ФАБУС ЛТД - отзывы (68)

дистрибьюция продуктов питания по Московскому региону.

Сергей / 2012-01-22 03:00:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В поисках работы случайно набрел на этот сайт, прочитав несколько нелестных отзывов о компании Фабус простоудивился,как могут писать такое "нормальные" люди.Я проработал в Фабусе 2 года когда еще склад был небольшой.Как старается и работает компания в таких сложных условияхнадо еще поискать.Руководство постоянно заботится о сотрудниках я не помню что бы кому нибудь отказали в какой просьбе.Когда у меня сложилась тяжелая ситуация в семье мнедали материальную помощь и без % ссуду за что им спасибо!!!!!!Слышал что компания выросла и развивается снова бы пришелработать обратно на Фабус,но далеко ездить переехал в область. смотреть полностью...
Недостатки: За время своей работы не замечал,может и есть что то , но сами понимете идеального в природе не бывает.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Менеджер по продажам / 2012-01-12 20:19:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В поисках работы был в отделе кадров фирмы. Впечатления от собеседования положительные. Возили на склад, чтобы подтвердить возможности фирмы по качественному обслуживанию клиентов. Склад и отдел логистики произвели хорошее впечатление. У фирмы отличный склад и много холодильников. Такой склад и оборудование имеет, наверное, совсем небольшое количество фирм. Владельцы сильно потратились, чтобы создать такую мощную оптовую базу. Пишу потому, что выберу эту фирму, тем более они просили написать свои впечатления о фирме, даже если не приду к ним работать.
Недостатки: Пока не могу сказать ничего плохого.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Философ / 2011-11-24 15:41:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Парадоксом нашего времени является то, что мы имеем высокие строения, но низкую терпимость, широкие магистрали, но узкие взгляды. Тратим больше, но имеем меньше, покупаем больше, но радуемся меньше. Имеем большие дома, но меньшие семьи, лучшие удобства, но меньше времени. Имеем лучшее образование, но меньше разума, лучшие знания, но хуже оцениваем ситуацию, имеем больше экспертов, но и больше проблем, лучшую медицину, но хуже здоровье. Пьем слишком много, курим слишком много, тратим слишком безответственно, смеемся слишком мало, ездим слишком быстро, гневаемся слишком легко, спать ложимся слишком поздно, просыпаемся слишком усталыми, читаем слишком мало, слишком много смотрим телевидение и молимся слишком редко. Увеличили свои притязания, но сократили ценности. Говорим слишком много, любим слишком редко и ненавидим слишком часто. Знаем, как выжить, но не знаем, как жить. Добавляем года к человеческой жизни, но не добавляем жизни к годам. Достигли Луны и вернулись, но с трудом переходим улицу и знакомимся с новым соседом. Покоряем космические пространства, но не душевные. Делаем большие, но не лучшие дела. Очищаем воздух, но загрязняем душу. Подчинили себе атом, но не свои предрассудки. Пишем больше, но узнаем меньше. Планируем больше, но добиваемся меньшего. Научились спешить, но не ждать. Создаем новые компьютеры, которые хранят больше информации и извергают потоки копий, чем раньше, но общаемся все меньше. Это время быстрого питания и плохого пищеварения, больших людей и мелких душ, быстрой прибыли и трудны взаимоотношений, Время роста семейных доходов и роста числа разводов, красивых домов и разрушенных домашних очагов. Время коротких расстояний, одноразовых подгузников, разовой морали, связей на одну ночь; лишнего веса и таблеток, которые делают все: возбуждают нас, успокаивают нас, убивают нас… Время заполненных витрин и пустых складов. Время, когда технологии позволяют этому письму попасть к вам, в то же время позволяют вам поделиться им или просто нажать «Delete» Запомните, уделяйте больше времени тем, кого любите, потому что они с вами не навсегда. Запомните, скажите добрые слова тем, кто смотрит на вас снизу вверх с восхищением, потому что это маленькое существо скоро вырастет и его уже не будет рядом с вами. Запомните и горячо прижмите близкого человека к себе, потому что это единственное сокровище, которое можете отдать от сердца, и оно не стоит ни копейки. Запомните и говорите «люблю тебя» своим любимым, но сначала действительно почувствуйте. Поцелуй и объятия могут поправить любую неприятность, когда идут от сердца. Запомните и держитесь за руки и цените моменты, когда вы вместе, потому что однажды этого человека не будет рядом с вами. Найдите время для любви, найдите время для общения и найдите время для возможности поделиться всем, что имеете сказать. Потому что жизнь измеряется не числом вдохов-выдохов, а моментами, когда захватывает дух! смотреть полностью...
Недостатки: Их нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Опытный / 2011-11-20 07:58:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Прислушиваться к мнению отзывов неадекватных людей - это расписаться, что и вы такой же! См главную страницу сайта от 20.10. 2011 Благодарность администрации дословно:" Благодарим всех вас: НЕДОБРОЖЕЛАТЕЛИ, СПАМЕРЫ, просто НЕАДЕКВАТНЫЕ личности.... Без вас никогда бы не было нас!" Владельцы сайта зарабатывают деньги на ВАС, а ВЫ как в книге:" без лоха и жизнь плоха".
Недостатки: НЕТ
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Отдел кадров / 2011-11-11 07:27:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Сотрудники, которые ищут хорошую фирму - зайдут на этот сайт и получат абсолютную дезинформацию. Вы не учитываете такие факторы, как:- кто пишет и каковы их цели??? Как правило, пишут плохие сотрудники - один-два человека, которые были уволены в испытательный период из-за пьянки, прогулов или неудовлетворительной работы. Их цель соответствует их интеллекту- отомстить фирме, как будто она виновата в их проблемах. Такие люди отзываются плохо обо всех компаниях, где работали. Они не оставляют свои контакты для связи и делают все из-под тишка. Несчастные люди!Кому они вредят? В первую очередь они вредят таким людям как Вы, дезориентируя Вас и усложняя поиск работы. Сами они "работают" по 1-2 месяца на фирмах и отовсюду их гонят. Если бы Вы видели их трудовые книжки - Вам все стало бы ясно.Нам такие работники не нужны, да и Вам, наверное, не хотелось бы попасть в коллектив, состоящий из алкоголиков и тунеядцев. Такая команда не конкурентоспособна и со временем умирает, а Вам опять искать работу. Делайте выводы сами!Совет: в поисках работы Вы должны ориентироваться на мнение успешных людей, а они, как правило, подолгу работают в своих фирмах. Спрашивайте их мнение, придя на собеседование в любую организацию. И посмотрите, что происходит на рынке труда хотя бы по сайту rabota.ru. Вакансий в Москве 30.000, а резюме 900.000. Делайте выводы сами! Найти хорошую компанию сложно, а мы суперстабильная компания и ищем таких же сотрудников. смотреть полностью...
Недостатки: Все в рамках обычного рабочего процесса
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иракли / 2011-11-05 04:02:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: тнешугц.
Недостатки: А вы, господа работодатели, в курсе, что компания "Фабус" находится в черном списке работодателей? Поинтересуйтесь.Хотя достаточно и того, что я здесь прочитал, имею в виду отзывы. Отвратительная и ужасная компания!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сотрудница фирмы со стажем / 2011-10-30 14:53:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю на фирме более 7 лет . Мы возмущены , что нас хают и полощат проблемные соискатели , которые не прижились на фирме. Это не наша вина, это их беда и все равно нам их жаль. Они, когда писали, были явно не в себе! ЭТО ВИДНО, когда читаешь. Бог им судья!!! Все их имена вымышленные, но мы знаем их хорошо. Злоба и месть мужчин не красит!!! Это низко и подло!!! А ДЛЯ МУЖЧИН тем более . Полная бездуховность и утрата себя.Если человек опускается до злобы и винит всех и коллектив в том числе - проблема у этого человека в жизни серьезная, ему нужна помощь! Фирму , где мы работаем, уважают клиенты и сотрудники, у фирмы много наград! Руководство заботится о людях : есть столовая, кормят всех даже соискателей!!!, все по ТЗ РФ, спецодежда и обувь бесплатно и вообще все у нас лучше чем у других! Мы одна из лучших компаний в своем сегменте! смотреть полностью...
Недостатки: Приходят соискатели, на них тратится много времени и денег, а они не хотят работать с положенной на фирме дисциплиной и вникнуть в работу. Хотят быстро заработать НЕ ОБЛАДАЯ знаниями, упорством в достижении цели и умением! Так не бывает! Жаль выкинутые деньги на ветер, лучше нам бы дополнительную премию дали!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Наталья Иванова / 2011-10-18 14:44:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Кормят за 55 руб вкусно. А я худею. Жаль.
