Алкон-М - отзывы (101)

Группа компаний «Алкон» – Санкт-Петербургская торгово-производственная компания, крупнейший пивной дистрибьютор по северо-западному региону, известный производитель крепких и слабоалкогольных напитков. Свою деятельность компания осуществляет с 1996 года и за это время завоевала доверие и уважение в своем сегменте рынка. В 2003 году компания выпустила свой первый коктейль. В данный момент продукция представлена брендами – Marty Ray, Blazer, Ten Strike, Vin Code, Scorpion, водка Северная Федерация и Хлебное подворье, Finnord, Русское Наследие. Наша стратегия - стратегия лидерства по объемам продаж и рентабельности выпускаемой продукции. Мы работаем для наших потребителей, чтобы предоставить им лучший выбор коктейльной продукции - в любой ценовой категории и в любой точке России. «Алкон» - крупная, успешная, динамично развивающаяся компания. Сегодня во всех подразделениях «Алкон»: производство, продажи и маркетинг, логистика, управление персоналом и других работает более 2500 человек. В современной бизнес среде главный ресурс компании– это человеческий ресурс, именно поэтому мы придаем огромное значение работе с персоналом. Преимуществом компании «Алкон» как работодателя является лояльное отношение к молодым специалистам. В компании «Алкон» большое значение уделяется обучению, профессиональному развитию сотрудников. Обучение осуществляется путем проведения как внутренних тренингов, так и с помощью привлечения лучших тренинговых компаний. Материальные вложения в обучение сотрудников мы рассматриваем как выгодное вложение в развитие бизнеса. Таким образом, не имея за плечами серьезного опыта работы, но, имея желание и потенциал работать и зарабатывать, придя в компанию на должность мерчандайзера или торгового представителя, у вас есть возможность вырасти до руководящих позиций, приобрести ценные знания, навыки и опыт. Мы живем богатой и насыщенной корпоративной жизнью. Наши сотрудники участвуют в корпоративных тренингах. Лучшие сотрудники по итогам года особо выделяются и награждаются руководителями компании «Алкон». смотреть полностью...

Аноним / 2013-11-03 05:27:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: ужас подкрался при устройстве оказывается устраиваешься в фаворит столицу, компания полный бред навяз товара не закажите заказ не пойдет, причем товар не айс я думаю не было бы страйка компания вообще бы закрылась. бредовое собрания похлопаем друг другу сбор анонимных алкоголиков ужас полный с зарплатой вообще не поймешь, телефон как то странно оплачивается из зарплаты но они говорят что начисляют потом забирают, планы выставляют по типу а давай побольше чтоб не выполнил дают в первый месяц выполнить потом все оклад и как не старайся. да и уволиться тоже тяжело так как фаворит столица одни одно другие другое, не компания а г полное. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Воздержусь от называния себя / 2013-10-13 10:01:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Если ты супервайзер можно отдавать рабочий телефон торговым, заблаговременно включив переадресацию и в 14-15 отдыхать дома, а также комуниздить акционные плюшки =)
Недостатки: Работал в Питере ! Компания по сути полный ппц, организации никакой, суперы делают что хотят и работают только если проверка или ещё что, иногда то бухие на работу приезжают, то обдолбаные, один помню на жестком отходнике припёрся на работу, то ли после спидов то ли после кокса помощи кроме криков никакой, обучение нулевое, получилось выполнить, пока работаешь, если нет то иди в жопу без зп, при мне так нескольких человек сливали, если что крайний всегда торговый представитель и не важно кто облажался =))) Отгрузки хрен поймешь как происходят куча не провода, не выполнил план никого не волнует причина, лимонад вообще отдельная история на вкус отвратительный, но надо продавать в каких-то неимоверных количествах на уровне продаж конкурента лаймон фреш, не продал вывози товар продаж в следующем месяце =))) В общем если у вас есть опыт то можно поработать, но нужно быть на чеку вдруг сольют под очередную проверку. Акции у них проходят вообще жестко договорился с точкой она заказала товара, а акцию отменили одним днём в итоге точка тоже в позу встаёт, деньги висят в дебиторке, и потом твою же зп задерживают или вообще начинаются разговоры о том что сам отгрузил сам закрывай долг =) Меня на долго не хватило =) Денег заработал, но нервов потратил тоже прилично. Судя по машинам суперов , директоров и т.д. зарабатывают там хорошо не зарплатой единой =) Но нужно а) быть очень продуманным б) иметь знакомого супера что бы не слили под шумок ! =) в) если работать только за зп то с амортизацией за тачку, бензик, питание в столовке и телефон зарплата выйдет в 15к рублей ! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Aksel^ / 2013-07-10 02:23:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания стандартизированная, работали знакомые, и в мск и на юге, все четко и честно, при расчете никого не кидали, если косяков не было, есть карьерный рост, отношение - да как вы относитесь, так и к вам, вы в 90% контор в мск о таком и мечтать не будите, работать надо а не обиженных строить, у меня там до сих пор работают знакомые, да они пашут и стремятся, но никогда бы не терпели того, о чем вы все там пишете, за галстук штраф, точку не открыл штраф))) поработайте гденить в офисе, там в один день вас уволят за дресс код, сопли эти противно слушать, если так говорите, значит в глаза засссал.... сказать им в алконе))) полюбому, у меня такие работали))) идите работать в ларькииии слабьё! смотреть полностью...
Недостатки: не договорились о сумме зп, маловато для такой должности
Это правда? Да (0) / Нет (0)


SRs / 2013-07-10 01:14:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Правильно, в алконе у меня получается больше полтоса уже полгода, доходило и до 87, но это я выстрелил по оборудованию пару месяцев назад, территория была ужас, прежний урод не работал совсем, один страйк продавал и то в несколько точек, наверное он там где то написал про несправедливость((( приходили и клоуны которые жалом поводят - а тут работать надо, а на что рассчитывают, из за них приходилось выручать команду , все им плохо и тд. Ваши высоко-интеллектуальные выводы, засуньте в ...И не надо как девочки ныть про не справедливость))) как поштопал так полопал, я и мои коллеги за свою компанию порвем, смотреть полностью...
Недостатки: Рано в офис, и каждый день, а живу далеко
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Жена бывшего сотрудника компашки / 2013-06-21 06:34:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Слава Богу уволился оттуда
Недостатки: Я вообще в шоке от этой компашки. Постоянные штрафы: Галстук не одел-штраф, галочки не поставил в непонятных листочках-штраф, не открыл точку по лимонаду, который пить невозможно, за каждый день штраф 200 руб.и т.д. Приобретите в конце концов себе коммуникаторы, раз вы такая продвинутая компания. Если у магазинов есть задолженность по оплате, то совсем немаленькую часть з/п кладут на депозиты, это что за такие голимые правила? Практически у каждого торгового представителя есть семья и маленькие дети и для них даже 10000 тыс. рублей, которые постоянно удерживаю деньги. Планы растут с такой скоростью, что не успеваешь даже глазом моргнуть. Ой, а про Костю я вообще молчу, сама бы лично ему рожу начистила бы. Еще есть там некая Марина, дак та вообще офигевшая особа.Они там отталкиваются только от личностных качеств сотрудников, а не от их профессиональных.Так требовали привести документы для оформления,а потом оказалось, что просто моего мужа не оформили вообще.Соц. пакета никакого.Текучка кадров ужасная.Вообщем, о проблемах данной компашки можно много еще рассказать и только отрицательно.Нужно, наверное, в прокуратуру обратиться, чтобы их как следует на место поставить. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Натали / 2013-06-10 09:48:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ПРОСТО НЕ УВИДЕЛА!!!
Недостатки: Добрый день! Теперь отзыв из города Липецк! Увидела на нашем местном сайте вакансию Руководитель (супервайзер) - что по моему мнению уже звучит неграмотно! Ладно, зарплата стоит приличная - от 31500 до 78000 тыс.рублей. Отослала резюме, пригласили на собеседование. Сидит территориальный менеджер, совершенно не презентабельного вида (жирная тетка узбекской или татарской национальности) на складе. Начинает задавать вопросы типа расскажите мне механизм продаж и т.д. по должности торгового представителя, Ладно, рассказала. Резюме лежит у нее перед носом, так она начинает спрашивать где я работала и чем занималась. Опыта работы с алкогольной продукцией у меня нет! Так она мне говорит, что она сможет меня загрузить за 2 минуты, поскольку нюансов в продаже алкогольной продукции очень много. Это грамотный руководитель????? Сижу уже еле сдерживаюсь от того, чтобы не нагрубить. Она видите ли начинала с торгового и поднялась до территориального (спрашивается, а мне до этого какое дело, хочется сказать матом). Ладно молчу, слушаю дальше. В конечном итоге она подводит, что у них супер уже есть, это они на будущее рассматривают кандидатов, и что у меня теория хорошая, но практики мало! Забыла добавить, тут компания предлагает курсы и тренинги, так в Липецке Вы на это не надейтесь, поскольку мне задан был вопрос по-поводу какие я курсы посещала, а не предложение развиваться в рамках данной компании. И это территориальный менеджер, который должен быть не только компетентым, но и уметь устанавливать контакт. Так что дорогие мои ЛИПЧАНЕ делайте выводы!!!!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-04-20 09:32:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Респ. Карелия: обман с зарплатами стал уже нормой. Наш супер закрывает одну зп,а территориал выдает другую.С переводом на карты зп у торговых неожиданно стали расти.Постоянные проблемы с маркетингом,постоянно нужно по десять раз говорить,что не дают заявок,нужно заплатить.Маркетинг как бы есть, но клиенты его не получаю или получают, когда нам нужно что-то от них, отсюда отношения с ними испорчены, доверия нет. Происходили сокращения персонала,а по ходу просто нужно взять за мягкое место территориала МАЛАФЕЕВА,который просто уже зажрался.На то сколько он ворует можно было не сокращать торговых. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


робот --- / 2013-04-16 15:55:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительные стороны были до прихода нового ТМ
Недостатки: Читаю вот ваши отрицательные отзывы и прям узнаю в них нашу "чудо" команду. Как всё похоже! Одни и те же неловкие ситуации и похожие истории, одни и те же нелепые ТМ, как будто специально таких набирают! Работал я недавно в такой хорошей команде, всё мне нравилось и все меня устраивало, но тут пришел к нам новый ТМ, некий Нечаев Максим. По началу такой вежливый и интеллигентный парень в очках, но как оказалось это была лишь видимость. Через пару недель он освоился и тут понеслось... Начал кричать на нас матом что мы не умеем работать и все делаем не так, что мы мешаем ему поднять Курск на новый уровень, что не хотим работать, а только получать зарплату! Забывал про то что говорил! Постоянный контроль, где ты, сколько продал и т.д., это очень отвлекало от работы! Обозлился на тех кто ему перечил и говорил правду в глаза (а не за спиной как он всегда делал) и придумывал нелепые штрафы, начал по немного выживать не угодных ему торговых! Потом вообще обнаглел и начал задерживать зарплату и давать ее в конвертах (он что вообще д*бил??). Я не видел ведомость по зп ни разу! Я вообще не знаю сколько на самом деле я должен был получить! Себе в карман столько денег положил, что можно наверное машину хорошую купить. За холодильники ещё очень интересная история получилась - в Москву отправляет сведения что аренда холодильника в точку составляет допустим 20 тыс. руб в год, а точке говорит либо что им эти деньги не положены, либо называет сумму в два раза меньше! А бывает и так что точка вообще не знает не про какие холодильники и аренду не за что не получает, в то время как деньги за эти холодильники капают этому ТМ в карман и Москва вообще не в курсе дела, а может они просто закрывают глаза на все это. Куда он только "хапает", не понятно... Нечаев раньше работал в другой компании, там разогнал всех хороших торговых, развалил всё, и свалил. Видимо с командой Алкона г. Курска будет тоже самое! А жаль, хорошие ребята там работают! Я был лучшим торговым не раз, он лично мне жал руку и говорил что "такие люди нужны компании" и всё в таком духе, а в итоге, он меня увольняет за плохие продажи и ещё какие то нелепые причины! После моего увольнения он удержал у меня часть зп, якобы за дебиторскую задолженность клиентов. И без влияния со стороны, я даже не знаю когда он бы мне ее вернул. Работаю уже на другой работе, но до сих пор не могу понять чем я мог так его обидеть и что натворить что меня следовало уволить! Бедный Курск всё у него теперь не так глупое руководство, которое совсем не считается с мнением сотрудников, которому просто всё равно на личные проблемы сотрудников, а главное РАБОТА, РАБОТА и еще раз РАБОТА! Так нельзя, это даже не по человечески! Я был бы рад если бы мои слова дошли до вышестоящего руководства и били приняты меры! Приехали бы в гости и провели бы ревизию что ли... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-04-09 01:07:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ((((((
Недостатки: А кто сейчас регионал? Когда уходил был Костя - такое говно!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


The best / 2013-03-23 06:10:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Более-менее стабильно - з/п точно выплатят.....оклад. Бонус получить возможно, но для этого нужно фигачить до истощения нервной системы. Хорошее обучение. Выгодная стратегия компании копировать все, что модно на рынке (в том числе реклама - девочки из отдела персонала, вы же уже видели основную идею-посмотрите рекламу акс эффект!). Хорошая была команда суперов - те кто до сих пор любят компанию, дорожат ей...Новые тоже ничего, но они же не здесь росли!ТП кто хочет, тот всегда ищет решение задач, а кто не хочет - ищет оправдание для своей лени и недалекого ума.
Недостатки: Условия работы не "Айс") - я знаком с двумя Московскими дистрами - и там и там бордак полнейший! Систему навигации установили, а супера-то часто в нее заглядывают? ЗП черная (большая половина - плакала ипотека горькими слезами).Некоторые РМ то и гляди умрут от скуки на своих же собраниях! И это наверное самое обидное! Отдал компании 3,5 года, "рос" здесь, а теперь вижу,что проще молчать и получать свой минимум, чем расти дальше. На кого ровняться если РМу лень рассылку лишний раз сделать для СВ? Куда расти если РМ ставит задачи и не обсуждает пути решения? Как быть, если командный дух создают СВ, а не РМ между СВ?Компания дала мне многое, но я принял решение из нее уйти, пока не знаю когда и куда - варианты есть!, но Алкон - как казино - каждый раз думаешь "А вдруг повезет!?" Отзыв больше для отдела кадров и руководства. Леонид! Марина! Понятно, что у Вас не хватает времени на всех, но РМ не должен "засыпать на ходу"!!!!!Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)