МАСПК АНО ДПО - отзывы (9)

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "Межрегиональная академия строительного и промышленного комплекса" - это Российская компания, входящая в Содружество компаний "РОСТ", оказывающих широкий комплекс услуг в области повышения квалификации, профессиональной переподготовки, специальной оценки условий труда, сертификации, аттестации персонала по неразрушающему контролю, консалтинга и профессионального обучения для предприятий практически всех отраслей. Главными приоритетами для нас являются - динамичное развитие, надежность и стабильность. Содружество компаний «РОСТ» - это неограниченные возможности профессионального, карьерного и личностного роста.Наша миссия – содействие российским организациям в соблюдении отраслевых норм и правил, способствующих построению и развитию их бизнеса, путем оказания профессиональных услуг высокого качества.Основные направления деятельности:- Повышение квалификации инженерно-технических работников;- Профессиональная переподготовка;- Квалификационная аттестация специалистов;- Аттестация рабочих мест по условиям труда;- Производственный контроль на предприятиях различных отраслей;- Обучение по охране труда;- Обучение по пожарно-техническому минимуму. В Содружество компаний "РОСТ" входят: АНО ДПО «Межрегиональная академия строительного и промышленного комплекса» (Москва) www.maspk.ru ООО Консалтинговая компания «СтройПроектДопуск» (Москва) www.spdopusk.ru ООО «Научно-исследовательский институт технической экспертизы» (Тюмень) www.tehexpert.su ООО Консалтинговая компания «РостБизнесКонсалт» (Тюмень) http://rostbk.com   Будем рады приветствовать Вас в нашей дружной команде! смотреть полностью...

Кирилл / 2016-10-21 23:54:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: крайне жаль, что пойдя не почитала отзывы тут, как обычно делаю. полная лажа, тоже самое, что и СНТА -http://www.snta.ru, один в один. Пришли на собеседование толпой (такие сходки что там, что тут у них по средам), заполнили тупой опросник, типа, какое образование и ск-ко хочешь зарабатывать. Акцент на то, что зарабатывать ты должен хотеть от миллиона. Быстрое собеседование, и оставляют на второй этап людей по имени Равшан, Мантурбек и т.д. Первый раз я пришла в СНТА, ну посидела, посмотрела, ушла. Второй раз, когда пришла к этим - я то не знала, что это тоже самое. Поняла я это, когда в руки получила те же опросники, что и на предыдущ.месте, ОДИН В ОДИН, Манера собеседования та же. Типа, сидит комиссия (в СНТА 6 человек, тут было 3) ну и буквально все длится пять минут. Самый абсурд в том, что НЕУЖЕЛИ ЗА СТОЛЬКО ВРЕМЕНИ они при таком кол-ве человек на собеседовании не могут найти этих двух претендентов. Ну не бред ли??? Не ведитесь! это чушь. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


марина / 2015-08-19 16:23:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Собеседование проходит быстро и решение дают на следующий день. Офис понравился, даже кофе угостили)) Хотела бы работать, но по мотивации хочется большего оклада.
Недостатки: Нельзя опаздывать, это напрягает
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юлия Пономарева / 2015-07-09 04:00:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В мой год работы у нас был потрясающий коллектив, за что огромное спасибо хотел бы выразить HR Варваре (к сожалению она уже не работает). Для меня сфера продаж возникла совершенно случайно и благодаря этой компании я обрел новый опыт, знания,уверенность в себе, огромное количество знакомых и хороших друзей. Достаточно быстро у меня получилось расти в компании в должности, чуть позже я начал получать и достойную з/п (начиная с 4 месяца). Было достаточно много тренингов внутри самой компании (каждую пятницу в последний рабочий час), к сожалению и тренинг менеджер (по совместительству и коммерческий директор) так же в начале 2014 года ушла, бывали и внешние тренинги, но достаточно редко и за свой счет (находили, что-то очень интересное и близкое нам). Как руководитель отдела продаж, я достаточно часто общался с генеральным директором и могу сказать, что он имеет свою четкую позицию по развитию компании и в частности по менеджерам (особенно новым). Суть заключается в том, что "выживает сильнейший". В целом очень адекватный, всегда прислушивается, в последние месяцы моей работы шел на встречу. В компании можно заработать деньги, очень интересная система мотивации (при мне). Очень хорошая система адаптации новых сотрудников (Это я про свой отдел:)). Юрист, методисты-профессионалы высочайшего уровня, помогали при любой сложности вопроса в кратчайшие сроки. Очень здорово выручали девчонки с ресепшена (иии как всегда, по традиции....уже никто из них не работает). Для начала своей карьеры в продажах на мой взгляд это был оптимальный вариант и незабываемый опыт.Последнее, что можно было бы отметить, это крутой офис, шикарная кофе машина :) Да, да! Я кофе-зависим!) Правда сейчас, компания переехала в более простенький офис, зато в шаговой доступности от ВВЦ. смотреть полностью...
Недостатки: Очень большая текучка, причем не только менеджеров, но и бэк офиса. За мой год работы сменилось 90%.Что бы начать хорошо зарабатывать нужно просидеть 3-4 месяца на "минималке", если не уволят после первых 2-х.70% - холодные звонки.Достаточно выражена сезонность в продажах.Есть несколько "неприятных" сотрудников, но они достаточно глупы, так что работать в общем не мешают))) Соц.пакета и льгот не существует, оплата отпускных и больничных максимум, что Вы получите.Существует система штрафов за опоздания. Правда, все эти деньги руководство потом пускает на "развлекаловку" (караоке, боулинг и т.д.) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Артём / 2014-07-16 03:56:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: поржать над этим цирком
Недостатки: Ген дир жадный клоун. строит из себя не понятно чего. понабрал команду теток которым надо максимум луком торговать, но никак не бизнесом заниматься
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Алекс / 2014-02-28 04:39:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Прочитала отзыв о том, что больше 40 т.р. не заработаешь. Типа "потолок". Нет, ну что за люди это пишут- всем ведь давно известна простая истина "везет тому, кто везет". Поэтому если идти менеджером по продажам и ожидать что будет высокий оклад, то это не верная точка зрения. В МАСПК работала с очень приятными людьми, все стараются друг другу помочь-были как команда. А еще, никогда не ставили потолка по доходу-сколько принесла прибыли, с той и получаешь свой % (даже если план в разы перевыполнен)!!!. Во многих других компаниях такого нет(((( А мне, как приезжему человеку, это очень необходимо!!! Я бы и продолжала работать, но к сожалению мои личные обстоятельства сложились таким образом, что мне пришлось вернуться к себе в родной город((( оч скучаю по тому времени, когда я там работала! смотреть полностью...
Недостатки: не успела показать все, на что я способна- не хватило времени)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Мария / 2013-09-20 07:28:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Опыт холодных звонков и классный коллектив.
Недостатки: Отработал в компании месяц, уволился из-за з/п, т.к реально она составляет не более 40000р, отмечу также жадное руководство. Формально работаешь там как менеджер по продажам, а по сути как оператор call-центра, т.к ты только ищешь компании, заинтересованные в сотрудничестве, далее ты передаешь их ведущему менеджеру, который и работает с ними дальше, получается что и не продаешь, и на практике не отрабатываешь знания и специфики продаж услуг,которые они предлагают. Карьерный рост - это ведущий менеджер, но мало того, что ведущий менеджер ведет своих клиентов, он также отвечает за компании, которые ему передали обычные менеджеры. И также хочу отметить, что цены у них значительно выше, чем в среднем по рынку. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)