СОТРУДНИКОВ". Коллектив гнилой. Стукачи и слабые люди. Все тайком заискивают перед директором, в отсутствие же руководства постоянно льют на вышеуказанного грязь. Т.к. деваться таким сотрудникам не куда,поэтому они не жалуются в Москву (категорию таких сотрудников специально сознательно отбирают и обрабатывают на собеседовании, перспективных не берут, да и наслышан уже город об этом банке-сами люди не идут). Перспектив нет. Начальница (директор Филиала) не компетентна абсолютно, слишком истерична, не порядочное поведение к сотрудникам. Её функционал,как директора, не официально распределен между сотрудниками. По голове гладят ЕЕ за хорошее выполнение этой работы, а пинки получаешь ТЫ, лично от неё. Твои заслуги перед Головным офисом никогда не будут афишироваться. Директор постоянно переходит на личности и оскорбления, высмеивает сотрудников в присутствии клиентов и, что самое плохое , -оскорбляет действующих клиентов за глаза, а при клиенте оскорбляет своих сотрудников. Имейте в виду, что вас с лёгкостью могут ПОНИЗИТЬ в должности и уволить без аттестаций и оснований на то. Директор боится сильных и инициативных сотрудников. Со "своим мнением" сотрудников сразу увольняют. Если хорошие отношения с Москвой- увольняют, боится,что подсидишь. Отлично работаешь-увольняют по той же причине. "Разводишь дружбу" с сотрудниками-увольняют, т.к. выгодно чтобы все между собой грызлись. В штате только очень зависимые от обстоятельств (приезжие, ни куда больше не брали, студенты)и будущие декретницы. Более пяти человек попали под увольнение "по соглашению сторон" без выплаты двух окладов. Если не согласны, то в ход пойдут угрозы увольнением по статье (за период работы вас будут заставлять писать бессмысленные объяснительные, которые потом и будут вменять как основание для увольнения по статье несговорчивых и не знающих ТК РФ сотрудников). ДМС очень низкого качества, но за него потребуют очень высокую оплату, которую без согласия высчитают из ЗП при вашем увольнении (если полис не отработан ). Отпускные выплачиваются, исходя из ЗП по ТД (50% от фактической ЗП), в отпуск-только со скандалом. Постоянная страшная текучка кадров. Если вы сильно были не угодны,то подключат СБ, вплоть до слежки за вами (где живете, дама или нет и т.д.), если вы допустите ошибку в рабочие, то а ваши личные беседы с директором будут тайно снимать на камеру или писать на диктофон. При увольнении вашу трудовую могут затерять, т.к. высылают её из Москвы и день в день ( как по ТК РФ) не отдают. В лучшем случае, вы её получите через 2 недели и не в Филиале, и не лично в руки! НЕ СОВЕТУЮ СВЯЗЫВАТЬСЯ.
Оценивает: