Корпорация «Центр» — одна из лидирующих компаний в России по продаже бытовой техники, электроники и всех видов мебели на территории Удмуртии, Татарстана, Башкортостана, Мордовии, Чувашии, Республики Коми, Алтайского края, Пермского края, Ханты-Мансийского автономного округа, Кемеровской, Кировской, Курганской, Новосибирской, Оренбургской, Пензенской, Самарской, Саратовской, Свердловской, Томской, Тюменской, Ульяновской и Челябинской областей. Корпорация «Центр» стремится к совершенству во всем, постоянно развивается. Предлагая качественные товары от ведущих мировых производителей и достойное обслуживание потребителей, Корпорация «Центр» каждый раз подтверждает свои лидирующие позиции открытием новых торговых центров и гипермаркетов, созданием новых направлений деятельности. Преимущества работы у нас: + Мы поддерживаем молодых и амбициозных быстрым карьерным ростом! + Мы постоянно проводим различные семинары, тренинги и конференции. Независимо от того, с каким багажом знаний и умений Вы приходите к нам, мы всегда готовы предоставить возможность для Вашего развития! + Компания активно развивается и расширяет свое присутствие в регионах РФ. Если Вы хотите сменить место жительства, у Вас всегда есть возможность перейти из магазина в Вашем городе в магазин даже в другом регионе! +Компания предоставляет свой социальный пакет для сотрудников! + В нашей компании престижно работать, потому что у нас работают только лучшие в своей профессии! https://youtu.be/Fo6CdNtG7Hc
Достоинства: Несколько нормальных ребят там работало, но были и откровенные представители быдло, с манией величия... на кассе, и в сб. Недостатки: Я работал в корпорации на должности менеджера по продажам в тц олимп. Дали самый заброшенный отдел со встраиваемой техникой, к которому никто никогда не подходил. Ну ничего, трудностей не боюсь, начал приводить в порядок. В добавок к этому работа с 8:30, когда с 9:00 и до конца, где-то до 9 вечера, 6 дней в неделю, причем не сесть нельзя не отойти. В добавок к этому официальное трудоустройство лишь ЧЕРЕЗ 9 МЕСЯЦЕВ, плюс к этому ты подписываешь договор об оказании образовательных услуг. Т.е. корпорация как бы берет тебя не на работу, а на обучение к себе, учат тебя стать менеджером по продажам... обучение ты должен проходить в течение 3-х месяцев, во время которого тебе выплачивается стипендия в размере 5 тысяч рублей, и по окончании которой ты обязан отработать на них еще 18 месяцев, итого 21 месяц! В случае досрочного прекращения обучения и отработки по твоей инициативе, ты обязан выплатить все расходы, понесенный корпорацией, на твое обучение в полном размере, но НЕ МЕНЕЕ 20 000 рублей. Плюс к этому договору еще договор об моей материальной ответственности за все имущество находящееся в отделе. Работать ты как бы не работаешь, но ответственность материальная на тебе полная. И если кто-то что-либо украдет, вычитать будут не с начальника службы безопасности или его зама, а с тебя. В общем я не стал подписывать этот рабский договор и не стал там больше работать, так они еще заработную плату мне 2 месяца не выплачивали. После моего ухода, другие тоже оттуда побежали, так как условия работы там совершенно ужасные!
Достоинства: -хорошие друзья-з\п всегда вовремя-опыт общения с людьми-бесплатные обеды (если повезет с поваром не заработаешь гастрит) Недостатки: Об отрицательных моментах можно говорить бесконечно.У нас ходило такое изречение, что КЦ сама себе пишет трудовой кодекс. Переработки не оплачиваются. В декабре с 15 числа отменяются выходные и увеличивается рабочий день на 1 час, и это называется: ВОЗМОЖНОСТЬ ЗАРАБОТАТЬ. Уральские не платили, хотя это ооочень серьезное нарушение. При попытке надавить на руководство, путем угрозы написать в прокуратуру и в инспекцию по труду, в ответ получишь таакие угрозы, что мама не горюй.Вот выдержка из резюме:Мы предлагаем:Оформление по ТК РФ - ЛОЖЬ, оформят только через три месяца,(ведь если уволишься в этот период, будет на чью зарплату ревизию расписать) если только не идешь работать кассиром или в рассрочку (надо же вешать на кого-то рассрочки которые не платят клиенты) заработная плата: оклад + премия + бонусы - оч. сомнительныеграфик работы: 5/2, гибкий график выходных - если повезет)))возможность совмещать работу с учебой - тут нет нарекания, к студентам действительно относятся лояльно,и график можно подстроить.дополнительный соцпакет: бесплатное обучение - учить вас будут те же продавцы , бесплатное питание - осторожно гастрит, фирменная одежда - вычтут в полном объеме за поганую рубаху, как только соберешься увольнятьсякорпоративное обучение и тренинги - продавцов отправляют на учебу в их же выходнойвозможность быстрого карьерного роста - вырастешь быстро если кому надо задницу вылижешь, ну или в случае рассрочки потому что бывает, что некого)возможны командировки по России (оплата проживания и проезда,дополнительное премирование).Полный рабочий деньна территории работодателяОсобенно кассиров жалко, реально мизерные зпБлаго мне повезло с руководством,и я уволилась спокойно. Работала я в рассрочке и после повышения в должности я на зп не жаловалась, но при этом эту зп приходилось реально выгрызать, получается что ты делаешь сверх своих возможностей, даешь показатели, порой лучшие по компании, но индивидуального подхода нет, и получается что ты вроде молодец, но на!получи штраф 10000. Сколько нервных срывов!Спасибо Господи что я там больше не работаю.На данный момент (скажу именно о ситуации в отделе рассрочки, всетаки болит душа за оставшихся), очень много уволилось хороших сотрудников, а все потому что руководство отдела в Ижевске, занимается лишь тем, что гнобит своих сотрудников. Мотивировать людей редким словом "молодец" оч.странно. Самый главный мотиватор это деньги. Но проложенный курс никак не останавливают бегущие сотрудники. Ведь всегда найдутся поглупее, с годами умственный потенциал сотрудников рассрочки очень сокращается,сидят реально наивные дурочки, оформляющие договора на охрененные суммы, чуть ли не бомжам, и потом искренне удивляющиеся, почему это он не платит за плазму за 100 косарей?!Если сравнить тех кто работает сейчас, их бы в жизни не приняли на работу, когда я только начинала.Давно пора оптимизировать работу, прекратив плодить МОРов из таких дур. Оставить 2х руководителей на город, сделать зп действительно конкурентной и соответствующей объему выполняемой работы, и для руководителей и для оформителей. И никто от вас не побежит, и работать будет на ура. Т.к повышение в КЦ это не мотивация и не +, это давно красивая сказка для тупых малолетних дурочек. Но это так, совет руководству. А совет соискателем, если вы не студент, которому на карманные подзаработать, проходите мимо вакансий из КЦ.
Достоинства: Коллектив, а если быть точнее это сами ребята продавцы-консультанты, а из менеджеров Евгений и Николай.Больше сказать нечего о хорошем. Недостатки: Нее ну это пиздец какой то. Перешёл с компании Квадрат, обещали горы золотые, супер все условия. На самом деле полный бред.1. Каждое утро слушать что ты говно и не умеешь продавать. (Да ладно ребят я три года в квадрате отработал, может это вы ослы тупые)2. Все завязанно на одной сплошной сопутке, упаси боже продал голый холодильник или мультиварку. На планерке выебут и высушат.3. График 5-7 выходных в месяц, вы пошутили да? при том что на работу к 8.20 едешь чтобы послушать первый пункт про говно.4. Штрафы за все про все. Зевнуть нельзя шраф, отдел АТЗ вообще на кой хер они там?5.Работа при мне была без оформления тоесть ты ни кто и звать тебя ни как.6. Не выполнил план по сапутке пиздуешь с поворихой за продуктами. Если руководство читает это, ВЫ ЕБЛАНЫ РАБСТВО ОТМЕНИЛИ В 1861 г. что за хуйня такая?7. НО больше всего меня поразило это чудо управляющий магазина назавём его С. Так как я оформлен не официально я пришел 17 декабря сказать что я не выйду на работу так как нашёл другую, в ответ этот дятел начал мне читать права и орать матом при людях что я обязан его за две недели предупредить и так далее. после долгой ругани было сказано что зарплату я за 16 день декабря не получу что сделают так что я буду должен компании. В итоге я пошёл прощаться с ребятами дак этот С вышел в зал и нагла начал посылать меня выгонять из магазина при покупательнице. и этот человек управляющий магазина? что то я не знаю в жизни этой.Окей пришел я 15 января за зарплатой в итоге мне дают 2600 и говорят что это моя ЗП за 16 дней? охуеть просто. мотивируя тем что якобы у меня там пересорт по стиральным машинам. Вы дибилы я три года отработал в продажах на бытовке это как я должен был так перепутать чтобы дали мне 2600?.Итог один люди кто читает это и в размышлениях пойти туда работать, вам это надо? если вы только начинаете свой путь в продаже то тем более не суйтесь.
Достоинства: Их нет! Недостатки: Шарага!!! Проработал там более 2-х лет. Нарушений законодательства не счесть! Пятидневный рабочий график по 12 часов! Оставшиеся выходные и те урезают! Продавец, он же грузчик, он же упаковщик, он же мальчик на побегушках платит за все ревизии, пока менеджеры жируют. Товар - дерьмо! Руководство сотрудников и клиентов ни в грош не ставит! Не вздумайте там работать и покупать!
Достоинства: положительных сторон тут нет, их пишут сотрудники офиса )) , это входит в их обязанность - раз в неделю писать положительный отзыв от имени какого нибудь сотрудника Недостатки: Проработала в этой конторе более трёх лет . Три года потерянной жизни . Почему ? –спросите вы … Начну сначалаУвидела объявление , пришла в магазин – заполнила анкету( в анкете столько вопросов – как будто в ФБР идешь ) Не заполняйте те пункты которые считаете не нужными (например квартира , родителей и тп )Охранник забрал анкету – сказал вам позвонятДня через три позвонил менеджер – пригласил выйти на работу !!!! Я пришла начала задавать вопросы , по поводу трудоустройства зарплаты - на эти вопросы никто мне внятно не ответил . Стажировали меня 8 дней ( при чем стажировку –они называют обучением – соответственно- якобы обучение не оплачивается вами )) – мы вас учим бесплатно – получается я еще у них в долгу ) «Обучение » начинается с выдачи рубахи – не знаю что с ним делали раньше – возможно мыли сортир – она так воняла и была б.у что я сразу отказалась – не дай бог вшей подхватишь ( далее выяснилось –что за это супер рубаху удерживают с зарплаты при увольнении) , в период обучения – ты раб – делаешь всю физическую работу – поэтому я не удивилась – когда увидела себе подобных . Прошло 8 дней и мне менеджер зала сообщает что все я устроена - могу торговать на себя , на вопрос трудоустройства - трудового договора , просто махнул рукой и сказал эти вопросы к менеджеру магазина – который бывает в магазине с утра и если повезет вечером .Спустя неделю работы – я застала менеджера магазина – он так же ничего внятно не смог ответить – лишь сказал что буду я работать по ученическому договору , а устроят меня через 9 месяцев !!!!! - 9 месяцев - вы не ослушались ( до этого времени вы работаете по ученическому договору с которой можно сходить в туалет – так как это формальность – никаких записей в трудовой в этот период не делают – как пояснили мне люди которые уже работают тут – это экономия на налогах – так как больше 7 месяцев тут никто не задерживается . Первые пол года вроде было все хорошо ,работали – торговали - за это время практически весь штат поменялся . За тем мне предложили должность менеджера торгового зала , ПОТОМУ ЧТО Я ЕДИНСТВЕННАЯ КТО РАБОТАЕТ БОЛЕЕ ПОЛУ ГОДА ))) , я с радостью согласилась , меня сразу трудоустроили - только в договоре почему то отразили зарплату только окладную часть – мол остальное это премия иона не отражается в договоре по закону))) – что за закон корпорации интересно ……. И тут началось самое интересное - я посмотрела свои начисления за пол года в программе ( так как имела пароль менеджера магазина – его же нет все время на работе - работу его ведут замы ) и обнаружила что за пол года с меня удержано 20 000 рублей ….. Это ревизии – делят на всех подряд и в особенности у кого зарплата больше чем у других , бой магазина , просроченный товар , штрафы с головного офиса …. Я неоднократно спрашивала менеджера магазина - который так и не ответил почему и за что удержано – просто сказал это норма - поработай менеджером сама поймешь …… Прошло время - каждый месяц с магазина удерживается примерно 45- 50 тыс- и это минимум ( видимо это покрывают расходы на обед – который они предоставляют бесплатно ))) Есть еще такие должности , которые гордо называют себя СБ ( охранники ) им позволено все , приходить в любое удобное время на работу , употреблять алкоголь на работе , приходить с не очень свежим лицом в обед и уходить в 17 00 , свободно разгуливать по магазину , трогать за попы и другие места лиц женского пола , при чем эти же охранники якобы смотрят за персоналом – ставят штрафы за все - с ними нельзя спорить … Их задача отстоять день на кассе проверяя чеки и все … больше они ни чем не занимаются .Есть у них начальник - начальник СБ – это обязательно бывший мент – который пророет всю вашу жизнь – у них есть базы МВД - это тоже не законно . В компании на закон всем плевать , полное нарушение трудового кодекса везде начиная от режима работы - вы там работаете по 12 часов в день заканчивая зарплатой ( при увольнении будьте готовы что вас пошлют на три советских ,так как договора нет – расчета с вами не будет .)Но ежели что случись в магазине ( украли товар - витрины ) нач сб заставляет собирать деньги с персонала для оплаты через кассу - чтобы не портить себе отчеты и премию . и так каждый месяц принято складываться помимо всех удержаний с зарплаты по 650 рублей . Так же нач сб готов засудить кого угодно ( да в прямом смысле этого слова ) был случай – когда завели уголовное дело на сотрудника - которого подозревали в хищении – но доказано ничего не было – и его принудили под физическим давлением написать объяснительную – о том что он это похитил – так что вы еще можете уйти с компании со статьей ))) да да такое есть , если не верите могу дать контакты тех , кто с этим столкнулся .. Все вышесказанное написано на фактах – которые я могу подтвердить , у кого есть вопросы - пишите в комментариях – отвечу всем .
Достоинства: В этой компании нет положительных сторон. Недостатки: Корпорация "Центр" или ООО "ДОН" это не магазин, и даже не киоск, это "прачечная". Почему прачечная? Потому что именно прачечную некогда использовал Аль Капоне для отмывания денег.Или как иначе объяснить, что дневной оборот магазина составляет 60000-100000 рублей и всех все устраивает.Я от работал в этой компании 3 дня, 3 мать его гребаных дня. Мало того что там присутствует педиковатый менеджер который пугал меня своим видом, так там еще и отсутствуют покупатели. Работа в буквальном смысле за еду, да вас покормят хреновой гречкой и сосиской. И именно эта сосиска и будет вашим окладом, премией и 13-ой зарплатой. Нет не скрою если хватит терпения и вы доработаете до З/П то вам выдадут на руки 4330, или в простонародье МРОТ. Эта работа подойдет для тех у кого уже есть около 30% акций Газпрома и квартиры которые он сдает, то есть тем у кого есть деньги, потому что вам придется вносить свои, те вычеты которые вам начислят в любом случае перекроют вашу З/П. О всех премиях и "бонусах" вы можете забыть.Ах да Директора этого киоска зовут Алексей, фамилию не помню и помнить не хочу, его легко узнать он картавит как вождь пролетариата, на самом деле самый безобидный тип, так как и понятия не имеет о том что делается в магазине, и если уж туда кто-то попадет из читающих это, то его свергнуть очень легко .
