Компания "Специальные Информационные Системы" ориентирована на постоянное совершенствование информационных технологий и развитие услуг в сфере информационной безопасности и защите данных.Направления деятельности:Разработка программного обеспеченияСоздание информационных систем специального назначенияВнедрение систем информационной безопасностиЗащита информации от несанкционированного доступа
Достоинства: Искала работу в Интернете, наткнулась на вакансию «стажер в отдел кадров», позвонила, приехала на собеседование в IDC.На собеседовании выяснилось, что эта работа просто рай для студента – можно работать несколько часов в день, обучение бесплатное и компания не может уволить сотрудника, подписавшего контракт. Но в этот рай необходим пропуск – пластиковая карта стоимостью 2 000 руб. Я знала, что работодатель платит работнику, а не наоборот. На мой вопрос «почему?» ответили, что эта карта является дисконтной (и одновременно пропуском + ее номер – это номер сотрудника в бухгалтерии!) и собственностью работника (карта действует 1 год). Многие люди до окончания срока контракта увольняются, а компания терпит убытки, т.к. они пользуются ею. Меня заверили, что эти 2 000 руб. – себестоимость карты, деньги будут возвращены с первой зарплатой.Меня успокоил ответ, а также то, что вокруг сплошь одни молодые сотрудники. Значит, я не одна такая. Менеджер оставил визитку, сказал, что нужно позвонить с 17:30 до 18:30 и узнать результаты собеседования (претендентов много, отбор жесткий, а как же!). Думала, сердце разорвется, если не пройду отбор. Позвонила, все OK. Приехала на следующий день, подписала контракт, заплатила.Кстати, я интересовалась, как же я прошла отбор, если у меня нет опыта работы и могу работать только 4-6 ч в день. Оказалось, что студентов легче обучить, они более гибкие, чем люди с опытом 10-20 лет (вы хотели сказать «легче содрать деньги»?).Далее, необходимо было посетить 2 семинара (чтобы успеть вовремя я вставала в 5:30 утра! идиотка!), после чего написать тест, который не влияет ни на что, просто необходим для определения % усвоенной информации. В первый день семинар вели ЛАМАХИН КИРИЛЛ БОРИСОВИЧ и ЛЕВЧЕНКО ТАРАС НИКОЛАЕВИЧ. Говорили очень уверенно и гладко. Рассказывали, что компания американская, на российском рынке 15 лет (с 5 июня 1995). По их словам, компания занимается разработкой, внедрением и реализацией дисконтных программ на территории РФ и стран СНГ. По Москве у них 1,5 тыс. предприятий-партнеров, 350 тыс. активных держателей карт и пр., и пр. (а я-то уши развесила!).Второй семинар вел СОЛОВЬЕВ СЕРГИЙ ИВАНОВИЧ, рассказывал о структуре компании. Здесь уже выяснилось, что никакой вакансии «стажер» и нет, зато есть «помощник менеджера» и «менеджер». После семинара ко мне подошел Левченко Т.Н., поинтересовался моим выбором, был очень вежлив. Дал материал, который необходимо было переписать. Тут я и узнала, что обучение платное. Расскажу подробно. Во-первых, тот договор, который я подписала - это договор консультанта, карта за 2 000 руб. тоже. Зарплата консультанта 5 200 руб.! Во-вторых, что работать помощником менеджера необходимо дополнительно заплатить за обучение 6 400 руб. За это получаешь золотую карту. Что бы стать менеджером необходимо заплатить 10 600 руб., в это случае получаешь 2 золотые карты, одну из которых можно продать, подарить и пр. Представьте себе мое состояние! При этом меня пытались заверить, что компания не какая-нибудь пирамида, а серьезная организация. Необходимость оплаты объяснялась так: до 2005 года компания обучала бесплатно, но работники (опять же) увольнялись, забрав карту с собой (будь она неладна!). Все это сильно напоминает AVON, Oriflame, Amway и пр., где при вступлении необходимо заплатить, а ты можешь стать золотым, серебряным, бриллиантовым кем-то там. Здесь же эти ......... золотые карточки. Тут все встало на свои места. Да это же просто надувательство! Если бы я так не нуждалась в работе, ни за что бы не заплатила за это балаган. Помнится, я еще удивлялась, неужели они приводят своих «важных» клиентов в это маленькое и обшарпанное помещение?! В общем, сказала, что приду на следующий день на тест и не приехала.Дома, прочитав внимательно договор, обнаружила, что договор действовал всего 1 день!!!Дорогие мои, будьте внимательны. Не повторяйте мою ошибку! Хотя отрицательный опыт – тоже опыт, деньги уже не вернуть!!!!P.S. Внимание! Офис компании IDC находится по адресу: м. Проспект мира, Олимпийский проспект 16, стр 1(Спортивный комплекс Олимпийский), подъезд 6а, 5 этаж. Будьте осторожны!!! Недостатки: ---
Достоинства: Судя по всему, многочисленные обвинения в коррупции, адресованные организаторам Олимпиады в Сочи, все-таки были услышаны в Кремле. Президент Владимир Путин утвердил на прошлой неделе Национальный план противодействия коррупции на 2014 – 2015 гг., в котором требует защитить бюджетные средства, выделяемые на целевые программы и крупнейшие инвестиционные проекты – такие, например, как проведение чемпионата мира по футболу в 2018 году.Это уже третий по счету национальный антикоррупционный план, но первый, который подписал лично Путин. Старт текущей антикоррупционной кампании в 2010 г. дал тогдашний президент Дмитрий Медведев. Несмотря на смену лидера, преемственность государственной антикоррупционной политики очевидна: план Путина развивает начатое его предшественником. Чиновников заставили отчитываться о доходах, а теперь будут обрабатывать эти отчеты при помощи специальных программ. Госслужащим запретили иметь счета за границей, теперь правительству и Центробанку предстоит разработать механизм поиска зарубежных счетов.Постепенно происходит переход в практическую плоскость: от стадии сбора информации о чиновниках – к поимке и наказанию коррупционеров. О доходах они отчитываются уже третий год – появилась возможность сверить декларации и элементарно вычислить: у кого и сколько прибыло. По итогам прошлогодней декларационной кампании глава президентской администрации Сергей Иванов заявлял об увольнении 200 госслужащих; в этом году цифра наверняка вырастет, ведь ухудшать статистику нельзя. А там, глядишь, начнут вводить институт конфискации незаконно нажитого (есть и такой пункт в новом плане Путина).Кажется, масштабы хищений действительно беспокоят руководство страны. В конце концов, доходы бюджета больше не растут, и получателям коррупционной ренты намекают, что пора уже разбудить совесть и умерить аппетит. Однако при этом борьба с коррупцией имеет еще один очень полезный для Кремля эффект: она обеспечивает национализацию элит. Еще пару лет назад самым расхожим тезисом, обосновывающим невозможность радикальной изоляции страны, был тот, что у большинства высокопоставленных чиновников и деньги, и семьи находятся за границей, и никто не пойдет на то, чтобы окончательно испортить отношения с Западом. Сегодня над такой наивностью можно только посмеяться: государевым людям доходчиво объяснили, с какой стороны их хлеб маслом намазан. Очень вовремя, надо заметить, объяснили: теперь американскими санкциями нас не запугаешь. Команды отзывать семьи пока не было, но зарекаться, похоже, не стоит.На самом деле ужесточение антикоррупционной политики лежит в одной плоскости с мерами, направленными на усиление контроля за оппозицией. Только точка приложения усилий другая. В представлении власти оппозиционеры представляют собой часть общества, с практической точки зрения бесполезную, поэтому их следует от общества изолировать – идеологически, а в случае необходимости – и физически. Бюрократия, напротив, является опорой действующей власти, ее следует поддерживать и укреплять. На протяжении последних 20 лет коррупция играла роль одного из ключевых инструментов ручного управления это самой бюрократией. Как только руководитель, любого уровня – от муниципального депутата до министра обороны – переставал устраивать власть (либо какую-то достаточно влиятельную группировку во власти), на него тут же заводилось уголовное дело. Ужесточение аникоррупционного контроля означает, что возбуждать такие дела станет проще, а заодно появится возможность варьировать степень нажима: можно, например, на чиновника дело на заводить, а уволить его в связи с утратой доверия. Такое ужесточение имеет смысл, если ухудшение финансово-экономической ситуации грозит усилением "межвидовой" конкуренции среди чиновников и ростом числа недовольных среди представителей "политического класса". Похоже, Кремль заранее принимает меры к тому, чтобы не утратить контроль за бюрократией. Недостатки: Yyy
Достоинства: Отличное место для началы карьеры в качестве pr-менеджера. Много интересных проектов в которых достаточно серьезно учствуют начинающие специалисты. Недостатки: Отсутсвие порядка, постоянное переключение между проектами совершенно разных направленностей, что мешает развиваться как пофессионалу в свооей отрасли и области.Руководство не дает возможность сотрудникам со стажем работы развиваться профессионально и индивидуально.
