Капитал-Консалтинг - отзывы (109)

«Капитал-Консалтинг» — компания, оказывающая услуги по построению профессиональных систем продаж, основанная в 2003 году. Собственником и генеральным директором компании является Константин Александрович Бакшт. Он имеет 24-летний опыт личных продаж, 20-летний опыт управления и ведения собственного бизнеса: телекоммуникационные компании (Интернет, IP-телефония), недвижимость, ценные бумаги, СМИ, компьютерные салоны и Интернет-центры, сеть салонов сотовой связи и другие. Также в его багаже 20-летний управленческий опыт, 14-летний опыт бизнес-консультанта и бизнес-тренера. Его специализация – построение системы бизнеса и системы корпоративных продаж «под ключ» (более 350 реализованных проектов в Москве и других регионах России и СНГ). Проживает в Москве, постоянно в разъездах по Европе, России, СНГ и другим странам мира. Увлечения: история человечества, культура и классическая проза Китая и Японии. Константин Бакшт — автор деловых бестселлеров: «Построение отдела продаж: с «нуля» до максимальных результатов», «Боевые команды продаж», «Как загубить собственный бизнес: вредные советы российским предпринимателям», «Большие контракты», «Усиление продаж», «Вкус жизни», «Построение бизнеса услуг: с "нуля" до доминирования на рынке», «Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент», «Продажи и производство: враги или партнеры», «Ежедневник. Система Константина Бакшта», «Построение отдела продаж: Ultimate Edition» (ИД «Питер», 2005-2015, тираж более 250 000 экз.) Миссия компании: Содействуем достижению финансовой свободы экономически активной части населения России и СНГ. Финансовая свобода – это неограниченная по времени свобода от необходимости работать ради денег. смотреть полностью...

Алена / 2011-08-26 16:20:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Дружный коллектив, руководители заинтересованы в росте менеджеров, всегда готовы дать профессиональный совет, эксперты и сами руководители проводят тренинги для команд продаж, все тренинги Бакшта вы можете прослушать по нескольку раз не платя из своего кармана, на семинары приходят собственники бизнеса и вы можете получить представление о разных сферах бизнеса, как развивают свое дело российские предприниматели, в компании есть собственная библиотека с бизнес-литературой и видеоматериалы, ну и, конечно, сами стандарты по продажам удобны для работы, когда приходишь новобранцем. Есть перспектива к основной з/п получать больше, зарабатывая на контрактах, ну а для тех кто действительно заинтересован повысить свои знания, умения, навыки в области продаж - Капитал Консалтинг это прекрасная возможность, только ленивый будет сидеть за столом и ждать перемен, перемены люди делают сами, имея намерения и конкретные цели. Вы можете работать где угодно и быть обиженным старшим начальством, штрафами, суммой з\п, а можете работать и ваш работодатель будет ценить вас за то, что вы настоящий профессионал, платить вам достойно и отправлять в заграничный отпуск за счет компании на несколько дней или больше, у нас в компании есть такие профессионалы, преданные своему делу и компании, из года в год они получают личные поздравления от Бакшта и награды за свою работу и личный вклад в развитие компании, и, кстати, генеральный директор Константин Александрович Бакшт лично поздравляет своих сотрудников с днем рождения, несмотря, что в компании работает более 100 человек. Офис в отличной черте города, а кв. для приезжих сотрудников как правило вблизи офиса. По выходным мы сдружились с экспертами Бабичевой, Лабановым и ходили по музеям в москве и др. культурные походы. Шумский бывает строгим, жестоким, но в то же время по отечески с нежностью относится к сотрудникам в офисе, защищает их, но если уж действительно бесполезная работа у сотрудника - тогда увольнение становится логичным, ведь есть общее дело и оно должно расти, а методы управления - жесткие по системе Бакшта, поэтому если вы нежная душа, то вам лучше работать в другом бизнесе, а не в школе продаж! всем удачи, слушайте свое сердце и работайте в удовольствие, только так, а не иначе! смотреть полностью...
Недостатки: по сб, вс. иногда приходится выходить трудиться, зато дают выходные в будние дни.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга Живикина / 2011-08-20 07:52:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличная мотивация, зарплата и отношение.
Недостатки: отсутствуют
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Екатерина / 2011-08-02 10:47:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Проработала в Компании не один год. Многому научилась, особенно у руководителей московского офиса. Прошла несколько тренингов. То, что обучение было за счет Компании - чистая правда. Тренинги действительно полезные, только потом нужно садиться за телефон - и звонить, звонить, звонить... Ну, и личные встречи, конечно, только у меня Клиенты были по всей стране, а еще из Украины, Беларуси, Казахстана и Молдовы. Так что чаще приглашала их к нам в гости, на семинары и тренинги. В профессиональном уровне, особенно в плане переговоров и продаж, я за это время сильно выросла. Поскольку продажи у меня шли хорошо, меня потом назначили на руководящую должность. Очень много мне в работе помогала Оксана, и Эдуард Леонидович всегда готов был поддержать и поделиться опытом. Огромное спасибо им с Екатериной Викторовной. Ушла я из Компании в декрет, работала, пока можно было, сейчас у нас все хорошо. В Компанию хотела бы вернуться, когда представится возможность. смотреть полностью...
Недостатки: После рождения ребенка я переехала в Питер. Обсуждала с руководством, как бы мне хотя бы на полставки продолжить работу в Компании. Но вариантов, к сожалению, пока не вырисовывается. Была бы я в Москве - они бы для меня что-нибудь придумали, а вот в Питере и по свободному графику - пока вариантов нет. Не в Клиентском отделе. Там специфика такая, что с утра до вечера нужно быть в офисе и на связи.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2011-06-13 11:59:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Это неплохой старт для карьеры в целом. Обучение очень сильное, перспектива на будущее. Сейчас возглавляю одну из компаний в городе Самара.(возможно благодаря именно старту из компании К.К.)Возможность зарабатывать большие деньги(именно большие)!!!
Недостатки: Да, отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Но смотря на прошлое с позиции руководителя осознаю: зачем кормить бездарей которые занимают место не принося прибыли компании и отнимая её у других? Каждый получает по заслугам, и естественно то что за работал.Процесс продаж длится очень долго. Процесс проработки клиентов долгий и трудоёмкий.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-02-03 10:19:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Собственник обладает своеобразной харизмой, много читает. У него при желании можно научится выбирать литературу и фильмы для саморазвития.
Недостатки: Воприятие собственником и как проекция первыми лицами компании подчиненных сотрудников как "твари дрожащей". Сильные манипцляции начиная с конкурсного отбора заканчивая еженедельных совещаний. Выжимание любыми методами результатов работы - продаж. Практичеки нулевой соцпакет и риск симпатичных девушек получить предложение физической близости с собственников бизнеса.
Это правда? Да (0) / Нет (0)