Ingate - отзывы (129)

Компания Ingate основана в 2000 году, сегодня в штате работает более 750 сотрудников. Наши офисы расположены в Туле, Москве, Санкт-Петербурге. В состав холдинга входят:    Агентская сеть Ingate Digital Agency - агентство performance-маркетинга. Применяем комплексное digital-решение по привлечению клиентов.   Another Point - агентство стратегического маркетинга. Настраиваем широкомасштабные digital-коммуникации.     Russian Promo - агентство поискового маркетинга. Задействуем недорогие каналы рекламы в интернете.     Рекламные технологии Rookee - автоматизированная система продвижения. Комплексное продвижение в поисковых системах. Cubo - сервис многоканальной рекламы в интернете. Автоматически подберём каналы, которые эффективно работают на цели вашего бизнеса.    ReEnter - сервис для возврата клиентов. Увеличиваем отдачу от ваших рекламных каналов за счет применения технологии ремаркетинга.   Releadgion - инструмент управления мобильной рекламой. Позволяет быстро получить доступ ко всем мобильным платформам в России.   Мы открываем новые направления, запускаем новые проекты, поэтому у нас появляются новые вакансии в разных областях: реклама, маркетинг, продажи, программная разработка и т. п.  Берем ли мы кандидатов без опыта работы? Какой у нас график работы? Почему головной офис находится в Туле? Все подробности и полный список вакансий смотрите на сайте hr.ingate.ru. смотреть полностью...

Аноним / 2012-09-20 02:48:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Сидите там в своем офисе куча простаков и тупо понтуетесь. Рекламой своей надоели! Я сам себе оптимизатор и однажды все ваши кока-колы и пигеоты перейдут к таким как МЫ! Обычным честным парням у которых нет денег на рекламу но есть руки и голова! и поймут что это лучше чем ингейт демис бдбд и все остальные шарашки вместе взятые!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Михаил Шкурин / 2012-09-14 15:23:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я очень хочу работать именно в этой компании, потому что привык не "получать", а зарабатывать деньги. Потому что мне жизненно необходимо саморазвиваться, обучаться чему-то новому, активно трудиться. Потому что мне интересно писать статьи, пробовать себя в новой, интересной для меня сфере деятельности и просто потому, что по рассказам знакомых, работающих там, Ингейт - это не просто место работы. Это компания, где каждый чувствует себя полноценным человеком, а не рабочей лошадью. Именно поэтому я готов приложить все силы, чтобы работать там!!!
Недостатки: Мне они пока не известны
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга Бабанина / 2012-09-14 07:34:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Друзья! Вчера на сайте был организован вброс большого количества негативных отзывов о компании Ингейт. Отзывы были идентичны и написаны с одного IP-адреса. К счастью, модераторы ресурса заметили, что происходит и оперативно навели порядок, за что им большое спасибо.Всем желающим повторить: господа, не тратьте свое время. Да, модераторы далеко не всегда замечают подобные вбросы. Но всем читателям искусственность таких отзывов очевидна. Кроме того, отзывы и комментарии, добавленные одним человеком (с одного IP) помечаются одинаковым цветом.
Недостатки: ...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Роман / 2012-08-27 19:21:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Почти 3 года отработал в департамете маркетинга. В ингейт пришел на пятом курсе без каких-то определенных умений. Научился многому! Доволен всем абсюлютно. Если кому-то нужны подробности, милости прошу, вот моя почта, присылайте вопросы - rometz@bk.ru
Недостатки: Для меня никаких
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-08-22 17:18:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Красивый офис.
Недостатки: Ходил на собеседования сам + работал друг там. Что увидел.Вдалбливание того, что Ингейт очень крупная компания, которая является одним из лидеров на рынке, которая заботится о своих сотрудниках, которая вся супер-супер, супер. Вакансии висят как минимум год, немного корректируясь в функциях и зарплатах. К ним ходят на собеседования, берут лишь менее процента из всех просмотренных резюме,а за год по их данным они около 12,8 тыс. просмотрели. HR-менеджеры отрабатывают свою работу по плану приглашения, потому что,учитывая те хвалебные песни о том, какие у них жесткие рамки отбора и такие профессионалы, то можно сделать вывод, что работают там за себя и того парня на одну зарплату. Ну не может быть, чтобы им столько аналитиков, маркетологов, программистов, продвиженцев, менеджеров по продажам нужны. По ходу, они уже со всего города у них работают. Вопрос, кого они набирают? А набирают легко тех, кому можно промыть мозги, это выявляется на их тестировании и разговоре с HR-менеджерами, кто не будет сильно качать права, а будет работать внеурочно, готовый терпеть часть "черной" зарплаты, которую легко могут срезать. Вот ответьте, почему Ингейт платит часть "черной" зарплаты? Она же такая крупная, такая успешная, люди там профи. Зачем нарушать закон, бегать от налогов и плевать на своих сотрудников (сокращение пенсионных и иных выплат)? Я не говорю про всех сотрудников и все службы, но то, что HR работает на промыв мозгов 100%. И еще, может хватить писать заказные положительные отзывы о себе? И писать про то, что не прошли или прошли, но не выдержали, поэтому вы не компетентны. Также смешно читать про людей, которые говорят, что тут рай, а потом взяли оттуда и свалили, а теперь якобы жалеют. Из хороших мест не убегают, а особенно с работ, которые по заявлению этих людей дают цифры зарплат выше средних по Туле. Заказуха чистой воды.Резюме.Ингейт, а почему бы вам не платить всем всю "белую" зарплату, всем офисом уходить в одно и тоже время, без переработок. Если вы так дорожите своей репутацией, то стоит начать работать цивилизованно, по ТК РФ. Тогда и отзывов про вас не будет отрицательных. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Данил / 2012-08-17 04:38:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Народ, это все лажа что пишут на этом сайте!!! Ну процентов на 90 точно!! Я когда почитал просто ох…ел! И пошел искать еще варианты и знаете что я вам скажу??? Про каждую большую компанию (кроме ип пупкин какого-нибудь) пишут кучу г…на!!! Вот например про Хед хантер http://orabote.net/feedback/list/company/8190или вот про НПК спиритс orabote.net/feedback/list/company/5518. Во второй у меня мать работает и она сказала что это просто бред!!!! Толи кто-то заказывает эти статьи толи люди специально льют г...но но суть одна: тут любой может написать любую чушь! я для себя решил что буду делать по другому: или уже на собеседовании задавать кучу вопросов или находить тех кто там реально работает (в контакте наример) и задавать вопросы им! а такие сайты фтопку! смотреть полностью...
Недостатки: не знаю как все поделить. написал в одном
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иван Куликов / 2012-08-16 01:00:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: офис в нормальном деловом центре на тульской. молодой коллектив.
Недостатки: очень уж настораживает обстановка в офисе-складывается впечатление что они или только переехали или собираются сьехать в любой момент.рекрутер на собеседовании мило улыбаясь спрашивает про интерисующую должность но при этом не дает себеотчета о том сможет ли ответить на все вопросы по данной позиции. на ресепшене помима Вас будет сидеть как миннимум 10 человек на эту же позицию что сразу говорит о текучке кадров. судить Вам!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-08-14 03:44:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю пару лет, должность не назову извините ))) сами понимаете. Буду краток: плюсы: за два года зарплата выросла в три раза. На тренингах был раз пятнадцать, если не ошибаюсь. С тех пор как переехали в новый офис работать гораздо приятнее. Ну и в целом всем доволен)) Минусы: хреново с парковкой (ну тут я америки не открою, народ уже писал). И мой первый начальник с которым я не ужился вообще никак. Вот вообще! У меня такое в первый раз. Очень... очень странный тип. Все что должно быть сделано сегодня должно было быть сделано еще вчера. И все это он говорил с лицом типа "а что тут такого?" Ничего такого. Я ушел в отпуск, а когда вернулся пошел в отдел кадров и сказал что с этим человеком работать не могу. Меня перевели уже через месяц и вот тогда-то все стало хорошо. Резюмирую: место для работы отличное, но если что-то не нравится - смело идите и говорите. Это не завод при совке, никто строгих выговоров с занесением в личное дело делать не станет. скорее всего постараются вам помочь. В ту кучу отрицательного что тут пишут я как-то плохо верю. Не могу конечно говорить за всю компанию, может там в каких-то отделах людей пытают )) но внешне это так не выглядит. смотреть полностью...
Недостатки: Да, уже написал
Это правда? Да (0) / Нет (0)


11111111 / 2012-08-11 02:10:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не заметил
Недостатки: 1.Звонок с непонятного номера и приглашение на собеседование. Оказалось, звонила молоденькая девушка - рекрутер из центрального офиса в Туле, пригласила на собеседование. На мое возражение, что нет опыта в SEO, сказала ничего, главное, что есть опыт работы в продажах. Спрашиваю, а зарплата белая?! Ответ был - компания белая и, соответственно, зарплата также абсолютно белая.2. Само собеседование. На собеседование собралось сразу 5-6 человек, расположились за столом, показалось на общество анонимных алкоголиков, сразу вспоминается момент из зарубежного фильма, где произносится фраза: "Здравствуйте, меня зовут ... мне столько то лет и я алкоголик! В этот момент мне аплодируют остальные участники нашего анонимного общества и так происходит наше знакомство. Ну это, так сказать, к слову.3. Молодой человек проводивший с нами собеседование сначала рассказывает мотивацию. Мотивация очень понятна и довольно-таки интересная, в плане возможности заработать приличные деньги, плюс к этому всевозможные бонусы и хороший соц. пакет в виде занятий спортом, проведение совместных выездных мероприятий на природу, а также других интересных мероприятий. Зайдите на сайт, посмотрите как они отдыхают. Однако, как оказалось, зарплата там серая. Небольшой белый оклад, остальное все в конверте. Тут уж стоит выбирать кому как нравится, но уже минус той девушке-рекрутеру из Тулы, соврала!4. После того как рассказали про мотивацию, каждый должен был рассказать о себе, какой он хороший и чем он может быть полезен для компании. После того как каждый про себя рассказал, обещали перезвонить через 2 дня и сообщить результат не взирая на то, положительный он будет или отрицательный. В итоге так никто и не позвонил. Как-то часто слова в этой компании расходятся с делом. 5. Можно многое было бы чего еще написать про компанию, но выделю, пожалуй, главное, какой я вывод сделал из этой компании. У компании есть две категории клиентов - обычные с небольшим бюджетом и vip клиенты, у которых огромный бюджет. Так вот обычные клиенты этой компании больше всего недовольны результатами их работы, т.к. их сайтами никто практически на занимается. Почитайте реальные отзывы в интернете, особенно в ЖЖ. Есть vip клиенты статусные, с большими деньгами, безусловно, ими занимаются в первую очередь и они довольны. Только сами подумайте, вы уверены что вы будете сразу заниматься vip клиентами?! Думаете они уже не поделены среди крутых менеджеров по продажам?! Вероятнее всего, у вас будут средненькие компании, а может даже совсем малый бизнес, с которыми вы будете заключать договора, однако, навряд ли данные клиенты будут довольны результатом, т.к. сам же рекрутер сказал, что по началу, клиенты будут платить просто за воздух, отсюда можно сделать вывод, а, собственно, будут ли ими заниматься?! Наверняка у них штат программистов не резиновый и вести сразу кучу проектов и качественно не представляется возможным. Естественно, приоритет тем, у кого бюджет выше. А остальные подождут. Вам будут звонить разгневанные клиенты, орать вам в трубку, посылать вас, а вы должны будете по заученной схеме говорить, что все хорошо, стоит только немного подождать и не забывать дальше оплачивать их услуги. P.S. Все что я написал в п.5, это мое личное мнение и не является истиной в последней инстанции. Возможно, я ошибаюсь. Но, исходя из анализа прочитанной информации в интернете, опираясь на мнение реальных клиентов компании Ingate, я сделал соответствующий вывод. Решать вам, стоит ли там работать или нет, только сначала подумайте, почему там такой огромный штат менеджеров сидящих рядом друг с другом и сам офис похож на небольшой call-центр и почему там, как правило, не бывает людей старше 30 лет?! Ну думаю, кто поумнее, то поймет. Такая модель очень выгодна для руководства компании, но не всегда выгодна для менеджеров. Почему?! Каждый сам должен дать себе ответ на этот вопроc... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-08-09 07:22:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Сам ищу работу, пока им резюме писал наткнулся вот на это http://tema.livejournal.com/1193198.html.
Недостатки: Можт кому поможет. Своих впечатлений нет, на собеседование только собираюсь через неделю.
Это правда? Да (0) / Нет (0)