Лаборатория HR технологий – инновационный подход к управлению персоналом Вашей организации. Подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация и оценка персонала, работа с организационной культурой-всё это сферы деятельности Лаборатории HR технологий. Миссия Лаборатории HR технологий состоит в том, чтобы сделать процессы управления персоналом в российских организациях грамотными и эффективными. Основная задача заключается в достижении равновесия между максимальной продуктивностью работника и его психологической стабильностью, обеспечивающей долгосрочное сотрудничество с работодателем. Это осуществляется за счёт совмещения целей организации и индивидуальных целей сотрудников. Лаборатория HR технологий – единственная компания, разрабатывающая индивидуальные методики специально для Вашей организации. Каждая технология основывается на научной методологии, что позволяет максимально точно прогнозировать результаты внедрения на всех уровнях. Штат Лаборатории HR технологий составляют высококвалифицированные психологи, экономисты и юристы, которые разрабатывают детализированную программу работы с Вашей организацией, ориентированную на поставленную задачу.Для работы с большими группами (исполнительский персонал) Лаборатория HR технологий привлекает молодых специалистов, которые выполняют отдельные задачи в рамках проекта под руководством методологов. Каждая программа изменений или отдельные её элементы прорабатываются специалистом именно в этой области. Лаборатория HR технологий может привлекать аутсорсинговые услуги для обеспечения наилучшего уровня обучения в отдельных узкопрофильных направлениях, при этом каждый учебный центр или консультант-тренер не только проходит многоступенчатое собеседование, но и корректирует программу в соответствии с подходом Лаборатории HR технологий. Подход Лаборатории HR технологий заключается в поэтапной работе, основанной на авторском методе внедрения изменений «Диагностика – Изменение – Фиксация», которая гарантирует точность подбора необходимых мероприятий, эффективное их применение и надежное закрепление полученных результатов. Работа Лаборатории HR технологий направлена на уменьшение текучести кадров, повышение продуктивности работы персонала, улучшение качества услуг и оптимизацию бизнес-процессов Вашей организации. Лаборатория HR технологий — это консалтинговая компания в сфере подбора, развития и мотивации персонала. Лаборатория HR технологий – это научный подход к решению поставленной бизнесзадачи. Наши методы научны, наши принципы этичны, наши цели – амбициозны! Наш успех – Ваши победы!http://youtu.be/Mgc6_nOJ0xs
Достоинства: Рань Недостатки: Черная зп. При увольнении "забывают" про бонусы (черную часть зп).Неоднократные задержки с выплатой зп по причине "а сейчас денег у нас нет".Директор - Макаренко Марина http://makarenko-marina.moikrug.ru/ (не знаю, как правильно называется ее должность, но командует именно она). Неуравнове
Оценивает: