ГК Ойлэкт - отзывы (7)
Информация о ГК Ойлэкт
Группа компаний ОЙЛЭКТ. осуществляет свою деятельность в сфере добычи нефти на территории Республики Татарстан. В группу входят компании: ООО «ТСНК», ООО «МНКТ», ООО «ТНГК-Развитие». География деятельности компаний — основные регионы нефтедобычи Республики Татарстан. На рынке компания более 10 лет. Центральный офис компании находится в г. Казань. Численность сотрудников компании более 360 человек. Мы гордимся своими сотрудниками. У нас молодой, энергичный, дружный коллектив. Мы предлагаем:• интересную работу
Ришат Шайхразиев / 2024-04-01 16:00:08 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нету плюсов.Раньше более менее было Недостатки: Всё стало очень плохо в этой компаний
Бывший сотрудник ООО ТСНК / 2016-10-13 23:23:04 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: По поводу отклонения отклика на вакансию, рекрутер видит часть информации о кандидате, даже если не открывает резюме, опытный рекрутер знает что ищет и если отклонил запрос, то значит данные кандидата отличаются от его требований. Рекрутер мог вообще ничего не делать, но что бы была у кандидата ясность по поводу данной вакансии сделал "отказать". Данное поведение говорит о порядочности и опыте рекрутера Недостатки: нет информации
Аноним / 2015-08-13 23:09:00 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Порядка шести лет проработал в компании МНКТ на руководящей должности, уволился в 2014 году, в связи с необходимостью переезда в другой регион России. О времени работы в компании остались только положительные впечатления, много новых успешных проектов удалось осуществить! Со своей стороны компания МНКТ ( потом вошла в состав ГК ОЙЛЭКТ) создавала все условия, чтобы сотрудник себя чувствовал стабильно и был защищен социально - официальное трудоустройство с первого дня работы, белая достойная заработная плата (всегда вовремя!), корпоративные мероприятия , подарки и пр. Если Недостатки: Временами было и тяжело, но главное не опускать руки. Темп развития компаний достаточно высокий, поэтому не каждому по силам, многие не вытягивали. Кто-то сам уходил, с кем-то прощалось руководсво . Какой же компании нужны слабые сотрудники?
Аноним / 2015-08-13 19:44:08 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: По поводу отклонения отклика на вакансию, рекрутер видит часть информации о кандидате, даже если не открывает резюме, опытный рекрутер знает что ищет и если отклонил запрос, то значит данные кандидата отличаются от его требований. Рекрутер мог вообще ничего не делать, но что бы была у кандидата ясность по поводу данной вакансии сделал "отказать". Данное поведение говорит от порядочности и опыте рекрутера Недостатки: нет информации
Аноним / 2015-08-06 04:55:24 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нет Недостатки: Работал в период становления ген директором Шаймиева Т.А. Согласен с комментарием "Топ менеджера" о нехватке четкости в постановке задач, четкости в управлении, нацеленности на результат! Не хватает высшему руководству опыта управления. Нет четкого плана и стратегии развития и движения компании. За то время пока я работал сменилось по карайей мере порядка 30 ИТР. Устроившись на работу нет уверенности, что завтра тебя не попросят. Работают в основном свои, вот они то и сидят с начала образования компании по сей день! Людям со стороны приходится тяжело. Как говорится рыба гниет с
Бывший работник ООО "МНКТ" / 2015-07-02 23:52:50 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нет Недостатки: На сайте интернет-рекрутмента на мою заявку ответили отказом даже не посмотрев резюме, благо сайт дает возможность увидеть кто и когда просматривал мое резюме. Такой необоснованный отказ более чем странность. С какой целью размещены вакансии - не понятно.