Достоинства: Ученым удалось достичь нового успеха в борьбе со СПИДом. Они изобрели таблетку, которая поможет предотвращать инфицирование вирусом иммунодефицита.Как показали исследования в Уганде, Кении и Ботсване, благодаря ежедневному приему такой пилюли риск заразиться вирусом иммунодефицита уменьшается на 73 процента. Такие данные обнародовали Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) и Объединенная программа ООН по ВИЧ / СПИДу UNAIDS. Таблетка является комбинацией веществ Tenofovir и Emtricitabin. «Это огромный научный прорыв. Это еще раз подтверждает, какую важную роль играют антиретровиральни медикаменты в борьбе со СПИДом » Недостатки: ---
Достоинства: IDK Media Group is a one stop shop for your video and multimedia needs. We are a streaming media solutions provider offering professional video services. Our team of trained staff have experience with all aspects of video production, from storyboarding your idea, shooting, editing and final compression for the web. Недостатки: IDK MEDIA GROUP – Covers horse events all over the NE and mid Atlantic states. We have been the featured video production group at Boston Equestrian Classic, State College
Достоинства: Если вы получили приглашение на работу по направлению информационной безопасности в «Фирме IDK. Информационные Технологии», то вы должны знать следующее:Есть 2 компании по информационной безопасности, которые скрываются под вакансиями Фирмы АйТи:а) Центр компетенции Cisco по решениям ИБ самой Фирмы АйТи.б) Компания IDK. ИТ, которая является дочерним предприятием Фирмы Айти. Ранее ЕВРААС. ИТ являлась Департаментом Систем Информационной Безопасности Фирмы АйТи (Собственно Центр компетенции Cisco ранее также был частью этого Департамента).Рассказ пойдёт именно про ЕВРААС. ИТ (Иногда пишут ЗАО "IDK - Информационные технологии"). Совершенно непонятно, почему в пояснении к вакансиям они не пишут, что работать предстоит не в Фирме Айти, а в ЕВРААС. ИТ. Это, наверное, какая-то страшная тайна! Тем более, что АйТи сидит на м. Профсоюзная, а ЕВРААС. ИТ между м. Тульская и м. Автозаводская в довольно неудобном месте - Автозаводская ул., 23 К 15. Это здание администрации завода ЗИЛ, где немалые пробки, а объездных путей нет. Недостатки: В IDK. ИТ также сильная текучка кадров, что приводит к тому, что на вновь пришедшего наваливают обязанности нескольких сотрудников. Бардак присутствует не только в повседневных делах, но и в крупных проектах. Девиз такой: "сделать что-то кое-как, впарить, а потом жить за счёт сервиса = головной боли заказчика". Не хочу сказать, что так работают все сотрудники. Нет. Но чётко выстроенной вертикали власти, из-за отсутствия которой царит бардак, в компании нет. В связи с чем, частенько возникает ситуация, когда твой непосредственный начальник говорит делать одно, а директор по развитию бизнеса, Игорь Наконечный, совершенно другое. На нём стоит остановиться поподробнее. Игорь странный человек, и его манера ведения дел и общения со своими подчинёнными оставляет желать лучшего. Это довольно закомплексованный, часто неадекватный человек. Он создает заведомо невыполнимые проекты, которые потом приходится продавать и, что самое страшное, пытаться развернуть у заказчика. Большая часть сотрудников ушла именно из-за него.Это основные отрицательные моменты. Есть и другие: частая задержка зарплаты, ситуации, когда сотруднику вдруг нужно всё бросать и ехать выполнять совершенно чужую работу на другой край Москвы (опять же из-за нехватки сотрудников компании) и т.д.В целом, все проблемы компании именно из-за Игоря. Он не должен занимать руководящее место, чтобы от него зависили подчиненные. Он не может организовать работу сотрудников, хотя именно это и пытается делать. А уж тем более создавать крупные проекты. И все сотрудники это прекрасно понимают.Да, работать можно, но головной боли много.
