Креативное агентство ИКРА - отзывы (4)

Мы занимаемся созданием, популяризацией и укреплением брендов на рынке. В основе наших работ лежат идеи — восхитительные, уникальные, революционные. Именно на них строится каждый проект, будь то диджитал, брендинг, маркетинговая активность или PR кампания — мы всегда добиваемся результата.Наша цель — делать лучшие решения внутри индустрии.Наша миссия — способствовать эволюции общения бренда и потребителя.

Кристина / 2015-02-17 10:00:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Когда человек приходит в компанию, он ждет, что там будет хороший коллектив как в каком-нибудь крутом креативном агентстве, крутое рабочее место как в Яндексе, и зарплата как в Гугле. Это логично и хочется всем. А приходят к нам в Икру, у нас тут уныло, скушно, сотрудники молчаливые, компьютеры «спасибо что обновили», начальник сварливый, а зарплата мало того что маленькая, так еще за нее и впахивать нужно.Ну так-то оно так. Но…… Коллектив начинается с каждого человека. Я пришла на работу, сделала чай коллегам, проверила лежат ли печеньки в вазочке на кухне чтобы все ели, поинтересовалась как у кого прошли выходные, помогла проверить баги в верстке. Потому что я знаю — коллектив начинается с меня. Если я не улыбнусь, то и другим не с чего бы.… Начальнику достается больше всех. В том числе за мои промахи, т.е. когда я косячу в макетах, делаю ошибки в логике, не соблюдаю сроки, то перед клиентом меня защищает именно он. А клиент не всегда радостен и улыбчив. Так что спасибо начальнику, что он еще терпеливо меня поправляет и (внимание!) учит. … За зарплату надо впахивать, да. У нас компания небольшая, и здесь доля ответственности на каждом сотруднике выше. И рынок большой. И конкуренты сильные. И все хотят делать круче всех. И чтобы клиенты крутые к нам приходили. И чтобы деньги были. Вот и получается, что работать в маленькой компании все же сложнее. Если ты не сделал, не исправил, не уложился в дедлайн, не улыбнулся, не поддержал— постарадает весь коллектив, потому что коллектив начинается с тебя. Мораль всей басни такова: впахивать надо. смотреть полностью...
Недостатки: Придется осознанно работать
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Илья / 2014-10-21 14:21:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хотелось бы поделиться мыслями об отличной компании. Объективно отличный коллектив с высоким уровнем компетенции, приятно, что можно расти не только профессионально в высь и ширь, но и развивать личные качества именно на работе.Только интересные и не шаблонные проекты, которые появляются в том числе благодаря ориентированности руководства в частности и коллектива в целом на клиентов, которые давно в бизнесе. Таким образом, любая работа - предмет для гордости, которой будут пользоваться многие люди, в том числе, с высокой долью вероятности, ваши знакомы и/или друзья.Достойная оплата труда дважды в месяц, понятная система учета рабочего времени, в целом прозрачная система подсчета заработной платы, что удобно - в любой момент понятна собственная эффективность, какая будет заработная плата.Мембер-френдли сотрудники и руководство, всегда можно договориться о непроизводственных необходимости отлучится в рабочее время, спросить совета и пр., в общем атмосфера общей лояльности :)Стабильная и уверенная компания, рад быть членом такой отличной команды профессионалов.От себя лично, хочу пожелать нам развиваться стахановскими темпами и оставаться такой же отличной командой. смотреть полностью...
Недостатки: Объективных отрицательных сторон я не вижу. Есть мелкие недочеты, над которыми стоит поработать в свободное время. Фундаментально же все в полном порядке.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-06-28 02:05:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет.
Недостатки: Никто в этой компании не оформляется по ТК РФ, так что будьте готовы к тому, что ваш испытательный срок незаконно продлят на месяц, из вашего отпуска вычтут больничный, вы будете работать по выходным и не получите за это никаких премий (несмотря на ст. 153 ТК РФ). А когда придёт время отпуска, вам его перенесут на следующий год, разделят на две части и не предоставят. А после увольнения вам не оплатят ни отпускные, ни те дни, которые вы отработали перед увольнением.Вы всё ещё хотите устроиться в "креативное агентство"? В районе полуразрушенного завода, в котором происходит рабочий процесс вам не удастся нормально поесть, так как все забегаловки, которые вам удастся найти вызовут у вас расстройство пищеварительной системы и рвотные позывы. Хотя, возможно, вы ценитель блюд, так нестарательно и небрежно готовящихся жителями Таджикистана, и вам будет приятно вкусить витаминный салат из протухшей капусты или рыбное месиво с неприятным запахом и мелкими косточками внутри. Если вы не хотите есть в кафе, то вы не найдете на кухне компании микроволновой печи, чтобы разогреть еду - зато вы с легкостью можете съесть сделанный из химикатов суп марки "Каждый день" за 5 рублей, громко именуемый "социальным пакетом".Как было верно замечено в соседнем отзыве, директор - нервный, истеричный и неуравновешенный хам, способный оскорбить вас ни за что, просто потому что его сроки срываются, ведь он не удосужится обсудить их с вами, с теми, от кого эти сроки будут зависеть. Приготовьтесь к тому, что после работы вы будете по 15 минут шагать пешком до метро / вашего авто, полные недовольства и отвращения к компании. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-05-20 13:25:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошие сотрудники.
Недостатки: Постоянный негатив со стороны ген.директора, который в своих обращениях к сотруднику может свободно использовать оскорбительные слова, например "мудак". Не раз из-за своей упёртости доводил сотрудников до слёз, принижая их способности, хотя от других работодателей таких нареканий никогда не было. После увольнения по собственному желанию большинству сотрудников не удавалось получить не то чтобы компенсации за неотгуленный отпуск, так к тому же и оставшуюся зарплату. Оформление в компании отсутствует, налоги само собой за фактических работников не уплачиваются. Прав при конфликте у вас не будет. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)