Белла Восток - отзывы (18)

   ООО „БЕЛЛА Восток” является дочерней компанией Торунского Завода Перевязочных Материалов (TZMO), основанного в Польше в 1951 году, как государственное предприятие. С 1991 года фирма является акционерным обществом.    "БЕЛЛА Восток" - производственно-торговая компания. Наши бренды: Bella - средства личной гигиены, Pollena Eva - парфюмерия и косметика, Dr.Max - бытовая химия, Happy Bella - детские подгузники, а также медицинские марки: Seni - изделия для лиц, страдающих недержанием и лежачих больных, Matopat - расходные материалы, BOM - упаковка для стерилизации, Tricomed - хирургические сетки. Вся продукция сертифицирована по международным стандартам качества, а марка bella является лидером продаж в Центральной Европе.   Мы - стабильная, "белая" компания. В России с 1992 года. Развиваемся на рынках всего мира в таких странах, как: Германия, Голландия, Польша, Индия, Венгрия, Иордания, Украина, Дания, Россия, США и другие страны. Имеем свое производство в 4-х странах: Польша, Индия, Украина и Россия.    В России центральный офис располагается в г.Егорьевск Московской области. Филиалы компании и наши торгующие предприятия находятся во всех крупных городах-миллионниках: Новосибирск, Екатеринбург, Самара, Ростов-на-Дону,  Н.Новгород, Санкт-Петербург и Москва. В Москве располагается Филиал №1. Количество сотрудников составляет около 2000 по всей России.    В настоящее время фирма внедряет самые современные технологии в производство гигиенических и медицинских изделий.    Приходите работать к нам в компанию ООО "БЕЛЛА Восток"!!! смотреть полностью...

принцесса / 2016-11-03 11:14:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Полностью официальная зарплата, соблюдение трудового законодательства
Недостатки: Низкий уровень зарплаты просто поражает, если учесть, что это якобы европейская компания. И с таким же уровнем зарплаты присутствует низкий уровень компетентности некоторых руководителей, с которыми пришлось столкнуться на работе. Половина офиса занимаются непонятно чем, в особенности это касается юридического отдела, звезд из секретариата (они местами забывают, что они обыкновенные офис-менеджеры, а ведут себя хамски, сидят с обезображенными интеллектом лицами и в поте этого же лица выбирают барахло в интернете целыми днями). Сам по себе процесс работы не налажен, никто не может толком поставить четких задач, сотрудники все демотевированы, откровенно забивают. Сидят все по своим причинам, кому надо кредит, кому просто до дома близко. Разброд и шатание одним словом. Если вы не хотите сильно убиваться на работе и получать какие-то там невеликие деньги - вам сюда. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-13 12:04:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Рекламируют себя как европейская компания и что официальная заработная плата!!И ВСЕ!
Недостатки: Собеседование меня вообще не впечатлило!!Не понятно на что берут и кто берет. Кто берет это вообще невозможно понять. то один то другой!! Собеседование ужасно. Тесты вообще отдельная песня- задачки, да и вопросы написаны непонятно для какой должности!Это из версии: Вы должны знать все, но берем мы вас простым работягой. В общем ищут работника от Бога, за такие смешные условия. да еще смущает что офис в городе Егорьевск (будете работать на тех кого не разу не видели).На и их продукция, даже на собеседовании рекламируются, выглядит не очень.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Смурфак / 2014-10-02 11:27:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Пригласили на собеседование
Недостатки: Спросите рекрутера:Каков оклад?Что будет в договоре?Есть ли матпомощь?Как долго работают люди?За что дают бонус и лишают?Какие корпоративные праздники для сотрудников и их детей?Как заслужить повышение зп?Индексация зп - ежегодна?Какое обучение вам будет доступно?Удобно ли работать с клиентом: телефон, авто, подарки
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ната / 2014-03-14 13:50:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я работаю не так давно. Но меня (пока) устраивает все. Коллектив, в основном, хороший. Помогут, поддержат, объяснят. Зарплата, может и не огромная, но дают стабильно. Метро рядом. Руководителей обсуждать не хочу...но...свита делает короля...
Недостатки: Вот теперь о свите...Я удивлена, как происходит отбор...Есть некоторые сотрудники, о которых можно сказать (простите) ...язык не поворачивается...быдло.Интересно, куда смотрят руководители отдела, если их сотрудник часами сидит в комнате приема пищи и играет в телефоне. Ладно, это не мое дело. Но возмущает то, что на просьбу (на время приема той самой пищи) " Юля, не могли бы Вы освободить место, т.к. комната небольшая, а кушать хотят все", вам такое скажут, что аппетит пропадает напрочь. А общение у этой, простите, сотрудницы нашей компании на уровне гопоты...и поверьте, не щадит она ни своих коллег из торгового отдела, ни своих руководителей, ни высшего руководства...а ведь со слов сотрудников и складывается мнение о компании...Вот и отрицательная сторона...надо тщательней отбирать сотрудников, чтоб потом не читать отзывы, подобные ниже написанным. Оценю коллектив хорошо, ведь одна капля дегтя бочку меда не испортит...но стыдно, что у нас работают такие...коллеги смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Анигер / 2014-02-26 08:15:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ЗП Вовремя!
Недостатки: Всем привет! Пишу данный отзыв дабы он кому нибудь поможет принять правильное решение при устройстве в данную компанию! Говорю это не по наслышки ,а так как сама там проработала долгое время и знаю эту компанию изнутри! И так долгое время я отработала в компании Белла Восток в отделе розница. Сказать , что все было хороше я не скажу , всего хватало, но бывший руководитель этого отдела грамотно справлялся со своими обязанностями и урегулировал возникающие вопросы! После того как на должность руководителя отдела розница пришла Зайцева Елена начался АД! Это постоянные репрессии , недоверие к людям , перепроверки и проверки. Если тебе нужно отлучится на один час с работы то нужно писать заявление за свой счет! До этого и так люди не шли в компанию работать ввиду того , что очень маленька зарплата оклад и бонусы смешные, так в конце вообще перестали платить зарплату! В отделах постоянная нехватка людей! У меня складывалось такое впечатление , что руководство компании просто не понимает , что люди здесь работают за зарплату , но ни зарплаты ни хорошего отнашения в компании нет! И врятли будет! К тому же прокладки , да и вообще весь ассортимент компании (кроме сени) очень плохого качества который практически не продается, логистика ужасная. Сама прокладками фирмы белла я не пользуюсь, на сене экономят! Проработав там много лет я от туда ушла и не жалею и вам не советую туда идти! смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-18 23:20:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не увидела.
Недостатки: Проходила собеседование на позицию Руководитель отдела рекламы и маркетинга. Уважаемое руководство компании Вы либо живете в начале 90х, либо оторваны от рынка. Как можно руководителю предлагать столь низкий доход и оклад на данную позицию? Поэтому Вы и закрыть не можете позицию несколько лет, причем за несколько лет предложение так и не поменялось по деньгам ))) Проблема у Вас не в кандидатах, а в НЕ РЫНОЧНОМ предложении оплаты труда (на сегодняшний день уже Вы не попадаете даже в предложение менеджера уровня Бренд-менеджера)!!!! Кстати по функционалу - маркетингом фактически не пахнет, 90% - это реклама. Так и пишите руководитель отдела рекламы!!! Давно уже на новой работе ( с зарплатой в разы больше), а они всё звонят, предлагают свои три копейки - никак своего супер кандидата найти не могут.Уважаемый работодатель, ещё через пару лет, к Вам на собеседование даже кассиры в магазинах не пойдут на эту позицию (т.к. зарплата в у кассира в магазине больше будет). смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Сharacter of Disney's blockbuster / 2013-08-31 11:42:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Seni - как выражение способности заглянуть вперед
Недостатки: Отвечаю на аргумент в пользу эффективности менеджмента в России, который якобы вылился в существующие «стандарты лидера рынка по ряду брендов, например подгузники для взрослых». Не мудрено на растущем рынке гигиены по уходу за больными при условии своевременного начала работы именно в РФ, где его ёмкость безупречная с точки зрения осваивания объёмов называться лидером. Заслуга оперативного менеджмента компании в этом вопросе минимальна. И знающие люди поддержат меня в этом… То, о чём мы сейчас говорим, скорее всего, правильный стратегический выбор высшего звена в Польше. И бахвалиться здесь нечем. Заслуги господ управляющих здесь нет никакой. Наоборот, из-за низкого уровня управления и отсутствия стратегического мышления доля рынка «отъедается» другими производителями. Стандарты в работе есть. Безусловно. Но они застарели и требуют модернизации. Ещё года 3 назад. Всё остальное, написанное Анонимом от 30.08.12., просто эмоции. Всегда в любом коллективе есть люди, которым что-то не нравится. И воевать с ними это дело неблагодарное. Человеческое мышление, а тем более сущность, не изменишь. Кто-то ущемлён, кто-то обижен, а кто-то обиду не может простить. Если есть был повод для сплетен – значит надо избавляться от него и вести дела профессионально. Не надо делать с работы балаган и место реализации своих вне рабочих амбиций и желаний. Люди это видят, чувствуют и мстят. Мстят своей безответственностью, осуждением,низкой производительностью и порицанием авторитета руководителя. Наверно высший менеджмент компании и пожинает плоды свой беспечности, а также расслабленности во всех её проявлениях. Я пишу это осознанно, так как на самом деле желаю компании и руководству выйти на новый уровень в работе. На мой взгляд, кроме этического аспекта существует системная проблема, которая мало зависит от криков обездоленных гномов на этом сайте. А решать её стоит, в первую очередь, начиная с принятия стратегического решения в политике российских продаж. С вытекающими из неё вопросами: адекватность планирования продаж и доли рынка (на мой взгляд, они сейчас идут в разрез друг другу), четкой структуры сбыта (при таком огромном рынке она малоэффективна) и планированием (в первую очередь производства), обучения и ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА!!! Не хочу никого учить, упаси Боже. Мне это не удается по жизни, не смотря, что все всегда со мной соглашаются… И последнее. Скорее всего, неправильно мстить за прошлое. Как сказал Ганнибал: «Прошлое легче порицать, чем исправить». Порицание может только повредить будущему, которого ещё нет, но формируется в настоящем. Будем выше того, что пытается захватить нашу душу и сознание – месть и обиду. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Аноним / 2013-08-30 23:13:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Западная компания. Есть свои стандарты в работе. Стандарты лидера рынка по ряду брендов, например подгузники для взрослых... Ничего плохого сказать не могу, имею косвенное отношение к компании и к ее филиалам в регионах. Непрофессионализм и возможно неправильные амбиции людей пишущих отрицательные отзывы налицо. Поймите, есть задачи, есть форматы подхода к их выполнению. Если не умеете, учитесь, почва есть. Если не хотите учиться - не мешайте. Если вам что-то не устраивает, вас никто не держит. А сплетни, женский коллектив... Правильно написано в одном их предыдущих комментариев - не давайте повода. Или для вас важнее самим посплетничать да еще и быть главным в этом вопросе? А если вы не сами сплетнчаете а являетесь объектом сплетен... см. выше. работать надо. А отсиживаться не получится. Вот так. смотреть полностью...
Недостатки: Как и у большой системы со множеством отделов конечно есть недостатки, но, это не критично и не повод для бурления говн (простите). Отсутсвие оных как правило исключения. Если для вас это важно, чем другое, тогдка только... в макдак.)))
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Аноним / 2013-08-30 15:05:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я работаю в настоящее время в этой компании и могу дать несколько объективных комментариев. Оскорбительные отзывы в адрес директора московского филиала как раз указывают на адекватность и компетентность директора, обычно их пишут разгневанные бездыри, которых уволили. Что говорить о сплетнях, когда их же и распускают представленные здесь бывшие работнички, да и работающие всем вечно недовольные сотрудники... Если в компании такое плохое руководство, так что же вы протираете штанишки и не найдете себе другое место работы, с более адекватным для вас руководством... Мой совет тем, кто планирует работать в этой компании, если не чувствуете в себе сил выполнять качественно свою работу, эта компания не для вас, тут просто не получится отсидеться, все руководители отделов под это заточены. Если уверены в своих силах, то 2-3 дней работы в компании хватит, чтобы сделать свой вывод. смотреть полностью...
Недостатки: /////
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Аноним / 2013-08-02 06:23:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший товар, з/п во время.
Недостатки: Согласна со всеми!!!! Бабье царство- сплетни, склоки, заговоры- прямо НТВ в реалии.Товара нет на складе, постоянно, что то врешь клиентам. Персонал, по объявлению- 11 классов, многие без образования. сидят на руководящих постах - наглые и не понимают всю действительность российской торговли.Короче, это худшая компания где я работала.
Это правда? Да (1) / Нет (0)