На протяжении 20 лет компания BAON занимала лидирующие позиции на рынке верхней одежды и одежды для спорта и активного отдыха. BAON воспринимался как марка спортивной удобной и функциональной одежды для людей, ведущих активный образ жизни.
Слоган «Одежда с характером» всецело отражал настроение сезонных коллекций, а образ марки был неразрывно связан с горнолыжными костюмами, куртками и пуховиками.
В этой сфере были достигнуты значительные результаты. Тем не менее, было принято решение не останавливаться на достигнутом и предоставить покупателям более широкий выбор одежды в стиле casual. Было необходимо сохранить лояльность существующей целевой аудитории и одновременно приобрести новых поклонников, для которых модная одежда — это важная часть жизни и способ самореализации. Стремление отвечать ожиданиям своих покупателей, дать им возможность одеваться красиво, в соответствии с их предпочтениями и в рамках модных актуальных тенденций, повлекло за собой смену фирменного стиля бренда.
В 2010 году компания BAON запустила проект по ребрендингу одноименной торговой марки, целью которого стало перепозиционирование существующей марки и выход в сегмент рынка одежды в стиле casual. Сейчас на территории России и СНГ открыто более 150 магазинов одежды BAON. Коллекции BAON соответствуют актуальным трендам. BAON адаптирует европейские модные тенденции к менталитету российского покупателя и российским погодным условиям. Коллекции сбалансированы таким образом, что покупатель может собрать мини гардероб за один поход в магазин, а вся атмосфера магазина помогает легко создать свой образ.
Основную часть коллекций BAON, около 80%, составляет коллекция CASUAL, 20% — это коллекция ACTIVE. Значительно расширен ассортимент женских блузок, платьев, мужских рубашек, трикотажа, футболок. В зимней коллекции BAON по-прежнему предлагает своему покупателю широкий выбор верхней одежды (пуховики, куртки), а также коллекцию профессиональной горнолыжной одежды.
При разработке коллекций дизайнеры используют принцип total-look, дополняя коллекции мужской и женской одежды аксессуарами (шапки, шарфы, палантины, бижутерия, сумки, обувь).
BAON сегодня — это достойный конкурент мировым лидерам сетевого рынка одежды среднего ценового сегмента. В разные годы бренд BAON был неоднократно представлен известными людьми. В 2014 году Постом бренда в России и СНГ был Иван Охлобыстин. Актер, сценарист, политик, священник, отец 6-ти детей. ТОП -блоггер в России. Его личный блог в Twitter- мощнейший социальный и медиа канал 21 века – насчитывает более 800 000 человек.
Компания BAON регулярно участвует в интересных и социально значимых проектах. В ноябре минувшего года Иван Охлобыстин представил коллекцию стильных ватников, украшенных шевронами с имперским флагом России. Кроме того, во время Олимпиады в Сочи в 2014 году BAON поздравил самых титулованных ветеранов-олимпийцев, подарив им уникальные пуховики в рамках акции «Поделись теплом». А в апреле 2015 года BAON "согрел" участников масштабной экспедиции "Арктика-2015", в рамках которой в самый северный российский поселек Баренцбург на архипелаге Шпицберген привезли лампаду, зажженную от Вечного огня в Парке Победы на Поклонной горе и развернули флаги России и Норвегии, а также флаги субъектов Российской Федерации общей площадью свыше 2000 м2 в честь юбилея окончания ВОВ.
Достоинства: НЕТ! Недостатки: Здравствуйте! Хочу поделиться опытом работы в торговой компании Баон. Устроились, в Баон в качестве продавца. На собеседовании с директором пообещали зарплату от 25000 и перспективу карьерного роста. В компании были все сотрудники новички! Магазин с виду не плохой, но то что там твориться....УЖАС! 1. Постоянный бардак на складе; 2. Второй склад находится в другом корпусе здания, куда нужно было бегать за размерами. 3. Московское руководство не в курсе дел региональных отделов, не говоря уже о сотрудниках.4. ПОЛНОЕ НЕ СОБЛЮДЕНИЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ. ЗАТЯГИВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И НЕ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТОВ ОТ ПРОДАЖ!НЕ КОМПЕТЕНТНОЕ МОСКОВСКОЕ РУКОВОДСТВО НА ИНТЕРЕСУЮЩИЕ ВОПРОСЫ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И Т.П., ХИТРО УВИЛИВАЕТ ОТВЕЧАЯ НЕОДНОЗНАЧНО, ТЕМ САМЫМ УХОДЯТ ОТ ЗАКОНА!!!--ЛЮДИ, НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В БАОН, ТАМ КРОМЕ ОБМАНА ВЫ НИЧЕГО НЕ НАЙДЕТЕ!!!
Достоинства: Коллектив нормальный, если не считать конфликты из за дележки покупателей. Есть кухня и у каждого свой шкафчик. Недостатки: ЛЮДИ, если вам нужны деньги, и вы хотя бы капельку цените себя.- НИ ЗА ЧТО НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!Судя по условиям труда и соблюдением ТК в БАоне, трудовая инспекция вообще не существует в России или хозяин Баона сам работает в этой инспекции. Оплата 1200 смена. Ставят план. Например, в январе 33 тыщ на человека . 4 продавца в смене, продажи магазина в день 80, максимум 120 тыщ. считай. я план в январе выполнила, вышло всего около 26 тыщ. Если план выполняешь на 100 и больше %тебе 1,8% с этого, 90-100% тебя 1,5% с этого, если меньше 90%, то бонус ВООБЩЕ НЕ ПОЛУЧАЕШЬ, только оклад!!!!!!!! Я в декабре не выполнила, у меня было 14 смен, то есть 17 тыщ я получила. в нашем магазе периодические стычки были за клиента, так как никто не хочет сидеть на окладе. Я работала в дисконте, наш магаз был третий!! по продажам. Боюсь представить, что в других. Правда щас там по три продавца оставили, но вроде сделали так:если магазин общий план не выполняет (а он его часто не выполняет), а ты на бонус вышла, то у тебя из бонуса вычтут. не скажу точно, рассказали кто там остался когда увольняться ездила. А еще есть бонус за средний чек(1000 по моему) и за комплексность(вроде того же). Так вот если ты их не сделала, а бонус сделала, у тебя и это из бонуса вычтут эти суммы. ГОворят что летом вообще плохие продажи. В фирменных по моему тоже продажи не айс. Продажа твоя, если на кассу отнесла. Соответственно:во первых всегда палить клиента,чтоб не ушел без тебя на кассу. Если покупатель идет один с товарому по залу, то кто нибудь выхватит товар с предложением оттащить на кассу (а если ты работал с этим покупателям, придется доказывать, что ты с ним уже работал).Или самой придется буквально вырывать из рук(У ничьих клиентов), потому что с этим намного проще план сделать, но морально напрягало меня лично. Но говорят в некоторых магазах продавцы не работают с клиентом, только с примерок таскают. Тогда сможешь брать себе по несколько клиентов и еще можно будет работать( у нас на одного покупателя все в очередь вставали) Ну соответственно считай, чтоб заработать тыщ 30(минусуем оклад. который 1200 смена) короче тыщ на 12 надо бонус.Соответственно из расчета 1,8 % .14 смен (у меня выпадало) по 50 тыщ рублей в день надо натаскивать (общее буде тыщ 700000) вот тогда у тебя будет бонус 12 (но натаскать на 50 тыщ -это не реально, учитывая продажи магазина и количество продавцов). Короче,я поняла, что 30 там нереально заработать, а если реально то перед новогодними. Я сначала отзывы почитала, там писали, что з/п - ужас и про планы эти писали. Я не поверила и пошла, ну проверила- отзывы о работодателях не врут. А все кто здесь пишет положительные отзывы, тем более без конкретики-100% кто то выполняет задание из офиса.
Достоинства: Не знаю как кому, а мне здесь очень нравится работать. Коллектив замечательный. Все сдружились. Директор не плохой, слышала бывает хуже. Конечно при смены коллекции было трудно, но мы все успели. Недостатки: Не вижу.
Достоинства: Дружный коллектив, до сих пор общаемся. Недостатки: Начнем с того, что нас заставили подписать материальную ответственность (под угрозой увольнения), спустя год, когда нашла более лучшее место работы, начальница вспомнила про потерянные посылки (в отправки которых я не участвовала) и не оставив мне выбора под угрозой, не выплаты полной з/п ("черной" части) и не подписания моего заявления на увольнение - повесила их на меня. Условия были таковы: хочешь уволится - плати 20 тысяч или их вычтут у тебя и ты не получишь ни шиша. Пришлось занимать - бегать по знакомым. О зарплате: официально около 10 тыс, все остальное (25) в конверте, а если не дай бог заболела - получишь копейки, ведь больничный считают из официальной части. Дополнительно давали бонусы, о которых нам запрещено было говорить друг с другом, так как у всех они были разного процента. Но счастье, если ты его получишь, ведь дают при условии выполнении минимум 90% плана, а план ставили каждый месяц все больше и больше. Так на момент приема на работу план, был около 3 млн (на 3 сотрудника), а при последнем месяце работы 10 млн (и это в лето, при основном товаре - пуховики и горнолыжка!) на 5-6 сотрудников. Претензии только к этому отделу и к зарплате.
Достоинства: Коллектив полностью новый Недостатки: В настоящее время работаю в этой компании.Задержка по з.п.произошла,ждали с 10-15,а заплатили 18 вечером,мол такое раз в год бывает.Они об"ясняют это тем,что в некоторых магазинах упали продажи,кто то провинился,а страдают все,вот пока не заработаете на аренду помещения и себе на з.п. мол их не ждите.И еще,мне не очень понятно,если оклад-он фиксированный,тогда как же он может меняться? Мне с директором и админом.повезло,коллектив новый весь,работаем дружно,пока крыс нет. По поводу личного плана:не очень приятно получать премии копейки,только потому что,тебе в смену попадают откаты и поставки,и все это надо делать желательно быстро.Подсобное помещение маленькое,место питания там же,начальство сидит там же,подсобного рабочего нет,за кассой места для товара,вешалок нет,все либо на полу,в коробах,и все это мешает проходу,работе!!! Пока работаю,уходить не собираюсь,Но время покажет. Спасибо за внимание!
Достоинства: Работаю с ноября 2013 года. Впринципе все нравится. Есть небольшие минусы, но не самая плохая компания. С коллективом мне повезло. Недостатки: Пока нет
Оценивает: