Консалтинговая компания Руна - отзывы (86)

Продажа продуктов серии 1С и Консультант +

Елена.РУНА / 2011-05-25 21:51:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Спасибо, за описание положительных сторон компании.По отрицательным моментам, которые Вы указали:Обычно у нас открыто 5-6 вакансий (это вакансии в разные отделы компании).Отклик на вакансии сейчас высокий. Мы не ищем сами кандидатов в интернете, но даже не смотря на это, операторам приходится беседовать с достаточно большим количеством кандидатов, которые сами прислали нам резюме.Что касается вакансии Специалиста по обслуживанию ПО, то еще при записи на собеседование мы предупреждаем, что это работа не офисная и носит разъездной характер. Также мы всегда объясняем кандидатам по телефону, что к клиентам надо будет ездить не только в Москве, но и в Московской области. Каждый сам для себя, даже до собеседования, может решить подходит ли ему это.Также добавлю, что карьерный рост возможен не только внутри отдела. Любой сотрудник может претендовать на открытые вакансии в другие отделы, причем у внутренних кандидатов есть преимущества перед внешними кандидатами. Например, в Отделе рекламы есть сотрудник, который пришел на должность Специалиста по обслуживанию ПО, затем прошел на вакансию Специалиста по рекламе, далее его повысили до Ведущего специалиста по рекламе. Соответственно, карьерный рост скзывался положительно и на зарплате.Удачи Вам в трудоустойстве.С уважением, Еленаконсалтинговая группа РУНА смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юля / 2011-05-21 09:55:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Приятная в общении менеджер по персоналу.На собеседовании не врут, говорят (почти) всё как есть.Золотых гор не обещают, не хамят...Белая зарплата, соблюдение ТК.Хороший старт для людей БЕЗ опыта работы.
Недостатки: Для отдела кадров на третьем этаже, у них выделен целый ЗАЛ. У двери сидят диспетчеры, которые просматривают резюме на сайтах и затем перезванивают подходящим кандидатам, приглашая их приехать на собеседование. За всё время пока я там сидела, диспетчеры успели сделать 10-20 звонков, из этого можно сделать два вывода:1) в компании просто БЕШЕНАЯ текучка и им катастрофически не хватает сотрудников.2) поставили на поток привлечение "человеческого ресурса".Далее я заполняла анкету со стандартными вопросами и дожидалась своей очереди на собеседование. Суть всего собеседования сводилась к тому, чтобы убедить HR'а , что я проработаю у них как можно дольше. Моими навыками никто не интересовался, но это видимо потому, что работа "Специалиста по обновлению ПО" того не требует. Далее HR попросила меня сделать тестовое задание на компьютере (надо быть полнейшим чайником в компах, чтобы его не справиться) и заполнить пару анкет, суть которых сводилась к проверке меня на "рабский менталитет". Далее мне было назначено собеседование с руководителем.Руководитель уже вёл себя не так приветливо, как HR :)Мне было ясно дано понять, что "Специалист по обновлению ПО" - это КУРЬЕР, который развозит печатные материалы (журналы и договора), а также обновляет ПО. Весь этот функционал не требует никаких знаний и опыта, поэтому справится любой пользователь Windows. В неделю мне нужно объехать примерно 60 клиентов, по 15 в день. На время испытательного срока, я должна была быть на заменах у других сотрудников, то есть за мной не закрепляли какой-то один определённый маршрут и постоянных клиентов, что в разы увеличивает сложность выполнения работы. Сказано также, что рабочий день начинается с 10 утра, то есть в 10 утра я должна буду быть уже у клиента, а если клиент находится за 100км от Москвы, то соответственно мне надо встать намного раньше, чтобы успеть. Карьерный рост предусмотрен только до Старшего ИНЖЕНЕРА, по зарплате это примерно +3 тыс. руб. Стартовая зарплата, после вычета налогов, составляет ~23400 тыс. рублей... Может для кого-то это ОХ какие деньги, но чтобы их заработать, придется изрядно потрепать свои здоровье и нервы...В принципе, 20 тыс. рублей в Москве реально заработать без разъездов.Советую работодателям из РУНЫ предлагать хотя бы 30 тыс. на эту вакансию, тогда желающих будет гораздо больше и текучка уменьшится. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена.РУНА / 2011-05-16 19:49:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Здравствуйте, Аноним.Не угадали) Это не наше сообщение.Мы интересуемся любым мнением соискателей и сотрудников, как положительными, так и отрицательными. Это помогает сделать работу нашей компании более продуктивной.А подобные сообщения о вирусах на сайте - забота модераторов. Думаю, что оно будет скоро ими удалено.С уважением, Еленаконсалтинговая группа РУНА
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-05-15 13:25:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Не надо клеветать. На сайте нет вирусов. Решили таким образом приостановить поток нелицеприятной о вас информации?!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Владимир Анисиммов / 2011-05-13 03:04:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Если работает на руководящей должности, то ЗП высокая и ее выплачивают
Недостатки: Работал в данной компании 2 месяца, с 11.10.2010г. по 17.12.2010г. Начальник отдела - Овчинникова Татьяна Викторовна.Трудовой договор заключен со мной вовремя так и не был, объясняли тем, что мол бухгалтер "в отпуске". Заключили договор только с 25.10.2010г. Зарплату соответственно исчисляли с того же числа. В декабре на мой конкретный вопрос, когда будут выплачены деньги за первые 2 недели работы, Татьяна Викторовна прямым текстом ответила, что выплат не будет. После этого я, естественно, решил уволиться. Зарплату за последний "неполный" месяц официальной работы мне под разными предлогами задерживали и выплатили только 21 марта 2011 года!! Хорошо, что хоть заплатили. Что касается денег за первые 2 недели работы, то мне ясно дали понять. что их я так и не увижу. В конце, после моих многочисленных жалоб руководству, мне вообще стали по телефону отвечать, что я никогда у них не работал и они меня не знают!! В высшей степени неэтичное отношение к своим сотрудникам! Все, что мне остается, это разместить этот отзыв, чтобы предостеречь людей, которые идут работать в эту "компанию". Будьте осторожны. За бОльшие деньги можно найти более интересную и перспективную работу, благо сейчас ситуация на рынке труда в Москве это позволяет.P.S. Общался с людьми, которые на тот момент со мной работали. У еще одного человека была та же проблема, только ему не заплатили вообще за 2 месяца работы, естественно он уволился. Другой человек, на более высокой должности, наоборорт, утверждает, что все ок и деньги ему все выплачивают. Правда, он работает в этой компании до сих пор. Возможно, они так наживаются на бесплатной рабочей силе, за счет тех, кто работает на не самых квалифицированных позициях. В любом случае, будьте осторожны! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена.РУНА / 2011-05-06 13:47:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Здравствуйте, Гостья.Спасибо, за положительное мнение о компании в целом, условиях работы и коллективе.Что касается отрицательных сторон.Думаю, Вы сами понимаете, что технологии и регламенты просто необходимы для большой компании.Сотрудники должны взаимодействовать с клиентами по единой схеме, иначе работа превратится в хаос. То что все телефонные разговоры записываются пригождается в случае спорной ситуации с клиентом, это дает возможность предметно разобраться в проблеме.Желаю Вам успеха в поиске работы, где Вы сможете успешно реализовать свой потенциал и получать удовольствие от работы!С уважением, Еленаконсалтинговая группа РУНА смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Гостья / 2011-05-03 02:10:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Да в принципе не самое плохое место работы. Кто идет в подобные места я думаю знают, на что идут и что они хотят от подобной работы. Компания коммерческая и ориентирована на получение прибыли из своей деятельности поэтому конечно работники - материал легко заменяемый. Но условия труда достойные, зарплата белая. Для иногородних подобное место может стать как временной палочкой-выручалочкой (как для меня), так и основным местом работы. Коллектив в целом оставил приятное впечатление, вот только со своим менеджером так и не смогли сработаться, но это субъективный момент. Да и Консультант в целом достойный продукт, но в процессе пользования другие спс гораздо лучше и удобнее, но это опять же субъективный взгляд как бухгалтера. Многое можно было бы изменить в лучшую сторону в данной компании, но этого должны хотеть все. И текучки было бы меньше, и прибыли больше. А так - обычная потогонная система за небольшие деньги. Но как говориться - каждому свое. Компании желаю успехов и процветания, но своего будущего я там не увидела. смотреть полностью...
Недостатки: Отрицательные стороны: по большому счету напрягали моменты проверки на стрессоустойчивость, всякие прослушки, и вынос мозга со стороны менеджера про проверенные технологии, над которыми потешались клиенты.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Нафанаил ( вымошленное) / 2011-04-05 08:13:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: никаких
Недостатки: До этого работал в другом РИЦе - о котором спецы с Руны, хорошо знают. Пригласили -приехал. Узнав что я работал раньше с К+ , кадровик на общем собрании претендентов ( из порядка 15 человек ) стал задавать явно провокационные вопросы -мол а почему именно к нам ? Что вы можете рассказать хорошего о нашей компании ? Тогда я честно сказал -что компанию просто знаю давно, но ещё больше знаю саму систему и давно с ней работаю. В этом и преимущество. Была в том зале ещё женщина с ЧДИ Консалт. Боевая такая -сразу видно. Тоже рассказала свою историю. В итоге ни она ни я дальше не прошли. Я сразу плюнул и ушёл -а она ещё долго там орала , разбиралась. В целом ! Метод конвееровый - в день проходит много народу - поэтому люди там как материал -будьте уверенны ! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена.РУНА / 2011-03-30 08:22:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Как то Работал, здравствуйте.В РУНЕ, как и в любой другой компании, есть свои сложности. Ошибки тоже случаются, но мы всегда готовы работать над ними.Отвечать Вам, что произошла какая-то ошибка, не стану, так как условия по заработной плате действительно такие: Ведущий инженер получает на руки запрлату в районе 26.000 руб.Только добавлю, что есть еще компенсации проезда, мобильной связи и расходов на занятие спортом.Много это или мало каждый решает для себя сам, на собеседовании мы эту информацию не скрываем и подробно рассказываем о величине заработной платы и компенсаций.Также у любого сотрудника есть возможность увеличить уровень своей зарплаты, вырастая (получая звания) внутри отдела или переходя на другие должности внутри компании.Спасибо, за положительный мнение о стабильности нашей компании и достойном социальном пакете.Удачи Вам в дальнейшем трудоустройстве!С уважением, Еленаконсалтинговая группа РУНА смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Как то Работал / 2011-03-22 20:24:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Стабильность в компании есть однозначно, соц пакет нормальный, но есть одно завсегдатое НО!
Недостатки: Работа расчитана на иногородних это стало понятно проработав некоторое время даже новичку!!! Зарплата реально мала ИОСК со звание ведущего спеца 26тыщ))) Вот пример вам соискатели те кто хочет идти в руну (иногородние) 26 тыщ зп- минус квартира, минус в месяц продукты, минус одеться равно практически 0, прежде чем устраиваться на самую низкую должность в ОСК подумайте стоит оно того или нет... (Это как в анекдоте : Отец сыну собравшись за грибами - сынок грибов не обещаю, а то что земной шар обойдем это точно!!) Ходить придеться долго и много, но все зависит от маршрута, постоянно меняющийся рейтинг просто выводил из себя, взаимопомощи от отдела ОИС не жди!!! Там реально работают половина людей которым на все плевать... А мозги выносить любят... По поводу менеджеров ОСК сказать могу одно все нормальные кроме Гунько ей реально на пенсию пора...моразм старческий знаете ли!!!! Шейкина Неля была менеджером задушевный человек все вопросы решала в миг такойже и Качурин Гена, приятно с такими людьми работать.Проблем хватает во всех отделах потому что реально никому ничего не надо лишь бы свою заднюю точку прикрыть....Повысте в ОСК заплату с вычетом налога хотябы до 30 с копейками (средняя по москве зп давно за 30 тыщ перевалила) и условия труда (внутренние) народ потянется в руну будет работать нормально те кто заинтересован в работе, вы же своими реальными условиями труда только отталкиваете соискателей поэтому такая текучка в руне... И не надо писать в ответ на мой отзыв,что все в руне все гладко иил произошла ошибка сами прекрасно знаете что я прав)))) Удачи вам !!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)