ФАБУС ЛТД - отзывы (68)

дистрибьюция продуктов питания по Московскому региону.

Сергей / 2014-12-09 19:28:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Господа !!! Был недавно на собеседовании в этой компании и все , что вы пишите это полный бред неудачников.Фирма очень разумная.Недавно прочитал вот эту доктрину, зачем вы подыгрываете США.
Недостатки: ПЛАН УНИЧТОЖЕНИЯ РОССИИ«Размышления о реализации американской послевоенной доктрины против СССР», 1945 год.Аллен ДаллесОкончится война, все утрясется и устроится. И мы бросим все, что имеем: все золото, всю материальную мощь на оболванивание и одурачивание людей!Человеческий мозг, сознание людей способны к изменению. Посеяв там хаос, мы незаметно подменим их ценности на фальшивые и заставим их в эти фальшивые ценности верить. Как? Мы найдем своих единомышленников, своих союзников в самой России.Эпизод за эпизодом будет разыгрываться грандиозная по своему масштабу трагедия гибели самого непокорного на земле народа, окончательного и необратимого угасания его самосознания. Например, из искусства и литературы мы постепенно вытравим его социальную сущность; отучим художников и писателей – отобьем у них охоту заниматься изображением и исследованием тех процессов, которые происходят в глубинах народных масс. Литература, театры, кино – все будет изображать и прославлять самые низменные человеческие чувства.Мы будем всячески поддерживать и поднимать так называемых художников, которые станут насаждать и вдалбливать в человеческое сознание культ секса, насилия, садизма, предательства – словом, всякой БЕЗНРАВСТВЕННОСТИ. В управлении государством мы создадим хаос и неразбериху.Мы будем незаметно, но активно и постоянно способствовать самодурству чиновников, процветанию взяточников и беспринципности. Бюрократизм и волокита будут возводиться в добродетель. Честность и порядочность будут осмеиваться и никому не станут нужны, превратятся в пережиток прошлого. Хамство и наглость, ложь и обман, пьянство и наркоманию, животный страх друг перед другом и беззастенчивость, предательство, национализм и вражду народов – прежде всего вражду и ненависть к русскому народу, - все это мы будем ловко и незаметно культивировать, все это расцветет махровым цветом.И лишь немногие, очень немногие будут догадываться или даже понимать, что происходит. Но таких людей мы поставим в беспомощное положение, превратим в посмешище, найдем способ их оболгать и объявить отбросами общества. Будем вырывать духовные корни, опошлять и уничтожать основы народной нравственности.Мы будем расшатывать таким образом поколение за поколением. Будем браться за людей с детских, юношеских лет, и главную ставку всегда будем делать НА МОЛОДЕЖЬ – станем разлагать, развращать и растлевать ее. Мы сделаем из нее циников, пошляков и космополитов.Вот так мы это сделаем! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иван Семенов / 2014-11-26 21:15:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Стандартная "соковыжималка". За зарплату ниже среднего выдавливают с тебя максимум, который только получится. Вообще создается впечатление, что при дикой нехватке кадров они пытаются сделать хорошую мину при плохой игре -сами же от лица сотрудников пишут оправдания.Очень пожалел что устроился на работу в эту шарашку. Никому не советую... Ищите работодателя по-лучше, в Москве их полно...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-05 06:58:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: вкусные обеды.
Недостатки: офис полон женщин, которые плетут интриги, борются за власть в офисе. Настраивают директоров на нужную им интриганскую волну, сплетни, хаос. Из-за этого объем продаж не увеличивается, а падает, отчеты во время не сдаются, текучка кадров. Социального пакета нет, зарплата черная, проводят по минимуму, а лучше стараются не оформлять. Прайс товаров дороже обычной фирмы. Складской персонал постоянно меняется. Постоянные штрафы за то и это, переработки не оплачивают. Руководство состоит из двух мужчин в возрасте и женщины учередителя, люди руководить не умеют, слушают сплетниц вместо принятия своих решений. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним про / 2014-08-27 14:41:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ребят, из плюсов - Фатинские идеи бред полный. Но, при реализации их - вы можете отработать и отшлифовать методики, реализации подобных проектов. Я начал, продвигателем, сейчас менеджер ВЭД совершенно в другой компании. Фатина надо использовать, только как обучающий материал, не более того. Боже Вас упаси относиться к нему, как к человеку.
Недостатки: Минусы, вы сами знаете и без меня. В других отзывах, все хорошо написано.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Владимир Асеев / 2014-07-02 06:16:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Попадались хорошие сотрудники, правда уходили быстро. Обеды частично оплачиваемые.
