Достоинства: Наткнулась на этот сайт и решила почитать. Проработала в компании год и четыре мысяца. Могу согласится, что коллектив и вправду хороший, когда я работала это было ещё.Первые месяца зарплату платили как и положено, не задерживали, отношение было нормальным, с многими ребятами дружила.Не знаю как сейчас, но раньше это было нормальное место для старта. Недостатки: Уходить надумала после года работы, когда отношение к сотрудникам стало наплевательское, зарплату стали задерживать и не на пару дней, а на недели. Думала устаканится все,но нет. В этот период многие уволились, я имею ввиду тех кто давно работал и продуктивно. Так конечно каждый день приходили и уходили новые сотрудники, была всегда большая текучка. Согласна с 90% того что тут написано.
Достоинства: Здравствуйте! Я являюсь Руководителем Службы по работе с персоналом ЗАО "Кредитный Союз". Хочется сказать, что читая отзывы на подобных сайтах о компаниях, стоит знать о том, что одну и ту же ситуацию каждый сотрудник оценивает по-разному, поэтому написанный отзыв нельзя назвать объективным. Поведение человека, написавшего негативный отзыв, объясняется простым желанием повысить чувство собственной значимости в глазах читателей. Тщательная работа над негативным отзывом еще может быть вызвана необходимостью переложить ответственность за свою собственную неудачу на руководителей, коллег или Компанию в целом. Возможно, многие люди слепо доверяют отзывам, которые оставляют неблагодарные сотрудники Компании, но я считаю, что более надежными источниками для сбора информации о возможном работодателе будут официальные источники, в которых отражена достоверная информация о Компании: пути развития, положение на рынке, рейтинги и т.п.с Уважением, Алла Курбанова смотреть полностью... Недостатки: нет
Достоинства: Работаю в компании около года!Читаю отзывы бывших сотрудников и ужасаюсь. Ребята, если Вы имеете желание работать,то в этой компании у Вас не будет никаких сложностей и проблем.Основным плюсы компании:Молодой и динамичный коллектив!Прекрасное руководство!Белая заработная плата!Хорошие перспективы карьерного роста!Заработную плату НЕ ЗАДЕРЖИВАЮТ! Недостатки: Центральный офис далеко от метро(((
Достоинства: Нет Недостатки: Вопервых они клиентам врут вовторых праценты 120 годовых в 3 людииииии посылайте их не боясь заняли и забылииииии центр банк на вас нужен ребят реально надо собраться и коллективное письмо написать в центро банк Мастер банк уже чешит репу давайте зделаем что бы и они почесали такие ребята в суд не пойдут и если вас пугают статьей иль тюрьмой скажите боюсь))))) и тихо улыбнитесь
Достоинства: Финансовый директор Недостатки: Девушки, не ходите работать в бухгалтерию, пока не поменяют ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ВАЛЕНТИНУ!!! Уже из бухгалтерии 6 человек уволились из-за нее. Незамужняя 30 летняя женщина, высокомерная, к людям относится с неприязнью, хамит страшно всем, не только тем, кто в бухгалтерии работает. Сама многого не понимает, вообщем на главного тянет из 5 баллов слегка на 3. Кроме того в компании задерживают выплату з/п.
Достоинства: Удобный график,недалеко от дома.Рабочее место на 4+.Не знаю как у других,но у нас РР замечательный человек.СВОЕВРЕМЕННАЯ выплата оклада(хоть и пишут про задержки).Белая зп.Меня всё устраивает. Недостатки: Если по мелочам,то есть и недостатки.Но они есть на любой работе).Задерживают выплату премий(но оклад по договору всегда вовремя).
Достоинства: 1. Много свободного времени, можно заниматься своими делами.2. Кто только получил права, есть возможность набраться опыта для себя и для трудовой книжки. 3. Удобный график 2/2.4. Оклад 30000.Но......... Недостатки: Ребята! НЕ видитесь на эту компанию, очень большая текучка, набирают кого не попади! Работаю недолгий срок, но сказать могу много! В первую очередь! Отношение начальства и самой компании по отношению сотрудников НАПЛЕВАТЕЛЬСКОЕ! Безопасность сотрудников НИКАКАЯ! Стабильности НИКАКОЙ! Зарплату задерживают! Планы невыполнимые! Премии не видит никто! Абсолютно все ребята в компании, переработки (на что большая надежда заработать больше) не видят месяцами. Я считаю, что я, ВЫ и все остальные ребята заслуживают большего, даже с таким окладом, это всего лишь мой отзыв и мое мнение, кто хочет заработать опыта и терпеть все это, пожалуйста, решение за вами! смотреть полностью...
Достоинства: Я работаю в компании "Деньги напрокат" уже пол года!!))) Мне очень нравится команда в которой мы все трудимся)))))) Меня недавно повысили до Старшего Финансового Консультанта!! Я очень рад! Недостатки: нетууу!!))))
Достоинства: 1. Рядом с домом (у меня было так)2. График 2/2 (можно и подработать в свой выходной день), нормально для без опытных сотрудников3. Отзывчивые сотрудники в отделениях, но все новенькие и мало чем смогут помочьПроработала в компании 1,5 года (это очень много для этой компании) и с меня хватит! Недостатки: 1. Задержка зарплаты каждый месяц. Премии не платят, даже когда план был сделан и перевыполнен. Планы ставят всем невыполнимые (не знаю как мы умудрились его сделать).2. На собеседованиях "поют песни" про условия труда и 19 тыс. оклад + 9 тыс. премия. 19 оклад и минут 13% - 16530, премия 9 тыс. не получает ни кто. Для этой премии нужно сделать план по нескольким показателям: замы на определенную сумму, страхование в шт., и теперь еще договора по пенсионному накоплению. "Работа без поиска клиентов. что очень важно!", но каждый раз пишут что бы сотрудники что-то делали для проходимости в отделениях.Лично для меня это очень маленькая зарплата, но сотрудники центрального офиса думают, что они платят очень много так как клиентов в отделениях маловато, но я готова работать с большим объемом, пусть только дадут мне его!3. За "спасибо" делаешь еще и денежные переводы (но это хоть пользуется спросом в некоторых отделениях)4. Приезжают с проверками невменяемые сотрудники, хамят финансовым консультантам5. За все что делается в отделение ответственный - финансовый консультант. Документы, денежные средства, отчеты, даже если переставил что-то на другое место! Нельзя. Должен убираться, вытирать пыль, мыть полы и все такое6. Сами отделения ждут момента когда ими займутся. У центрально отделения требований много, но для этого не делается ни чего7. Набирают каждый раз новых руководителей разных отделов, как будто они им больше денег принесут. Каждый приходит что-то свое придумывает, а толку ноль смотреть полностью...