Компания Ingate основана в 2000 году, сегодня в штате работает более 750 сотрудников. Наши офисы расположены в Туле, Москве, Санкт-Петербурге. В состав холдинга входят: Агентская сеть Ingate Digital Agency - агентство performance-маркетинга. Применяем комплексное digital-решение по привлечению клиентов. Another Point - агентство стратегического маркетинга. Настраиваем широкомасштабные digital-коммуникации. Russian Promo - агентство поискового маркетинга. Задействуем недорогие каналы рекламы в интернете. Рекламные технологии Rookee - автоматизированная система продвижения. Комплексное продвижение в поисковых системах. Cubo - сервис многоканальной рекламы в интернете. Автоматически подберём каналы, которые эффективно работают на цели вашего бизнеса. ReEnter - сервис для возврата клиентов. Увеличиваем отдачу от ваших рекламных каналов за счет применения технологии ремаркетинга. Releadgion - инструмент управления мобильной рекламой. Позволяет быстро получить доступ ко всем мобильным платформам в России. Мы открываем новые направления, запускаем новые проекты, поэтому у нас появляются новые вакансии в разных областях: реклама, маркетинг, продажи, программная разработка и т. п. Берем ли мы кандидатов без опыта работы? Какой у нас график работы? Почему головной офис находится в Туле? Все подробности и полный список вакансий смотрите на сайте hr.ingate.ru. смотреть полностью...
Достоинства: там чисто) и чувствуется что хотят скосить под компанию мирового уровня которой себя представляют) Недостатки: При входе туда,создалось впечатление не мегакрутой компании,а недавно переехавшей шаражкиной конторы!Там тупо вбивают тебе в мозги что им надо!Нет никакой возможности выразить собственное мнение!Рабочее место,если это можно так назвать..состоит из одного большого офиса и молодых девушек на дешевом пафосе,обсуждающих других с помощью нецензурной брани.Руководство-неграмотное,не специалисты в своем деле,а люди в этой СЕКТЕ-РАБЫ которые готовы заниматься хе*ней будние дни в целом а иногда и по выходным!
Достоинства: На входе хорошие галогеновые лампочки, не слепят. К заслугам непосредственно Ингейт отношения не имеют. Охранник тоже хороший мужик. Недостатки: Был на собеседованиях два раза на разные вакансии. Первый раз пригласили сами, откопав на hh резюме не обновлявшееся на тот момент года два. Пришел, заполнил стандартный тест на стопицот страниц, ответил на стандартный блок стандартных вопросов от стандартной hr-мадам, после чего отправился восвояси. Уже через два часа был удивлен звонком с приглашением на второе собеседование уже на следующий день. Второе собеседование, судя по тому что больше никаких звонков после него не поступало, оказалось для меня провальным.На следующей попытке, примерно через год, находясь в поисках работы, уже обратился с резюме сам. В итоге, при отправке онлайн, ответа не получил, пришлось вызванивать. В множестве других компаний я бы получил отворот-поворот еще на стадии звонка. Но у Ингейта есть какая-то политика задрочки лояльности к брэнду. Т.е. на собеседования приглашаются 95% от общего количества соискателей, независимо от того есть для них работа или нет. В общем пригласили меня. Там все ограничилось одним собеседованием. Кстати, есть интересный момент - когда вы приходите на собеседование в подобные компании, HR перед вами сыпет красивыми фразами о корпоративных стандартах, уважении к сотрудникам и т.д. и т.п., НО...реально компании глубоко класть на неподошедших по каким либо причинам кандидатов - раз, и на сотрудников не составляющих костяк команды - два. Т.е. если вы так боритесь за лояльность среди соискателей, научитесь для начала, хотя бы доводить любое собеседование до конца. Это я к тому, что не надо рассказывать про то как вы берете "двухдневные таймауты" "на подумать", а потом вынуждаете соискателя самостоятельно вас вызванивать дня через 4, через 5. Тут уж понятно, что он в пролете, но вы как компания, так трясущаяся за свою репутацию, должны проявлять обратное уважение или нет? Если человек опоздает на собеседование часа на два, заранее не предупредив, его шансы на трудоустройство при прочих равных условиях будут стремиться к нулю, поэтому люди приходят вовремя, потому что им это нужно. Но у ваших девок видно все хорошо и им это НЕ нужно. Поэтому вынуждая людей вызванивать вас самостоятельно прохлопывая вами же установленные сроки, есть верх неуважения к соискателю. Занятостью и стопятистами собеседованиями в день можете не отмазываться. Если вы берете на себя обязательства, будьте добры их выполнять.Что касается критериев отбора, то моим прикидкам основным параметром является тычок пальцем в небо при нахождении Луны в созведии Ящерицы. Тыкаем, узнаем в какую звезду попали, первую букву прикидываем к фамилии, находим, берем. Дальше смотрим упадет-не упадет.Оба раза я устраивался на вакансии предполагающие отсутствие опыта работы и под другие требования по моим прикидкам я подподал, но как-то не фартило. За то потом не без удивления узнавал от своих друзей, работающих в данной организации, что они встречались лицом таки к лицу в курилке с каким нибудь товарищем который не обладает никакими познаниями и сидит целыми днями на "кортах" в этой же курилке, да и вообще он в эпоху моей недавней юности у мелких деньги обирал, будучи стандартной гопотой, каким-то образом набегав по преподам на политеховсий диплом. Некоторые политеховские корочки Ингейт очень любит не взирая на то стоят ли за ними реальные знания или нет. В таких темпах проверить это на входе как то не удается, поэтому на выходе получаем толпу интересных личностей, интересно раскиданных по отделам. Так что, рассказы про то как мы дико, например, в чаде кутежа, перехватываем лучшие московские "головы" да и вообще, что уж там, "бест фром зе бест", не относятся к вакансиям обычных исполнителей коих там ой как не мало. С ними все проще. Собеседования идут постоянно, но когда реально кусает в задницу петух и срочняком нужен сотрудник, то и сами названивать начинают и резюме откапывают, костной пылью давно заросшие, и первым-вторым-третим собеседованием жонглируют без промедлений и еще и умудряются брать после этого таких господ что диву даешься как они вообще там оказались то?? 0_оСейчас работаю в той же сфере что и Ингейт, но до уровня конкурента нам как до Китая, так что личной заинтересованности в негативе не имею. Гораздо интересней фактор клиентской части, вот там бы я мог много интересного поведать о принципах работы таких компаний как Ингейт с небольшими небогатыми заказчиками.... смотреть полностью...
Достоинства: Работала в компании почти 2 года, менеджером по продажам. Если говорить о компании, то она дает многои много требует в замен. Компания проводила обучение, затем тестирование, после чего выпускала в свет в работу, все вопросы и проблемы с которыми сталкивается сотрудник на протяжении работы - решались по максимуму. В компании есть много тренингов и обучение, которое нужно заслужить, а именно быть не простым специалистом, а специалистом определенного уровня - и это правильно, ведь за просто так мы ничего не получаем в жизни. Зарплаты по рынку выше среднего, как оклад так и премиальные, но как зачастую сейчас бывает правда премии все серые. Да и относительно продолжительности работы, темп бешенный у тех кто хочет работать и зарабатывать. Там можно получать голый оклад, а можно заработать даже оооочень не плохо! Вопрос кто за чем идет в продажи?! Корпоративная часть очень развита и интересна, праздники, подарки....коллектив (костяк) отличный и московский и тульский! А девушки красивые- это точно))) Я осталась довольна проработав в компании два года, школа была хорошая, и опыт на рынке востребован! смотреть полностью... Недостатки: Минусов к сожалению тоже хватает, но кому они как:1. Оформляют тебя по тк, спустя две недели обучения и после того, как ты проходишь аттестацию. (ТЕ две недели обучения не входят в трудовую книгу)2. Премия серая (те все отпускные считаются из зп, которая половина белая,половина серая).3. Текучка продажников правда большая ( но, это скажу с той стороны, что не каждый хочет зарабатывать и впахивать). Большие деньги за просто так не платят нигде!4. Основной офис в туле, те карьерного роста нет.А остальное не значительно....
Достоинства: да, что тут все заладили, что берут мало кого и т.д.здесь 500 с лишним человек, это разве мало?да, берут не всех.ведь есть критерии определенные.не все же могут под них подойти.да,так во всех компаниях.меня приняли со второго раза.правда,первый я ходила еще пока училась в институте.честно, разозлилась сильно!поэтому примерно понимаю,кто тут кактает злобные послания.но я до этого не стала опускаться.хотя теперь даже рада,что не взяли.тк теперяшняя моя должность гораздо круче :-) Недостатки: да, они вообще незначительны
Достоинства: А што туда и правда не берут так много? Я как бы спокойно ща три собеседования прошел, хорошо што сюда не заходил..а то б начитался и залажал еще XD Недостатки: да пока хз
Достоинства: новые знания и опыт, занятия спортом вместе с сотрудниками, пицца на др, офис в центре, средняя зарплата Недостатки: Работа для слонов(солдат(людей) любящих обильные нагрузки).Уйти, отработав 8 часов просто нереально, если уйдешь во время, не сделаешь работу, а не сделаешь работу не получишь премию. Получается замкнутый круг. Времени провести с семьёй просто нет. Поэтому работают(ну кроме некоторых менеджеров) там в основном неженатые и незамужние люди сидящие в офисе до 8 вечера. Голова вечером болит ужасно от мозгового напряжения приходишь домой как выжатый лимон, хотя это дело привычки. Зарплата серая, оклад 12-15 тыс, остальное в конверте. Набирают людей на конкретную задачу, если она решается или нет, человека потом как правило выгоняют за ненадобностью. Текучка кадров просто потрясает. Даже, если вас взяли не обольщайтесь, с такой же легкостью они с вами и расстанутся. Вот как то так ....... смотреть полностью...
Достоинства: я уволилась приблизительно месяц назад...по обстоятельствам...очень скучаю по всем :( и мне неприятно читать на этом сайте всякие гадости. да это же ну даже близко неправда. я честно говоря не могу понять откуда берутся все эти доводы? хотя если посравнивать некоторые негативные отзывы как-то в них прослеживается какая-то общая тема :) такое чувство, что просто берут и переписывают один и тот же текст на свой лад :) ну оно и понятно ингейт отличная компания надо же как-то сотрудников переманивать другим фирмам :) но как видите ингейт только цветет и пахнет Недостатки: для меня таких нет :)
Достоинства: Работаю месяц, в принципе, тут даже лучше, чем я думала. Нагрузки тут большие это правда. С другой стороны правильно, на работе надо работать а не чаи гонять. Так что не зря везде пишут, что если хотите здесь быть, то придется реально работать. С другой стороны я всегда считала что лучше пахать за хорошие деньги в нормальных условиях, чем получать копейки и гнить в каком-нибудь колхозе среди тупых теток-бухгалтерш, даже если разрешат в потолок плевать. Здесь скучать не дадут это точно. Но я и не жалуюсь, я получила то что искала. Недостатки: Да особых нет.
Достоинства: неплохая такая конторка (по крайней мере это первое впечатление) с начальством еще не общалась, поэтому сказать особо нечего.... коллектив на удивление приятный, я думала тут все очень зазнавшиеся... радует то, что можно пройтись, когда захочешь. отдохнуть там, чаю/кофе попить или даже в xbox поиграть. в общем, тут довольно здорово. но я еще толком не работала (недели три назад пришла), поэтому про загруженность и пр сказать пока нечего... Недостатки: ///
Достоинства: Даже не знаю что сказать о компании. Вроде солидный офис в Москве, внутри сидят приличноодетые люди, приятная обстановка... Офис и вправду крутой. Продажником быть - не мое! Поэтому и не задержался тут. Особо никаких умений от человека не требуется. Только болтливость и эмоции.А, есть еще плюс - красивые девушки. Недостатки: Раздражала именно рабочая обстановка. Заученные фразы, интонация и напор "а-ля впарить". Слегка зашкаленный уровень пафоса. Ну вот стали бы обтягивать свою тачку КОЖЕЙ???? Работник ингейт - сделал это) Еще подбешилвала ЗАПАДНАЯ карпаративная культура, которая там прочно засела в сознании каждого из "местных". Её там слишком много.В общем забавно все это. Не сказал бы что это прям какие-то адские минусы. Просто лично для меня - немного не то. Если бы нашлась должность достойная моих амбиций - остался бы. Так как несмотря на все, коллектив - хороший.