Недостатки: Самая ужасная компания в которой я работал, начальству пофиг на сотрудников, главное бы бабла побольше срубить и в Болгарию свалить на все лето, постоянные крики, споры, ругань между руководством. Все работники работают сами на себя. Товарищ Фатин постоянно хочет нагрузить левой работой сотрудников не связанной с их профессией. В компании сотрудников не ценят, текучка огромная, между отделами идет ядерная война, кто больше хапнет и поднасрет. В базах работодателей данная компания в черных списках. В фирме работают одни хамы особенно в подвале (типо офис). Руководители в компании не умеют настраивать сотрудников на работу, даже порой кажется, что некоторые сотрудники руководят компанией, товарищи руководители сходили бы на тренинги, что ли какие, книжки бы почитали. Отдел продаж, просто сборище старых теток, которые охают, ахают работы много и нифега не работают толком, все всегда плохо, все уроды кроме я. За жопу страшно в данной компании, никто не прикроет, а наоборот еще и поднасрут, да побольше.Отдел развития, (хотя что там развивать то) менеджеры туда больше не идут, потому-что максимум они должны рассчитывать на пару месяцев и их обвинят во всех грехах - и что они денег не приносят, и что нифега не делают и что бабосиков не приносят.Кадры + секретарь это вообще такой отдел наверно совершенно фирме не нужен, данные работники в этом отделе, неквалифицированны на 100%, кадровик только, что и делает лазит по интернету, как не зайдешь она выбирает хрень какую-то в ИМ, либо просто пялится в пустой монитор и это может продолжаться часами. Секретарь вообще нет слов, наглая, странная и не квалифицированна. Склад - ну тут все ребята сплоченные, работают грузят, но логистика тут не настроена, люди вообще не имеют понятия, что это такое. Бухгалтерия ну тут все нормально и только старанием и огромными переработками главбуха.Фирма черная, все сотрудники работают на пол ставки, в отпуск отпускают неохотно, как же так ты уходишь, а мы тебе платить должны. Развития и новых идей у фирмы просто нету, она скорее выживает чем развивается. Какие-то идеи предложенные начальству, убиваются на корню сотрудниками и руководство просто не может с этим ничего поделать.Все хорошие 100% коменты, тут написаны Фатиным, даже если приглядеться к ним, то сразу станет понятно, что они написаны одним человеком с одинаковым стилем общения.Фирма Фабус очень неприятная фирма, не советую туда попадать, даже на собеседование, тем более работать там. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Отдел кадров / 2014-05-26 06:10:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Всем привет! Ищите работу? Мы тоже ищем эффективных и надежных работников . Давайте сотрудничать! Всем известно, что надежных и эффективных людей не более 20% вот мы и пытаемся их найти . Представьте себе , что рабочий коллектив в любой компании похож на автомобиль . Каждый сотрудник отвечает за свой участок и если все сотрудники делают свою часть работы хорошо то машина едет и хорошо едет.А если хотя бы один сотрудник сработал плохо - машина может и остановиться . Вот поэтому и существует кадровый отбор , чтобы фирма не встала. Вы же подбираете себе стабильную фирму , чтобы вовремя платили и платили хорошо! Мы только ЗА , а для этого нужны просто эффективные и надежные сотрудники на всех участках . Так вот , если Вы умеете работать и сами стабильны и для Вас такие слова , порядочность и эффективность не пустой звук, приходите , мы будем Вам рады и будем Вас ценить! Удачи всем ! ОК смотреть полностью...
Недостатки: Конечно есть , мы же люди и все такие разные, но не более чем в других компаниях.
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Виктор / 2014-05-19 20:59:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В поисках работы попал на этот сайт и захотел написать благодарность этой компании - многому научила! Работал на этой фирме лет 6 -7 назад, потом сменил еще 2 организации . Со временем начинаешь все воспринимать по другому, теперь жалею - зря ушел с Фабуса . Умная , надежная , стабильная , не стандартная компания . Да , требовали дисциплину, заставляли читать книги по продажам, а как без дисциплины и новых знаний компании зарабатывать и платить зарплату? Только поработав руководителем это хорошо начинаешь осознавать . Рекомендую , нормальная фирма - стабильная и то, что обещает - выполняет. смотреть полностью...
Недостатки: Были , но не существенные!
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Оксана / 2014-04-07 19:15:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их нет!
Недостатки: Прислали мне приглашение на собеседование, я перезвонила. Трубку сняла хамка секретарь, у которой либо день не задался, либо, что больше всего вероятней, просто отсутствует этика делового общения, при чем у секретаря. Мало того, что не соединила с отделом кадров, а сама назначила мне промежуток времени, в который я "имею возможность" приехать!!! Что за бред? Далее на мой вопрос о схеме проезда или просто узнать адрес, мне ответили м.Партизанская и бросили трубку! Делайте сами выводы. Я не поехала!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Илья Валентинович / 2014-02-21 02:39:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Был у меня свой бизнес, разорили свои же сотруднки, поэтому подбор тут правильный, молодцы. Впечатления положительные, умная компания.
Недостатки: А где их нет?
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Евгения Александровна / 2014-02-03 23:05:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отрицательные отзывы - банальная месть работодателям. Если задуматься , то какая цель этой грязи и оскорблениям? Это не забота о Вас - это месть и зависть людям , которые успешно работают , а фирма обладает уникальными преимуществами: 20 лет на рынке под одним названием ( много таких компаний?), задержки зарплаты ни на один день не было более 18 лет ( много таких знаете) , люди в компании работают годами ( более 5 лет), в такую компанию хочется попасть , но не всех подряд берут. Задумайтесь , может из за профессионального состава компания имеет такие результаты? Так вот , если Вам нужна стабильная компания - не тратьте время на прочтение таких сайтов., мусора в инете много, а больше звоните по компаниям и спрашивайте кадровиков: сколько лет компания на рынке, в чем уникальность и где гарантия , что завтра не помрет, почему у Вас работать лучше, какая моя перспектива, что нужно делать , чтобы больше зарабатывать, какие в компании есть доп преимущества, сколько в среднем работают у вас люди, оплачивается ли у вас больничный и отпуск и как оплачивается , как к Вам относятся клиенты? Получив ответы , делаете выводы и едете туда , где лучше и ближе. Найти хорошую , стабильную компанию очень и очень сложно ( их не более 5%) , но труд всегда приводит к успеху. Все это мне известно , так как много лет проработала руководителем в разных областях . Жаль, что люди так себя ведут. Это их не красит! смотреть полностью...
Недостатки: Есть , но не критичные, а у кого их нет?
Это правда? Да (0) / Нет (1)