Достоинства: до сих пор в голове не укладывается, как такое возможно! Очень редко ругаюсь, пишу негативные отзывы, но тут просто жизнь ребенка под угрозой из-за недостаточной компетенции врача акушера-гинеколога Румыниной Нины Алексеевны http://www.mc-idk.ru/kag/personal/doctor_id/505/ и лаборатории в целом.Пришла с болями внизу живота, сделали анализов на 10 тысяч, сказали, что ой вирус и вообще все плохо, прописали антибиотики. Начала пить, а становится только хуже. Пошла к другому гинекологу в Калинина. Мне врач так удивленно - да у вас беременность 6 недель! Позвонила Румыниной, она начала утверждать, что "беременность у вас всего может два часа, как мы может то заметить?" В общем, как врач срок 4 недели не смог заметить - неизвестно! Хорошо, что бросила пить антибиотики. Если пойдете в эту клинику - 10 раз подумайте. Я отдала за лечение в сумме 15 тысяч рублей. Пролежала две недели на сохранении в Пирогова. Сейчас 9 недель, по прогнозам все хорошо, жду первый скрининг, надеюсь, что патологии из-за антибиотиков не будет. Спасибо "хорошим" врачам ИДК! Недостатки: 1111
Достоинства: коллектив Недостатки: ООО "Информационные системы", она же IDK.ru. Белоусов - врет, избегает отвечать за сказанное, заставляет персонал поступать неэтично.Бросает и сотрудников на зарплату, и клиентов.... ссылка на сайт http://event.idk.ru Руководитель Белоусов Юрий Михайлович,, тел. +7 (495) 641-03-84, e-mail: dir@idk.ru. Весь коллектив, проработавший не один месяц, был обманут не единожды, сейчас Белоусов задолжал своим бывшим сотрудникам, за октябрь не выплачено. Я заведовала клиентским отделом - тоже кинута на зп, сентябрь-октябрь-ноябрь.......Врут по любому вопросу, что по тематике форумов, что по участникам, что по зарплате!!!!
Достоинства: Поликлиника отличная!!! Пользуюсь её услугами с 2006 года!!! Врачи практически все отличные спецыалисты!!! Был выкидыш, потом внематочная, операцыю сделали в ИДК.всё отлично!!! доктор Гуснян-спецыалист высшего класса!!! наблюдалась всю беременность там же у Брюхановой О.В.-постоянные звонки и море внимания!!! ни пожелел ни об одном анализе, всё того стоит!!! Узи там бесподобное.особенно мне доктор Беляков или Беляев понравился, точно фамилию не помню к сожалению!!! Так же с потологией у Садюк Е.В, наблюдалась, так же очень хорошая врачь!!! не спорю, что дороговато немного, но иногда лучше заплатить, чем тебе что то не так сделают, или нахамят, особенно когда ты беременная!! Недостатки: только хорошее
Достоинства: Нет Недостатки: Хочу разочаровать всех соискателей, которые рассчитывают на то что написано в вакансии з/п от 100 000 и выше так как это ЛОХОТРОН больше чем 25000 максимум вы получать не будете как для руководителя так и для менеджеров может и ниже-))) Надеюсь что сейчас это объясняют на собеседовании. Поэтому не обольщайтесь, но если у вас нет опыта, вы начищающий специалист, то почему бы и нет. Тякучка кадров страшная там. Не знаю почему сайты hh и superjob не отслеживают правдивость з/п.
Оценивает: