БСК Ринако - отзывы (8)

ООО «Буровая Сервисная Компания «Ринако» – оказывает комплекс технологических, инжиниринговых, сервисных услуг при бурении скважин и специализируется на Рынке России и стран СНГ в области инженерного сопровождения специальных технологий бурения, а также освоения, эксплуатации и восстановления скважин. Деятельность компании распространяется практически на все пространство РФ. Компания успешно работает в Западно-Сибирском и Восточно-Сибирском регионе, Пермской, Волгоградской, Саратовское, Оренбургской и Самарской областях. Краснодарском и Красноярском краях, республиках Казахстан, Татарстан, Башкортостан, Калмыкия, Удмуртия и других регионах.  Головной офис «БСК «РИНАКО» находится в городе Москве. Численность сотрудников Компании составляет 190 человек. В 2005-2009 годах специалисты Компании «БСК «РИНАКО» выполняли работы по сервисному инженерно-технологическому сопровождению более чем на 70 месторождениях, расположенных в самых разных регионах РФ и стран СНГ. Руководство Компании ставит своей стратегической целью завоевать и поддерживать репутацию поставщика услуг, качество и цена которых отвечает потребностям и ожиданиям Потребителя. Для достижения этой стратегической цели мы обязуемся предоставлять потребителям услуги, соответствующие условиям договора (контракта) с соблюдением требований национальных и международных стандартов. Политика Компании в области качества основывается на принципах менеджмента качества (ГОСТ Р ИСО 9001-2001) и выражается в следующем:   Наша Компания ориентирована на потребителя, поэтому мы стремимся содействовать их успешной деятельности, обеспечивая индивидуальный подход к каждому Заказчику, понимание пожеланий и превосходя ожидания. Мы осуществляем настоящую Политику в области качества при активном участии каждого сотрудника во главе с руководством понимая, что главная ценность лидеров в способности раскрывать творческий потенциал, обеспечивая непрерывный рост профессионализма каждого сотрудника. Всему персоналу обеспечен доступ ко всем документам, входящим в систему менеджмента качества. Наша Компания ориентирована на процессный и системный подход. Каждый относится к коллеге по следующему этапу процесса как к внутреннему потребителю. Эффективность Компании выражается в непрерывном повышении прибыльности посредством сокращения, а в перспективе устранения потерь при использовании информационных, материальных и финансовых ресурсов. Нашу Компанию можно назвать конструктивной Компанией партнерского типа. И ее процветание мы связываем с процветанием наших Поставщиков и Потребителей. Мы совершенствуем систему менеджмента качества и делаем прозрачной нашу Политику в области качества, ориентируясь на долгосрочные интересы наших Потребителей, нашего персонала и Компании в целом. смотреть полностью...

Инга ****** / 2014-11-05 18:50:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Организация рабочего места
Недостатки: Хамское отношение сотрудников : кадровичка Татьяна, Татьяна бухгалтер , передававшая мне дела, вся из себя беременная Вера из бухгалтерии , которой я мешала работать....С ее слов всему коллективу
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Не скажу / 2014-09-17 03:57:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительные стороны все уничтожились массой отрицательных сторон.
Недостатки: Есть восточная поговорка.." если во главе стаи львов стоит баран, то никаких положительных результатов не может быть.." Это про президента компании, а к тому же все львы давно из компании уволились и в стаде тоже остались одни бараны. Мне искренне жаль тех людей, которые в силу каких-то своих обстоятельств ещё продолжают работать в этой компании. Ничто не может компенсировать хамства, непрофессионализма и кумовства, процветающего в этой компании. Люди, уважайте себя, обходите стороной эту компанию. Это потерянное время.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Есть Моя / 2014-09-04 21:05:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Почти нет. Отдельно спасибо нормальным сотрудникам, бывшим коллегам.
Недостатки: Минусов много. Все что написано ранее правда.Руководители самодуры. Считают, что все знают сами и лучше всех.Текучка огромная. Нормальный люди ушли и продолжаю бежать. Те кто остались терпят (близость к дому, кризис на рынке и т.д.)Терпят… А терпеть приходится много и каждый день. Если хотите впахивать за копейки с каждодневным унижением, то Вам сюда.Имейте хотя бы малую долю самоуважения. Не ходите сюда.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Какая разница / 2014-07-25 15:43:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Стабильная зарплата, компенсация питания - это единственный плюс.
Недостатки: Уважаемые соискатели! Все, что написано про Группу Компаний РИНАКО ( БСК, ТД, ЭР ДЖИ) чистая правда. Основной костяк дагестанцы (братья, родня, дальние родственники,соседи из аула) и с каждым днем их ряды пополняются из простых пастухов в начальство, в ряды менеджеров и офисных работников...о высшем образовании или средне-специальном никто даже и не слышал.Крик, хамство,склоки процветает и говорить о воспитании не приходится - "рыба гниёт с головы". Все пытаются прикрыть своё заднее место, подставляя друг друга, а не угодных,тех , кто отстаивает свое профессиональное мнение или просто свое мнение не слушают и сливают. Есть хорошие ребята и девушки в этой компании, но скоро и они уйдут, потому что те, кто работал( костяк) 3-8 лет уже не работают,спецы уходят косяками, в прошлом году побежали ВСЕ от Гаджи Гаджимагомедовича (Президент всех компаний, Его Высочество,Хозяин) и увели с собой заказчиков (это касается ТД РИНАКО - объемов нет), а те, кто там остался имеет свой доход на стороне( избранные) или же просто досиживает до пенсии. Президент обвиняет в откатах при всех в лицо без доказательств и это считается нормальным. Работа внеурочно это вообще стабильно, если ты уходишь в 18.00 значит ты не работаешь, если уходишь в 19-20-21-22 то ты молодец, но это не ценят. Если вы думаете, что будете получать ежеквартальные премии...будете, 20 % от оклада и то, если вам согласует президент, при том что ваша работа не показатель, ему просто так захочется или его жене, она там тоже рулит. Это самая малость написанного из того что происходит в компании. Пожалейте свои нервы и нервы своих родных. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Наталья / 2014-03-22 04:16:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их нет !!!!!
Недостатки: Компанией управляют дагестанцы ..... Отношение не к "своим" как к рабам . Зарплаты не большие , но выплачивают вовремя , вечная текучка кадров . Люди обходите это место стороной . В компании проходит очень много черного " нала" и осталось ей быть на плаву совсем не долго. Проработала немного и ушла в более перспективное место , никогда не хотите люди добрые на работу к кавказцам , себе дороже .
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дюша Метёлкин / 2013-11-05 11:52:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Офис в деловом центре, но рабочие места - никакие. Зарплату платят вовремя, хоть и небольшую. Но всё это ничто по сравнению с руководителем.
Недостатки: Президент с виду приличный человек, прикиньте употребляет ненормативную лексику как сапожник. Ведёт себя как трамвайный хам, орёт постоянно. Все совещания его, а они каждый день-это ругань и унижения. Конеш. есть у него прикормленные сотрудники, но это в основном те, кто приехал с ним из Дагестана, а все остальные- ничто. Люди увольняются пачками. Сейчас смотрю опять ищет личного водителя. Пацаны, не унижайтесь - вылетите как все быстро. Там уже пол-Москвы побывало на собеседовании .
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий Филимошин / 2013-10-04 14:45:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их просто нет !!!!!!
Недостатки: Сказать плохо ничего не сказать !!!! Руководство дагестанцы... Отношение ужасное , постоянная текучка кадров на всех позициях , коллектива как такового нет . Никаких премий и привелегий, заставляют работать сверхурочно , причем бесплатно . В компании никогда " нет прибыли" . Люди не верьте обещания на собеседовании . Обходите ее стороной .
Это правда? Да (0) / Нет (0)