Компания Castorama входит в состав британской Группы Kingfisher - лидирующей в Европе и третьей в мире сети гипермаркетов формата DIY - "сделай сам", которая владеет ,более, чем 1158 магазинами. Castorama - это магазин площадью от 11 500 квадратных метров с широким ассортиментом товаров для дома и ремонта (около 35000 наименований) от ведущих российских и зарубежных производителей по самым низким ценам! Продолжая динамично развиваться, Castorama ежегодно открывает новые магазины. В настоящее время в России работает 21 магазин - в Москве (Котельники, Ростокино и Капитолий), Московской области, в г.Щелково и г. Щербинка, Санкт- Петербурге, Самаре, Тольятти, Омске, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Нижнем Новгороде, Перми, Уфе, Челябинске, Саратове, Екатеринбурге и Оренбурге. Если Вы готовы присоединиться к активной и динамичной команде профессионалов, решать широкий круг задач и хотите влиять на успех работы всей компании - Мы ждем Вас! смотреть полностью...
Достоинства: Пришел вообще без опыта в этой сфере. Ничего не знал вообще. Обучали долго, но азы основные рассказали. Информации очень много по ассортименту. Надо не только все сразу изучить, но и потом постоянно знания обновлять и новое узнавать. Только тогда работать получится эффективно. Платят всегда вовремя, так что работать буду и дальше)) Недостатки: нет
Достоинства: Работа ответственная очень. Продаем товары для ремонта и обустройства. Ассортимент огромный. Надо не только его выучить, но и знать основные характеристики. Приятно, когда поможешь человеку с выбором товара, а еще и благодарность получишь. Вначале конечно многого не понимаешь, но после обучения легче работать. Недостатки: Коллектив разнообразный. С некоторыми трудно сработаться.
Достоинства: Устраивался консультантом сюда, мне все нравится, потому что работа нормальная за адекватные деньги. с коллегами полное понимание, всегда подменят, подстрахуют, мало ли, если звонок срочный, или просто отойти надо на несколько минут. Начальство за это не ругается, главное, чтобы подстраховка была Недостатки: Особых недочетов я найти не могу. Была первое время проблема, добираться до работы далеко, но я снял квартиру поближе
Достоинства: Зарплата хорошая, касса удобная, сканеры работают хорошо, не бывает никаких проблем. Начальство и в целом коллектив нормальный, есть единоличники, конечно, но в основном все адекватные. Уходить никуда не планирую Недостатки: Посетителей много, поэтому работы много, устаешь, как ни крути. Но сейчас все больше людей расплачивается по карте, хотя бы деньги не считать и сдачу не давать, уже попроще.
Достоинства: Для меня самое главное, что тут хорошие зарплаты, поэтому я уже полтора года тружусь и даже не планирую никуда уходить. Требования для консультанта не сильно критичные, главное, чтобы владел информацией, умел помочь покупателю, а в остальном все легко и просто. у меня получается, часто на кассе хвалят меня за помощь)
Недостатки: Не все в коллективе нормальные и компанейские, есть единоличники, с которыми тяжеловато сработаться. Но такое, наверное, есть на любой работе
Достоинства: я работаю в КАСТОРАМЕ кассиром уже давно, так что прекрасно знаю о чем говорю. И недовольных не понимаю - я много где до этого поработала, отовсюду хотелось поскорее сбежать. Но сейчас за работу прям держусь. Мне нравится коллектив, дружный, у меня много новых друзей появилось. Начальство адекватное, по ерунде голову не делает, если что-то случилось всегда отпустят или график подвинут. В общем идут навстречу. Для меня все это очень важно. Недостатки: нет или незначительны
Достоинства: Белая зарплата. Медстраховка. Недостатки: Москва, Касторама в Золотом Вавилоне на Проспекте Мира. Работал в ночной смене. Всё было нормально в ночной смене до прихода бывшего МВДшника Пронского И. Из-за того что он хочет подняться с заместителя до начальника ночной смены началась свистопляска. На данное время, 2015 год не рекомендую устраиваться в ночь в этот магазин. Будете Пронскому отчитываться за перекуры, сколько времени ушло у вас на обед, будет ваши претензии записывать на диктофон и следить во сколько вы уходите, проверять, висит ли ваша одежда в шкафчике. Будете отчитываться по списку заданий и писать докладные на своих коллег. Я проработал больше полгода и ушел потому что обстановка стала нездоровая. Разговариваешь с ним и не знаешь собирает он на тебя компромат уже или уже директору настучал. Так что тем кто думает туда идти - в целом в ночной смене хорошо, но товарищ Пронский Игорь всё испортил. Пока он там плюсы перекрываются его присутствием. смотреть полностью...
Достоинства: Из положительных отзывов могу выделить1) Хороший коллектив2) Дополнительное медицинское страхование3) Чистая зарплата, полностью официальная4) Дополнительное обучение на технику (хотя многим в будущем вряд ли пригодиться) Недостатки: Все остальное отрицательныеНачнем с того, что кампания является просто ограниченной конторкой, цель которой с минимальными потерями, экономя на оплате переработок и каком либо стимулировании сотрудников, заниматься только своими показателями, особенно это касается администрации магазинаЗа лишние навыки, обязанности, знания и умения не заплатят и рубля, но раз ты это умеешь то делай. К людям относятся как к затычкам, замещающим часть недостающего или неквалифицированного персонала. За три года работы я стал по обязанностям на уровень менеджера и даже стажировался, но платили чуть больше обычного продавца. Премия вообще стала вещью абстрактной и после первого полноценного ее вручения наши планы и показатели очень сильно завысили - чтобы лишнего не получили. Бесспорно чему то научат, но в целом расти некуда, да и не зачем. Хорошо получает лишь привилегированный человек, с учетом того что руководство в основном бабское, мужикам вдвойне тяжелее смотреть полностью...
Достоинства: Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями. Недостатки: По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей. смотреть полностью...
Достоинства: нет Недостатки: Отвратительное отношение к персоналу!Краповая оплата труда!Оскорбления от руководящих лиц!Ненормированный рабочий день который прошу заметить не вознаграждается! Сверхурочная работа- работа без выходного дня 6-7 дней подряд! Татьяна руководитель отдела персонала допускает данные нарушения! Увольнения сотрудников без причинно, без разбирательств.Отвратительный сервис в самом магазине в связи с тем что не существует в кастораме грузчиков работник так же становится и грузчиком: погрузи шатер, землю 25 литров, бассейн, набор мебели.Минусы можно продолжать описывать до бесконечности.Уволить отдел кадров и набрать новых сотрудников в отдел.И не устраиваьтся в кастораму Щелково в отдел сад, в особенности девченкам девченки- вы там умрете! Сама прошла! смотреть полностью...