КМБ - банк - отзывы (5)

банковские услуги

BC Place / 2010-03-02 08:51:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: беспредел, работают, только жополизыменеджер малого среднего бизнеса самая хреновая профессия, чуть что пошел на,,,улицусейчас приходиться похать за 2 или за троих, народ повыгоняли и весь функционал на менеджеров свесили
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-11-29 22:09:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: О, и до сюда докатилась "волна": сократили всех договорников!Оставшиеся пашут за двоих-троих.Скоро введут новое ПО, вообще, говорят, сократят рядовой штат на половину.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Екатерина Владимирова / 2008-10-09 20:51:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Полностью довольна работой в этом банке - замечательные условия, замечательный коллектив. Работа просто в удовольствие
Недостатки: их нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Михаил / 2008-09-30 19:04:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: за довольно долгий период - только одна: в нек.отделах (далеко не всех) пятница - сокращенный раб.день, что, впрочем, давно уже является нормой для большинства банков.
Недостатки: КМБ-Банк (ЗАО) практикует 1) уменьшение оформляемой з/пл в 1,5-2раза за счёт практически ежедневных переработок сотрудников; прошу обратить внимание, что это не индивид. случай, а Система, очень масштабная и беспардонная, своеобразная финансовая схема, которая очень хорошо работает на KPIs руководства, со своим юридическим плюсом: компания чувствует за собой полную безнаказанность и уверенность, что ни один рядовой сотрудник не станет "качать права" в суде, ибо ни материальных, ни временнЫх ресурсов у него на это не остается. Даже менеджеры среднего звена, и те боятся (!) уйти вовремя.2) откровенное очернение тех своих сотрудников, которые были "уличены" в поиске работы "на стороне". Факты: - ежедненвные переработки по 2часа, 1-2раза в неделю по 3-4часа, в периоды "шмона" по 5-6 часов/день неделями, а то и месяцами. - всем сотрудникам, кто посмел поднять вопрос о компенсации переработок, "помогли" уйти или прямо указали молчать.- тех сотрудников, на чьё место кадры компании не готовы предоставить замену, элементарно очернили в нескольких кадровых агентствах, предоставив вместо фактов клевету.- годовая текучка кадров превышает 100% (и прилично).- бонусы, стажировки и "возможности" обучения, активно рекламируемые при размещении всех вакансий, доступны единицам и блокируются (по политике сокращения расходов, разумеется, все так официально и обоснованно) :).- нигде также компания не упоминает об отсутствии организации обедов, злоупотребляя даже правом сотрудников на обеденный перерыв (у многих его просто нет как такового). - на испытательных сроках новым сотрудникам такую ситуация представляют как "временный" форс-мажор, но, к сожалению, этот "временный" форс-мажор не заканчивается пока человек не уволится.- на счет коррупции предыдущий комментатор подметил совершенно точно, имен называть не буду, но, думаю, при сверке с другим инсайдером они совпадут полностью. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-09-18 01:19:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: их просто нет
Недостатки: увольняют людей только лишь потому что ты просто не понравился самодурам, коррупция достигла аппогея, ужасный климат в банке, текучка просто ужасная, выжимают людей,
Это правда? Да (0) / Нет (0)