Недостатки: Все. Начиная с подвала и решеток. Паутина. Комерческий жена фатину.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Лёня Бернштейн / 2011-10-15 03:04:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: бдощз
Недостатки: Решился наконец то написать. Начну с начала. Друзья,если Вы решили заработать денег,то делать Вам в этой компании нечего. Ни денег, ни уважения, ни перспектив Вы здесь не получите. Отдел развития, который создаёт генеральный директор,Фатин А.Г.уже 10 лет, никогда не создастся, ибо, как только у Вас начнет что нибудь получаться, он же всё это и разрушит, т.к старческий маразм всё таки начинает брать своё. Про нумерологию, всеобщий мировой кризис, который всё на хер разрушит и войну, третью мировую, с проклятыми АМЕРИКОСАМИ вы можете прочитать в других отзывах. Отдельно хочу сказать про начальника отдела продаж. Госпожа Мельникова очень импозантная дамочка с кучей комплексов и общим неудовлетворённым тонусом (все таки сказывается комплекс угнетённого эстонского народа). Как только Вы заключите договор с какой нибудь компанией, сразу начнёт вставлять Вам палки в колёса, лишая Вас таким образом законного заработка, мотивируя это тем, что минимальная наценка на продукцию должна быть не менее 30%. Ах да, не дай бог Вам заболеть, все Ваши договора и компании с Вас снимут и передадут в отдел продаж какому нибудь давно работающему менеджеру, что несомненно отразится на Вашей ЗП. Отдельно хочу сказать про ЗП. Менеджеры отдела продаж и отдела развития получают такие копейки, что по сравнению с другими компаниями даже не сравнить. Вот и думайте, нужна Вам ТАКАЯ работа? Еще хочу сказать, что когда в "Фабусе" летом падает оборот в связи с порой отпусков, что неизбежно, будьте готовы к тому,что с Вас снимут от 3000 до 5000 тыс. рублей, объясняя это тем, что упал общий оборот и менеджеры, бездельники не работают, лоботрясничают. Отдел закупок сидит на откатах, поэтому и торгует "Фабус"по ценам "Перекрестка", а иногда и выше. Происходит все это потому, что "Фабус" в основном работает с бюджетными организациями, а бюджетное бабло естественно никто не считает, ибо живём в РАШЕ! Соответственно, если менеджер приходит в коммерческую структуру, увидя цены "Фабуса", коммерс сразу его посылает, т.к. закупать по ТАКИМ ценам может только полный МУДАК, или тот кто сидит на откате у "Фабуса". Самое смешное, что генеральный директор ничего с этим сделать не может или не хочет, или ему банально не дают. Но он хороший актер, этот Фатин. Всё вышесказанное мной и подтверждает, что есть объективные причины отсутствия развития и перспектив в этой компании. Больничный Вам не оплатят, отпуск придётся выбивать палкой(естественно его тоже Вам не оплатят), на мобильный телефон Вам положено 300 рублей в месяц, а вот проезд Вам оплатят в размере ЕДИНОГО, т.е 2350 в месяц. В принципе, всё, наверное. Обходите "Фабус" стороной и не дай бог Вам попасть туда. Бегите! Только время потеряете. P.S. Видимо здесь все не зря написали отзывы, т.к.люди с опытом начали обходить "Фабус" стороной. По последним данным в отдел развития набирают совсем сопливых, молодых и без опыта работы в продажах. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Созерцающий / 2011-08-18 11:22:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Кто пишет, что у компании нет чёткой концепции развития, видимо не учился продажам, или продавал на рынке, или на тел. на входящий звон. Директор глину месит верно, а что гороскопы гоняет, то в положениях и инструкциях по работе, это не отображаеться, то-есть дело личное. У руководителя, как я заметил, интелегентный филосовский подход к жизни и к бизнесу в часности. Человек демократичный, дествительно отличаеться от надутых директоров. И если девочка пугаеться до ужаса на собеседовании, от безобидной нестандартной ситуации, то, что с ней будет в поле. Про деньги не знаю, только собеседовался. Жаль, если при таком хорошем подходе к делу, людей кидают. Алилуя. смотреть полностью...
Недостатки: Для работы в отд. развития, вы должны быть не плохим спортсменом(три встречи в день) крайне не правельная политика в условиях Москвы. Вычитанна у иносранцев, и подогнана под общий знаменатель. И если к клиенту должен быть индивидуальный подход, то каким образом можно успеть выработать решение(правельное), так, как времени на сбор информ. нет. И если это делает кто-то другой без тебя, то ты не переговорщик а гонец из пиз..
Это правда? Да (0) / Нет (0)