Infosuite - отзывы (5)

Компания Infosuite  — одна из первых отечественных ИТ-компаний, сосредоточивших основное внимание на методологии внедрения автоматизированных информационных систем. Благодаря этому компания быстро приобрела вес и  устойчивое положение на ИТ-рынке. Комплексный подход к проблемам автоматизации стал залогом успеха десятков крупных проектов. Сегодня Infosuite входит в состав Группы компаний InnoWay — динамичное, быстрорастущее ИТ- объединение. Соединяя методологию, отраслевой опыт и передовые технологии, мы предлагаем наиболее эффективные решения бизнес- задач. Направление деятельности: Методология и консалтинг; Автоматизация бизнес-процессов; Сопровождение информационных систем; Создание и поддержка ИТ-структуры; Обучение и сертификация пользователей.   Нами разработаны решения для: Образовательных учреждений; Мясоперерабатывающих предприятий; Холдингов и много профильных компаний; Энергетического сектора; Хлебопекарных и кондитерских предприятий. Команда Сила нашей компании в наших специалистах. Наличие необходимого количества сертифицированных специалистов позволяет выполнять масштабные проекты «под ключ» —   начиная с планирования и проектирования системы, заканчивая  вводом системы в эксплуатацию, технической поддержкой и сопровождением. Нашим Сотрудникам мы предлагаем: ·         работу в проектной команде; ·         участие в сложных комплексных проектах; ·         возможность профессионального и карьерного роста; ·         стабильность; ·         партнерские отношения.                         Приглашаем Вас стать частью команды профессионалов!    смотреть полностью...

Александр Прядко / 2015-01-19 11:54:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Считаю нужным отметить наиболее интересное:- Много интересных проектов (на любой вкус);- Своевременная выплата з/п;- Существует возможность удаленной работы;- Гибкий график;- Дружный коллектив;- Перспективы роста.
Недостатки: Программа учета выполненных заявок - тратил много времени на заполнение. В общем-то пустяк....... но когда много работы, раздражает.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-16 21:56:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Стабильно, хоть и не без уже надоевших угроз со стороны руководства - выплачивается зарплата. Неплохой коллектив как правило на крупных стабильных проектах, а их не так уж и много Атмосфера внутри проекта зависит от руководителя проекта. Есть довольно неплохие, а есть те кто выносит мозг и поддерживает политику руководства, что ты не человек, а всего лишь "ресурс" для получения прибыли.
Недостатки: До 2013г. оценивал компанию очень хорошо. Потом руководство решило раздуть свой "штат", а для этого естественно надо минимизировать свои убытки и начать политику наведения "порядка" в ущерб всем работникам: это положения о расчете зарплаты, выпускаемые задним числом, ущемляющие работника, несколько систем учета рабочего времени, в которые нужно отражать каждый свой шаг в разной степени детализации(рабочее время на их заполнение не выделяется), если нет стабильной нагрузки - то по сути сдельная система оплаты труда, после увольнения - расчет получаешь только из официальной зарплаты (примерно 25% от зп), остальное - по новой политике руководства не положено. Вообщем, Трудовая инспекция по ним плачет. Кого надо уволить могут отправить в отпуск без сохранения заработной платы с формулировкой "у нас нет для тебя сейчас работы".При выходе из офиса карточка доступа фиксирует время входа и выхода, если не набралось у тебя 8 часов - могут оштрафовать, особенно не повезло тем кто выходит курить. Но в основном все перерабатывают, так как работы очень много. Как правило новых сотрудников набирают под конкретный проект, в остальном - при увольнении "старого" сотрудника - нового не берут, как правило нагрузку раскидывают на всех остальных. Знал несколько людей, которые работали и ночью и при этом им это не оплачивалось, аргументируя, что у них ненормированный рабочий день.У консультантов - переработка оплачивалась только если она заранее согласована с несколькими начальниками из "вверхов".Соц. пакет - никакой. Условно есть ДМС - но дорогой и не выгодный, по сути выкупаемый самим работником по его желанию. Корпоративы не успели начать проводить, как начали политику их экономии. В этом году заменили традиционный корпоратив во 2й половине декабря - "походом в театр" в начале декабря.Подготовка к экзаменам по 1С как план по ежегодной аттестации - проводится в личное время работника,так как эти часы без согласования будут считать отпуском без сохранения зарплаты и оплачивать не будут. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-09-20 16:18:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я вот недавно в этой компании работаю…Работы, конечно, много проекты разные – меня привлек масштаб моего проекта – в проектной команде более 15 человек, зато коллеги квалифицированные, не тупят. Вот сижу думаю, как быстрее выполнить кучу задач, которых передо мной поставили, товарищи по парте не кидают пока, помогают со всем разобраться, да и офис ничего все есть, даже кухня. В общем, пока нравится:) посмотрим, как премию платить будут
Недостатки: пока не обнаружено
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-08-29 11:12:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Для себя таковых не нашла
Недостатки: Полностью солидарна с предыдущим отзывом. Собеседовала меня как раз Марина, чувство что макнули головой в грязь, хамская манера разговора, опыт работы абсолютно не интересен, вопросы либо о личной жизни, либо пространственные, например: каковы будут причины вашего ухода из нашей фирмы. Как можно на это ответить? С предложенной зп в 70 тыс., 25! официальный оклад, все остальное конверт, соц. пакет стандартный, никаких мотиваций не будет, в офисе я видела от силы 4-5 человек, при заявленных у нас работает 90 человек, очень в этом сомневаешься. Очередной филиал ада.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-04-19 16:02:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Набираешь опыт в работе с 1С.
Недостатки: Упаси вас бог попасть в отдел которым руководит Путятина Марина Владимировна. Я не понимаю, как она может руководить отделом, если в своих решениях человек руководствуется прежде всего эмоциями, в отделе ужасающая текучка, постоянных работников только трое, она практикует такую методу работы, берут человека, дают испытательный срок - 3 месяца, во время него человек готовит кучу документации (инструкции, блок-схемы,сценарии вебинаров), набивает базу данных, занимается тестированием программы с подробными отчетами, а потом начинаются придирки и его выгоняют. Причем совсем неважно как ты работаешь, если не приглянулся Марине, пиши пропало. Девочки-эйчары замучились поставлять этой людоедке "живое мясо". Они жаловались, что благодаря тяжелому характеру Путятиной, никто не доживает в этом отделе дольше 5 месяцев. Поэтому не теряйте свое время, даже не приходите на собеседование. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)