КБ"Ренссанс Капитал"(ООО) - отзывы (10)

Коммерческий банк,кредитование физ.,юр.лиц,участие в системе страхования

Ирина / 2009-08-13 16:28:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Полностью соблюдается ТК, тимлидеры всегда идут навстречу если нужно поменять график, взять внеплановый отпуск и тп. У меня есть четкие обязаности и если я что-то нарушаю, то конечно ругаются, но за это обижаться глупо и бессмысленно. Иначе бардак.Бесплатные кофе, чай, молоко, сахар, вода. Кормили бы еще и было бы славно. Бесплатное обучение. Тренинги в процессе работы. Бесплатные уччебные материалы. Тебе всегда помогут если что-то не знаешь, сомневаешься или просто возник глупый вопрос. Его задать можно и даже нужно. Спрашиваешь - значит думаешь.Бесплатное оборудование. Встречалась с таким, что при устройстве на работу выдают, к примеру, наушники, а потом если они сломались - ты покупаешь за свой счет. Тут такого нет. Если работы мало или ее нет (к примеру сокращают штат), то тебя не увольняют, а предлагают перейти на другую должность. А дальше хочешь соглашайся, хочешь нет. смотреть полностью...
Недостатки: Слишком сильно ограничена свобода действий. Есть один комп и один телефон - и сиди за ними. Нет звонков - всеравно сиди. При этом нельзя заходить в интеренет, смотреть кино, играть, читать, разговаривать. Опаздание на работу на минуту - обьяснительная. Опаздание с обеда на минуту - обьяснительная. Не могу сказать что это минус самой компании, это неудобство для сотрудников. Мы привыкли к такому распорядку, да и начальство не звери, не станут ругаться и штрафовать за разговоры. Сделают замечание и все. Если нарушать постоянно - тогда какие-то меры.Низкая зарплата. Но скорее всего это связано с тем что мало работы и на это, к сожаению, повляить никак нельзя. Сейчас нам разгрузили линию, поэтому работать стало проще, но платят меньше. Но, кстати, не всем. Есть люди которые на работе задерживаются, или сидят на дежурствах. У них с зарплатой все хорошо.В общем я довольна. Единственный существенный косяк с зарплатой. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-07-24 01:34:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Несмотря на срочный трудовой договор, банк полностью соблюдает ТК. Больничные предоставляют, правда черезчур долго сидеть на их не дают. Учебные отпуска тоже есть, но могут позвонить и попросить выйти (по возможности). Отношение по работе неплохое. И возможность обучиться бесплатно.
Недостатки: Постоянные переработки. Не оплачиваемые. Принудительные. Просто ставят в графике на завтра рабочий день и присылают его под конец рабочего дня. Зарплата мизерная, планы большие, еженедельные собрания с отчитыванием.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анна Иванова / 2008-11-26 11:13:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Возможность развится в интересующем тебя направлении.Прекрасный коллективне сложная работахороший графиккарьерный рост
Недостатки: Возможность развится в интересующем тебя направлении - Бред полный!!!!! Даже если тебя интересует какоето направление, кроме тебя это никому не интересно! Прекрасный коллектив вполне возможно,но это уж куда попадешь, но в основном каждый по себе, а что касается начальства - то им на сотрудников плевать, им все равно на своих подчиненных главное результат, заставляли работать даже если находишься на больничном или в отпуске. Не сложная работа - да не спорю, не сложная но рутинная! Хороший график - это полная чушь! Выбираешь себе дни когда ты выходишь на работу, а когда у тебя выходной (мало ли какие дни нужны), после утверждения графика рабочие дни всегда стоят когда отмечала себе выходные. Иногда приходилось работать по 10 дней без выходных, что касается отпусков это вообще ужас, потому что о законном своем отпуске ты не с начальством договариваешься, а упрашиваешь своих коллег что бы они не были против, что ты уходишь в отпуск, знакомые по 2 года работали без отпусков. Карьерный рост - если тебе нет 30 лет, или связей, то и не мечтай. У кредитных представителей в основном все проблемы решают старшие кредитные представители, но наше представительство работало в областии на месте ни одного старшего не было все они были в Москве, и не всегда подходили к телефону, когда мы подали заявления что бы кого то из нас назначили старшим приехал супервайзер и все наши заявления при нас же удалил и назначил своего знакомого опять же из Москвы. Когда отключили интернет на точке (причем для всемирной сети доступ закрыт), руководство сказало решать проблему самим, что мы сами виноваты что его отключили, хотя на самом деле счета не были вовремя проплачены. И ВООБЩЕ КАК СКАЗАЛ НАШ СУПЕРВАЙЗЕР ЭТО НЕ СЕРЬЕЗНАЯ РАБОТА, А ТАК ПОДРАБОТКА ДЛЯ СТУДЕНТОВ, КОТОРЫМ КАРЬЕРНЫЙ РОСТ НЕ ОСОБО ВАЖЕН ПОКА УЧИШЬСЯ! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Не важно / 2008-11-22 15:20:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: коллектив, график И БОЛЬШЕ ВООБЩЕ НИЧЕГО. Коллектив тоже можно отбросить, так как друзей и знакомых можно найти не устраиваясь на работу. А график 7:00 до 15:00 или 15:00 до 23:00 в принципе удобный. Если постарать поработать (хорошо поработать) можно получать чистыми деньгами около 30000 рублей.
Недостатки: В первую очередь это отношение руководства. Особенно молодых сопляков до 25 лет, которые типа дорвались до руководящей долженности. Особенно это касается КУСТОВОЙ КАТИ (начальник отдела), похожая на наркоманку и вообще не понятно, что у неё на уме. Отношение к сотрудникам зависит от её настроения. Вульгарное поведение и внешний вид, который не соответствует занимаемой долженности. Среди тим лидеров единицы адекватных людей, а именно ДАША МИРОНОВА - умничка, что нельзя сказать про Дмитрия Кобученко, которого понизили и теперь все вокруг в этом виноваты. Глупые правила, за 8 часов, есть только три перерыва. Первый 15 минут, второй 30 минут, третий 15 минут. Есть ещё санитарный перерыв не больше 5 ти минут, и не дай бог выйти на этом перерыве вместо туалета на улицу покурить - пиши объснительную. За прогул без справки штраф 1000 рублей и плюс отработка этого дня в свой выходной. Бонусы выплачиваюстя на месяц позже, то есть бонусы за октябрь будут выплачиваться только в декабре. Но если сотрудник увольняется, то бонусы не выплачиваются вообще. Оклад 13850, но подоходный налог 13% снимается и с бонусной части тоже, в итоге когда зарплата 41000, то на руки получается гораздо меньше. Штрафы за всё, объяснительные по любым мелочам. Если бы не дебильное руководство, то можно было бы и подумать о том что бы остаться. Но в связи с нынешней ситуацией в стране, в банке не сокращают, а предлагают написать заявление по собственному желанию, а если отказываешься, то увольняют по статье. Очень обидно, что сотрудники не знают свои права, никто никуда не обращался. Хотя прежде чем уволить по статье, надо иметь очень везкие причины и должно быть разбирательство. Не приходятся ко двору сотрудники, которые хорошо, со вкусом одеваются, которые яркие и красивые, все эти люди становятся как бельмо на глазу и их постоянно в чем то упрекают. Не лучше место, где можно сделать карьеру (тем более о повышении в ближайшие пару лет работы и речи быть не может). Либо надо выслуживаться, так как Кобученко Дима. Мое мнение полностью совпадет со всеми, кто работал в этом банке в 2008 году во второй половине. Многие до сих пор сидят на своих рабочих местах, ненавидя свою работу и всё руководство, в особенности КУСТОВУ, протите, но большей суки в жизни не видела. Подумайте прежде, чем устраиваться, тем более банк разваливается, половина отделов сидит без работы. С бонусами обманывают очень сильно, но проверить это и как то доказать вообще никак нельзя. ЗАДУМАЙТЕСЬ!!!!!! НАДО ЛИ ВАМ ЭТО................................................. да и ещё в банке нет оборудованных мест рабочих, в том смысле, что места ни за кем не закреплены. И катастрофически не хватает наушников, люди по 40 минут с начала рабочего времени ищут наушники, потом настраивают и так проходит час. А зарплата зависит от количества сделанных звонков клиентам и обещанных платежей. За исключением тех сотрудников, которые носят с собой наушники или кладут в шкафчик, которых вообще не хватает на всех сотрудников. А если кто то увидит, что сотрудники взял с собой в сумку наушники, то в нынешней ситуацией связвнной с сокращением, это будет рассматриваться как воровство, а следовательно увольнение по статье. Так проще, зачем же платить три оклада, как положено по закону, проще уволить. Скорейшего разорения банку, а всем ребятам поскорее найти новую высокооплачиваемую работу, где вас будут ценить. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


123456 123456 / 2008-10-06 15:41:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: хороший коллектив
Недостатки: ужасное отношение непосредственного руководства, нет ни какого повышение, то есть карьерного роста!!!!!! вообще ужас, сидим только для галочки в трудовую книжку!!!!да и текучка ужасная!!! берут кого не поподя, ребята только школу заканчивают откуда у них могут мозги!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Хоро Работник / 2008-08-19 16:51:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Можно получить хоро
Недостатки: Начал работать в компании когда мне исполнилось 18, работал в Эльдорадо на горбу
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-07-09 22:46:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Возможность развится в интересующем тебя направлении.Прекрасный коллективне сложная работахороший график
Недостатки: Слшком низая зар. плата, и начисляют ее с хорошим опозданием.Плохая система примирования, практически сидишь на голом окладе.
Это правда? Да (0) / Нет (0)