Достоинства: - Бесплатные комплексные обеды- Хорошее отношение и понимание со стороны руководства- обучение, семинары- Корпоративы, совместный отдых- дружный коллектив, работать с ними одно удовольствие- МТЗ просто прелесть. Лучше начальства не пожелаешь.- Куратор, мужик классный. Но наказывать перед ним страшновато)- Продавцов так же учат культуре общения с покупателем- Учат различать людей- Поднять оклад тоже вполне реально, главно выдерживать все показатели.В итоге, мне работа очень нравится. Многому научилась, многое узнала. Спасибо КЦ!) Недостатки: Я считаю что отрицательные стороны есть в каждой работе. В КЦ их намного меньше, чем во всех остальных местах Где я работала. Да штрафы есть, но это за дело! Тем самым учат чтобы были более внимательнее, и поддерживали чистоту и порядок в торговом зале. А это правильно. Покупателю прияиней будет приходить в чистый и аккуратный торговый зал.
Достоинства: Были но со временем пропали. Недостатки: Был на собеседовании в Корпорации Центр. Заполнил Анкету (Резюме). Менеджер говорит что позвонит, и скажет результат. Вечером он мне звонит и пригласил на стажировку. Я пришел, провел собеседование, сказал чем заниматься. обязанности и тд. Проходил на стажировку 2 дня а на 3-й отказался.Но я в самом магазине видел только менеджеров и администраторов, там менеджеров больше чем продавцов-консультантов. там сразу же в первый день требовали что бы все получалось, Прицеплялись с тем как подходить к клиенту и какие вопросы стоит задавать а какие нет. Так же мне менеджер говорил что "не волнуйся, ко всему научим", а оказалось что эти слова выпущенные на ветер, помощи от него никакой не было. Про одежду вообще молчу т.е про рубашку, в коробке все помятые, в пыли и попадались без пуговиц, а вид был такой что как буд-то ж******у подтирали. Так же разузнал что штрафуют, за пустое место на витрине, за то что не правильно сделал проверку на наличие товара на витрине и сделал ошибку в этой проверке и за всякую мелочь. Говорили что на 2-й день научат отличать реального покупателя от тайного, этого ничего не было. Так же менеджеры требуют что бы продали определенный товар, это было при моем присутствии, вроде были слова "передай ему, если он этот телевизор не продаст то я его оштрафую". График работы фиг знает кокой, вообще про него не говорили, одно сказали что работают с 09:00 до 20:00 или до 21:00
Достоинства: светло, просторно и мухи не кусают Недостатки: В магазине в г. Уфа 18 августа 2014г. , распологающемся в здании тц "Южный полюс" , мною был куплен вентилятор напольный.Сначала мне пытались продать товар с ветрины утверждая что изгиб ножки в сторону это дизайнерская задумка, что являлось ложью. Осмотра товара мною не производилось и проверки качества так же не производилось. А придя домой обнаружил что из коробки были изъяты все болты для сборки и телескопическая стойка, на которую этот самый вентилятор и устанавливается.При попытке получить разъяснения и узнать как и когда будет произведена замена товара, я столкнулся с удивительным и возмутительным поведением персонала магазина. О чем я намерен донести различными способами доступными мне остальным жителям города.А именно. Существо неизвестного возраста и по голосу мужского пола отказалось представляться не отзываясь не на просьбу, не на требование. Мне так же отказались дать разъяснения, принять претензию и совершить обмен. Напротив, за то что я заплатил деньги и был обманут , со мной этот человек начал переговариваться спорить , грубить и на отрез отказался давать имена и телефоны вышестоящего руководства.После моего обращения в другой магазин( район Сипайлово- трц звездный) , со мной разговаривал человек представившийся менеджером торгового зала Кириллом. Этот человек выслушал мою проблему, выслушал просьбу дать мне имя и служебный телефон вышестоящего руководства и пообещал уточнив эти данные перезвонить и дать мне их. Но вместо этого позвонил в магазин в котором со мной отказались разговаривать и перезвонив мне , сообщал что ему категорически запрещено руководством сообщать имена и контакты вышестоящих ответственных должностных лиц.Встреча с таким отношением со стороны магазина "Центр" стало для поразительным открытием, не смотря на то что не раз доводилось слышать ранее отрицательные отзывы от покупателей этого магазина.
Оценивает: