Сеть розничных магазинов ювелирной и сувенирной продукции. В наших магазинах представлена только эксклюзивная продукция известных производителей, как России, так и стран Европы. Ювелирные изделия с драгоценными и полудрагоценными камнями ведущих ювелирных домов и заводов, жемчуг, предметы быта и интерьера из серебра, столовое серебро, вазы, скульптуры, предметы быта и интерьера из хрусталя и фарфора, бронзы и натурального камня знаменитых производителей.
Достоинства: Можно у шлюхи Оксаны спиздить много денег.Ебать её в рот и в жопу во все дыры, и не в чём себе не отказывать. Недостатки: Маринка повор сосёт хуёво.
Достоинства: Очень хорошая и дружная была организация, но не без своих заморочек как и веэде.Отличный и очень хороший и дружный коллектив и руководство компании особенно офис, склад и водители да и именно водители. На моём счету разбор полётов по горелым машинам и людям которые не отработав недели попадали в ДТП и попрошу вас заметить их не кто не гнобил и хуями не крыл и не увольнял, а понимал и всячески помогал.Очень сложный и практически не понимающий клиент 90% гос. заказчик который, прозевав что-то пытался всячески прикрыть свою пятую точку и сделать ООО (Выбор, Атлантис, Уикенд-130, Фрутовит) крайним, пример: позвонит в 18-00 и попросит завтра срочно подвести всего-то каких то 10 кг - 20 тонн товара (в одну точку, а их ежедневно!! Было несколько) к 4-00 или 6-00 утра, или прозевав и не дозаказав свеклы 10 килограмм он знал что они приедет к нему на такси (да возили продукты коробками/мешками на такси) и он останется сытый и довольный, а мы не крайними.Отличные и понимающие руководители Оксана, Вера и Марина. Вкусные Маринкины завтраки/обеды/перекусы меня всегда радовали особенно картофельные шарики, жаренная курица и водка в холодильнике.Многие выполняли не свою работу и работали по 18-20 часов, например помогая мне с Наташей, Димой и Володей готовить документы или очередной не кому не нужный отчёт который заказчик требовал вынь да положь в течении нескольких часов/дней, а это простите 500 только садиков по одному округу (не считая школ, больниц, и всевозможных здравниц) на круг 2500 документов если в одном!! экземпляре и все понимали возьмём контракт, сделаем этот бред который требуют от нас останемся с работой на следующий год или будем сосать лапу.Хороший, надёжный и дружный был коллектив в котором всегда мы были горой друг за друга и помогали друг другу, хотя бывала и вражда, особенно с Наташей Генераловой и её бухгалтерией, это твоё это моё я твоё делать не буду и т.д.Чё вы тут Бабкину покрываете, за наши труды многие их вас бесплатно!! в Крыму в Учкуевке отдохнули, в том числе и я, получали премии, отгулы и всякие бонусы. Многим она помогла с кредитами, кому-то с ипотекой, а зайчику со здоровьем, привет Елене Михайловке. Поверьте не каждого рядового работника не в каждой канторе, да практически не где за счёт конторы не отправляют лечится в германию, а я это видел и знал человеку подарила контора которую вы тут обсуждаете жизнь. Да заметьте она обычный рядовой работник/сотрудник (логист) как 95 % из вас. Оксана хороший руководитель который всегда делала максимум для коллектива что могла, а наши запросы не всегда оказывалась удовлетворённые что не является поводом покрывать её хуями в 3 этажа.По моему ООО Выбор и ООО Уикенд-130 ООО Атлантис и ООО Фрутовит с директорами Верой, Мариной и Еленой, это лучшее время в котором я побывал и очень хотел бы чтобы это время длилось как можно дольше, но не всегда наши желания совпадают с нашими возможностями. В любом случае все вы ребята/девчата молодцы и я искренне горжусь тем что с вами работал плечом к плечу, что вы есть, такой коллектив трудно было собрать но легко потерять.Друзья всем вам в будущем желаю удачи помните мы были лучшие !!! Недостатки: Обидно что в зависимости от побед аукционов решалась судьба сотрудников, лот не взятии свободен, выиграли надо срочно 100500 человек.Ненормированный график в любую минуты могли сказать сегодня работаем до последнего и зарабатываем нам объем работы на будующее.В любую пятницу могли сказать в субботу и воскресенье мы работаем.Да ваша зарплата уходит на обеспечение аукциона (контора хочет взять как можно больше), з.п. мы вам её выплатам, но поже, когда не кто не знал. И чёрная з.п. была не всегда, были времена когда всё было хорошо с этим поверьте, и в справке 2ндфт всегда могли нарисовать любую сумму.Если з.п. белая вы недополучали бы 30 % вашей з.п. поэтому у нас была чернуха как и в 95% организаций, об этом вам скажет любой человек немного знакомый с бухучётом и налогообложением. Вёбывать приходилось в поте лица обеспечить компанию и себя работой на следующий периуд. и ещё много и много всего.Друзья это бизнес или ты или тебя сожрут.Очень жаль что произошло второе.Хотя есть хорошая украинская поговорка: Когда паны дерутся, у холопов чубы трещат.тут мы оказались холопами. Это жестокий бизнес оказался не в нашу пользу на настоящий момент.В любом случае с утра мне было всегда приятно здороваться с каждым сотрудником, особенно с Директорами холдинга Еленой,Мариной, Верой, отделом садики курьером Мишкой и Кальницкой Наташкой.
Достоинства: НЕТ Недостатки: "Выбор" как токовой, уже давно не работает, все счета арестованы, сотрудники уволены. "Уикенд-130", "Атлантис" и ОАО "Перовский школьник", всеми фирмами заправляет ГОСПОЖА БАБКИНА ОКСАНА ВАЛЕНТИНОВНА. Задержка белой зарплаты (10-15 т.р.) дошла до трех месяцев, про черную вообще молчу, кто уволился уже ее не получит. Поставщиков кидают на большие бабки (на сайте http://www.msk.arbitr.ru/) посмотрите. Деньги через левые фирмы идут на обнал. люди которые НЕ ЧИСЛЯТСЯ и не за что не отвечают, СКАНДАКОВ ДМИТРИЙ (Директор МЮЗ ЭЛЛИТ), ИРИНА ШАФЕРОВА получают от 130 000 до 250 000. Коллектив был хороший и директор Вера Ильинична была хорошим руководителем и заботилась о работниках как могла несмотря на связанные БАБКИНОЙ О,В, руки, но как только она ушла, пришли которые не числятся, такие мне еще не встречались. За каждое слово готов ответить в любых правоохранительных органах. Обходите эти компании за 10 км.
Достоинства: Нет Недостатки: Люди не ходите сюда работать ! Руководство не платит заработанную плату! На собеседовании предлагают зарплату немного большую средней по рынку, люди на нее ведутся и устраиваются на работу. Зарплата "черная" и ее не платят. Люди прорабатывают 2-3 месяца и увольняются.Руководство набирает новых "лохов" и так по кругу.
Оценивает: